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        125億“年終獎(jiǎng)”:華為曬出了什么

        2013-12-29 00:00:00信海光
        人民周刊 2013年3期

        2013年1月21日,在披露2012年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)預(yù)估的同時(shí),華為首席財(cái)務(wù)官(CFO)孟晚舟稱,公司承諾全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金達(dá)到125億元。在春節(jié)假期將至,年終獎(jiǎng)成為敏感話題的這個(gè)時(shí)間段,華為的125億獎(jiǎng)金立刻成為坊間熱議焦點(diǎn),在媒體上,微博上,這個(gè)巨大的年終獎(jiǎng)總數(shù)被飛速傳播。

        細(xì)究起來,嚴(yán)格說這125億并不一定完全是年終獎(jiǎng),因?yàn)槊贤碇壅f的是“全年給員工發(fā)放獎(jiǎng)金”,除非平時(shí)華為員工都不發(fā)獎(jiǎng)金,否則華為的年終獎(jiǎng)總數(shù)應(yīng)該小于125億。

        即使如此,125億也已經(jīng)是一個(gè)相當(dāng)巨大的數(shù)字。就算拿華為全球大約15萬員工相除,人均也有8.33萬元之多。更何況這還并不涵蓋員工持股分紅。在華為15萬員工中,64000多名員工共持有公司98.6%股份。

        通過125億的獎(jiǎng)金,華為再次擒獲輿論眼球。而對(duì)外界來說,華為這次高調(diào)披露獎(jiǎng)金數(shù)目及其他運(yùn)營(yíng)內(nèi)情,亦有多重含義值得解讀。

        125億獎(jiǎng)金,給外界最表層也是最直接的解讀是:華為是一家對(duì)員工很慷慨的公司,華為2012年凈利潤(rùn)總額154億元人民幣,能使員工的獎(jiǎng)金占到凈利潤(rùn)的八成以上,這并非所有的公司都能做到(當(dāng)然,這并不是說華為把凈利潤(rùn)都當(dāng)獎(jiǎng)金發(fā)出去,獎(jiǎng)金屬于成本)。豐厚的獎(jiǎng)金是提高員工忠誠(chéng)度和吸引人才的最簡(jiǎn)單辦法,華為在業(yè)界的聲譽(yù)也將因這125億大幅上升,從此,同行們對(duì)華為職場(chǎng)的印象將不只是“過勞死”。

        當(dāng)然,125億獎(jiǎng)金還象征了華為在2012年優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),因?yàn)橐患姨潛p的企業(yè)是沒資格發(fā)獎(jiǎng)金的,即便發(fā)了,也不敢大肆聲張。據(jù)孟晚舟披露,2012年,華為扭轉(zhuǎn)了凈利潤(rùn)4d5PXUpdqnPT5IylIvCPt9ZhM+Pd5v27zZ6Sk+ukn6I=下滑的局面,實(shí)現(xiàn)同比增長(zhǎng)33%。作為對(duì)比,其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中興通訊預(yù)計(jì)2012年度虧損25億-29億元,須裁員和高管降薪。

        與這125億相關(guān)聯(lián)的,還有孟晚舟的首次公開接受媒體采訪,她甚至坦誠(chéng)地向外界辟謠,稱其丈夫不是華為高管徐文偉,自己有兩個(gè)孩子,兒子10歲,女兒4歲等等。孟晚舟是任正非的女兒,媒體眼中的華為神秘接班人。

        華為曾一度是中國(guó)最神秘的大公司之一,他的財(cái)務(wù)數(shù)字、股權(quán)結(jié)構(gòu)外界都不甚了解,但這次125億獎(jiǎng)金的公布,證明華為正在試圖變得更開放,要從“黑屋子變成一個(gè)透明的玻璃房子”,用孟晚舟的話說是“華為沒有不可告人的秘密”,華為將參考上市公司的標(biāo)準(zhǔn)來自我改進(jìn)。

        對(duì)于華為的忽然開放,外界有許多功利性的猜測(cè),比如是在為啟動(dòng)IPO做準(zhǔn)備,比如是為了實(shí)現(xiàn)從運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)向消費(fèi)市場(chǎng)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移做準(zhǔn)備等,但無論是何種目的,華為的做法仍值得稱贊,畢竟華為還不是一家上市公司,一家本來有權(quán)選擇繼續(xù)封閉的企業(yè)變得透明,總歸是一種進(jìn)步。

        事實(shí)上,如果跳出上述業(yè)界因素,華為的125億年終獎(jiǎng)使我最先想到的,是每逢過年時(shí)節(jié),在年終獎(jiǎng)攀比潮中最令人眼紅的一些傳言,比如某某銀行的一個(gè)偏僻儲(chǔ)蓄所員工人均十萬年終獎(jiǎng),某壟斷企業(yè)看門人都有數(shù)萬春節(jié)福利等。這些傳言可能是謠言,但由于真相總是被封閉在黑屋子里,外界無法判別。

        沒有人知道,與一些利潤(rùn)更豐厚或干脆虧損的壟斷國(guó)企相比,華為這人均8.33萬的年終獎(jiǎng)究竟是多還是少。因?yàn)楣姾苌倏吹接蓄愃菩畔⒐?。但與民營(yíng)身份的華為相比,這些國(guó)有公司不應(yīng)該變得更透明些嗎?不是更應(yīng)該“沒有不可告人的秘密”嗎?

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