(中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所，北京100732)

流行在“80后”青年中有一條這樣的短信:“讀小學(xué)時(shí)，大學(xué)不要錢;讀大學(xué)時(shí)，小學(xué)不要錢。還沒工作時(shí)，工作是分配的;可以工作時(shí)，得自謀職業(yè)?！倍绦诺膬?nèi)容很簡(jiǎn)單，卻深刻地反映出“80后”青年在其成長(zhǎng)過程中，勞動(dòng)力市場(chǎng)、教育和職業(yè)的變化。在社會(huì)科學(xué)研究中，很少有研究主題能夠像職業(yè)分層一樣成為社會(huì)結(jié)構(gòu)、不平等和社會(huì)流動(dòng)研究的中心概念。自從奧古斯都·孔德創(chuàng)立社會(huì)學(xué)這門學(xué)科和馬克思勾畫出社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的剝削本質(zhì)以來，在以往社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源分布研究中，職業(yè)分層也占據(jù)了非常重要的地位。就目前國(guó)內(nèi)外學(xué)界使用的社會(huì)分層和社會(huì)流動(dòng)研究中，特別是在復(fù)雜的現(xiàn)代性社會(huì)，社會(huì)分層和社會(huì)流動(dòng)大部分都把職業(yè)作為界定社會(huì)地位的首選標(biāo)準(zhǔn)。其原因主要有兩個(gè)方面:一是沿襲了經(jīng)典社會(huì)學(xué)理論的研究傳統(tǒng)和習(xí)慣。無論是涂爾干、馬克思，還是韋伯、帕森斯，職業(yè)及其代表的社會(huì)分工都是理解社會(huì)變革和界定社會(huì)功能的關(guān)鍵性概念，其重要性不言而喻。二是職業(yè)分層在經(jīng)驗(yàn)研究中更容易操作和實(shí)現(xiàn)。社會(huì)科學(xué)研究過程中的概念化和操作化往往是科學(xué)研究的難點(diǎn)，職業(yè)的概念比其他社會(huì)分層指標(biāo)的概念更容易界定，職業(yè)變量在社會(huì)調(diào)查等操作化過程中更容易清晰表達(dá)和測(cè)量。故而，大部分經(jīng)驗(yàn)研究使用的研究框架所描述的內(nèi)容是與職業(yè)相關(guān)的，也就是以職業(yè)分層為基礎(chǔ)的，以職業(yè)為基礎(chǔ)的社會(huì)分層和社會(huì)流動(dòng)研究是國(guó)際社會(huì)科學(xué)研究的主流觀點(diǎn)。

本文試圖從職業(yè)分層的角度分析“80后”群體內(nèi)部職業(yè)差異，利用2008年中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所組織的社會(huì)狀況綜合調(diào)查數(shù)據(jù)，來驗(yàn)證職業(yè)分層與其他形式社會(huì)分層之間的聯(lián)系。經(jīng)過嚴(yán)格的篩選，共獲得有效樣本663個(gè)。

一、文獻(xiàn)回顧

社會(huì)分層從根本上說指的是在一個(gè)社會(huì)體系中人與人之間資源分配的不平等，比如財(cái)富、地位、聲望、權(quán)利等等［1］，其理論溯源主要是來自馬克思和韋伯兩位社會(huì)學(xué)大師。社會(huì)分層本身并不是馬克思研究的核心內(nèi)容，卻在他的著作中占據(jù)了相當(dāng)重要的位置，他把歷史上所有類型的社會(huì)都按照生產(chǎn)關(guān)系區(qū)分為兩個(gè)對(duì)立階級(jí):統(tǒng)治階級(jí)和被統(tǒng)治階級(jí)，并將兩個(gè)對(duì)立階級(jí)之間的斗爭(zhēng)視為推動(dòng)歷史向前發(fā)展的直接動(dòng)力。在馬克思那里，人們所從屬的階級(jí)完全是由個(gè)體在生產(chǎn)關(guān)系中所處的位置決定的，且不會(huì)因?yàn)榄h(huán)境變化而發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。階級(jí)意識(shí)與階級(jí)一樣，也是生產(chǎn)關(guān)系所決定的派生物。由生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，由生產(chǎn)關(guān)系決定階級(jí)屬性，這一總體性的分析框架和邏輯是中國(guó)改革開放之前整個(gè)社會(huì)構(gòu)架的縮寫。

