陳 佩
(煙臺供電公司,山東 煙臺 264001)
煙臺供電公司自1999年在全國率先設(shè)立8008601188服務(wù)熱線至今,供電服務(wù)熱線不斷升級發(fā)展,2006年實現(xiàn)了市、縣兩級聯(lián)網(wǎng)運行,并入國家電網(wǎng)統(tǒng)一95598服務(wù)電話,極大提高了營銷現(xiàn)代化管理水平。2010年按照省公司統(tǒng)一部署,煙臺供電公司全力推進省級95598集約化試點建設(shè),在市、縣公司搭建了三級客服網(wǎng)絡(luò)體系,2011年95598服務(wù)熱線集中至山東省95598供電服務(wù)中心受理,率先實現(xiàn)了省級集中運行,制定了統(tǒng)一的服務(wù)標準,建立起統(tǒng)一的服務(wù)流程,縮短了業(yè)務(wù)處理時間,真正達到了暢通、方便、高效,為公司“大營銷”體系建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ),對于進一步推進供電服務(wù)的規(guī)范化、標準化,提升市、縣、所的城鄉(xiāng)一體化服務(wù)水平,塑造公司良好的服務(wù)形象都具有重要意義。
電網(wǎng)企業(yè)“三集五大”管理不斷深化,供電監(jiān)管力度不斷加大,對公司現(xiàn)有服務(wù)調(diào)度、配網(wǎng)搶修和服務(wù)監(jiān)督考核模式產(chǎn)生沖擊,地市公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨嚴峻考驗。
原有配網(wǎng)搶修模式不適合95598集約化需求。原有模式下,配網(wǎng)搶修體制落后,社會承諾兌現(xiàn)不到位,市、縣公司的配網(wǎng)搶修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等環(huán)節(jié)存在的問題顯而易見,不適合集約化要求,亟需進一步提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
傳統(tǒng)服務(wù)調(diào)度模式阻礙城鄉(xiāng)服務(wù)一體化發(fā)展。原95598服務(wù)熱線由各市、縣公司管理的模式存在不透明的弊端,服務(wù)監(jiān)督流于形式,發(fā)生事故不匯報或瞞報時有發(fā)生,導(dǎo)致各地服務(wù)水平良莠不齊,更談不上城鄉(xiāng)服務(wù)一體化,打破原有服務(wù)監(jiān)督模式勢在必行。
搭建城鄉(xiāng)服務(wù)一體化體系任重道遠。省級95598供電服務(wù)中心建成后,要求地市公司盡快完善遠程工作站的搭建,最終真正實現(xiàn)省、市、縣三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)無縫連接、快速反應(yīng)、協(xié)同運作。 因此,地市公司95598集約化管控下城鄉(xiāng)服務(wù)一體化的實施是對95598集約化管理建設(shè)的完整性補充。
構(gòu)筑“三層九位”網(wǎng)絡(luò),打造多維服務(wù)調(diào)度格局。公司通過構(gòu)建層層調(diào)度、層層執(zhí)行、層層監(jiān)督的“三層九位”結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),形成“三級調(diào)度、三級執(zhí)行、三級監(jiān)督”,實現(xiàn)“九位一體”多維服務(wù)調(diào)度格局(圖1),有效調(diào)節(jié)城鄉(xiāng)服務(wù)水平失衡。
圖1 多維服務(wù)調(diào)度網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成
