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        以四個(gè)堅(jiān)持 推動(dòng)文明單位創(chuàng)建

        2013-12-31 00:00:00丁全武
        企業(yè)文明 2013年10期

        黨的十八大報(bào)告在“扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”部分專(zhuān)門(mén)就“加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)”進(jìn)行了闡述,給文明創(chuàng)建工作提出了新的目標(biāo)和任務(wù)。如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)文明創(chuàng)建工作,提升文明創(chuàng)建水平,“堅(jiān)持群眾路線(xiàn)、堅(jiān)持實(shí)踐為先、堅(jiān)持辯證統(tǒng)一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)”是一個(gè)重要思路。

        □文明單位創(chuàng)建要堅(jiān)持群眾路線(xiàn)

        群眾觀點(diǎn)是馬克思主義的基本觀點(diǎn),群眾路線(xiàn)是我們黨的基本的工作路線(xiàn)。我們黨提出的“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái),到群眾中去”的群眾路線(xiàn),極大地調(diào)動(dòng)了廣大群眾的積極性和創(chuàng)造性。文明單位創(chuàng)建,正是遵循這樣一條路線(xiàn),通過(guò)組織廣大群眾積極參與和自我約束,實(shí)現(xiàn)自我教育、自我完善?,F(xiàn)在,各行各業(yè)開(kāi)展的文明單位創(chuàng)建活動(dòng),都把全員參與作為主要的工作方法。比如,在企業(yè)里開(kāi)展的“創(chuàng)文明單位、建文明班組、做文明職工”活動(dòng),就是把一個(gè)單位的整體奮斗目標(biāo),分解到班組和個(gè)人,把愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)社會(huì)主義的遠(yuǎn)大理想變?yōu)閻?ài)廠、愛(ài)崗的實(shí)際行動(dòng)。每一個(gè)職工的行為表現(xiàn)都與整體的榮辱相聯(lián)系,大家都在一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、積極進(jìn)取的氛圍中生活。要做一個(gè)文明職工,就必須在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),做到講衛(wèi)生、守紀(jì)律、保安全、創(chuàng)效益,還有計(jì)劃生育、社會(huì)治安等方面都要表現(xiàn)得優(yōu)秀。要建成一個(gè)文明班組,就必須完成工廠或車(chē)間下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。這就自然地把群眾凝聚起來(lái)了,使他們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的目標(biāo)去努力奮斗。這些年來(lái),云鋁為了突出群眾的參與性,每年都層層分解落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任,并采用貫標(biāo)內(nèi)審和外審以及黨建和精神文明建設(shè)考核的方式不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作,同時(shí)出臺(tái)了文明車(chē)間、文明部室、文明家庭、文明宿舍、文明員工“五個(gè)文明”考核評(píng)比辦法,推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)車(chē)間、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、進(jìn)宿舍,使創(chuàng)建工作的群眾性得到進(jìn)一步夯實(shí),形成了“上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、全員行動(dòng)”的創(chuàng)建局面。實(shí)踐證明,凡是這項(xiàng)活動(dòng)搞得好的單位,大都改變了少數(shù)人干、多數(shù)人看的局面,職工群眾的集體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。由于文明單位這一群眾性的特點(diǎn),決定了創(chuàng)建活動(dòng)具有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ),因而它才成了群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)的基本形式。

