摘要：干部作風是一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德情操的具體體現(xiàn)。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進、提高工作生活和對待群眾時的方式方法水平能力等的過程。習近平總書記對領導干部的作風建設提出了新的要求，為當前和今后一個時期黨的作風建設，特別是領導干部作風建設樹立了新的標尺，具有很強的針對性和指導性。我們要從轉(zhuǎn)變“四種作風”、增強“四個意識”和堅持“四項原則”方面抓起，促進企業(yè)領導干部作風建設。

關(guān)鍵詞：四種作風；四個意識；四項原則

一、轉(zhuǎn)變“四種作風”，樹立良好風氣

（一）轉(zhuǎn)變思想作風，解放思想，實事求是

加強企業(yè)領導干部思想作風建設是對領導干部的一項基本要求和長期的任務。只有將實事求是作為我們觀察事物、分析矛盾的基本立場、觀點和方法，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，才能從根本上端正領導干部的思想作風。端正思想作風，必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進。要大力發(fā)揚調(diào)查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于實事求是，善于堅持原則，不隨波逐流，不見風使舵。這是每一個領導干部應有的品格。

要樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，找準和抓住制約企業(yè)發(fā)展的根本性矛盾和突出問題，提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面能力。要在工作中出思路、出舉措，用思想領先帶動企業(yè)領先。要不斷提高改造主觀世界的能力，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮、腐朽思想的影響和侵蝕，永葆先進性和純潔性。

（二）轉(zhuǎn)變學習作風，加強學習，更新觀念

要把不斷加強學習和更新觀念作為領導干部的一種責任，一種能力，一種修養(yǎng)，一種境界。在新的歷史條件下，形勢與任務要求我們必須加強政治理論學習，尤其要在理論與實踐的結(jié)合上下功夫。在學習中，重點要抓好黨委中心組理論學習?？梢圆扇€人自學和集體學習相結(jié)合的方式進行。每位領導班子成員都要制定個人學習計劃，堅持寫讀書筆記，堅持寫心得體會，堅持進行專題研討，認真落實黨委中心組集體學習制度，并進行認真地考核。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風，加強黨性修養(yǎng)，反對“四風”

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，這“四風”問題是黨性觀念不強和思想作風不純在領導干部身上的具體體現(xiàn)。它偏離了一切從實際出發(fā)、實事求是的思想路線，也違背了唯物辯證法關(guān)于內(nèi)容與形式辯證統(tǒng)一的科學原理。我們要引導企業(yè)各級領導干部加強世界觀改造，特別是加強唯物辯證法的學習，認真思考“為什么”、“做什么”、“留什么”的根本性問題，加強黨性修養(yǎng)，自覺抵制和反對“四風”。因此，要解決當前企業(yè)領導干部隊伍中工作作風的問題，切實加強作風建設，必須把狠剎“四風”作為重中之重。形式主義的要害是脫離群眾，形式主義必然導致官僚主義，官僚主義必然誘發(fā)并表現(xiàn)為享樂主義、奢靡之風。所以，只有把狠剎形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風有機結(jié)合起來，才能收到良好的效果。

（四）轉(zhuǎn)變領導作風，牢記黨的宗旨，一切為了群眾

職工群眾是企業(yè)發(fā)展的力量源泉，是推動各項工作的決定性因素。實踐證明，什么時候有了職工群眾的支持，企業(yè)的各項事業(yè)就興旺發(fā)達、順利發(fā)展，什么時候失去了職工群眾的支持，企業(yè)就要遭受挫折和失敗。聯(lián)系群眾，關(guān)心職工，既是作風問題，也是嚴肅的政治問題。因此，堅持群眾路線，改進領導作風，就要按照“為民務實清廉”的要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把實現(xiàn)職工群眾的根本利益作為領導干部的基本行為準則。

二、增強“四個意識”，加強黨性修養(yǎng)

（一）增強責任意識，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)

