黨的十八大報告強調指出：“形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、群眾的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平?！敝醒肫髽I(yè)是中國特色社會主義的重要支柱，是中國共產黨執(zhí)政的重要基礎。中央企業(yè)的各級機關是推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的指揮部、參謀部，集中體現(xiàn)企業(yè)的意志和宗旨。機關黨建作為黨的建設的重要組成部分，是黨在機關全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，機關黨建工作水平直接影響基層黨的建設水平。因此，如何加強機關黨的建設，提升黨建科學化水平，一直是廣東電網(wǎng)公司的努力方向。

近年來，廣東電網(wǎng)公司認真貫徹落實中央、廣東省委和省直機關工委的部署，緊緊圍繞轉變經濟發(fā)展方式和建設幸福廣東的主線，以科學的理論、科學的制度和創(chuàng)新的方法深入推進公司黨的建設，尤其是機關黨的建設，著力在黨建工作規(guī)范化、信息化和實效化方面下功夫，使各項任務的落實更好地體現(xiàn)時代性、富有創(chuàng)造性。

□固本強基，推進機關黨建規(guī)范化建設

廣東電網(wǎng)公司深知，加強企業(yè)機關黨組織規(guī)范化建設，是新形勢下基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用最基本的要求和最直接的體現(xiàn)，是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。為此，公司結合創(chuàng)先爭優(yōu)、機關黨建走在前、基層組織建設年等主題活動，將機關黨組織建設納入經常化、制度化、目標化軌道，努力提升機關黨建規(guī)范化水平。一是推進黨組織機構設置規(guī)范化。公司各級機關均成立了黨委、紀委，配備專人統(tǒng)籌協(xié)調推進機關黨建工作。在機關黨建的示范引領下，公司各級黨組織也逐步規(guī)范。2012年，公司新成立三級黨委21個、基層黨支部480個，公司“一局一黨委”“一所一支部”的比例分別為82.5%、63%。二是推進黨組織的制度和流程規(guī)范化。公司制訂了《基層黨委工作手冊》和《基層黨支部工作手冊》，明確各級黨委和黨支部的工作定位、工作職責、工作途徑、工作流程等。先后修訂完善流動黨員教育管理、黨員示范崗評選管理辦法等12項制度，梳理民主生活會、黨組織換屆選舉等工作流程18項。三是推進黨組織活動陣地規(guī)范化。明確黨支部活動場所建設標準，按照“功能完善、一室多用”的原則，建設有黨旗、電教設備、書報雜志、宣傳欄、榮譽展臺的“五有”活動室，使其真正成為黨員之家。目前公司系統(tǒng)已建立一類黨員活動室72個，二類黨員活動室457個。四是推進黨組織考核規(guī)范化。公司堅持黨建工作與業(yè)務工作同安排、同考核，機關與基層同等對待。公司堅持滾動修編黨建責任制考核辦法，每季度通報黨建工作考評整改完成情況，力求做到考核工作公正合理。

