摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)的發(fā)展隨之壯大。目前制糖企業(yè)在政工方面雖然也取得了一定的成果，但是依然面臨著眾多的問題急需解決。在這種情況下，制糖企業(yè)要正確定位政工工作，找準(zhǔn)政工工作角度，把政工工作做實(shí)、做細(xì)，不斷提高政工工作的實(shí)效性。本文針對(duì)當(dāng)前制糖企業(yè)的政工工作，提出了不足點(diǎn)，并提出了做好制糖企業(yè)政工工作的措施。

關(guān)鍵詞：制糖企業(yè)；政工工作；措施

政工工作是企業(yè)管理的生命線，是企業(yè)精神文明建設(shè)的關(guān)鍵，更是穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的有效途徑。企業(yè)職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，做好政工工作，是企業(yè)思想政治工作者義不容辭的責(zé)任。

一、制糖企業(yè)政工工作存在的不足

當(dāng)前制糖企業(yè)政工工作的不足表現(xiàn)在以下幾方面：首先，目前制糖行業(yè)的不景氣嚴(yán)重影響到政工工作的開展。隨著國(guó)內(nèi)外白糖價(jià)格的持續(xù)低迷，甘蔗收購(gòu)價(jià)格的上漲，國(guó)內(nèi)一些糖企開始出現(xiàn)大幅虧損，外加低價(jià)進(jìn)口食糖不斷擠壓市場(chǎng)，整個(gè)制糖業(yè)業(yè)走入行業(yè)“寒冬”，企業(yè)忙于脫困無法顧及政工工作，政工工作也因?yàn)槿狈Y金、有效機(jī)制等因素而受到嚴(yán)重影響。其次，部分政工人員專業(yè)水平不足上。目前部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富，對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)等比較匱乏。造成這樣原因是多方面的：1、有多年來大環(huán)境的影響，政工人員的來源很多知識(shí)結(jié)構(gòu)單一；2、制糖企業(yè)本身決定著不會(huì)大量引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，高素質(zhì)人才由于待遇、地位等因素也大多不會(huì)選擇制糖企業(yè)。再次，制糖企業(yè)部分政工人員缺乏工作的熱情。進(jìn)行思想政治教育是一項(xiàng)艱苦的工作，它需要政工干部長(zhǎng)時(shí)間工作量的積累，付出艱苦的勞動(dòng)才能逐漸產(chǎn)生效果，并且不能直接產(chǎn)生效益。所以其本身的性質(zhì)也決定了這項(xiàng)工作必然是付出大于物質(zhì)回報(bào)的勞動(dòng)，這體現(xiàn)在薪酬、獎(jiǎng)金、提干等方面，這也給制糖企業(yè)政工工作帶來了不利影響，使得制糖企業(yè)部分政工人員在工作中責(zé)任心不強(qiáng)，工作馬虎，這樣的工作效果必然不如人意，沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

二、做好當(dāng)今制糖企業(yè)政工工作的措施

在制糖行業(yè)不景氣的嚴(yán)重形勢(shì)下，企業(yè)在扭轉(zhuǎn)虧損創(chuàng)造效益的同時(shí)，也要重視政工工作的開展，兩者相輔相成，缺一不可。這就要求政工工作不僅要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，更要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，豐富自身素質(zhì)，具體表現(xiàn)如下：

（1）做好制糖企業(yè)政工工作，要端正思想，正確認(rèn)識(shí)政工工作在企業(yè)發(fā)展的地位和作用。現(xiàn)階段以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，企業(yè)的一切工作都要圍繞企業(yè)發(fā)展而展開。但是，企業(yè)的發(fā)展來自于企業(yè)職工的同心同力，這就要求思想上的凝聚力，政工工作做不好，何來的凝聚力？企業(yè)沒了凝聚力，就如一盤散沙，何談發(fā)展？因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工都要明確一點(diǎn)：政工工作是企業(yè)發(fā)展的思想保障，在企業(yè)發(fā)展過程發(fā)揮著不可替代的作用，是必不可少的。

（2）做好制糖企業(yè)政工工作，要提高思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)包括政治素質(zhì)、事業(yè)心和責(zé)任感、艱苦奮斗精神和無私奉獻(xiàn)精神等方面。首先，政工工作人員要有較高的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)不僅表現(xiàn)在政治立場(chǎng)、觀念的遠(yuǎn)見和洞察力，還表現(xiàn)為對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的敏銳性，對(duì)國(guó)家宏觀政策的預(yù)測(cè)把握能力等。其次，要有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感?，F(xiàn)階段，制糖企業(yè)政工工作存在涉及面廣、任務(wù)重、困難多、人員少的客觀事實(shí)。因此，要結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際，從大局出發(fā)，認(rèn)真思考面臨的困難和問題，抓住工作重點(diǎn)，把握工作規(guī)律，探索工作的新方法、新途徑。第三，要有艱苦奮斗精神和無私奉獻(xiàn)精神。這是政工工作人員應(yīng)有的精神風(fēng)貌。在政工工作中，會(huì)遇到無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，也難免有這樣那樣的曲折和坎坷，很多時(shí)候付出都大于回報(bào)，這就需要政工工作人員始終保持昂揚(yáng)的斗志和堅(jiān)韌不拔的作風(fēng)，發(fā)揮無私奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)定不移地在自己的崗位上做出成績(jī)，做出作風(fēng)。

