文=李曉軍

央企姓黨，國企為國，紅色同樣也是國有企業(yè)的本色。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好，把紅色基因傳承好”。在我國，很多國有企業(yè)都有紅色基因的厚重沉淀，但如何傳承好紅色基因不僅僅是企業(yè)文化的范疇，也是關(guān)乎企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要內(nèi)因。筆者認(rèn)為，國有企業(yè)傳承紅色基因與企業(yè)發(fā)展之間存在以下幾個方面的關(guān)系：

第一，傳承紅色基因與塑造國有企業(yè)核心價值觀的關(guān)系。企業(yè)核心價值觀（core values）是指企業(yè)必須擁有的終極信念，是企業(yè)哲學(xué)中起主導(dǎo)性作用的重要組成部分，它是解決企業(yè)在發(fā)展中如何處理內(nèi)外矛盾的一系列準(zhǔn)則，如企業(yè)對市場、對客戶、對員工等的看法或態(tài)度，它影響與表明企業(yè)如何生存的立場。而企業(yè)文化也是以價值觀為核心的，價值觀是把所有員工聯(lián)系到一起的精神紐帶。紅色基因在國有企業(yè)由來已久，不僅僅在戰(zhàn)爭年代，建國后百廢待興大型生產(chǎn)之際，國有企業(yè)的紅色基因也創(chuàng)造出了一個又一個的生產(chǎn)奇跡，比如大慶油田，為建立我國現(xiàn)代石油工業(yè)體系作出了重大貢獻(xiàn)，孕育了大慶精神、鐵人精神，而這些也成為大慶油田核心價值觀的重要組成部分，激勵了一代又一代大慶人，也彰顯了國有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

第二，傳承紅色基因與實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系。中國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。國有企業(yè)是中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。邁向高質(zhì)量發(fā)展既是遵循經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，不斷提升市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的必然選擇，也是肩負(fù)起建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國重任，引領(lǐng)帶動我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)換增長動力的必然要求。每每在改革的關(guān)鍵期，國有企業(yè)都需要凝聚共識、團(tuán)結(jié)力量，面臨這種新任務(wù)、新形勢，更需要深入挖掘國有企業(yè)的紅色基因，大力弘揚(yáng)國有企業(yè)的革命精神，讓紅色基因成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力和引擎。比如，“兩彈一星精神”、“載人航天精神”等，都與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展息息相關(guān)、相輔相成。

第三，傳承紅色基因與筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)系。所謂戰(zhàn)斗堡壘作用，就是指黨組織的整體精神風(fēng)貌、團(tuán)結(jié)狀態(tài)、帶領(lǐng)群眾完成任務(wù)、解決問題的能力及效果。發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是黨對基層組織的基本要求，也是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。習(xí)近平總書記指出：“基層工作很重要，基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！眹衅髽I(yè)只有依靠黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，才能最大限度地調(diào)動企業(yè)廣大黨員職工的勞動積極性，不斷深化企業(yè)改革，推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。傳承紅色基因，不忘初心，牢記使命，以黨支部建設(shè)推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，組建黨員先鋒隊(duì)、設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)黨員干部在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中率先垂范，讓“紅色基因”成為“補(bǔ)鈣”良方，融入黨員干部的靈魂血脈，才能夠真正傳播正能量，切實(shí)筑牢黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2019年9月10日，延安市志丹縣舉行了新興際華集團(tuán)有限公司紅色教育基地暨三五一三工廠原址揭牌儀式。新興際華集團(tuán)黨委書記、董事長張雅林與志丹縣委書記李建強(qiáng)共同為工廠原址揭牌。在新興際華看來，將通過延安精神、劉志丹革命精神的繼承和發(fā)揚(yáng)，進(jìn)一步豐富軍需工人的“四特”精神，讓熠熠閃光的精神豐碑凈化靈魂、堅(jiān)定信念、激勵奮斗。

新興際華3513廠確實(shí)將紅色基因的傳承與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系。該企業(yè)最早成立于1938年的9月10日，是我黨、我軍第一個制革制皮的皮鞋廠，曾經(jīng)為毛澤東主席、周恩來副主席、朱德總司令制作過皮鞋、皮襖、皮箱、皮套。而掛牌儀式也是一種紅色基因傳承的體現(xiàn)：第一，“不忘初心，牢記使命”，牢記從哪里來，走向哪里去；第二，發(fā)揚(yáng)延安精神，使企業(yè)在紅色精神的指引下繼續(xù)前行；第三，發(fā)揚(yáng)延安精神，在紅色基地的培訓(xùn)下，使我們黨的事業(yè)，央企的責(zé)任得到最大發(fā)揮。

的確，像新興際華3513廠一樣有著紅色基因的企業(yè)有很多，我們不妨換個角度來看，這些企業(yè)存續(xù)都在幾十年，甚至上百年，無論是戰(zhàn)爭、變革，還是經(jīng)濟(jì)危機(jī)、各種發(fā)展關(guān)鍵期，都讓其屹立不倒，反而愈發(fā)能適應(yīng)潮流發(fā)展，不就說明了這種紅色基因的強(qiáng)大作用嗎？