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        以人為本育人成才的德育創(chuàng)新管理體系的構(gòu)建

        2013-12-29 00:00:00孟蘇
        成才之路 2013年22期

        摘 要:德育創(chuàng)新的目的是為國(guó)家培養(yǎng)心理健康、人格健全、道德高尚的人才?,F(xiàn)代教育呼喚以人為本的人文關(guān)懷,德育創(chuàng)新的核心理念是“以人為本”。要從圍繞核心理念構(gòu)建體系、建立廣泛深入的德育內(nèi)容管理體系、建立動(dòng)態(tài)開(kāi)放的德育管理模式三方面,確保以人為本的德育創(chuàng)新管理體系的構(gòu)建,以增強(qiáng)德育實(shí)效性,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

        關(guān)鍵詞:以人為本;人才培養(yǎng);德育創(chuàng)新;管理體系;動(dòng)態(tài)開(kāi)放

        所謂德育,是政治、思想、品德和心理健康教育的集合,是學(xué)校素質(zhì)教育的立足點(diǎn)。所謂德育創(chuàng)新,就是在對(duì)學(xué)生德育的過(guò)程中所依據(jù)的創(chuàng)新性思想、所采用的創(chuàng)新性手段。德育創(chuàng)新的目的是為國(guó)家培養(yǎng)心理健康、人格健全、道德高尚的人。而發(fā)生在校園內(nèi)的一樁樁學(xué)生自殺、傷害性事件,讓人遺憾。不禁要問(wèn),我們的學(xué)生怎么了?是心理承受力越來(lái)越差?是社會(huì)變化太快?是教育缺失了什么?總之,用創(chuàng)新精神和思想鑄造今天的德育,已是迫在眉睫。學(xué)校德育目的在于幫助學(xué)生全面發(fā)展,能與他人、自然和社會(huì)和諧相處,實(shí)現(xiàn)人的自由、全面、和諧的發(fā)展。所以,筆者認(rèn)為,現(xiàn)代教育要呼喚以人為本的人文關(guān)懷,德育創(chuàng)新的核心理念是“以人為本”,從學(xué)生的實(shí)際需求出發(fā),培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臅r(shí)代英才。

        據(jù)此,在德育中,如何構(gòu)建一個(gè)以人為本的德育創(chuàng)新管理體系,筆者有如下觀點(diǎn)。

        一、緊緊圍繞“以人為本”核心理念構(gòu)建體系

        以人為本,既重視了學(xué)生的主體性,自主、自治能力,自覺(jué)自律的道德素質(zhì),又彌補(bǔ)了個(gè)性化教育的不足。即以學(xué)生的個(gè)性差異為依據(jù),幫他們找到自己個(gè)性發(fā)展的獨(dú)特領(lǐng)域,幫他們塑造健全的人格。

        第一,要注重人文關(guān)懷,尊重學(xué)生主體,強(qiáng)調(diào)人的發(fā)展意義上的德育。德育,既不是單純的“思想政治教育”的代名詞,更不僅僅只是一門(mén)知識(shí),這大大窄化了德育的功能,忽視了學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律及人的發(fā)展的精神需要。只有將德育轉(zhuǎn)為以促進(jìn)學(xué)生個(gè)體發(fā)展為主,才能落實(shí)到實(shí)處,培養(yǎng)出更符合社會(huì)需要的創(chuàng)新性人才。

        第二,要注重德育與諸育的協(xié)調(diào)。德育并不是學(xué)校的一個(gè)門(mén)類(lèi)或某個(gè)部門(mén)的職責(zé),而是學(xué)校一切教育的終極目標(biāo)之一,需要把德育與其他教育密切協(xié)調(diào),相融相生,才能達(dá)到較好的德育效果。

        第三,要注重學(xué)生的主體能動(dòng)性,給學(xué)生充分的道德實(shí)踐空間,幫助學(xué)生學(xué)會(huì)處理問(wèn)題。陶行知先生認(rèn)為,學(xué)生自治能提高人的道德判斷的能力。當(dāng)遇到一個(gè)道德問(wèn)題時(shí),他若能獨(dú)立解決,那從此他就多了一層對(duì)道德問(wèn)題進(jìn)行判斷和解決的經(jīng)驗(yàn),解決得越多,其能力就越強(qiáng)。因此,學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)完善學(xué)生會(huì)的功能、明確責(zé)權(quán)利來(lái)實(shí)現(xiàn)學(xué)生自治,提高學(xué)生素質(zhì)這一目標(biāo)。

        二、建立廣泛深入的德育內(nèi)容管理體系

        學(xué)校的德育擔(dān)負(fù)著為現(xiàn)代社會(huì)培養(yǎng)具有全面、完善的道德品質(zhì)和人格的合格公民,培養(yǎng)創(chuàng)新人才的重任,德育內(nèi)容需進(jìn)一步擴(kuò)大和深入,才能達(dá)到德育的終極目的。