一個企業(yè)領導干部如果執(zhí)行力不強，再好的規(guī)章制度、措施辦法也落實不下去，更談不上加快企業(yè)發(fā)展。因此，作為領導干部，要做到：一要帶頭承擔責任。崗位就意味著責任，領導崗位意味著更大的責任。二要帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。必須從自身做起，獨立思考，積極進取，高質(zhì)量完成工作任務。三要建立責任體系。通過建立科學完善的規(guī)章制度，分解目標，規(guī)范授權(quán)，健全機制，明晰流程，用制度規(guī)范執(zhí)行標準，統(tǒng)一職工行為，明確崗位職責，從而確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。四要培養(yǎng)團隊精神。

（二）增強大局意識，搞好企業(yè)“四好”創(chuàng)建

企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的進步，關(guān)鍵在于領導班子。領導班子要有活力、有合力，才會有戰(zhàn)斗力。因此，努力打造政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子和業(yè)績好、團結(jié)好、服務好、形象好的“四好”機關(guān)處室，切實加強干部隊伍建設是當務之急、長遠大計。

要提高貫徹民主集中制的水平。加強班子建設的根本措施和制度是貫徹執(zhí)行民主集中制。要加強黨性鍛煉，防止軟弱渙散。沒有紀律，領導班子就沒有戰(zhàn)斗力，就是一盤散沙。

（三）增強廉潔從業(yè)意識，加強企業(yè)黨風廉政建設

艱苦奮斗、清正廉潔是領導干部必須具備的思想品格，是樹立良好形象的重要方面。每個領導干部都要增強廉潔從業(yè)意識，高標準，嚴要求，認真貫徹執(zhí)行中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，落實油田下發(fā)的有關(guān)通知要求，不斷增強自我約束力和拒腐防變的能力。要嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”、“三個不得”、“兩個務必”等規(guī)定要求，要大力倡導中央要求的“八個方面”良好風氣，正確對待和行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，避免因個人用權(quán)不當給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。不以權(quán)謀私，不接受任何影響公正判斷、決策和執(zhí)行的利益，不利用職務上的便利謀取不正當利益，以身作則，給群眾做好表率。

（四）增強健康生活情趣意識，保持良好的生活作風

領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關(guān)系到個人的品行和形象，同時關(guān)系到整個黨在群眾中的威信和形象。

三、堅持“四項原則”，促進作風建設

（一）堅持公道正派原則，做到客觀公平處事

公道正派是企業(yè)領導干部為人處世的立足之本。在如何用權(quán)的問題上，企業(yè)領導干部必須始終保持清醒的頭腦，務必慎權(quán)慎行。

（二）堅持照章辦事原則，規(guī)范廉潔從業(yè)行為

規(guī)章制度是企業(yè)運作的行為規(guī)范。企業(yè)領導干部要堅持照章辦事，堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，廣泛集中民智，注重統(tǒng)籌兼顧，實現(xiàn)科學決策。

（三）堅持求真務實原則，切實指導實際工作

指導工作是領導干部的重要職責，既體現(xiàn)領導水平和工作能力，也體現(xiàn)思想作風和工作作風。

（四）堅持調(diào)查研究原則，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

調(diào)查研究是領導干部的“謀事之基、成事之道”，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強作風建設，就是要求領導干部輕車簡從，不要前呼后擁；深入基層、深入實際、深入群眾，不要走馬觀花、蜻蜓點水、淺嘗輒止，不斷改進調(diào)研工作，增強調(diào)研工作的成效，實實在在地幫助基層一線和職工群眾解決實際困難和問題。（作者單位：中原油田）

參考文獻

[1]2013年6月18日習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話（新華社北京6月18日電）

[2]許峰.群眾路線教育實踐活動學習讀本[J]紅旗出版社，2013

[3]胡錦濤同志在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告《 堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗》（《人民日報》2012年11月17日第1版）

[4]中國共產(chǎn)黨章程（中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會部分修改，2012年11月14日通過）（《人民日報》2012年11月19日第1版）

[5]2007年1月9日，胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議上的講話（新華社北京1月9日電）