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        反思東德轉(zhuǎn)型

        2013-12-29 00:00:00賈擁民
        財經(jīng) 2013年3期

        一個國家的轉(zhuǎn)型道路漫長而曲折,可能需要整整一代、甚至幾代人的努力。德國在20世紀90年代后的發(fā)展史似乎也說明了這一點:統(tǒng)一至今,已過去20多年(事實上,東德的轉(zhuǎn)型在統(tǒng)一之前就已展開),原東德地區(qū)的經(jīng)濟表現(xiàn)仍未盡如人意。因此,對于轉(zhuǎn)型路徑的反思,也需要一些耐心。

        在這個意義上,寫在東德轉(zhuǎn)型第一現(xiàn)場的《冰冷的啟動》似乎顯得有點過于“及時”。從事后回顧的角度來看,作者們在1991年對當時采取的轉(zhuǎn)型路徑及其經(jīng)濟后果的剖析,雖然言之成理,但所提出的“新社會契約”建議,總體上并沒有為當局所采納。盡管它非常有意義,且對現(xiàn)實政策產(chǎn)生了一定影響。

        德國統(tǒng)一后,東德地區(qū)的經(jīng)濟陷入“極度冰寒”狀態(tài),幾近癱瘓。東德的國有企業(yè)、國有資產(chǎn)的私有化過程也存在爭議,有人指責(zé)它是一種“再分配”,嚴重侵害了東德民眾的切身利益。

        作者們一度擔(dān)心,經(jīng)濟現(xiàn)實和激進的私有化政策將會對德國社會穩(wěn)定造成嚴重威脅,因為“憧憬的破滅,會輕易轉(zhuǎn)變?yōu)槌鸷蕖?。令他們驚奇的是,東德民眾對所有這一切似乎并不太關(guān)注,甚至基本上沒多少異議。這確實是一個稍顯悖謬的現(xiàn)象。

        可能的原因至少有兩個:原東德民眾對于剛剛崩潰的極權(quán)主義統(tǒng)治記憶猶新,統(tǒng)一后的生活雖有諸多不如意之處,但與統(tǒng)一前相比,顯然判若天壤;更重要的一個原因是,東德在轉(zhuǎn)型過程中所采取的許多政策,在民眾看來并非翻天覆地的變革,而是整個德國制度走向統(tǒng)一過程的需要,也是對傳統(tǒng)的接續(xù)。

        即使在納粹德國時期,德國以私有產(chǎn)權(quán)、市場競爭為根基的制度傳統(tǒng),也從未完全斷裂。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后,聯(lián)邦德國迅速建立起市場經(jīng)濟體制。兩德在政治上實現(xiàn)統(tǒng)一后,以貨幣統(tǒng)一為標志,德國經(jīng)濟和市場也迅速走向統(tǒng)一。轉(zhuǎn)型難免痛苦,可在德國統(tǒng)一這個特殊現(xiàn)實與歷史情境下,民眾更容易忍耐,因為向西德體制轉(zhuǎn)型這個目標不僅明確而現(xiàn)實,更在很大程度上符合傳統(tǒng)。

        兩德統(tǒng)一貨幣后,原東德馬克需在規(guī)定期限內(nèi)兌換成西德馬克。東德居民儲蓄存款的兌換比例被規(guī)定為:14歲以下東德居民可按1∶1的比價兌換2000馬克存款,15歲至59歲的居民可兌換4000馬克,60歲以上者則可兌換6000馬克,其余儲蓄存款均以2∶1的比價兌換。

        許多人認為這是一種剝奪。其實此種做法在德國歷史上早有先例?!岸?zhàn)”后的1948年6月20日,西德開始貨幣改革,原有貨幣停止使用,每人每月只發(fā)40馬克,第二個月再加20馬克,其余所有的債券和存款則在數(shù)年后才按100∶6.5的比率兌換。

        東德極權(quán)統(tǒng)治延續(xù)的時間還不算太久,所以市場經(jīng)濟社會制度不僅存在于西德現(xiàn)實,也存在于東德民眾的記憶。再者,原東德國有企業(yè)的許多原主人都還在世,有關(guān)的檔案材料也未湮滅,這使轉(zhuǎn)型成本大為降低。以往的論者或許對這方面的因素重視不夠。

        本書作者們指出,“分配目標可以通過配置要素稟賦來達到,而不應(yīng)試圖通過操縱要素價格來實現(xiàn)?!痹跂|德轉(zhuǎn)型過程中,“財產(chǎn)權(quán)并沒有分配給東德人民,不切實際的高工資卻得到了承諾”,這種政策“威脅并拖延了東德的經(jīng)濟增長”。此論非常有見地。由政府來配置要素稟賦的做法,在強調(diào)社會公平的德國有其歷史傳統(tǒng),在政治上也具有一定可行性。然而,作者們沒有明確指出真正的要害:轉(zhuǎn)型過程中,在東德同時推進私有化與包括高工資在內(nèi)的福利國家制度,這兩者是存在內(nèi)在沖突的。

        東德國有企業(yè)私有化的主要方式有兩種——將企業(yè)歸還給原主人(主要適用于小企業(yè)),或者以市場價格拍賣。這一政策的目標及其后果,顯然是將資源重新配置到最有效率的地方(企業(yè)家)。與此同時,在東德全面推行與西德接軌的社會福利制度,允諾高工資,卻導(dǎo)致最重要的資源,即人力資源的配置出現(xiàn)問題。從理論上看,更高的工資與更高的生產(chǎn)效率對應(yīng)。由于高工資嚴重損害了競爭力,原東德地區(qū)在完成經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整之前,陷入失業(yè)和蕭條幾乎成為必然。事實上,德國統(tǒng)一后東德地區(qū)出現(xiàn)的困境,恰恰預(yù)示了歐元區(qū)外圍國家今天的窘?jīng)r。

        幸運的是,德國統(tǒng)一后,勞動力可以自由流動,雖然大量的技術(shù)工人流入原西德地區(qū),使原東德地區(qū)短期內(nèi)的經(jīng)濟形勢不太樂觀,但從較長遠的角度看,這有力地促進了德國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,且可能在很大程度上造就德國經(jīng)濟在2008年后仍能一枝獨秀。

        作者供職于浙江大學(xué)跨學(xué)科社會科學(xué)中心《冰冷的啟動:從國民經(jīng)濟視角看德國統(tǒng)一》,(德)格琳德·辛恩等著,晏揚譯,上海三聯(lián)書店2012年5月

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