編者按

在實(shí)踐中練就硬功夫

黨的十八大報(bào)告指出，必須更加自覺(jué)地把推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義。為全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)翻番目標(biāo)，江西省組織部門強(qiáng)班子、建隊(duì)伍、引人才，在全省上下?tīng)I(yíng)造出思發(fā)展、謀發(fā)展、又好又快發(fā)展的濃厚氛圍。

科學(xué)發(fā)展的硬功夫是練就出來(lái)的。實(shí)踐是干部成長(zhǎng)的土壤，基層是干部進(jìn)步的根基。只有把年輕干部放到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、群眾工作的第一線去經(jīng)受鍛煉，他們才能在基層實(shí)踐的土壤中汲取養(yǎng)分，在群眾工作中磨煉自身，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，才能練出一身硬功夫。

根據(jù)江西省組織系統(tǒng)“學(xué)習(xí)新思想、落實(shí)新部署、推動(dòng)新發(fā)展”集中調(diào)研的安排，我和部里的幾位同志到上饒市部分縣區(qū)進(jìn)行了專題調(diào)研。近幾年，上饒市經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，城鄉(xiāng)面貌變化大，但仍屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。上饒要同全國(guó)、全省一道全面建成小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)翻番目標(biāo)，關(guān)鍵在于打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支謀發(fā)展有思路、抓項(xiàng)目有韌勁、破難題有實(shí)招的干部隊(duì)伍，集中精力抓項(xiàng)目、堅(jiān)定不移促發(fā)展、求真務(wù)實(shí)夯基礎(chǔ)。如果每個(gè)干部、每個(gè)部門、每個(gè)地方每年多做一件事，五年累加起來(lái)就是一個(gè)大數(shù)字，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展也就能邁出一個(gè)大步子。

發(fā)展快不快，全靠班子帶?？h委書(shū)記是縣級(jí)班子的帶頭人，更是一個(gè)地方科學(xué)發(fā)展的帶頭人。如果一年、兩年工作看不到什么思路、動(dòng)作和變化，就可能沒(méi)有什么大作為；五年過(guò)去江山依舊、面貌未改，就會(huì)耽誤地方發(fā)展。對(duì)這些干不了事、甚至不想干事、明哲保身、自以為是、得過(guò)且過(guò)的干部，發(fā)現(xiàn)有傾向苗頭的時(shí)候，就應(yīng)該及時(shí)調(diào)整。縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)職位至關(guān)重要，必須要讓想干事、能干事、會(huì)干事的人來(lái)干。要堅(jiān)持樹(shù)立德行為先、發(fā)展為本、實(shí)績(jī)?yōu)橐孽r明用人導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖地在全省上下?tīng)I(yíng)造思發(fā)展、謀發(fā)展、又好又快發(fā)展的濃厚氛圍。

干部隊(duì)伍是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的主力軍。近年來(lái)，我省堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子。2011年換屆時(shí)，全省市縣兩級(jí)主管工業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多安排為黨政交叉任職。2012年年初，省委又把全省公開(kāi)選拔出來(lái)的10名副廳級(jí)年輕干部放到工業(yè)園區(qū)、高新開(kāi)發(fā)區(qū)掛職鍛煉，目的就是選拔培養(yǎng)一批熟悉經(jīng)濟(jì)、善于管理、發(fā)展有方的干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的整體能力。這次在上饒經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，我見(jiàn)到一位省委機(jī)關(guān)下派掛職鍛煉的干部，掛職一年來(lái)，為開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展協(xié)調(diào)解決了很多問(wèn)題，提出了很多好的意見(jiàn)建議，自身素質(zhì)也得到很大提高。實(shí)踐是干部成長(zhǎng)的土壤。要繼續(xù)大力選派年輕干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)、到急難險(xiǎn)重第一線、到社會(huì)穩(wěn)定最前沿經(jīng)受歷練，豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、開(kāi)闊發(fā)展眼界，培養(yǎng)一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能干事的干部，為抓發(fā)展、促趕超作貢獻(xiàn)。

人才是發(fā)展的第一資源。調(diào)研中，我們考察了七八家企業(yè)，其中晶科能源有限公司，面對(duì)歐債危機(jī)引發(fā)的全球經(jīng)濟(jì)低迷和美歐“雙反”影響帶來(lái)的巨大壓力，憑著一批高科技人才進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，2012年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入突破百億元，出口創(chuàng)匯10.5億元，成為我省第一出口創(chuàng)匯大戶，以人才“洼地”搶占了企業(yè)發(fā)展的“高地”。實(shí)踐證明，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，就要尊重人才、珍惜人才、愛(ài)護(hù)人才、善待人才，以更加開(kāi)放的人才發(fā)展政策、更有利于激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的社會(huì)環(huán)境，把各類優(yōu)秀人才集聚到發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。

（責(zé)任編輯：黃武）