書 名:《不懂帶人 你就自己干到死》
作 者:路易斯·卡夫曼[比利時]
譯 者:若水
出版社:印刷工業(yè)出版社,2013年7月出版
定 價:36.00元
作者簡介:路易斯·卡夫曼(Louis Cauffman ),歐美知名的企業(yè)顧問、演講家和企業(yè)培訓師;美國家族企業(yè)研究會董事會成員;創(chuàng)辦SOLT.E.A.M培訓機構,兼任綜合管理學會CEO,擅長家族企業(yè)、董事教練及國際企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢;現擔任家族企業(yè)研究所國際事務部主任。
內容簡介:讓你該做的事只剩下20%
歐美知名企業(yè)顧問路易斯nILzcsmeGNWu1oQO5Rvlrw==·卡夫曼在全書開篇就指出了企業(yè)管理者如今面臨的一個共同難題:“別再給員工講道理了,沒人聽!”傳統(tǒng)管理模式都是從問題著手,接下來提出解決方案,最后才開始探索將解決方案轉化為實施步驟。這一因果關系模式在解決簡單的“事”時,可能非常有效,但在處理人與人之間的問題,比如一個團隊捏合、協作的問題時,就可能無法清晰描述問題,并誘發(fā)更多的矛盾。
作者以實戰(zhàn)經驗,用最常見的帶人案例,將企業(yè)管理中帶領隊伍的方法具體化、可視化,讓你像教練一樣,只需照著做,就能將圍繞在你身邊的平凡人,變成你得力的左膀右臂,讓你該做的事只剩下20%,讓你的團隊執(zhí)行力提升10倍!
精彩書摘:不要無謂地讓問題復雜化
帶人其實是管人。管理就是要解決問題。人們遇到的管理問題都很類似,但是,在不同的模式中,人們解決問題的方式大相徑庭。一個人看問題的方式影響著他解決問題的方式。
大約在1300年,威廉·奧卡姆說過:“我們不應該假設存在的東西比絕對需要的東西更多?!焙唵我稽c兒說就是:“不要無謂地讓問題復雜化。”再簡化一點兒就是:“簡單是最有效的?!痹谥蟮膸讉€世紀里,這種邏輯影響和指導著大部分的哲學和科學發(fā)展。聚焦答案模式正是遵循了這一傳統(tǒng),它用這個著名的中世紀哲學法則,消除所有不必要的復雜性。遵循奧卡姆的智慧,聚焦答案模式用嘗試的力量來解決管理問題,同時創(chuàng)建快速而有力的解決方案。