        第一,德育內(nèi)容體系的縱向構(gòu)建。作為立人之本的德育,其實(shí)貫穿著人的一生。作為學(xué)校,應(yīng)該根據(jù)學(xué)生不同成長(zhǎng)階段的特點(diǎn)、發(fā)育情況,建立什么樣的德育體系、確定什么樣的教育內(nèi)容,是各級(jí)學(xué)校需要認(rèn)真研究和解決的問(wèn)題。比如:幼兒階段培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣;小學(xué)階段培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣、文明禮貌;中學(xué)階段教育學(xué)生愛(ài)惜生命、遵紀(jì)守法;高中階段幫助學(xué)生樹(shù)立人生觀、世界觀;大學(xué)階段完善學(xué)生的價(jià)值觀教育,等等。以期通過(guò)這種體系上的建設(shè)消除教育盲點(diǎn),形成教育鏈條。

        第二,德育內(nèi)容體系的橫向構(gòu)建。首先,德育不是一個(gè)學(xué)校,一個(gè)家庭單一行動(dòng)能夠完成的,而是學(xué)校、家庭乃至全社會(huì)共同作用的結(jié)果。其次,德育內(nèi)容應(yīng)該寬泛,但凡涉及孩子成為一名合格的社會(huì)人的問(wèn)題,都應(yīng)是學(xué)校德育的內(nèi)容,如人文素質(zhì)、心理素質(zhì)、人格教育。課程設(shè)置包括知識(shí)性課程、活動(dòng)性課程、隱性課程。在美國(guó),十分重視通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程教育塑造學(xué)生與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的價(jià)值觀,老師通常會(huì)提問(wèn)學(xué)生三個(gè)問(wèn)題:這個(gè)領(lǐng)域的歷史和傳統(tǒng)是什么?它所涉及的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)問(wèn)題是什么?面對(duì)哪些倫理和道德問(wèn)題?這種價(jià)值觀的塑造,極大提高了德育的績(jī)效。

        第三,德育內(nèi)容體系的深入。首先,德育內(nèi)容需觸及學(xué)生的靈魂。德育,是一種通過(guò)精神生產(chǎn)最終實(shí)現(xiàn)人的自身發(fā)展的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),只有提升其精神境界,才能使其成為真正意義上的人。其次,德育內(nèi)容需層層遞進(jìn),符合學(xué)生實(shí)際,滿(mǎn)足學(xué)生需要。內(nèi)容要符合學(xué)生的年齡、心理特點(diǎn)和認(rèn)知規(guī)律,層層遞進(jìn),并根據(jù)學(xué)生的成長(zhǎng)適時(shí)調(diào)整。

        三、建立動(dòng)態(tài)開(kāi)放的德育管理模式

        當(dāng)今社會(huì)信息發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)繁榮,學(xué)生接受的信息量大,渠道多元,德育管理系統(tǒng)的建立,必須具有主動(dòng)性、開(kāi)放性、注重實(shí)踐性的特點(diǎn),以達(dá)到整合德育的內(nèi)容和方法、提高實(shí)效的目的。

        第一,學(xué)??筛鶕?jù)自身實(shí)際,合理利用資源,合理規(guī)劃德育發(fā)展目標(biāo),打破“圍墻”,開(kāi)門(mén)辦學(xué),實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會(huì)的一體化德育。與家庭、社會(huì)建立聯(lián)系,做到老師了解家庭生活中的學(xué)生,家長(zhǎng)了解校園生活中的孩子,統(tǒng)一步調(diào)和目標(biāo)。定期組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生在實(shí)踐中完善道德水平,倡導(dǎo)生活中的德育,德育化的生活。

        第二,優(yōu)化教師隊(duì)伍,改革德育評(píng)價(jià)。教師的思想、道德水平對(duì)學(xué)生的影響很大,有些學(xué)校疏于對(duì)德育管理隊(duì)伍的培養(yǎng),德育缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。一些學(xué)校和教師唯分?jǐn)?shù)至上,對(duì)成績(jī)差的學(xué)生放任自流,忽視對(duì)其思想的教育、素質(zhì)的培養(yǎng)。在一些教師狹隘、失敗的教育觀念的暗示、引導(dǎo)下,有的學(xué)生認(rèn)為考不上重點(diǎn)高中、好大學(xué),就應(yīng)該輟學(xué),去打工,學(xué)生不知道高中教育對(duì)提升自己綜合素質(zhì)、一生幸福和諧的重要意義。教育部門(mén)對(duì)學(xué)校,學(xué)校對(duì)教師、學(xué)生德育實(shí)效的考評(píng),必須建立一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。學(xué)校應(yīng)實(shí)施全員德育,將德育滲透到各學(xué)科教學(xué)中,并將德育實(shí)效列入到對(duì)教師的考評(píng)。高尚的師德是優(yōu)秀教師的第一要素,育人與教學(xué)并重,用他們的學(xué)識(shí)、人格來(lái)感染學(xué)生,讓道德的光輝在教師的身上自然呈現(xiàn)。對(duì)學(xué)生的考評(píng),我們應(yīng)更多地關(guān)注學(xué)生的常態(tài)德育效果、生活德育效果及在日常學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)出來(lái)的品質(zhì)及價(jià)值觀。

        綜上,構(gòu)建以人為本的德育創(chuàng)新管理體系,對(duì)于增強(qiáng)德育實(shí)效性,培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        參考文獻(xiàn):

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