（3）做好制糖企業(yè)政工工作，要提高綜合業(yè)務(wù)能力。社會(huì)發(fā)展到今天，新的理論、新的概念和新的知識(shí)不斷更新，單純的政治思想已經(jīng)不能滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需要，這就要求政工工作人員要不斷提高綜合業(yè)務(wù)能力，表現(xiàn)如下：①政工工作涉及方方面面。因此，要通過深入基層調(diào)研，進(jìn)一步提高開拓創(chuàng)新的能力。②要在工作中不斷地去實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。③要及時(shí)掌握時(shí)事，及時(shí)更新知識(shí)，不斷提高理論水平。④加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺性。政工工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)新時(shí)期下黨的路線、方針、政策，并深刻領(lǐng)會(huì)其實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，在黨的正確方針的引領(lǐng)下，把所學(xué)的理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中去，要善于從政治的角度，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對(duì)性。⑤加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)、全面地將業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精、學(xué)透，拓寬自己的知識(shí)面，不斷改進(jìn)政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規(guī)。⑥提高綜合協(xié)調(diào)能力。制糖企業(yè)任務(wù)重，部門多，職工有很大部分文化水平不高，各種利益群體利益交錯(cuò)。政工工作要做好，必須清楚認(rèn)識(shí)到制糖企業(yè)存在的實(shí)際情況，要善于具體情況具體處理，要善于貫徹上級(jí)精神，把握政治大局，主動(dòng)與各部門溝通工作，主動(dòng)與職工群眾打成一片，提高自己的表達(dá)能力，樹立認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

（4）做好制糖企業(yè)政工工作，要進(jìn)行換位思考。在企業(yè)的發(fā)展過程中，往往因?yàn)楸舜怂幍沫h(huán)境不同，所以彼此間有著不同的觀點(diǎn)和思想。這時(shí)政工人員就要主動(dòng)跳出自己所處的框架，采用換位思考。只有經(jīng)常的站在他人的角度考慮問題，切實(shí)維護(hù)職工利益，以職工利益為出發(fā)點(diǎn)，才能夠更好的理解和解決企業(yè)職工所遇到的問題，達(dá)到事半功倍的效果。同時(shí)也讓企業(yè)職工感覺到組織的關(guān)心，從而拉近彼此的距離。這樣企業(yè)職工才會(huì)以更大的熱情和動(dòng)力投入工作，充分挖掘自身潛能，為了企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

（5）做好制糖企業(yè)政工工作，要優(yōu)化政工組織結(jié)構(gòu)。①知識(shí)結(jié)構(gòu)方面。應(yīng)選調(diào)一些學(xué)歷、資歷較高的人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中，近年來各類院校、各級(jí)黨校文科類畢業(yè)學(xué)生的增多，為政工隊(duì)伍提供了人才資源。與此同時(shí)，還要注重從經(jīng)濟(jì)管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)等部門物色人選。這樣，政工隊(duì)伍就匯集各方面的人才，處理任何類型的問題也會(huì)得心應(yīng)手。②能力結(jié)構(gòu)方而。我們政工隊(duì)伍中既要有善于協(xié)調(diào)和辦事的執(zhí)行型人才，又有能為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀的開拓型人才；既有擅長(zhǎng)于文字寫作的，又有比較“能言善辯”的等，③年齡結(jié)構(gòu)方面。目前制糖企業(yè)政工隊(duì)伍年齡偏大.應(yīng)充實(shí)部分年輕人員到政工隊(duì)伍中來，使年齡結(jié)構(gòu)形成梯次，避免出現(xiàn)“青黃不接”現(xiàn)象。

總之，今天的制糖企業(yè)不能只認(rèn)為從生產(chǎn)中獲取效益，而是要充分認(rèn)識(shí)到政工工作做得好，會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來更大的效益，這種效益不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化的發(fā)展和廣大職工的思想層次。只有把企業(yè)的政工工作做好了，才奠定了企業(yè)發(fā)展的基石，才符合新時(shí)期物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓、兩手都要硬“的社會(huì)要求，才能團(tuán)結(jié)廣大職工，迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇，把企業(yè)建設(shè)推向更高更大的層次。（作者單位：廣東省豐收糖業(yè)發(fā)展有限公司制糖工業(yè)分公司）