為全面提高廣大干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力，江西省寧都縣念好“細、活、嚴(yán)”三字經(jīng)，強化干部教育培訓(xùn)措施，切實增強干部綜合素質(zhì)，已經(jīng)見到了成效。

培訓(xùn)層次“細”。對不同層次、不同崗位的干部分別舉辦不同類型的培訓(xùn)班，通過分層次培訓(xùn)，突出各個培訓(xùn)班次的不同內(nèi)容，提高大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的效果。

培訓(xùn)形式“活”。在每次舉辦干部培訓(xùn)班時，均根據(jù)培訓(xùn)對象與要求，分別采取課堂授課、基地培訓(xùn)、情景模擬、領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法、理論考試等多種方式相結(jié)合的培訓(xùn)方法，從而改變單一的說教方式，提高了學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的理解程度。

培訓(xùn)紀(jì)律“嚴(yán)”。在培訓(xùn)過程中，堅持簽到查崗制度、請銷假等制度，對擅自未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)期間擅自缺課者，進行談話教育。培訓(xùn)結(jié)束后，進行定期檢查通報，對各單位參訓(xùn)情況進行定期檢查，對參加培訓(xùn)缺席的情況進行通報反饋，將參訓(xùn)結(jié)果與干部年終考核評優(yōu)掛鉤，達不到規(guī)定要求的取消評優(yōu)評先資格。

（江西省寧都縣財政局 羅道勝供稿）

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