在改革開放之后，隨著生產(chǎn)關(guān)系的變化，單純依靠生產(chǎn)關(guān)系來確定階級(jí)屬性的總體性分析框架的適用性不斷遭到質(zhì)疑，韋伯提出的多維社會(huì)分層指標(biāo)更能夠適應(yīng)社會(huì)多樣性的需求。韋伯將決定社會(huì)成員在社會(huì)結(jié)構(gòu)中位置的主要因素分為:財(cái)富、聲望和權(quán)利，一個(gè)人在社會(huì)結(jié)構(gòu)中所處的位置不單單是財(cái)富所決定的，階級(jí)劃分只能體現(xiàn)出誰掌握了生產(chǎn)資料，而除了生產(chǎn)關(guān)系之外，人們社會(huì)地位還受到聲望的影響，由此，韋伯在馬克思提出的客觀的生產(chǎn)關(guān)系之外給出了主觀性的測(cè)量指標(biāo)。圍繞主觀的聲望指標(biāo)，Blau和Duncan以職業(yè)聲望為基礎(chǔ)，形成了一套測(cè)量個(gè)人社會(huì)地位的方法，隨后演繹出多種以職業(yè)為核心的社會(huì)分層方法［2］。以職業(yè)為核心的社會(huì)分層方法實(shí)際上是將職業(yè)、收入、教育等諸多相關(guān)性很強(qiáng)的指標(biāo)關(guān)聯(lián)在一起。由于職業(yè)與收入、職業(yè)與教育、教育與收入之間的相關(guān)性，職業(yè)、收入、教育往往被納入到相關(guān)的或者統(tǒng)一的指標(biāo)體系中。聲望在現(xiàn)代社會(huì)中，由于很難深入地了解一個(gè)個(gè)體的情況，聲望很多時(shí)候成為一個(gè)總體性的群體性概念相關(guān)聯(lián)，成為與職業(yè)、收入和教育相關(guān)聯(lián)的附屬品。

自20世紀(jì)90年代中后期以來，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化主要受到三方面因素的影響，即社會(huì)制度弱化、高等教育市場(chǎng)化、職業(yè)結(jié)構(gòu)性變化(城鎮(zhèn)人口就業(yè)結(jié)構(gòu)的后工業(yè)化和農(nóng)村人口就業(yè)結(jié)構(gòu)的工業(yè)化)的三重影響，這些影響的綜合作用造成不同人群在勞動(dòng)力市場(chǎng)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)區(qū)隔的不平等，所以分析“80后”青年人群需要考慮他們不同的起點(diǎn)條件和機(jī)會(huì)際遇各異，特別是在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的背景下，教育市場(chǎng)化和勞動(dòng)力市場(chǎng)化都影響到不同“80后”群體的利益分配，甚至存在著明顯的強(qiáng)化“80后”群體制度性差異的作用，導(dǎo)致“官二代”、“富二代”、“名二代”、“紅二代”、“窮二代”等說法層出不窮。Blau和Duncan認(rèn)為，盡管社會(huì)出身確實(shí)有某種影響，但教育背景和培訓(xùn)以及早期的工作經(jīng)歷對(duì)成功機(jī)遇的影響更加深刻。事實(shí)上，這些“二代”在“80后”群體中只占有很小的份額，并不可能成為左右社會(huì)分層的關(guān)鍵人群。故此，本研究所延續(xù)的仍然是社會(huì)制度弱化、高等教育市場(chǎng)化和就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)化三重影響的綜合作用下，以職業(yè)為基礎(chǔ)的社會(huì)分層思路。

