開展黨的群眾路線教育實踐活動，黨員應以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，集中解決“四風”問題。

“照鏡子”——找問題要實

照鏡子，并非中國共產(chǎn)黨人的創(chuàng)造和發(fā)明，自古有之。舊唐書記載，太宗嘗臨朝謂侍臣曰：“以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。今魏征殂逝，遂亡一鏡矣！”

“正衣冠”“知興替”“明得失”，皆可以鏡為證。在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上，習近平總書記為照鏡子這三字賦予了新的時代烙印，照鏡子成為共產(chǎn)黨人必備的一種優(yōu)良品格，也成為共產(chǎn)黨的領導干部必須具備的一種內(nèi)在品質(zhì)。

作為中鐵五局六公司的一名共產(chǎn)黨員，特別是作為公司的一名領導干部，應隨時懷揣“一面鏡子”，以馬列主義毛澤東思想為鏡，照一照自己是否是一個真正的馬克思主義者？以黨章為鏡，照一照自己是否是一個合格的共產(chǎn)黨員？以先進典型為鏡，照一照自己的工作、思想和行為是否存在偏差？以黨紀國法為鏡，照一照自己是否是一個遵法守紀的公民？以劉青山、張子善、成克杰、王寶森等反面教材為鏡，照一照自己是否心底無私清正廉潔？

當前，中鐵五局六公司正處于改革的攻堅階段、發(fā)展的關鍵時期，如何強化和發(fā)揮自身優(yōu)勢，夯實基礎，厚積薄發(fā)？如何在鞏固發(fā)展成績的基礎上實現(xiàn)質(zhì)的飛躍和新的突破？關鍵在于必須充分調(diào)動起廣大員工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，充分挖掘一切可以利用的資源潛力，而所有這些都要以作風建設為切入點。具體來說，就要通過照鏡子，發(fā)現(xiàn)我們領導干部身上的問題和不足，并不遺余力地加以修正和完善。

首先，領導干部要認真照鏡子，帶頭查找問題，切實自我剖析。要學會換位思考，時刻問一句自己：“我為什么要這樣做，這樣做對企業(yè)、對職工是否有利？”

其次，要有針對性地查找問題，把問題找得越具體越好。藏著掖著，只能把小病拖成大病。比如：領導干部在食堂就餐是不是搞了特殊化，有沒有公車私用的現(xiàn)象，是不是處理問題都堅持了有利于企業(yè)發(fā)展、有利于職工群眾利益的標準，我們的思想是不是不夠解放、創(chuàng)新不足、辦法不多、收效不大，等等。對缺點和錯誤多往深處照、細處照，盡可能使之纖毫畢現(xiàn)，這樣就能防止似是而非、大而化之、不痛不癢的現(xiàn)象。

“正衣冠”——轉作風要實

眾所周知，開展群眾路線教育實踐活動旨在清除依附在廣大黨員干部身上的作風之弊和行為之垢，著力打造為民、務實、清廉的干部隊伍。中鐵五局六公司作為央企，近幾年從隊伍建設、制度建設等方面推行了一系列改革舉措，取得了階段性成效。但個別領導干部作風漂浮、高高在上的狀況還是存在的，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，公司領導班子及各級領導干部要按照“走基層、轉作風、解難事、見成效”的總體要求，著力解決領導干部自身存在的作風問題。

當前，職工群眾意見最大的，是我們公司個別領導干部“臉難看”，一副不可親、不可近、不可交、不可信的模樣。因此，正衣冠，首先要正“顏色”。領導干部的“顏色”或“臉面”，實則是領導干部為官的態(tài)度，顏面是否坦誠自然、和藹可親，在職工和下屬的眼里，其實都清清楚楚。領導干部要真正做到“和顏悅色”，關鍵是要正確處理好與職工群眾的關系，真正把握人民群眾是歷史創(chuàng)造者的客觀規(guī)律，明確企業(yè)的發(fā)展離不開職工群眾，眾人拾柴火焰高，領導干部應從內(nèi)心深處尊重職工群眾。

