書 名：《不懂帶人 你就自己干到死》

作 者：路易斯·卡夫曼[比利時]

譯 者：若水

出版社：印刷工業(yè)出版社，2013年7月出版

定 價：36.00元

作者簡介：路易斯·卡夫曼（Louis Cauffman ），歐美知名的企業(yè)顧問、演講家和企業(yè)培訓師；美國家族企業(yè)研究會董事會成員；創(chuàng)辦SOLT.E.A.M培訓機構，兼任綜合管理學會CEO，擅長家族企業(yè)、董事教練及國際企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢；現擔任家族企業(yè)研究所國際事務部主任。

內容簡介：讓你該做的事只剩下20%

歐美知名企業(yè)顧問路易斯nILzcsmeGNWu1oQO5Rvlrw==·卡夫曼在全書開篇就指出了企業(yè)管理者如今面臨的一個共同難題：“別再給員工講道理了，沒人聽！”傳統(tǒng)管理模式都是從問題著手，接下來提出解決方案，最后才開始探索將解決方案轉化為實施步驟。這一因果關系模式在解決簡單的“事”時，可能非常有效，但在處理人與人之間的問題，比如一個團隊捏合、協作的問題時，就可能無法清晰描述問題，并誘發(fā)更多的矛盾。

作者以實戰(zhàn)經驗，用最常見的帶人案例，將企業(yè)管理中帶領隊伍的方法具體化、可視化，讓你像教練一樣，只需照著做，就能將圍繞在你身邊的平凡人，變成你得力的左膀右臂，讓你該做的事只剩下20%，讓你的團隊執(zhí)行力提升10倍！

精彩書摘：不要無謂地讓問題復雜化

帶人其實是管人。管理就是要解決問題。人們遇到的管理問題都很類似，但是，在不同的模式中，人們解決問題的方式大相徑庭。一個人看問題的方式影響著他解決問題的方式。

大約在1300年，威廉·奧卡姆說過：“我們不應該假設存在的東西比絕對需要的東西更多?！焙唵我稽c兒說就是：“不要無謂地讓問題復雜化。”再簡化一點兒就是：“簡單是最有效的?！痹谥蟮膸讉€世紀里，這種邏輯影響和指導著大部分的哲學和科學發(fā)展。聚焦答案模式正是遵循了這一傳統(tǒng)，它用這個著名的中世紀哲學法則，消除所有不必要的復雜性。遵循奧卡姆的智慧，聚焦答案模式用嘗試的力量來解決管理問題，同時創(chuàng)建快速而有力的解決方案。