從理論上說，自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)形成是確立社會(huì)分工體系的前提，也是現(xiàn)代社會(huì)中職業(yè)體系形成的條件之一，更是工業(yè)化社會(huì)分層邏輯的重要基礎(chǔ)。關(guān)于中國(guó)是否形成了自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)，至今還有爭(zhēng)論，其根源在于中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割或者職業(yè)區(qū)隔與西方國(guó)家不同。西方國(guó)家職業(yè)的區(qū)隔主要依靠文憑、培訓(xùn)和市場(chǎng)準(zhǔn)入制度等方式來形成［3］［4］，而中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割則是赤裸裸的社會(huì)制度因素，即身份制度和戶籍制度。認(rèn)為中國(guó)沒有自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)的觀點(diǎn)包括:(1)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代形成的用人體制在政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和公有制企業(yè)內(nèi)尚有殘留;(2)不同身份的勞動(dòng)力在社會(huì)保障等方面的待遇差異顯著;(3)城鄉(xiāng)二元分割的戶籍制度的整體影響尚未完全消除［5］［6］［7］。因此，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的狀況并沒有得到根本的改變，尚不能稱之為自由流動(dòng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。支持中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)形成的證據(jù)主要來自于兩個(gè)方面:一是在全國(guó)范圍內(nèi)，有超過2億的農(nóng)村勞動(dòng)力向城市流動(dòng)和在工商業(yè)企業(yè)中就業(yè)，顯然是勞動(dòng)力市場(chǎng)化作用的結(jié)果;二是非公有制單位在使用勞動(dòng)力時(shí)，不是在延續(xù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的用人體系，而是采用更為靈活的市場(chǎng)化雇傭制度［8］［9］。此外，還有一個(gè)間接的證據(jù)，就是教育回報(bào)率的升高，遠(yuǎn)比計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期接近市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的教育回報(bào)率，勞動(dòng)力價(jià)格與人力資本關(guān)系更為密切，說明勞動(dòng)力市場(chǎng)化程度已經(jīng)顯著提高［9］。Szelenyi通過對(duì)中國(guó)、蘇聯(lián)等社會(huì)主義國(guó)家不同的市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的比較研究，得出結(jié)論認(rèn)為:中國(guó)在1977—1985年處于地方市場(chǎng)發(fā)展的階段，1986年步入混合經(jīng)濟(jì)階段;1996年后由于全國(guó)性勞動(dòng)力市場(chǎng)和資本市場(chǎng)的出現(xiàn)，與其他轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)一起同步走向資本主義導(dǎo)向的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。其中，標(biāo)志性的事件之一，就是大批國(guó)有企業(yè)職工下崗再就業(yè)，意味著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)“鐵飯碗”的用人制度被打破，勞動(dòng)力市場(chǎng)化進(jìn)程的開始［10］。本文傾向于認(rèn)同Szelenyi的觀點(diǎn)，即雖然戶口等制度性障礙依然存在，其影響已不再起決定性作用，自由勞動(dòng)力市場(chǎng)基本形成，或者可以認(rèn)為是帶有較弱社會(huì)制度束縛下的自由勞動(dòng)力市場(chǎng)。

實(shí)際上，除了社會(huì)制度對(duì)“80后”青年職業(yè)產(chǎn)生影響之外，還有改變“80后”就業(yè)和職業(yè)另一個(gè)重要因素是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的結(jié)構(gòu)性變化，這種變化在社會(huì)流動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)研究中被稱為結(jié)構(gòu)性流動(dòng)，即經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中，由于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的結(jié)構(gòu)性變遷，導(dǎo)致掌握某些特殊技能的人群能夠出現(xiàn)普遍的流動(dòng)趨勢(shì)，比如從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的過渡，以及計(jì)算機(jī)出現(xiàn)對(duì)職業(yè)分類的影響。這同樣意味著改變了整個(gè)社會(huì)的階級(jí)或者階層在生產(chǎn)過程，即支配人們獲得經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位的機(jī)制和途徑發(fā)生了變化，典型的就是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、高等教育和職業(yè)崗位之間的相互影響和變化。