第一層,遠程工作站(執(zhí)行位1、調(diào)度位2、監(jiān)督位3)。此層面是承接省公司服務(wù)指令的執(zhí)行層,又是下達服務(wù)調(diào)度指令的調(diào)度層,還是業(yè)務(wù)承辦部門的監(jiān)督層。 負責95598調(diào)度指令下派、調(diào)度、審核、監(jiān)督、跟蹤,分析指標,對執(zhí)行層指標完成情況及工作質(zhì)量進行考評。
第二層,供電部、縣公司、配電應(yīng)急指揮中心(執(zhí)行位1、調(diào)度位2、監(jiān)督位3)。此層面既是承接工作站指令的執(zhí)行層,又是對業(yè)務(wù)承辦部門傳達指導(dǎo)性意見的調(diào)度層,還是考評業(yè)務(wù)承辦班組處理質(zhì)量的監(jiān)督層。負責本部門服務(wù)調(diào)度的上傳下達,監(jiān)督、檢查本部門95598業(yè)務(wù)處理質(zhì)量及指標分析并提出考核意見。
第三層,承辦班組、供電所、配電搶修班、彩虹服務(wù)隊(執(zhí)行位1、調(diào)度位2、監(jiān)督位3)。在此層面,即是受理上兩層指令的執(zhí)行層,又是對內(nèi)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)和監(jiān)督的調(diào)度層、執(zhí)行層。負責執(zhí)行服務(wù)調(diào)度指令,業(yè)務(wù)處理落實到位,對工作質(zhì)量進行內(nèi)部分析和考核。
2.2.1 注重服務(wù)調(diào)度與現(xiàn)場搶修的協(xié)調(diào)配合
故障報修業(yè)務(wù)占95598業(yè)務(wù)量的80%以上,而故障報修業(yè)務(wù)中低壓搶修占比較大,應(yīng)用“巴萊多定律”,如果解決了低壓搶修時限、質(zhì)量問題將極大提高95598業(yè)務(wù)處理效率。因此公司將提高低壓現(xiàn)場搶修效率作為提升服務(wù)的切入口,對原有95598、配電搶修資源進行整合,將服務(wù)調(diào)度職能與配電應(yīng)急體系有機結(jié)合,以95598遠程工作站、配電生產(chǎn)管理中心、彩虹服務(wù)隊的建立,強化供用電現(xiàn)場服務(wù)行為規(guī)范,真正做到現(xiàn)場搶修與服務(wù)步調(diào)一致,使無形服務(wù)有形展示,提升公司整體對外形象。
2.2.2 以“四步走”方法貫穿服務(wù)調(diào)度格局
第一步,以“提升服務(wù)意識,強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)”為主線,遠程工作站不斷采用大型集中培訓(xùn)、現(xiàn)場模擬、電話指導(dǎo)、下發(fā)簡報等形式,對業(yè)務(wù)承辦部門開展培訓(xùn),使業(yè)務(wù)部門快速掌握系統(tǒng)操作流程,及時了解省公司的工作要求和指標通報,處理95598工單運行順暢。
石頭關(guān)上了房門,叫著柳紅:“紅,我是石頭。你怎么啦?你病了嗎?”石頭上床,把柳紅抱在懷里。石頭的懷里就像揣著一塊堅硬的冰。柳紅輕輕地叫著石頭,快,快,救我。
第二步,建立95598業(yè)務(wù)聯(lián)系制度。各業(yè)務(wù)承辦部門設(shè)立95598業(yè)務(wù)聯(lián)系人,負責95598業(yè)務(wù)的指揮及協(xié)調(diào)工作,保持與遠程工作站的溝通互動,集中協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)配,杜絕班組間推諉扯皮,提高了工作效率。同時,及時發(fā)現(xiàn)、解決本部的管理漏洞,保證本部門工作順暢、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。
多方位管控服務(wù)指標。遠程工作站對各部門95598指標橫向、縱向分析排名、定期通報。一是與其它地市公司橫向比較,找出差距,列出主要問題,提出解決方案;二是對業(yè)務(wù)承辦部門指標完成情況縱向分析及排名,找出薄弱指標,跟進整改,全面提升公司整體指標水平。