此外，我們的有些領導干部，講話中愛拿腔拿調(diào)、照本宣科，沒有講話稿就不會講話，空話大話太多。這種現(xiàn)象背后顯現(xiàn)出來的是不注重學習調(diào)研、腹中空空。比如：我們的中心組學習，一些領導干部別說撰寫學習心得，就連學習筆記都不愿意做了，這樣長此以往是要不得的。所謂“學如弓弩，才如箭鏃”，才能一擊中的。因此，“正衣冠”就要正“腔調(diào)”、正學風。好學有術，肚子里有東西，才不至于離開了稿子就“頭腦一片空白”，才能做到言之有物、擲地有聲。

“洗洗澡”——出成效要實

人每天都在接觸灰塵，所以要經(jīng)常洗澡，洗干凈了，就神清氣爽了。同樣，我們的思想和行為也會沾上灰塵，也會受到政治微生物的侵襲，因此也需要“洗澡”，既去灰去泥、放松身心，又舒張毛孔、促進新陳代謝，做到干干凈凈做事、清清白白做人。

當前，中鐵五局六公司參與的項目雖然不多，但涉及面廣，在發(fā)展建設過程中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。在這個時候，我們的領導干部就應該主動“洗洗澡”。比如：在經(jīng)營過程中，企業(yè)時常會出現(xiàn)業(yè)務招待費偏高、過濫等現(xiàn)象。這類問題繞不開、躲不過、瞞不住，與其被動讓別人揭短，不如我們主動曬問題。這就要求我們要勇于以整風精神開展批評與自我批評，讓大家一起來查漏補缺，深刻認識自身的缺點和不足，深入分析自身問題的成因和危害。

習近平總書記強調(diào)，“洗洗澡”主要是以整風的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，既要解決實際問題，更要解決思想問題，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。習總書記還要求，批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。只要我們大膽使用、經(jīng)常使用，這個武器必定越用越靈、越用越有效。

但是現(xiàn)實中，一些領導干部開展批評與自我批評形式主義嚴重，個別領導不敢開展批評與自我批評，怕丟面子、傷和氣，更有甚者把批評與自我批評變成了“表揚與自我表揚”“相互吹捧與自我吹捧”，使得批評與自我批評這一傳家寶喪失了應有的作用，丟掉了內(nèi)在的意義本質(zhì)。我們一定要按要求召開嚴肅認真、實事求是、民主團結的高質(zhì)量民主生活會，有什么問題就提什么問題，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處、觸及問題實質(zhì)，有話放到桌面上講，“當面鑼、對面鼓”地開展批評和自我批評。

“治治病”——訂措施要實

習近平總書記指出，在這次教育實踐活動中，建章立制非常重要，要把籠子扎緊一點，牛欄關貓是關不住的，空隙太大，貓可以來去自由。

建章立制不是權宜之計，既要立足當前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，建立健全促進黨員、干部轉變作風、為民務實清廉的長效機制。首先要把中央和集團公司黨委的要求、實際的需要結合起來，制訂新的制度，完善已有的制度，廢止不適用的制度，同時嚴格控制和規(guī)范領導人員職務消費，加強對以業(yè)務招待費為重點的企業(yè)管理費用的總量控制和使用管理，完善相關制度。制度一經(jīng)形成，就要嚴格遵守，堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的各種行為，使制度真正成為黨員、干部聯(lián)系和服務職工群眾的硬約束。把制度的籠子扎緊、鑄牢、關嚴，讓老虎蒼蠅都難逃法網(wǎng)，這是黨的制度建設和反腐倡廉建設一項長期的根本性的任務。

要抓住查擺出的大小問題，制訂整改時間表，實行一把手負責制。要在一定的范圍公布整改方案和結果，讓職工群眾知道改什么、怎么改、改得怎么樣，使整個活動始終處于職工群眾監(jiān)督之下，接受職工群眾的民主評議。

人們常說，自己身上的虱子自己知道。高矮胖瘦，美丑污清，貪婪或清廉，虛偽或真誠，私欲或公心，花拳繡腿或真刀實槍，形式主義或求真務實，都要以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求集中加以解決，以期真正見實效。