長(zhǎng)期以來，高等教育扮演的更多是與戶籍制度一樣的區(qū)隔社會(huì)的角色。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，接受高等教育，包括大學(xué)、大專和中專，都會(huì)伴隨著相應(yīng)的身份和戶籍的改變，尤其是對(duì)農(nóng)業(yè)戶口的青年而言，考上大學(xué)、大專和中專，不僅僅意味著獲得高等教育的機(jī)會(huì)，同時(shí)還意味著身份從農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家干部，戶籍從農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)戶口。只有在實(shí)現(xiàn)身份和戶籍上的轉(zhuǎn)變之后，一個(gè)農(nóng)業(yè)戶口青年才有可能在城鎮(zhèn)地區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。高等教育制度實(shí)現(xiàn)社會(huì)區(qū)隔的方法就是通過上學(xué)這一門檻，將優(yōu)秀的農(nóng)村青年轉(zhuǎn)化為城市青年，從而在不斷吸納農(nóng)村優(yōu)秀青年的同時(shí)，保持對(duì)其他農(nóng)業(yè)戶口人口的區(qū)隔，將農(nóng)業(yè)戶口青年轉(zhuǎn)化為一個(gè)“育苗區(qū)”，保持了對(duì)農(nóng)業(yè)戶口的壓倒性優(yōu)勢(shì)，阻礙社會(huì)合理流動(dòng)。高等教育快速普及的同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制也淘汰了一些本來有機(jī)會(huì)接受高等教育卻無力支付學(xué)費(fèi)的收入較低人口，而高等教育不再與職業(yè)和就業(yè)掛鉤，也使得教育回報(bào)的穩(wěn)定性減弱，接受高等教育卻沒有良好社會(huì)關(guān)系和社會(huì)資源的青年也不容易找到一份良好回報(bào)的職業(yè)。李春玲和楊舸、王廣州的研究都證明，盡管高等教育在普及，但教育機(jī)會(huì)不平等的現(xiàn)象并沒有消除，尤其是在城鄉(xiāng)年輕人之間，非農(nóng)戶口人口獲得了更多的高等教育機(jī)會(huì)［11］［12］。所以在市場(chǎng)化的高等教育之下，不僅僅減少的是農(nóng)村戶口“80后”青年人群的接受高等教育的機(jī)會(huì)，而且降低了他們的期望或者說改變了他們的生活方式和努力方向，他們不再帶著鯉魚跳龍門的夢(mèng)想，寒窗苦讀，而是盡早地進(jìn)入職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域，或者說盡早地成為農(nóng)民工。盡管中國(guó)社會(huì)文化中歷來有重視教育的傳統(tǒng)，“萬般皆下品，唯有讀書高”的古訓(xùn)依然響徹在耳邊，但非農(nóng)戶口人群和農(nóng)業(yè)戶口人群對(duì)教育重視程度的差異實(shí)實(shí)在在地被拉大了，從而使不再重視教育的農(nóng)業(yè)戶口人群在經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變過程中，再一次淪為劣勢(shì)群體。

本文試圖從勞動(dòng)力市場(chǎng)變化所帶來的結(jié)構(gòu)性社會(huì)流動(dòng)視角出發(fā)，結(jié)合社會(huì)制度、高等教育、就業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面因素，分析發(fā)現(xiàn):社會(huì)制度形成的就業(yè)區(qū)隔在公有制單位和企業(yè)內(nèi)一定程度上依然存在，戶籍制度和單位性質(zhì)綜合作用的結(jié)果就是在公有制單位和公有制企業(yè)中，農(nóng)業(yè)戶口的“80后”青年受到明顯的排擠。而非公有制單位中就業(yè)則更多的按照市場(chǎng)規(guī)則運(yùn)行，呈現(xiàn)出一種自由競(jìng)爭(zhēng)和優(yōu)化配置的關(guān)系。此外，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的結(jié)構(gòu)性影響也是不能忽視的，伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，高等教育對(duì)“80后”青年職業(yè)的影響是非常明顯的，較高收入的職業(yè)必須以較高水平的教育為基礎(chǔ)。而農(nóng)業(yè)戶口和非農(nóng)業(yè)戶口的“80后”青年接受高等教育的機(jī)會(huì)和取向上出現(xiàn)了顯著的結(jié)構(gòu)性差異，高等教育的普及非但沒有成為讓城鄉(xiāng)“80后”青年獲得同等的教育機(jī)會(huì)，反而使他們之間出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性的機(jī)會(huì)差異越來越明顯，這也起到了以市場(chǎng)化手段來形成職業(yè)區(qū)隔的作用。所以，“80后”青年社會(huì)分層應(yīng)該類似于西方社會(huì)工業(yè)化和后工業(yè)化進(jìn)程中以職業(yè)為核心的分層邏輯，但必須要考慮到社會(huì)制度影響。

