亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        子女求職期,父母更思慮

        2013-12-29 00:00:00麓幸子
        海外文摘 2013年2期

        “文科專業(yè)學(xué)生的家長請往這邊走!”

        “理科專業(yè)學(xué)生的家長在這邊!”

        “下面我們會按順序帶各位入座,請大家排好隊稍等一下!”

        十月的一個晴朗周六,我來到女兒就讀的大學(xué)。我的女兒正在某私立大學(xué)讀本科三年級,沒錯,她馬上就要開始找工作了。那天學(xué)校為即將求職的學(xué)生的家長們舉辦了講座。到了學(xué)校,我不禁吃了一驚。

        學(xué)生家長們在會場前排起了長龍,可容納千人的大廳連二層也塞得滿滿的。據(jù)說還有些家長被安排在其他會場觀看轉(zhuǎn)播。主辦方在致辭之后解釋道,共有2000名家長參加了這場講座。即便是在這所以注重就業(yè)指導(dǎo)而聞名的學(xué)校,這個數(shù)字也刷新了記錄。

        在日本,大學(xué)生求職開始于大三(研究生則始于研一)的12月。首都圈范圍內(nèi)的許多大學(xué)會在每年11月的第一周舉辦學(xué)園祭,盛大的慶?;顒咏Y(jié)束之后,校園中的求職氛圍便會日漸濃厚。

        孩子求職期“自傲父母的偏頗看法”

        校方在學(xué)生正式開始求職之前舉辦了這場面向家長的講座?!昂⒆诱夜ぷ骱苄量?,我去聽聽學(xué)校的意見吧。”許多家長一定是抱著這樣的想法前來參加講座的。但是在講座中途,我不時聽到坐在一起的母親們或夫妻倆發(fā)出談笑聲,會場內(nèi)沒有一絲緊張的氛圍。盡管對孩子的就業(yè)非常關(guān)心,但或許在他們看來,既然孩子就讀于就業(yè)率高的大學(xué)就不會有什么問題。我心想:“這些家長可能并不了解現(xiàn)在找工作有多難吧?!?/p>

        為什么我會這樣想呢?因為我此前有過身為“應(yīng)屆生的家長”的經(jīng)驗。

        我有一個比女兒年長三歲的兒子,他是在2011年4月開始工作的。由于同年3月發(fā)生了東日本大地震,他所在的大學(xué)取消了畢業(yè)典禮。大地震給全世界帶來了巨大的沖擊,他就這樣慌慌張張地步入了社會。

        大兒子的求職過程比想象中困難得多,那段時間他幾乎每天都穿著西裝在外奔走。當(dāng)時我正擔(dān)任日經(jīng)女性頻道的主編,針對女性畢業(yè)生制作了一部求職特別手冊,手冊內(nèi)容包含企業(yè)的人事關(guān)系和雇傭問題,以及面試官錄用畢業(yè)生的相關(guān)經(jīng)驗介紹。與一般的父母相比,我自認(rèn)為比較了解求職的相關(guān)事項。但事實并非如此,我對實際情況一無所知。雖然對客觀狀態(tài)有所了解,但我并沒能真正理解孩子正在經(jīng)歷的一切。

        當(dāng)我第一次成為“應(yīng)屆生的母親”時,我被盲目的驕傲心理左右了。

        “孩子雖然沒在頂級學(xué)校學(xué)習(xí),但好歹也是有名的私立學(xué)校,他成績不差,平時積極參加社團和兼職活動,外貌說得過去,處事靈活,肯定能很快找到一份好工作?!?/p>

        總之那時的我因為對孩子的寵愛而失去了理智。大兒子剛剛開始找工作的時候,我充滿了這種毫無根據(jù)的自信。但是,我失算了。444天以后,也就是他讀大四那年的12月18日,他才最終確定畢業(yè)去向。

        這段經(jīng)歷出乎我的意料。雖然此前總聽人說現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)非常非常難,但我不曾想竟然會困難到這種程度。

