云南省元謀縣立足實(shí)際抓管理、豐富載體定措施，為大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境。

強(qiáng)化考核抓管理。要求大學(xué)生村官每周電話匯報一次工作情況，每月遞交一次工作日志，每季度撰寫一篇心得體會，每半年提供一條村組發(fā)展建議，每年形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，并將查驗(yàn)結(jié)果記錄在案。同時，采取聽取匯報、民主測評、座談了解和實(shí)地走訪等形式，對大學(xué)生村官進(jìn)行考核。

崗位鍛煉提素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”積極安排大學(xué)生村官在招商引資、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等急難險重崗位上加強(qiáng)鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，增長才干。選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官輪流到縣級相關(guān)部門跟班鍛煉，讓大學(xué)生村官參與文件起草、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等工作，在實(shí)際歷練中提升綜合素質(zhì)。

多層次幫帶增信心。推行“4+1”結(jié)對幫帶模式，每位村官到村后，明確由1名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、1名縣級部門主要領(lǐng)導(dǎo)、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、1名村黨組織書記與zbdF8w7KPuwd/jRXmTCUGA==1名大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對子，心貼心交流、手把手傳教。建立座談約談制度，每季度召開一次大學(xué)生村官座談會，組織大學(xué)生村官交流思想，互通信息，幫助解決存在問題。努力創(chuàng)造條件，引導(dǎo)大學(xué)生村官積極創(chuàng)業(yè)。推薦思想政治好、工作實(shí)績突出、黨員群眾反映好的大學(xué)生村官參加公推公選干部及公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試，為他們搭建良好的發(fā)展平臺。

（責(zé)任編輯：單慶）