二、“80后”青年的職業(yè)群體劃分

如果在社會(huì)中一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位主要被先賦因素所決定，比如:家庭背景和個(gè)人出身可以賦予一個(gè)人各種各樣的特權(quán)，或者可以決定一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位，那么通?？梢哉J(rèn)為其社會(huì)流動(dòng)性較差。所謂的“富二代”、“官二代”、“紅二代”、“名二代”等可以被視為由于家庭出身等先賦因素決定的特殊階層家庭子女。反之，如果在社會(huì)中，一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位主要被自致因素所決定，比如職業(yè)、文憑、技能等通過自身努力獲得的身份和資格等，那么通?？梢哉J(rèn)為其社會(huì)流動(dòng)性較好。西方社會(huì)從低社會(huì)流動(dòng)率過渡到高社會(huì)流動(dòng)率是伴隨著工業(yè)化進(jìn)程實(shí)現(xiàn)的，中國(guó)則不太一樣，改革開放前的工業(yè)化進(jìn)程本身就是建立馬克思主義階級(jí)論的總體性框架設(shè)計(jì)之上，而不是建立在工業(yè)化社會(huì)的自由勞動(dòng)力市場(chǎng)基礎(chǔ)之上。故此，必須要對(duì)“80后”青年所處的勞動(dòng)力市場(chǎng)加以分析，并探討社會(huì)制度與勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的聯(lián)系，以此作為分析“80后”不同職業(yè)群體之間的相似性與差異性。

首先，將“80后”群體分化的基礎(chǔ)分為三個(gè)層面:(1)基于個(gè)體職業(yè)，(2)基于家庭資源，(3)基于社會(huì)制度。其中，第一個(gè)因素——職業(yè)是在整個(gè)“80后”群體分析的核心。以第二個(gè)要素——家庭資源劃分的“富二代”、“官二代”、“紅二代”、“名二代”，由于在定量分析中，他們就數(shù)量而言仍然是極少數(shù)人，在常規(guī)的社會(huì)調(diào)查中很難大面積地捕獲到足夠的分析樣本，很難將其納入進(jìn)來。在本文分析過程中，將這部分青年與在組織上占有優(yōu)勢(shì)的管理者和在知識(shí)技術(shù)上占有優(yōu)勢(shì)的專業(yè)技術(shù)人員合并，視為在勞動(dòng)力市場(chǎng)上在資源上占有優(yōu)勢(shì)的青年職業(yè)群體。第三個(gè)要素——實(shí)際上在職業(yè)劃分的過程中也有所體現(xiàn)，戶籍制度和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)隔效應(yīng)較為顯著。