第三步,一是建立建全工單審核標準,統(tǒng)一審核口徑。對業(yè)務(wù)承辦部門返回的處理意見及敏感工單的審核尺度要把握一致,降低工單回退率。二是理順復(fù)雜工單傳遞流程,對內(nèi)容復(fù)雜的特殊工單積極與95598供電服務(wù)中心和業(yè)務(wù)部門溝通聯(lián)系,形成復(fù)雜工單處理的快速通道。三是持續(xù)開展業(yè)務(wù)催辦工作,做好業(yè)務(wù)催辦的統(tǒng)計與記錄以及各值間的工作交接,做到工單處理無紕漏,工單催辦無遺漏,工作交接無疏漏。
第四步,延續(xù)停送電信息負責人制度,完善內(nèi)部信息管理制度,統(tǒng)一信息審核制度,強化內(nèi)部信息報送制度,確保各類信息及時、準確、全面上報。 一是細化停送電信息負責人制度,明確工作職責,確保信息及時上報。 二是完善內(nèi)部信息管理制度,建立信息分析機制,為公司決策提供依據(jù)。 三是統(tǒng)一信息審核制度,規(guī)范審核標準,統(tǒng)一省95598供電服務(wù)中心對外答復(fù)口徑。 四是強化內(nèi)部信息報送制度,對于大面積停電、重要及高危客戶停電、電力短缺等突發(fā)事件及新聞敏感事件,即時與供電服務(wù)中心信息溝通,準確上報。
2.2.3 “三層九位”統(tǒng)領(lǐng)城鄉(xiāng)服務(wù)調(diào)度全局
1)執(zhí)行位,搭建95598搶修應(yīng)急指揮平臺,設(shè)立彩虹服務(wù)隊。
一層一位,遠程工作站,承接煙臺地區(qū)95598業(yè)務(wù)工單并派發(fā)。對187個業(yè)務(wù)承辦部門95598工單進行調(diào)度、追蹤、審核,負責完成公司生產(chǎn)類、營銷類停送電信息及其它動態(tài)信息的上報工作;跟進公司95598關(guān)鍵指標,監(jiān)督工單處理全過程,找出服務(wù)薄弱環(huán)節(jié),制定解決方案,為公司決策提供依據(jù)。
三層一位,應(yīng)急值班室、彩虹服務(wù)隊、供電所。應(yīng)急值班室是應(yīng)急搶修第一梯隊,在配電生產(chǎn)管理中心的指揮下,限時到達現(xiàn)場,進行故障隔離和簡單處理。公司按照中心城區(qū)作業(yè)半徑不超過4 km、城郊不超過7 km的原則,對應(yīng)急值班室統(tǒng)籌布局,4個行政區(qū)內(nèi)共設(shè)置應(yīng)急值班室10個。對應(yīng)急值班室配備巡檢及GPS衛(wèi)星定位、應(yīng)急照明、遠程通信、圖像傳輸?shù)裙δ埽WC了配電生產(chǎn)管理中心對現(xiàn)場故障、人員、車輛的精準判斷、調(diào)度和指揮。彩虹服務(wù)隊是應(yīng)急搶修的第二梯隊,在配電生產(chǎn)管理中心的指揮下,配合應(yīng)急值班室人員進行較為復(fù)雜故障的搶修處理。公司根據(jù)資質(zhì)、工器具配備、社會信譽等條件,擇優(yōu)選取部分社會電力施工隊伍作為彩虹服務(wù)隊。在中心城區(qū)按照車程不超過20 min的原則,設(shè)置彩虹服務(wù)隊5個。配置應(yīng)急搶修車、吊車、貨車、搶修工器具、備品材料等,確保各類配網(wǎng)故障的及時搶修處置,全力打造停電報修“三十分鐘搶修圈”。
2)調(diào)度位,完善內(nèi)部管理制度,規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。
一層二位,煙臺遠程工作站。工作站結(jié)合實際,完善班組管理制度,明確業(yè)務(wù)操作流程,統(tǒng)一工單審核標準,規(guī)范工單填寫要求,制定《煙臺供電公司停送電信息管理辦法》、《95598客戶服務(wù)調(diào)度管理辦法》、《投訴、舉報工單填寫注意事項及要求》等針對性、實用性、規(guī)范性、操作性強的制度,規(guī)范了95598業(yè)務(wù)工單的處理。