□與時俱進，推進機關黨建信息化建設

隨著互聯(lián)網(wǎng)及通信技術的迅猛發(fā)展，職工的思想觀念受到信息來源多元化、多樣化的強烈影響，加之，廣東電網(wǎng)公司處于改革開放前沿，各種文化活動交流頻繁，無形中增加了在多元中確立主導、在多變中把握導向的難度，這就要求公司各級機關黨建思想政治工作必須把握時代脈搏，充分運用信息化管理的方法和載體，增強黨員干部職工的參與性和互動性，提升黨建宣傳工作的影響力，發(fā)出好聲音，傳遞正能量。近年來，廣東電網(wǎng)公司做了以下探索和實踐：一是建立創(chuàng)先爭優(yōu)專題網(wǎng)頁、黨建與企業(yè)文化簡報、黨員手機報“立體式”宣傳平臺，積極傳播企業(yè)文化，弘揚廣東精神，建設社會主義核心價值體系。二是建立機關黨團微博、微信群、政工QQ群等。一方面將機關黨建工作動態(tài)、最新通知、熱點專題等相關內容第一時間發(fā)布給公司系統(tǒng)各級黨組織；另一方面依托新媒體，制作黨史教育動漫游戲、文化微視頻等，開展形式多樣的理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育，增強黨性觀念。三是全面推廣應用中組部黨建信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)黨員信息、任職公示、民主監(jiān)督、黨務公開、在線學習、網(wǎng)上黨校等業(yè)務的動態(tài)管理。四是運行“廉政屏?！?，以圖片和漫畫的形式，配以寓意深刻、耐人尋味的廉政警言警句，安裝到機關部門的電腦桌面上，讓機關干部在輕松的氛圍中接受廉政文化熏陶和教育，達到潤物無聲的效果。五是試點推廣基于手機客戶端的新媒體宣傳平臺，該系統(tǒng)集在線調查、心理咨詢、幸福社區(qū)、信息發(fā)布、員工活動等功能于一體，深受員工喜愛。

□融入中心，提升機關黨建實效化水平

機關黨建科學化水平，很大程度上取決于機關黨建工作實效化水平，即機關黨建融入中心、進入管理、發(fā)揮作用的水平。近年來，公司始終堅持把機關黨建工作融匯于業(yè)務工作的各環(huán)節(jié)，滲透于業(yè)務工作的各方面，貫穿于業(yè)務工作的全過程，充分發(fā)揮動員、組織和調協(xié)功能，切實服務、保障和促進中心工作。譬如，在2008年抗擊重大冰雪災害中，公司機關黨員干部火速奔赴一線，靠前指揮，經過37天的連續(xù)奮戰(zhàn)，全面完成了搶修復電任務。在亞運保供電中，公司31個臨時黨支部、56個黨員突擊隊、5 865名黨員自覺把亞運保電當作創(chuàng)先爭優(yōu)的“賽場”，以“做得比以前好，做得比別人好”的標準嚴格要求自己，做到哪里艱苦哪里上，重活累活臟活搶在先，以零停電、零事故、零差錯的成績出色完成了亞運保供電任務。2013年9月22日，強臺風“尤特”“天兔”先后登陸廣東，臺風所到之處滿目瘡痍，電力設施遭受重創(chuàng)。公司黨委運籌帷幄，充分發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以抗風保電檢驗群眾路線教育實踐活動成效，眾志成城、勇于擔當、持續(xù)奮戰(zhàn)，取得了近40年來最強破壞力臺風搶修復電的勝利，在國慶前全部搶通，人民網(wǎng)、南方日報、廣東電視臺等多家新聞媒體進行了廣泛報道。同樣，在電網(wǎng)規(guī)劃建設中，面對征地難問題，公司各級黨組織實施牽手行動，攜手地方政府簽訂電網(wǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議。在貫徹公司轉作風的部署中，機關黨委開展了“黨員下基層”主題實踐活動，機關黨員干部與一線員工一起巡視線路、維護設備、搶修作業(yè)、上門抄表，深入體驗基層工作生活，為基層解決問題643項。在推動幸福和諧企業(yè)建設中，公司組織政工干部走進變電站、營業(yè)廳等基層一線，與員工交流談心，幫助員工排解困難，釋放壓力，促進機關與基層和諧。同時，組織員工輔導計劃內訓師、企業(yè)文化講師團隊、外部心理咨詢專家，對員工普遍關注的家庭、事業(yè)、婚戀、子女教育等問題，有針對性地進行講解和交流，幫助員工樹立健康正確的價值取向，等等。這些都是黨建融入中心做工作、進入管理顯作用的很好例證。

提升機關黨建科學化水平是一項系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，只要朝著“三化”方向不懈努力，始終保持探索創(chuàng)新的蓬勃朝氣、大膽實踐的昂揚銳氣和真抓實干的務實風氣，實現(xiàn)全面提升公司黨建科學化水平、創(chuàng)建國際先進電網(wǎng)企業(yè)的目標將指日可待。