        □文明單位創(chuàng)建要堅(jiān)持實(shí)踐為先

        辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論是以實(shí)踐為基礎(chǔ)的能動(dòng)反映論。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)下,人們的思想、觀念發(fā)生了一系列重大變化,出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。要轉(zhuǎn)變觀念,引領(lǐng)社會(huì)思潮,只靠傳統(tǒng)的說(shuō)教是不夠的,必須組織和引導(dǎo)群眾,通過(guò)親身的感受,在實(shí)踐的過(guò)程中去粗取精,去偽存真,澄清認(rèn)識(shí),更新觀念。文明單位創(chuàng)建提供了有效的實(shí)踐載體。文明單位創(chuàng)建區(qū)別于傳統(tǒng)的思想政治工作的一個(gè)顯著特征。比如“崗位學(xué)雷鋒”活動(dòng),它不僅告訴人們要學(xué)習(xí)雷鋒,而且引導(dǎo)人們?cè)谕瓿杀緧徫蝗蝿?wù)的過(guò)程中,以實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)雷鋒。再比如“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng),是在廣大婦女中開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽。每一個(gè)參與者,都要以自強(qiáng)不息的精神和孜孜不倦的努力才有可能取得實(shí)際的成果。這里的關(guān)鍵是“干”,“干”就是實(shí)踐。還有“規(guī)范服務(wù)”“達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)、“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)等。只要是群眾樂(lè)于參與,并在參與中受到教育的活動(dòng),都作為文明單位創(chuàng)建的活動(dòng)形式。云鋁在文明創(chuàng)建過(guò)程中,不斷創(chuàng)新方法和途徑,以推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)為推手,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)管理不斷教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣,從而實(shí)現(xiàn)用良好的環(huán)境塑造人的目的。同時(shí),云鋁還把文明創(chuàng)建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)結(jié)合起來(lái),廣泛開(kāi)展“電解五環(huán)控制技術(shù)”“噸鋁直流電耗低于12 000千瓦時(shí)”“噸鋁降耗150度”等主題特色活動(dòng),使職工群眾在攻堅(jiān)克難和取得的優(yōu)異成績(jī)中得到了體驗(yàn),提升了認(rèn)識(shí)。由于活動(dòng)有力,職工思想統(tǒng)一,凝聚力強(qiáng),僅2012年,云鋁就實(shí)現(xiàn)節(jié)電近1億度,全年可比產(chǎn)品成本約降低2.98億元。簡(jiǎn)言之,文明單位創(chuàng)建是靠活動(dòng)來(lái)組織群眾和教育群眾的。沒(méi)有活動(dòng)就沒(méi)有實(shí)踐,沒(méi)有活動(dòng)就沒(méi)有活力。文明單位的實(shí)踐性,決定了創(chuàng)文明單位是一個(gè)不斷運(yùn)動(dòng)的過(guò)程。

        □文明單位創(chuàng)建要堅(jiān)持辯證統(tǒng)一

        物質(zhì)文明和精神文明總是在互相作用下,推動(dòng)歷史的前進(jìn)。在我們建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的新時(shí)期,黨的十八大報(bào)告將生態(tài)文明與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)四種文明的建設(shè)并列,以“一體”來(lái)概括,表明各個(gè)領(lǐng)域的建設(shè)不可人為割裂,需要和諧推進(jìn)。生態(tài)文明是社會(huì)整體文明不可分割的一部分。一個(gè)生態(tài)遭到嚴(yán)重破壞的國(guó)家,即便其經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、政治清明有為、社會(huì)和諧穩(wěn)定,也只能說(shuō)這是一個(gè)存在文明缺陷的國(guó)家。一個(gè)破壞生態(tài)的企業(yè),即便是取得了經(jīng)濟(jì)效益上的短期成效,最終都會(huì)得不償失。事實(shí)上,當(dāng)生態(tài)不文明時(shí),民眾生活必受影響,難以談及和諧穩(wěn)定;當(dāng)生態(tài)不文明時(shí),經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展也很可能成為一句空話(huà)。這些都是按照唯物辯證法的根本法則,從中國(guó)的實(shí)際出發(fā)提出的戰(zhàn)略思想。要貫徹“五位一體”的戰(zhàn)略思想,途徑和方法是多種多樣的,文明單位創(chuàng)建就是一條有效的途徑。從內(nèi)容上講,它包括五個(gè)文明建設(shè)的任務(wù);從形式上講,它強(qiáng)調(diào)五個(gè)文明的有機(jī)結(jié)合;從標(biāo)準(zhǔn)上講,它考核五個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。以云鋁文明創(chuàng)建為例,云鋁從開(kāi)始創(chuàng)建縣級(jí)文明單位開(kāi)始,緊密結(jié)合工業(yè)企業(yè)的特點(diǎn)狠抓特色活動(dòng)建設(shè),早在1995年就提出了“樹(shù)環(huán)保典范、建花園工廠、做文明員工、創(chuàng)一流企業(yè)”的創(chuàng)建目標(biāo)和思路,先后投入了37億元進(jìn)行環(huán)境治理和技術(shù)改造。2005年,云鋁順利通過(guò)國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)評(píng)審,26項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)全部達(dá)標(biāo),被授予國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)稱(chēng)號(hào),成為全國(guó)37家獲得此項(xiàng)殊榮的工業(yè)企業(yè)之一,成為有色行業(yè)、中國(guó)西部地區(qū)、云南省唯一一家國(guó)家環(huán)境友好企業(yè)。同年獲得中央文明委授牌,榮獲全國(guó)文明單位榮譽(yù),取得了物質(zhì)文明和精神文明以及生態(tài)文明建設(shè)的多重成果。之后,不斷深化創(chuàng)建工作,三度蟬聯(lián)全國(guó)文明單位榮譽(yù)。云鋁用實(shí)際行動(dòng)嘗到了五個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)籌建設(shè)的甜頭。實(shí)踐證明,文明單位創(chuàng)建,既不是單純的物質(zhì)文明建設(shè),也不是單純的精神文明建設(shè),而是把五個(gè)文明建設(shè)的任務(wù)融合起來(lái),分解到具體的工作中去。每一項(xiàng)具體的任務(wù),都是五個(gè)文明的結(jié)合點(diǎn)。五個(gè)文明你中有我,我中有你。只有黨、政、工、團(tuán)各負(fù)其責(zé),齊抓共管,才能實(shí)現(xiàn)五個(gè)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展??梢哉f(shuō),文明單位創(chuàng)建的過(guò)程,就是五個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一的過(guò)程。