二層二位,供電部、配電應(yīng)急指揮中心。將管理制度分為綜合、運維、檢修、工程四大類,完善修訂了《配電工區(qū)應(yīng)急搶修標準化管理規(guī)定》等48項管理規(guī)定,形成了較為規(guī)范的規(guī)章制度體系。 三區(qū)配網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、運行、檢修、搶修等工作在統(tǒng)一的標準體系框架下規(guī)范運作,極大地提高了配網(wǎng)的標準化管理和建設(shè)。
三層二位,供電所、配電搶修班、彩虹服務(wù)隊。建立配網(wǎng)應(yīng)急搶修制度體系,全面開展標準化搶修作業(yè),出臺《配網(wǎng)應(yīng)急搶修管理規(guī)定》、《彩虹服務(wù)隊管理辦法》等,明確搶修部門職責和流程,保障各類配網(wǎng)應(yīng)急搶修規(guī)范有序開展。推廣應(yīng)用 《故障箱變更換標準化搶修方案》、《線路斷線故障標準化搶修方案》等10種標準化搶修典型方案和對應(yīng)的標準化作業(yè)卡,統(tǒng)一規(guī)范搶修人員、車輛和工器具、施工方法和流程、安全措施等,進一步強化了工作人員的安全意識,杜絕了搶修現(xiàn)場作業(yè)的隨意性和盲目性,全面降低了搶修作業(yè)的安全風(fēng)險。
3)監(jiān)督位,建立三級監(jiān)督機制,暢通信息報送渠道。
一層三位,遠程工作站,值班員是第一監(jiān)督人。承擔95598業(yè)務(wù)處理全過程監(jiān)督和考核,設(shè)立工單流程環(huán)節(jié)監(jiān)控點,按“前一后一”方法,于超時限前、后分別督辦,實現(xiàn)“三零”目標——零超時、零退單、零投訴。建立“三報一評”制度(即公司早會匯報、監(jiān)控日報、周通報、分析評價月報),每日統(tǒng)計、分析關(guān)鍵指標和敏感事件發(fā)至涉及的業(yè)務(wù)承辦部門,每周對業(yè)務(wù)承辦部門指標情況匯總排名,以公司周會和周報形式通報,每月對省公司通報的月報開展分析、評價。
二層三位,供電部、縣公司、配電應(yīng)急指揮。95598業(yè)務(wù)聯(lián)系人是第二監(jiān)督人,業(yè)務(wù)承辦部門針對通報的服務(wù)指標自查自糾,追蹤本部業(yè)務(wù)工單,定期形成《配電生產(chǎn)管理周報》等簡報,及時將停送電信息、工單處理信息、指標分析上報第一監(jiān)督人;跟進95598工單指標,進行指標量化考核;完成配電搶修一、二梯隊的工作質(zhì)量評估,負責對彩虹服務(wù)隊物資材料進行審核,對工作質(zhì)量和工作量時進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、管理,不斷提升指標水平,提高服務(wù)質(zhì)量。
三層三位,供電所、搶修值班室、彩虹服務(wù)隊。班組負責人是第三監(jiān)督人,負責監(jiān)督本班組95598工單的處理情況,定期形成95598業(yè)務(wù)處理自評報告,對處理進度和質(zhì)量、客戶滿意度進行調(diào)查,上報第二監(jiān)督人,并實施內(nèi)部考核。
公司出臺了《煙臺供電公司供電服務(wù)事故調(diào)查規(guī)程》,明確了40項典型供電服務(wù)事故,規(guī)范了供電服務(wù)事故調(diào)查處理流程,將供電服務(wù)事故按照事件影響程度劃分為一般服務(wù)差錯、嚴重服務(wù)事故、重大服務(wù)事故、特大服務(wù)事故四種事故類型,并設(shè)定100天為一個服務(wù)安全周期,明確發(fā)生一次特大供電服務(wù)事故,將中斷服務(wù)安全紀錄。除一般服務(wù)差錯外,嚴重服務(wù)事故年度內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次、重大及特大服務(wù)事故發(fā)生一次,則中斷事故發(fā)生單位的服務(wù)安全記錄。