        所以當(dāng)我在女兒的家長座談會上感受到那種輕松的氛圍,便回想起了幾年前的自己。

        不要進(jìn)一步逼迫因求職而陷入孤獨的孩子

        我出生于1962年,今年50歲。我在1980年進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí),1984年步入社會。想來下一批應(yīng)屆生的父母應(yīng)當(dāng)和我是一代人吧。我想和大家一起思考一下,作為父母,我們應(yīng)當(dāng)為求職中的孩子提供哪些合理的幫助。

        “咦?難道連求職也要父母跟著忙活?那也太溺愛孩子了吧……”

        不要這樣想。通過采訪,我見過不少父母妨礙孩子求職的例子。

        有些父母會說:“你讀的可是某某大學(xué),當(dāng)然要進(jìn)好公司啦?!?/p>

        有些父母會對孩子施加毫無幫助的壓力:“你怎么還沒定下工作單位?”

        有些父母則會拘束子女的求職意向:“兒子進(jìn)銀行或者商貿(mào)公司,女兒就去當(dāng)空姐?!?/p>

        孩子好不容易找到工作,有些父母卻讓其繼續(xù)求職:“爸媽沒聽過這家公司,你還是找個更好的工作單位吧?!?/p>

        孩子怎么也找不到工作,有些父母則輕率地勸導(dǎo):“算了,不如先考研或者出國留學(xué)吧?!?/p>

        若父母采取以上態(tài)度,孩子便無法找到自己滿意的工作。父母為什么會做出這些反應(yīng)?因為他們當(dāng)年的就業(yè)形勢與今天的就業(yè)形勢完全不同。

        我們的孩子生活在就業(yè)異常困難的時代。如果做父母的不能正確理解現(xiàn)實情況,還抱有舊時代的價值觀和常識,就會讓孩子不知所措。

        開始求職之后,孩子們會被卷入信息漩渦當(dāng)中,他們要與朋友和同學(xué)競爭,求職期間孩子很容易陷入孤獨和不安。某大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的職工說:“在就業(yè)指導(dǎo)談話的過程中,很多學(xué)生會哇的一聲哭出來。如果沒有被任何一家公司錄取,他們自然會對未來感到困惑,并因此感到不安。在這種情況下,假如父母再給孩子施加壓力的話,孩子們就太可憐了?!?/p>

        求職的主角自然是孩子,但孩子的心情卻會因為父母的態(tài)度發(fā)生180度的轉(zhuǎn)變。2010年日本的自殺死亡人數(shù)為31680人,其中424人是因求職失敗而自尋短見,這個數(shù)字比上一年增加了19.8%。當(dāng)然,死者并非都是年輕人,但是當(dāng)我讀到這個數(shù)字的時候,我想,無論如何我們都不能讓孩子們因為就業(yè)而將自己逼入絕境。

        父母應(yīng)當(dāng)理解的四件事

        我希望父母們理解以下四件事。

        第一,求職與考試完全是兩碼事?;蛟S各位的子女此前在考試戰(zhàn)爭中脫穎而出,進(jìn)入了出類拔萃的大學(xué)深造。如果你將求職看作是考試的加時賽,那就大錯特錯了。

        高考的上線人數(shù)不會因經(jīng)濟變動而發(fā)生變化,只要孩子拼命學(xué)習(xí),考取第一志愿的大學(xué)也不是特別難的事情。通過參加學(xué)校與補習(xí)班的課程,學(xué)生很清楚自己的強項與弱項,了解自身需要努力的方向,獲得成功的途徑非常明確。

        但求職并非如此。公司每年招聘的人數(shù)依據(jù)經(jīng)濟形勢有所不同,而且努力很可能得不到回報。找工作的時候,自身條件與職位需求的匹配度以及機遇非常重要。如果公司需要人才的條件與學(xué)生不相符,那么不論這個學(xué)生有多優(yōu)秀,公司都不可能錄用他。此外,求職的過程并不透明??荚嚂r,考卷的批改有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生清楚自己為什么考試不及格。但是在求職的時候,他們并不知道自己落選的原因,人才的篩選標(biāo)準(zhǔn)與選拔過程都不清晰。我常常聽學(xué)生談到明明很確信自己可以通過面試,最終卻被刷掉的經(jīng)歷。對于優(yōu)秀的學(xué)生而言,這樣的打擊也不小。