        □文明單位創(chuàng)建要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

        唯物辯證法告訴我們,世上一切事物都處在永遠(yuǎn)不斷的運(yùn)動(dòng)變化之中,絕對(duì)靜止的、僵死不變的東西是根本不存在的。文明單位創(chuàng)建要不斷地研究新情況,解決新問(wèn)題,要保持常抓不懈、常抓常新。因?yàn)槲覀冎挥芯o跟時(shí)代步伐,充分發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神,不斷探索,創(chuàng)新提高,才能不斷增強(qiáng)創(chuàng)建的影響力和感召力。針對(duì)企業(yè)發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題,云鋁在文明創(chuàng)建中,始終緊扣中央文明委和云南省文明委相關(guān)要求,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際狠抓創(chuàng)建,做到了生產(chǎn)年年有發(fā)展、產(chǎn)量年年有提高、效益年年有增加、生活年年有改善、職工面貌年年有改觀。2010年以來(lái),云鋁形成了“上下同步、點(diǎn)面結(jié)合、內(nèi)外兼修”的文明創(chuàng)建思路和做法。按照“鞏固、深化、創(chuàng)新、提升”的創(chuàng)建思路,把創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作納入黨委工作、納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),與中心工作同規(guī)劃、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。每年除設(shè)立黨建精神文明建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)資金外,還按照工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),按照1.5%提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),按照1%提取勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi),設(shè)立了“扶貧幫困基金”“見(jiàn)義勇為基金”和殘疾員工每月補(bǔ)助金,為文明創(chuàng)建工作提供資金保障。企業(yè)率先采用ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001、ISO 10012、ISO/TS 16949國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系組織生產(chǎn);積極建立推動(dòng)ISO 9000黨建質(zhì)量管理體系和能源管理體系運(yùn)行。文明創(chuàng)建工作在云鋁被賦予了更加豐富的內(nèi)涵,充分體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的精神實(shí)質(zhì),進(jìn)入了PDCA循環(huán)提升的良性創(chuàng)建通道,推動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。實(shí)踐反復(fù)證明,文明創(chuàng)建工作只有與時(shí)俱進(jìn),才能有活力、有生命力。

        文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是廣大職工群眾移風(fēng)易俗、改造社會(huì)、把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、落實(shí)到基層的偉大創(chuàng)舉,是新時(shí)期黨的群眾工作和思想政治工作的有效方式。文明單位創(chuàng)建的內(nèi)容不斷豐富,形式精彩紛呈,方法日臻完善,領(lǐng)域逐步拓展,群眾參與熱情越來(lái)越高,社會(huì)效果越來(lái)越顯著。在看到成績(jī)的同時(shí),我們要根據(jù)黨的十八大提出的新要求和新目標(biāo),堅(jiān)持以人為本、實(shí)踐為先、統(tǒng)籌兼顧,與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)文明創(chuàng)建工作有序發(fā)展,才能使文明創(chuàng)建工作發(fā)揮出新的更大的效應(yīng)。

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