劉慶全

時下，進入四季度關(guān)鍵時刻，各單位各部門都在開展轟轟烈烈地沖刺年度目標活動，在前期辛勤工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，再接再厲，“決戰(zhàn)四季度，大干一百天”、“大干30天，目標報實現(xiàn)”……目標明確了，措施制定了，口號也喊出來了，關(guān)鍵就在于落實?！叭魏蝹ゴ蟮哪繕?、偉大的計劃最終都必然落實到行動上。沒有落實，再好的決策也只是紙上談兵；沒有落實，再宏偉的藍圖也只是海市蜃樓?！?/p>

首先要在思想上抓落實。要充分利用報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體、廣播宣傳、宣傳標語、例會學(xué)習(xí)等方式，搞好輿論宣傳，同時通過開展類似于“大干一百天”之類的活動，有具體的活動方案、活動節(jié)點、活動措施，從而營造“狠抓落實”濃厚氛圍，從而使“真抓實干”深入全體干部員工的思想之中。

其次要在細節(jié)上抓落實。明確各項重點工作，按照制度嚴格劃清各部門的責(zé)任范圍，堅決杜絕“踢皮球”、“打擦邊球”等現(xiàn)象。將各項重點工作任務(wù)逐級分解，落實到部門和個人，確保壓力傳遞到位、工作責(zé)任到位，做到事事有人抓、有人管。抓落實最忌浮在面上，停在嘴上，目標不明確，工作沒細化，在部門之間就容易出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象，只有從細處入手，落實才會有成效。

其三要在監(jiān)督檢查上抓落實。監(jiān)督檢查一定認真負責(zé)，不能擺形式，走過場，問題不解決，光打雷不下雨，檢查等于沒有搞。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，處理要及時果斷，做到檢查處理到位、責(zé)任追究到位、問題整改到位。同時要完善督查通報制度，及時通報重點工作進展情況，做到各項工作有布置、有檢查、有落實、有結(jié)果，并要嚴格工作責(zé)任考核，嚴明獎懲。另外要暢通信息反饋渠道，接受社會各界監(jiān)督，開通多種形式的群眾監(jiān)督平臺，廣納諫言，才能真正使抓落實落到實處。

最后要在領(lǐng)導(dǎo)上抓落實。俗話說“其身正，不令而從‘其身不正，雖令不從”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹立起強烈的落實觀念，注重落實，帶頭落實。從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)干部是否勇為人先、率先垂范，對于抓落實這—鏈條的正常運轉(zhuǎn)更為重要。只有一級做給一級看，一級帶著一級干，才能真正實現(xiàn)上下同心，步調(diào)一致抓落實。

抓落實，貴在持之以恒，一定要防止虎頭蛇尾。目標確定了，任務(wù)明確了，就要咬定青山不放松，不達目的不罷休。