        第二,要把應(yīng)聘落選看作理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑椤?/p>

        我們這代人當(dāng)年就業(yè)的時候受到了各種各樣的限制,大學(xué)、學(xué)院、專業(yè)、性別等等。就算我們希望參加心儀企業(yè)的招聘考試,也無法自由報考??墒乾F(xiàn)在不一樣了,誰都能向期望加入的企業(yè)投遞簡歷,所以受歡迎的公司會迎來上萬名求職者。據(jù)說某家人氣企業(yè)的應(yīng)聘人數(shù)超過了4萬人,收到簡歷12000份,其中進(jìn)入筆試及職位測評環(huán)節(jié)的人數(shù)為8000人,3500人進(jìn)入了小組面試環(huán)節(jié),再通過幾輪單獨面試的篩選,最終錄取人數(shù)為100人,也就是說通過率是1/400。

        人氣企業(yè)大抵如此,你確信自己的孩子能夠在1比400的競爭中勝出嗎?更何況選拔標(biāo)準(zhǔn)并不明確。所以,落選是正常的,能夠被第一志愿的公司錄取才是奇跡,這樣想會比較好。不過現(xiàn)在學(xué)生的想法是:“說不定我能被某某公司錄用呢?!奔议L們也容易產(chǎn)生這樣的想法:“我的孩子可能會進(jìn)入意想不到的好單位?!边€是早點從這種幻想里抽身、盡早面對現(xiàn)實吧。

        第三,告訴孩子求職時應(yīng)具備適合自己的策略。

        向數(shù)家公司投遞簡歷、多次落選的話,畢業(yè)生會陷入“我沒有能力”、“我做什么都不行”的負(fù)面情緒之中,應(yīng)避免這種情況的發(fā)生。為了提高效率,制定求職戰(zhàn)略至關(guān)重要。我認(rèn)為求職是一場信息戰(zhàn)爭。不要被大眾印象所影響,堅定立場,收集正確的信息并加以分析利用,這樣求職才會成功。

        最后,要明白求職過程將會出乎意料的成長。在孩子的求職過程中會發(fā)生許許多多想都沒想過的事情,孩子們將逐漸成長。

        有人說:“子女就業(yè)可能就是父母養(yǎng)育孩子的總決算吧。”應(yīng)屆生已經(jīng)是經(jīng)歷過成人禮的成年人了,但是,在這個求職艱難的時代,對于要經(jīng)歷數(shù)次挫折的孩子們而言,有些幫助只有父母才能給予他們。因此,父母自身必須了解正確的知識與信息。

        [譯自《日經(jīng)網(wǎng)站》]

        少妇人妻陈艳和黑人教练| 免费精品人妻一区二区三区| 亚洲精品国产一二三区| 精品人妻无码视频中文字幕一区二区三区 | 精品少妇白浆一二三区| 日韩亚洲一区二区三区四区| 久久国产精品99精品国产| 国产三级在线视频播放| 亚洲av精品一区二区三| 免费在线观看播放黄片视频| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 国产免费av片在线观看麻豆| 国产一级一厂片内射视频播放 | 亚洲欧洲日产国码久在线| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲综合久久成人a片| 超清无码AV丝袜片在线观看| 亚洲av产在线精品亚洲第三站| 性色av免费网站| 69精品免费视频| 国产视频在线播放亚洲| 久久99精品久久久久久清纯| 天堂影院一区二区三区四区| 亚洲国产成a人v在线观看| 久久99国产综合精品女同| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲精品免费专区| 日本不卡一区二区三区在线| 日韩免费视频| 久久久精品欧美一区二区免费 | 国产美女冒白浆视频免费| 人妻av中文字幕久久| 日本乱子人伦在线视频| 亚洲精品国产福利在线观看 | 成人做爰69片免费看网站| 男女上床视频在线观看| 国产人成精品免费久久久| 男男车车的车车网站w98免费| 亚洲乱在线播放| 蜜桃视频在线观看网址|