“女強(qiáng)男弱”能愛更久？

Amy是外企的高管，年輕、漂亮、能干，完全看不出是一個(gè)4歲孩子的媽媽。Amy逢人就夸，她的成功，全賴家中有一個(gè)賢內(nèi)助丈夫：家中大小事務(wù)包括帶小孩，都辦得頭頭是道，還煮得一手好菜，煲得一鍋靚湯。而她丈夫也在朋友中吹噓，由于老婆的能干，他才能提前進(jìn)入無憂的“退休生活”。

如今，像Amy這樣的新時(shí)代模范家庭組合越來越常見，她先生這樣的居家男被捧為“新一代好男人”的典范。但也有人提出質(zhì)疑，男性社會(huì)地位的弱化，與男性本身的雄性本性相違，會(huì)否物極必反，引發(fā)更大的家庭災(zāi)難，如婚外情、甚至家庭暴力？

“強(qiáng)女”應(yīng)外強(qiáng)內(nèi)弱

黃家良稱，強(qiáng)弱應(yīng)分兩方面：工作、掙錢、外交能力強(qiáng)弱，以及生活智慧強(qiáng)弱。他舉例分析，在工作、掙錢能力方面強(qiáng)者，就要做生活上的弱者。工作的狂熱分子，在事業(yè)上可以偏重對(duì)事物的掌控，處理問題果斷利落。但在生活上，就要懂得自動(dòng)“轉(zhuǎn)頻”，不要將工作上的責(zé)任和壓力帶回家。對(duì)于生活上的瑣事，要讓出主權(quán)，不要霸道，要懂得變通。如上至孩子的教育，下至一頓飯吃什么菜，都可以讓另一半做主，即使家中偶爾臟一點(diǎn)、飯燒煳了，也不要大發(fā)脾氣，不要指責(zé)，反而應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，比如說“都怪我忙，你辛苦了”這樣的話。

他指出，在伴侶關(guān)系上，總會(huì)有一方要成為一家之主，但切忌為家人訂立高要求，如果對(duì)方不能達(dá)到要求，就表現(xiàn)出不滿、生氣，這是家庭矛盾的導(dǎo)火索。所以，在婚姻相處上，應(yīng)該以“互補(bǔ)”為原則。如果工作能力強(qiáng)的，就需要一種柔和性的耐心，甚至在生活上要表現(xiàn)得有點(diǎn)“弱勢(shì)”，這種組合，會(huì)彼此互補(bǔ)，當(dāng)在生活中達(dá)成共識(shí)后，將會(huì)是一對(duì)佳偶。、

“弱男”不要“恃弱凌人”

黃家良認(rèn)為，不管是男強(qiáng)還是女強(qiáng)，都應(yīng)該要當(dāng)生活智慧上的強(qiáng)者，女性在這方面尤其要側(cè)重。用經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)關(guān)系的技能來經(jīng)營(yíng)婚姻，將婚姻關(guān)系視為事業(yè)的一種，善于團(tuán)結(jié)各方人事物，解決問題盡量采取商量和說服的方式，如此會(huì)給人以隨和、可靠的感覺。

弱男們也要懂得分寸，不要“恃弱凌人”，不要太過于將自己定義為“弱者”的身份，要提高自信。不要老認(rèn)為自己就是為對(duì)方服務(wù)的，要有一定的自由空間。他建議，住家男士們對(duì)于一些家中事務(wù)，不要過于理性又執(zhí)著于細(xì)節(jié)，否則在婚戀關(guān)系上就會(huì)被動(dòng)，和伴侶相處的摩擦也會(huì)增多。

他建議“弱男”要具備這四大優(yōu)點(diǎn)：能順應(yīng)環(huán)境、樂于維持現(xiàn)狀、愿意為家庭這個(gè)目標(biāo)而努力經(jīng)營(yíng)、接納女性優(yōu)于自己。如果他們能找到事業(yè)型的女性，并能認(rèn)同女性的工作模式，自己又樂于為家庭建設(shè)而奉獻(xiàn)，同時(shí)女性也能適應(yīng)和理解他們，那么，這樣的婚姻關(guān)系將是“合拍”的一對(duì)。