根據(jù)以職業(yè)為核心的分析思路，本文將國(guó)家干部、企業(yè)主、管理者、專業(yè)技術(shù)人員視為第一類職業(yè)群體，因?yàn)樗麄兊穆殬I(yè)聲望和經(jīng)濟(jì)收入相對(duì)較高，且在組織資源、經(jīng)濟(jì)資本和文化技術(shù)資本上占有較為明顯的優(yōu)勢(shì);第二類是辦事人員，他們雖然不具有組織資源、經(jīng)濟(jì)資本和文化技術(shù)資本，但多從事非體力或者非一線生產(chǎn)性工作;第三類是個(gè)體工商戶或者自營(yíng)勞動(dòng)者，他們?cè)趧趧?dòng)力市場(chǎng)上處于較為模糊的就業(yè)位置;第四類是城市工人，他們從事的是一線生產(chǎn)勞動(dòng)或者服務(wù)，戶籍為非農(nóng)戶口;第五類是與城市工人一樣從事一線生產(chǎn)勞動(dòng)或者服務(wù)的農(nóng)民工，區(qū)別在于他們是農(nóng)業(yè)戶口;第六類是農(nóng)民，是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，且為農(nóng)業(yè)戶口的勞動(dòng)者。從分類結(jié)果的規(guī)模來看，農(nóng)民工、農(nóng)民和城市工人是人數(shù)最多的職業(yè)群體，考慮到調(diào)查雖然在設(shè)計(jì)時(shí)按照分層隨機(jī)抽樣的原則，但在各個(gè)子群體的分析中，其樣本的權(quán)重和代表性可能存有一定問題，所以，調(diào)查樣本中各個(gè)職業(yè)群體分布和現(xiàn)實(shí)社會(huì)中各個(gè)職業(yè)群體的分布不能等同而論。因此，本文對(duì)“80后”群體的職業(yè)群體劃分考慮了社會(huì)制度弱化、高等教育市場(chǎng)化和就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)化三重影響，但需要對(duì)相關(guān)的特殊人群進(jìn)行調(diào)整。從分類結(jié)果的層級(jí)來看，可以籠統(tǒng)地將第一類、第二類、第三類和第四類歸為中等階層;而第五類和第六類歸為下等階層。

根據(jù)調(diào)整后的結(jié)果，表1還比較了不同職業(yè)群體中農(nóng)業(yè)戶口、公有制單位和受教育年限。從比較結(jié)果來看，在包括國(guó)家干部、企業(yè)主、管理者、專業(yè)技術(shù)人員在內(nèi)的第一層級(jí)中，農(nóng)業(yè)戶口的比例僅為29.4%，公有制單位的比例也是29.4%，而平均受教育年限是14.8年。這一層級(jí)中并沒有將戶口性質(zhì)作為一個(gè)控制變量，農(nóng)業(yè)戶口的“80后”青年處于明顯的劣勢(shì)。在辦事人員層級(jí)中，有40.6%的是農(nóng)業(yè)戶口，在公有制單位內(nèi)就業(yè)比例為26.6%，平均受教育年限為13.6年。同樣沒有控制戶口性質(zhì)，辦事人員中農(nóng)業(yè)戶口的比例卻有較大提升，但公有制單位的比例卻在下降，恰好反映出農(nóng)業(yè)戶口的“80后”青年可以在非公有制單位中獲得與非農(nóng)戶口“80后”青年更為相近的工作機(jī)會(huì)。第三個(gè)階層是個(gè)體工商戶階層，由于是以他們的單位性質(zhì)來區(qū)分，所以其在公有制單位就業(yè)的比例為0，而農(nóng)業(yè)戶口的“80后”青年占較大比重。城市工人是限定了戶口性質(zhì)的“80后”職業(yè)群體，他們?cè)诠兄频膯挝粌?nèi)就業(yè)的比例為41.3%，同樣，農(nóng)民工在公有制單位就業(yè)的比例僅為8.4%，兩者的受教育年限存在著顯著差異，這說明公有制單位在招錄過程中存在著戶籍歧視，但這些歧視也可能被受教育程度的差異所加劇。農(nóng)民階層是一個(gè)相對(duì)絕對(duì)化的階層，他們?cè)趹艨谛再|(zhì)上都屬于農(nóng)業(yè)戶口，在就業(yè)屬性上由于土地的集體所有制都將其視為屬于公有制單位。

表1 “80后”職業(yè)群體的分布狀況和基本特征

從不同職業(yè)群體的技術(shù)能力來看，以國(guó)家干部、企業(yè)主、管理者、專業(yè)技術(shù)人員組合起來的“80后”第一類職業(yè)群體在技術(shù)能力上也具有足夠的優(yōu)勢(shì)，證明前文所分析思路具有一定的合理性，從本文劃分的“80后”青年人群的階層來看，戶籍制度、企業(yè)性質(zhì)、教育和技術(shù)能力在不同職業(yè)群體中的分布差異顯著，因此，可以認(rèn)為這種以職業(yè)為核心的“80后”青年劃分方式有較好的區(qū)分度和代表性。

