亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        東西

        2013-12-29 00:00:00
        南方人物周刊 2013年17期

        禁止中國入內的俱樂部?

        盡管沒有人會公開這么說,但TPP的目標其實就是創(chuàng)建一個將全球第二大經(jīng)濟體排除在外的“高標準”貿易協(xié)定。目前希望加入TPP的12個國家,其經(jīng)濟產值占到全球的40%,貿易額占到全球的約1/3。這是一個“禁止中國入內”的大型俱樂部。

        這么做的動機有兩個。第一個動機是想把時鐘撥回到2001年中國加入WTO之前。許多政客、工會和企業(yè)現(xiàn)在都對準許中國加入WTO后悔不已。加入WTO并未阻止中國“操縱”人民幣匯率,未阻止它操縱招標程序,未阻止它將廉價資金輸送給大型國企,也未阻止它系統(tǒng)性地藐視知識產權規(guī)則。有人認為,中國只知索取不知付出,而且還搞欺騙。這些人其實忽略了一個事實:今天的發(fā)達經(jīng)濟體,全都在其經(jīng)濟騰飛階段大力推行過重商主義政策。

        第二個動機聽起來正好與第一個相反。它是想創(chuàng)建一個極其強大、極有吸引力的組織,從而讓中國感到有必要改正其錯誤做法以加入該組織。為了推動這一目標,TPP的規(guī)則將在某些領域對中國不利。

        那么,你如何設計一個可將中國排除在外卻能向越南之類國家敞開大門的俱樂部呢?畢竟,越南也是一個擁有龐大國企、監(jiān)管不透明而且極度藐視知識產權的指令性經(jīng)濟體。TPP旨在消除這種種“罪惡”。了解越南TPP談判內情的人士表示,TPP的目標是推動越南政府徹底改革其國有部門。往好里說,這是一廂情愿,往壞里說,這是自欺欺人。到了緊要關頭,能夠決定是否接納越南以及其他幾個潛在TPP成員國的,將更多的是政治因素,而非經(jīng)濟因素。

        由于需要保持這種巧妙的“靈活性”,因此TPP最終協(xié)定中不會包含什么太具挑戰(zhàn)性的內容,往協(xié)定內容里“摻水”似乎是不可避免的。

        當然,即使遭到稀釋,TPP也可令越南之類的國家以及日本受益,辦法是給予前者優(yōu)惠市場準入、推動后者進行工農業(yè)改革。不過,它無法把時鐘撥回到從前。中國這只“貓”早已鉆出了口袋。

        (【英】《金融時報》5月24日)

        大姨媽很生氣

        據(jù)中國媒體報道,案值高達1.5億元的衛(wèi)生棉造假產業(yè)鏈日前遭曝光。護舒寶、蘇菲、ABC等眾多知名品牌紛紛被仿冒。假冒衛(wèi)生棉成本只有原品牌的四分之一,利潤空間巨大。

        吃的用的、里里外外都有假,現(xiàn)在還有什么是真的? “互害社會”,不知是哪個有才的人想出這么個貼切的詞。每個人都是社會分工的一個螺絲釘,每個人也幾乎都是“互害”中的輸家,你讓我喝毒牛奶、我讓你吃假雞蛋,你讓我吃老鼠肉、我讓你用個冒牌衛(wèi)生棉花。

        導致社會淪為“互害社會”的過程和原因很多很復雜,但關鍵主因肯定還是包括社會公平的缺位、道德信仰的滑坡、核心價值觀的缺席、貪污腐敗的加劇、監(jiān)督執(zhí)法的不到位等等??傮w而言,可歸咎于社會轉型期的體制缺陷和扭曲。

        (【新加坡】《聯(lián)合早報》5月24日)

        中國招聘活動驟降顯示經(jīng)濟放緩

        中國白領人士都在網(wǎng)上找工作,所以像智聯(lián)招聘這樣的招聘網(wǎng)站成了衡量中國勞動力市場強度的一個指標。今年4月,智聯(lián)招聘上的新增工作機會在數(shù)量上環(huán)比驟降23%。其發(fā)言人說,經(jīng)濟和工業(yè)增速放緩導致公司裁員;從去年下半年開始,IT、電信、電力、制造業(yè)、金融和在線零售等幾個行業(yè)都出現(xiàn)裁員浪潮,裁員企業(yè)既包括大型跨國公司,也包括中國國企。

        人力資源咨詢公司美世今年3月對六百多家公司的調查顯示,企業(yè)在招聘計劃方面放緩了腳步。調查發(fā)現(xiàn),51%的公司有增加員工的打算,16%的公司打算裁員。與此形成鮮明對比的是,2012年第四季度打算這么做的公司分別為55%和9%。

        (【美】《華爾街日報》5月24日)

        久久亚洲av成人无码电影a片| 国产亚洲精品高清视频| 综合久久精品亚洲天堂| 护士的小嫩嫩好紧好爽| 日本不卡在线视频二区三区| 免费国产一级特黄aa大片在线| 亚洲国内精品一区二区在线| 国产亚洲一区二区在线观看| 天天天天躁天天爱天天碰2018| 热久久久久久久| 女同视频网站一区二区| 午夜视频在线观看视频在线播放| 另类老妇奶性生bbwbbw| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区| 成人综合激情自拍视频在线观看| 日本久久伊人特级黄色| 国产综合无码一区二区色蜜蜜| 久久精品国产6699国产精| 手机在线国产福利av| 精品久久久久久无码专区| 曰本极品少妇videossexhd| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 一区二区三区日本高清| 麻豆视频黄片在线免费观看| 午夜大片在线播放观看| 最新国产精品久久精品| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产精品污一区二区三区在线观看| 亚洲视频一区二区三区视频 | 亚洲av迷人一区二区三区| 一本色道无码道在线观看| 国模无码人体一区二区| 精品无码国产一二三区麻豆| 日韩精品视频高清在线| 朝鲜女人大白屁股ass| 大陆国产乱人伦| 亚州中文字幕乱码中文字幕| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 亚洲天堂99| 粗大挺进孕妇人妻在线| 在线无码中文字幕一区|