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保羅·羅曼一直在通用電氣公司從事公共關系方面的工作，作為部門主管的他，只比通用電氣公司的老總杰克·韋爾奇小3歲。韋爾奇非?？春昧_曼，好幾次暗示他，稱他離高層只有一步之遙——副總裁的位置和與之相匹配的上百萬元的年薪已經為他準備好了，只是時間早晚的問題。

但是羅曼似乎對繼續(xù)待在通用公司失去了激情，無休止的會議和不變的工作挑戰(zhàn)與壓力讓他覺得自己遇到了職業(yè)上的瓶頸。

平日里，羅曼是一個很喜歡讀書的人，家里總是擺滿了各種各樣的書，由于買回來的書架樣式單一，設計不合理，總是不能令他滿意。于是羅曼便打算自己動手做書架，可又因為市場上沒有高質量的書架制作方面的書籍和雜志，他設計得很辛苦，這讓他非常糾結。

等到羅曼41歲的時候，有一天晚上，他的腦子里突然冒出一個奇妙的想法——不如自己創(chuàng)辦一本高質量的木工雜志，教大家自己動手制作個性書架。但當羅曼說出這個想法時，家里人幾乎被嚇了一跳，要知道保羅已經是5個孩子的父親了，而且最大的孩子還不滿10周歲，這樣的家庭是經不起任何折騰的。

但羅曼說：“我不想待在通用繼續(xù)跟韋爾奇干了，通用有上百個副總裁，即便我能成為他們其中的一個，又有什么好稀罕的呢？”

羅曼辭職了，韋爾奇為他感到可惜，極力挽留，羅曼的回復是：“通用的確很偉大，能夠為無數(shù)消費者創(chuàng)造價值，但是幫助書籍愛好者設計出一個好的書架，同樣不是一件俗事。”

從通用出來后，羅曼拿出家里所有的積蓄，然后發(fā)了100多封郵件給不同職業(yè)的愛讀書人士，稱自己即將創(chuàng)辦《優(yōu)質木工》雜志，教他們自己設計心儀的書架，結果有12%的人回復了，表示這正是他們所需要的。這樣的回復率讓羅曼大受鼓舞，也堅定了他的信心。

接下來便是招聘各類優(yōu)秀的美術、木工等方面的設計人員，經過長達一年多的前期準備，一本木工專業(yè)類雜志——《優(yōu)質木工》誕生了，并且在市場上廣受歡迎！

今天，羅曼的《優(yōu)質木工》每期在全美有70萬本的發(fā)行量，在歐洲各國也有近50萬本的發(fā)行量，羅曼成立了自己的出版社。出版社有200多名員工，出版與木工設計有關的書籍，如設計制作木質房屋、木質玩具、木質器皿，并擁有上百萬的“優(yōu)質木工”粉絲，年營業(yè)額達4000萬美元。他的收入比韋爾奇在位時掙得的最高收入還要多，更比通用其他副總裁的年薪高。

保羅·羅曼的經歷表明，未必非要跟在杰出的人后面混，人人都可成為某個新領域內的杰出人物。

（田龍華摘自《南國都市報》2012年11月14日）