《規(guī)程》同時配備規(guī)定了嚴格的考核制度。公司監(jiān)察部作為歸口管理部門,負責組織對供電服務(wù)事故的調(diào)查處理和監(jiān)督考核,根據(jù)事故分級啟動事故調(diào)查處理流程,對直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實施責任追究,給予相應(yīng)處罰,并實施月報制度,進一步規(guī)范了供電服務(wù)管理,提高供電服務(wù)質(zhì)量。
以供電服務(wù)保障和服務(wù)監(jiān)督兩大體系建設(shè)為總抓手,利用三級客服網(wǎng)絡(luò)體系的建立,統(tǒng)一了市、縣兩級的服務(wù)標準和服務(wù)流程,實現(xiàn)了人力資源有效調(diào)配,提高了供電應(yīng)急服務(wù)能力和服務(wù)效率。通過對服務(wù)過程實時監(jiān)控,對服務(wù)指標定期分析考評,常年堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)“一月一查一通報”的明查暗訪制度,強化了供電服務(wù)的全過程管控,從而促進了城鄉(xiāng)一體化服務(wù)水平的提升,力爭實現(xiàn)供電服務(wù)“創(chuàng)六零”目標(服務(wù)感情零距離,窗口服務(wù)零差錯,業(yè)擴報裝零超期,故障報修零超時,投訴舉報零越級,違章行為零容忍),進一步提升了公司運營管理、服務(wù)保障和服務(wù)監(jiān)督能力。
認真踐行“四個服務(wù)”宗旨,全面落實供電服務(wù)新“三個十條”,深入開展“95598光明服務(wù)工程”和“服務(wù)攻堅戰(zhàn)”,供電服務(wù)品質(zhì)進一步提升。 一是客戶滿意率大幅提升。通過服務(wù)調(diào)度的實時監(jiān)控,供電服務(wù)對外承諾兌現(xiàn)到位,截止目前,故障報修到達現(xiàn)場及時率由92.7%提高至100%,到達現(xiàn)場時間農(nóng)村縮短35.4 min,城市縮短18 min;恢復(fù)送電及時率由96%提高至100%,平均恢復(fù)送電時間為52 min,遠低于承諾時限。全面加強配電網(wǎng)建設(shè)和農(nóng)網(wǎng)升級改造工程,進一步提升供電質(zhì)量,實施居民用電滿意工程,開展了業(yè)擴提質(zhì)提速行動,實現(xiàn)城市十分鐘繳費圈和農(nóng)村繳費村村設(shè)點,停電報修三十分鐘搶修圈,客戶投訴率持續(xù)降低,城鄉(xiāng)一體化服務(wù)水平不斷提升。 二是實施“一體化”服務(wù)新格局,提高了供電可靠性。 公司大力倡導(dǎo) “不停電就是最好的服務(wù)”理念,積極開展智能電網(wǎng)建設(shè)、配網(wǎng)自動化建設(shè),建立應(yīng)急搶修服務(wù)體系,實施標準化搶修和主動搶修,累計開展帶電作業(yè)千余次,減少戶平均停電時間0.65h,增加了售電量,配電可靠性達到99.99%,公司榮獲“全國供電可靠性金牌企業(yè)”稱號。三是塑造了全新的企業(yè)形象。行風(fēng)評議滿意度連續(xù)多年保持煙臺市“萬人評窗口”和山東省市、縣公司行風(fēng)評議雙第一,有力推動了地方經(jīng)濟快速發(fā)展,贏得了社會各界普遍認可和贊譽。
服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的立足之本,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠的服務(wù)是供電企業(yè)永恒的主題。從95598服務(wù)熱線的特性分析,供電企業(yè)的營銷應(yīng)主要圍繞服務(wù)而展開,指出搭建城鄉(xiāng)服務(wù)一體化體系的必要,并提出了構(gòu)筑“三層九位”客服網(wǎng)絡(luò)的實施對策。 要使企業(yè)市場競爭力不斷提升,就必須認真研究電力營銷服務(wù)面臨的新形勢,科學(xué)有效地打造“大服務(wù)”新格局。