滿目青山夕照明，鐘晨先生喜歡這句詩(shī)的豪邁情懷。他還沒(méi)辦妥退休手續(xù)時(shí)，就被一家民營(yíng)企業(yè)聘為企業(yè)顧問(wèn)，一干就是四年。他說(shuō)：“原來(lái)約定試干一年，可干到今天，老總硬是不讓走?！?/p>

繼續(xù)上班的日子，鐘晨總是把白胡茬刮得溜干凈，自稱(chēng)“辦公室小弟”，放低身價(jià)履新職；嘴里常蹦出“元芳，你怎么看”之類(lèi)的流行語(yǔ)，讓剛走出畢業(yè)季的新員工覺(jué)得他挺“潮”。可這家公司老板卻有這樣的認(rèn)知：一位哲學(xué)家說(shuō)得好，同一句話，從老人嘴里講出來(lái)和從年輕人嘴里講出來(lái)，含義是不同的?！拔覇?wèn)鐘晨先生頭發(fā)怎么由白轉(zhuǎn)黑了，你聽(tīng)人家怎么說(shuō)，近朱者赤，近墨者黑嘛。這是在夸咱公司通文墨了，文化層次高起來(lái)了?！?/p>

“企業(yè)文化管理也要做概念、做空間、做項(xiàng)目。我雖不參與決策，但對(duì)雇主之問(wèn)題當(dāng)有解決之道?！辩姵窟@幾年以?xún)r(jià)值觀為導(dǎo)向，促公司成立黨委、建立工會(huì)，主張以故事手法編寫(xiě)員工成長(zhǎng)讀本、規(guī)劃員工職業(yè)生涯、指導(dǎo)公司內(nèi)刊編務(wù)、開(kāi)發(fā)“實(shí)踐論”體系，助推企業(yè)文化的滲透與傳播……業(yè)界人士稱(chēng)該公司藏著個(gè)“影子老總”。想想看，類(lèi)似這樣的“文化幫辦”哪個(gè)企業(yè)不需要？

退休前，鐘晨曾做過(guò)媒體和文化企業(yè)的高管，就職業(yè)匹配度來(lái)說(shuō)，受聘企業(yè)文化顧問(wèn)，該說(shuō)經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備豐沛?？伤f(shuō)“不然”，古人講與時(shí)偕行，豈能囿于陳?ài)E。當(dāng)年康熙皇帝以“松高枝葉茂，鶴老羽毛新”，贊譽(yù)萬(wàn)卷《古今圖書(shū)集成》的編纂者陳夢(mèng)雷，其意是天增歲月人增壽，而智識(shí)亦有增無(wú)減。

根據(jù)聯(lián)合國(guó)人口統(tǒng)計(jì)局的估算，2050年地球客滿，那時(shí)全球兒童總數(shù)僅有4700萬(wàn)，60歲以上高齡人口則將達(dá)到12億。大多剛退休者忌諱“老年人”這個(gè)字眼，國(guó)外有一種“熟年人”說(shuō)法挺熨帖的，即在中年、老年之間劃分出一個(gè)“熟年”區(qū)段，熟年人中倘仍能繼續(xù)從業(yè)者可稱(chēng)晉級(jí)“白金時(shí)代”。像范曾、韓美林這等大家退下來(lái)后，其大作含金量會(huì)更高，相關(guān)機(jī)構(gòu)唯恐請(qǐng)之不及。但更多晉級(jí)“白金時(shí)代”的人得“轉(zhuǎn)業(yè)”，在雅魯藏布江大峽谷行醫(yī)28年的仁青次仁退休后受邀做了高級(jí)導(dǎo)游，連CCTV《遠(yuǎn)方的家》節(jié)目組都請(qǐng)他做攝制組顧問(wèn)。

一位半輩子在黑板上反反復(fù)復(fù)抄寫(xiě)老舊講義的教授，退下來(lái)受聘于一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問(wèn)，一月未滿就被告知“謝謝，拜拜”。那些耽于過(guò)去、懵于未來(lái)又想退而不休的熟年人切記，雇主既關(guān)注你的專(zhuān)業(yè)背景，更看重你的行事軌跡。顧問(wèn)職涯，最“霉”不過(guò)夕陽(yáng)“轟”。

亦如今天的時(shí)代提倡大家學(xué)無(wú)止境，明天的時(shí)代更需要寶刀不老。就說(shuō)當(dāng)下職場(chǎng)人吧，要將自己的職業(yè)含金量打造為多少，也許今天就應(yīng)該有所思考。對(duì)那些正潛伏于熟年前的中高管人士而言，戰(zhàn)略人生是一條永不止息的長(zhǎng)河，無(wú)法從其中分割出一個(gè)截然的段落。假若你有白金夢(mèng)，人生百忌之一就是：忌不時(shí)時(shí)進(jìn)修。