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        強(qiáng)化三個“解放”加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展方式

        2013-12-29 00:00:00
        成才之路 2013年14期

        我國人才發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變?nèi)匀粶笥诮?jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,發(fā)展方式依舊是以粗放型為主,長期以來處于低層次的外延擴(kuò)張狀態(tài),人才產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)、高層次創(chuàng)新型人才嚴(yán)重匱乏等問題亟待解決。要加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展方式,就必須進(jìn)一步解放思想,解放人才,解放科技生產(chǎn)力。

        一、解放思想,科學(xué)發(fā)展

        解放思想,一是要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,以人為發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn),以人為發(fā)展的根本動力,不斷提升全民的素質(zhì)。二是確立人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用,在全社會營造尊重知識、尊重人才的氛圍,充分調(diào)動人才的積極性,實現(xiàn)人才的價值。三是創(chuàng)造“人人可以成才”的平等機(jī)會和條件,最大面積地培養(yǎng)人才,造就大批優(yōu)秀的人才。四是認(rèn)識人才工作的戰(zhàn)略意義,系統(tǒng)分析改革開放發(fā)展中人才運(yùn)動的矛盾焦點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)需求,堅定不移地實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。要把人才優(yōu)先作為人才發(fā)展的指導(dǎo)方針,將人才發(fā)展放在國家發(fā)展的首要位置。

        二、解放人才,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展方式

        解放人才,其本質(zhì)意義就是以用為本,把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù),積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機(jī)會和條件。人才只有使用才能產(chǎn)生社會價值,人才只有在使用過程中才能實現(xiàn)其全面發(fā)展,人才只有在使用過程中才能實現(xiàn)其結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。一句話,要想實現(xiàn)人才發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,就非在用好人才上下工夫不可。只有創(chuàng)新人才的體制機(jī)制,破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙,才能實現(xiàn)以用為本,最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力。

        三、解放科技生產(chǎn)力,推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整

        解放科技生產(chǎn)力,一是要突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才,加強(qiáng)領(lǐng)軍人才、核心技術(shù)研發(fā)人才培養(yǎng)和創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè),形成科研人才和科研輔助人才銜接有序、梯次配備的合理結(jié)構(gòu),提高自主創(chuàng)新能力。二是要提升人才結(jié)構(gòu)的層次性。這是因為人才結(jié)構(gòu)的層次性決定了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的層次性:低層次的人才結(jié)構(gòu)創(chuàng)新性和效率性都很低,與其相對應(yīng)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特征是勞動密集型,處于世界產(chǎn)業(yè)鏈的低端;提升人才結(jié)構(gòu)的層次性,能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高層次發(fā)展,使其凸顯技術(shù)密集型和知識創(chuàng)新型,向產(chǎn)業(yè)鏈的高端轉(zhuǎn)移。

        總之,我們要進(jìn)一步解放思想,解放人才,解放科技生產(chǎn)力,緊緊扣住三個“主”:以科學(xué)發(fā)展為主題,以加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展方式為主線,堅持把人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬虐l(fā)展方式的主攻方向,全面實現(xiàn)人才規(guī)劃綱要提出的中期目標(biāo),為實現(xiàn)“中國夢”在人才上提供堅實的戰(zhàn)略支撐。

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