“橋文化”助企業(yè)騰飛

“橋文化”是幾代建橋人薪火相傳的結晶，凝結著中鐵五局二公司的歷史，體現(xiàn)著建橋人的精神，維系著建橋人的情感，昭示著公司的美好未來，已經(jīng)成為公司“爭當中國中鐵同行領軍企業(yè)”的強大精神動力。

藍天、白云、草甸、牛群，高原風光美不勝收。在海拔4 200米的青海省通天河上，一座近百米的高橋正在建設者的手中凌空而起——這就是位于三江源頭的通天河特大橋。該橋主墩89米，算上梁部共96米，為青海省最高橋，加上6孔100米大跨連續(xù)梁施工，用在天上作業(yè)來形容毫不為過。施工此橋的正是以建橋見長的中鐵五局二公司。這些建橋健兒們弘揚“缺氧不缺精神、艱苦更能吃苦”的頑強作風，不斷為公司“飛越天塹、敢超自我”的“橋文化”建設增光添彩。

橋業(yè)績輝煌 “橋文化”底蘊深厚

中鐵五局二公司自成立至今，歷經(jīng)了近50載風雨洗禮，先后參建或獨立承建過500余座橋梁工程，總長40多萬延米，創(chuàng)造了眾多局內、國內建橋第一。

20世紀80年代，二公司承建的鐵馬特大橋是成昆鐵路最有影響的工程，該橋高墩施工采用當時的最新滑模技術，創(chuàng)造了被譽為“筑路禁區(qū)”的成昆鐵路建設傳奇。

從改革開放至新世紀期間，二公司承建的東風立交橋位于衡陽市區(qū)，改遷、改建、改移工程多，是中鐵五局當時修建交角最小（30°40′）的頂進立交橋。施工的石長鐵路資水特大橋為五局第一座采用大跨度重載索道、雙壁鋼圍堰、水下石方爆破等先進工藝施工的深水基礎連續(xù)梁特大橋，其中“旋轉式多斗挖砂機試制與改進”QC小組獲全國優(yōu)秀QC小組稱號。

2000年至今，公司的建橋技術更是突飛猛進，全長164.851公里的京滬高鐵丹昆特大橋，公司承建其中的九曲河段和常州西橋段共計30.178公里，其中，承建的900噸高鐵箱梁一次性以高分通過鐵道部認證，最新的Ⅱ型軌道板取得了高鐵單臺設備生產(chǎn)最快、質量最好的成績。100米高墩、110米大跨、108米全國最長人工挖孔樁的滬蓉西公路水南特大橋以及4×135米的在建高鐵最長跨——金華江特大橋等一大批施工難度大、科技含量高的橋梁在中鐵五局二公司的能工巧匠手中相繼誕生。

幾十年來，二公司三代建橋人堅持發(fā)揮建橋優(yōu)勢，努力鑄就建橋品牌，由此而積淀的橋文化深厚底蘊，使二公司成為局內建橋的佼佼者，在業(yè)內外享有盛譽。

實施“三步曲” “橋文化”品牌彰顯

2011年以來，在建筑市場競爭日趨激烈的形勢下，二公司審時度勢，適時提出了開展“橋文化”建設活動，力圖通過深化“橋文化”建設為企業(yè)發(fā)展鑄魂，以增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。公司將打造“橋文化”品牌分為宣傳發(fā)動、教育提升、鞏固深化三個階段，并成立了以公司主要領導為組長的橋文化建設領導小組，形成了黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、政工部門組織協(xié)調、各部門分工負責、全體員工積極參與的橋文化建設管理體制。

——“三個十”評選，典型引領橋文化建設。在宣傳發(fā)動階段（2011年初至2011年底），公司圍繞建橋歷史、建橋業(yè)績和建橋人才隊伍，組織開展了聲勢浩大的“三個十”評選活動，即評選公司成立以來“十大橋梁管理專家、十大橋梁技術專家、十大橋梁工程”。對最后評選出來的各項專家，公司制作成精美的畫冊，全體人員人手一本。通過對典型人物、典型工程的宣傳，再現(xiàn)公司的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，激發(fā)員工的自豪感和歸屬感。此外，在全公司范圍內，通過座談、學習會等形式開展橋文化大討論，運用內刊《風采》雜志宣傳陣地，開辟橋文化討論專欄，通過發(fā)掘整理公司歷史上影響久遠、催人奮進的“橋故事”，邀請公司老領導在公司各單位進行巡回演說，為職工講述老一輩建設者的奮斗歷程，以教育職工、鼓舞斗志，從而形成宣傳橋文化、學習橋文化、實踐橋文化的濃厚氛圍。

