21世紀的文盲不再是那些不識字的人，而是那些不懂得學習、不懂得遺忘、不懂得再學習的人。

——阿爾文·托夫勒（美國著名未來學家）

國家的競爭力不是始于工廠或工程實驗室，而是始于教室。

——李·艾科卡（克萊斯勒汽車公司前總裁）

在傳統(tǒng)組織中，高層管理者在思考，基層人員在行動；而在學習型組織中，每一個人的思考與行動都必須合為一體。

——彼得·圣吉

善于學習，并能夠迅速地將所學習到的知識應用到實踐中去，這種能力是企業(yè)最根本的競爭優(yōu)勢。

——杰克·韋爾奇（ 美國通用電氣公司前總裁）

把最優(yōu)秀的思想引入公司，而不必考慮它來自何方，這便是最好的學習。

——杰克·韋爾奇

做出一項錯誤的決策是可以理解的，而拒絕進行持續(xù)的學習是不可原諒的。

——菲利普·克勞斯比（美國質(zhì)量管理專家）

學習，并不是強制性的，但也不是可有可無的。

——W ·愛德華茲·戴明（質(zhì)量管理專家）

缺乏學習的自由往往是危險的，而缺乏自由的學習往往也是徒勞的。

——約翰·F·肯尼迪（美國前總統(tǒng)）

改變戰(zhàn)略及其結(jié)構(gòu)和體系是不夠的，除非它們賴以產(chǎn)生的思維方式也發(fā)生變化。

——彼得·圣吉（美國管理學家）

人們所遇到的問題并不是他們不知道，而是他們知道的錯誤東西太多了。

——喬?！け攘炙?/p>

在任何商業(yè)經(jīng)營中，最關鍵的當然是學習。就像一些知名的企業(yè)家，他們從自己以前大大小小的失誤中吸取教訓，并不斷地進行修正，再修正……

——湯敏·彼得斯（管理顧問）

人們真正想得到的不是知識，而是確定性。

——伯蘭特·羅素（英國數(shù)學家、哲學家）

一點點有用知識的價值就遠遠超過許多無用知識的價值。

——紀伯倫（黎巴嫩裔作家）

不管你推銷的是復雜的還是相對簡單的產(chǎn)品，你要做的第一件事就是專心學習你能夠了解到的有關這個產(chǎn)品和它的生產(chǎn)企業(yè)的所有知識。

——托馬斯·沃森（IBM公司創(chuàng)始人）

我建議想當老板的人，先去為別人工作，學習如何成為團隊工作的一員。之后，你再去學習成為一個領導者，否則，就不要嘗試去經(jīng)營事業(yè)。三流的商學院從來不訓練人該如何領導，他們只教你當老板的時候一定要果斷，即使你什么也不懂。

——肯·歐森 （美國迪吉多電腦公司創(chuàng)始人）

創(chuàng)業(yè)階段大可不必急于開辦自己的公司。為一家公司工作并學習他們?nèi)绾巫鍪?，會令你受益匪淺。

——比爾·蓋茨

你突然明白了某些你一直明白的事情，但是是以一種新的方式：這就是學習。

——多麗斯·萊辛（作家）