——“五個一”活動，不斷豐富橋文化內涵。在教育提升階段（2012年1月至2012年底），公司積極開展橋文化“五個一”活動，引導“橋文化”品牌深入人心。

一是總結提煉“橋文化”理念體系。由公司宣傳部牽頭，對公司建橋歷史、業(yè)績、背景進行總結概括，提煉出了特色鮮明的理念體系，即“飛越天塹、敢超自我”的建橋精神；“通達八方、福澤四?！钡臉蚴姑?；“當建橋先鋒、創(chuàng)行業(yè)一流”的橋宗旨；“誠信樹豐碑、品牌贏市場”的橋經(jīng)營理念；“科學規(guī)范、嚴謹務實”的橋管理理念；“強精品意識、建不朽工程”的橋質量觀；“建橋育人、人盡其才、才盡其用”的橋人才觀等，并制作成圖文并茂的展板、掛圖廣為宣傳。

二是舉辦一次“橋文化”演講比賽。在2012年6月份，公司組織了“弘揚橋文化、鑄造橋品牌”為主題的演講比賽，在20余個項目部進行巡回演講，并采取在演講前做好宣傳、演講時做好組織、演講后開展討論的措施，提高與擴大了演講效果。

三是舉行一場“橋文化”文藝匯演。公司以第三次黨代會文藝匯演為契機，靈活地將“橋元素”貫穿于各個節(jié)目中，生動地展現(xiàn)“橋文化”的內在含義，引起了職工的共鳴。

四是建立一支橋梁專家人才庫。公司把具有豐富理論功底、現(xiàn)場實戰(zhàn)經(jīng)驗、過硬指揮素質的橋梁管理和技術骨干組成專家人才庫，重新整理匯編橋梁專家人才的人事檔案，做好存檔、提拔、調配工作。

五是編制一本“橋文化”宣傳手冊。根據(jù)提煉出的橋文化理念體系，公司梳理建橋歷程，匯總建橋成就，采用圖文并茂的形式，編輯“橋”文化手冊，通過“定單位、定部門、定人”精準發(fā)放，向外界有效展示公司橋文化價值體系和技術實力。公司還改版編輯了《中鐵五局二公司項目文化建設指導手冊》，從“概覽篇、理念篇、行為篇、形象篇”四個部分，以橋為主，對項目文化建設制訂了范本和參考，為企業(yè)文化體系增添了新的內涵。

——傳承弘揚、拓展提升橋文化品牌品質。在鞏固深化階段（2013年及以后），公司結合自身發(fā)展規(guī)劃及總體發(fā)展目標，進一步突出橋文化亮點，進一步謀劃橋戰(zhàn)略、搞活橋經(jīng)營、培育橋人才、加強橋宣傳、擴大橋影響、發(fā)展橋事業(yè)、提升橋品牌。通過有意識的宣傳倡導“橋”文化理念，建立牢固的企業(yè)精神共同體，不斷提升公司綜合實力及核心競爭力。

實踐證明，中鐵五局二公司通過對“橋文化”理念體系的精準提煉，多方位、全覆蓋宣傳，開展有特色、有實效的文化、學術活動，大大提高了職工對“橋文化”品牌建設的認同感與使命感，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。

——增強了企業(yè)團隊的凝聚力。公司舉辦豐富多彩、職工喜聞樂見的“橋”主題活動，使“橋文化”理念體系被廣大職工所熟悉了解，培養(yǎng)了員工“忠誠、責任、拼搏、奉獻”的品質，激發(fā)了員工“你追我趕，不斷超越”的競賽意識，形成了相互理解、相互支持、相互配合、相互促進、相互提高的團隊精神。同時，公司依托橋為載體，讓企業(yè)文化外化于形，拉近了與廣大職工的距離，加深了員工作為建橋人的驕傲和自豪。

——增強了企業(yè)品牌的影響力。通過橋文化建設、精品工程打造以及橋文化宣傳手冊展示，讓外界看到了一個嶄新的二公司。2011年，公司的“CRTS Ⅱ軌道板封邊裝置”“路橋橋面防水系統(tǒng)”“鐵路橋梁伸縮裝置”三項建橋技術榮獲國家實用新型專利。2012年，公司通過橋文化展示了企業(yè)的輝煌成果，榮獲了中國企業(yè)文化研究會授予的“企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”和中國文化管理學會頒發(fā)的“中國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”兩項殊榮，使公司知名度和美譽度得到極大提升。

——增強了企業(yè)發(fā)展的生命力。公司以“飛越天塹、敢超自我”的建橋精神，精心建造了多座經(jīng)得起時間考驗的優(yōu)質橋梁工程，向世人展示了公司強大的施工實力。此外，通過“橋文化”建設活動，整合了公司橋梁施工專家人才，增強了公司橋梁施工的核心競爭力，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展注入了新活力。

——增強了企業(yè)生存的競爭力。自推行橋文化建設以來，公司職工的敬業(yè)意識、奉獻意識、憂患意識得到了不斷增強，業(yè)務素質、技術特長、學術氛圍得到了迅速提升，大大增強了企業(yè)在激烈市場競爭中的取勝能力。今年上半年，公司新中標7個項目，自主承攬合同額占局下達全年計劃的75.92%，多個項目涵蓋了全線的重難點橋梁施工，充分體現(xiàn)了公司在發(fā)展中的強大競爭力。