盡管以職業(yè)為核心的“80后”人群的分類方式能夠從戶口性質(zhì)、教育水平和技術(shù)能力等方面區(qū)分出“80后”群體之間的差別，但這只能證明在工業(yè)化社會(huì)的假設(shè)之下，“80后”青年職業(yè)群體分類之間存在著較為明顯的分割。至于分割形成的原因究竟是體現(xiàn)中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)變過程中，社會(huì)制度弱化、高等教育市場(chǎng)化、就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)化的影響，還是由于社會(huì)制度對(duì)“80后”群體產(chǎn)生明顯的職業(yè)區(qū)隔，還需要進(jìn)一步地驗(yàn)證。故而本文還需要從社會(huì)流動(dòng)角度來驗(yàn)證“80后”青年究竟處于一個(gè)流動(dòng)性很強(qiáng)的社會(huì)，還是“二代”現(xiàn)象所暗示的相對(duì)禁錮的社會(huì)分層體系。下面將從家庭背景和代際流動(dòng)的角度來分析和解答這一問題。

三、家庭背景與代際流動(dòng)

高社會(huì)流動(dòng)率的證據(jù)可以被用來論證，所研究的社會(huì)具有成就取向而非先賦取向的特征，個(gè)人根據(jù)他們的個(gè)人素質(zhì)來收獲他們的報(bào)償，而不是以諸如繼承的財(cái)富或者私人關(guān)系這樣的“不公平”優(yōu)勢(shì)為基礎(chǔ)獲得報(bào)償。社會(huì)流動(dòng)包括代內(nèi)流動(dòng)和代際流動(dòng)，測(cè)量代內(nèi)流動(dòng)需要關(guān)注一個(gè)人多個(gè)時(shí)期的社會(huì)地位變化，“80后”青年剛剛參加工作不久，先賦其代內(nèi)流動(dòng)所能夠測(cè)度和體現(xiàn)出的變化有限，故而代際流動(dòng)更容易體現(xiàn)出“80后”青年的社會(huì)流動(dòng)狀況。代際流動(dòng)多指以父輩(上一代)與子輩(下一代)之間的社會(huì)地位變化，其背后隱含的意義是不同社會(huì)階層家庭背景對(duì)代際流動(dòng)的影響，其中最為常用的是職業(yè)地位變化。對(duì)父輩的指標(biāo)選擇問題上，一般有幾種不同的趨向:一是選擇父親作為衡量家庭背景的指標(biāo)，二是選擇父親和母親中地位較高的一方作為衡量家庭背景的指標(biāo)，三是選擇父親和母親的均值作為衡量家庭背景的指標(biāo)。三種選擇方案各有利弊，本文選擇是以父親作為衡量家庭背景的指標(biāo)，但由于兩者之間的職業(yè)劃分并非是一一對(duì)應(yīng)的，但可以滿足觀察流動(dòng)結(jié)果的要求。

從表2中可以看到“80后”青年與父輩相比職業(yè)流動(dòng)的顯著特點(diǎn)包括:一是流動(dòng)規(guī)模大;二是向上流動(dòng)為主;三是結(jié)構(gòu)性流動(dòng)是主要?jiǎng)右颍瑥牧鲃?dòng)形成的原因來看，可以斷定其主要原因是社會(huì)結(jié)構(gòu)性的變遷，因?yàn)榇蟛糠帧?0后”其父輩都是傳統(tǒng)的工人階級(jí)或者農(nóng)民階級(jí)，顯然這與從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，社會(huì)中人口就業(yè)和職業(yè)崗位的結(jié)構(gòu)性的變化有關(guān);四是職業(yè)流動(dòng)具有一定的傳遞性。即便是在機(jī)會(huì)均等和市場(chǎng)化配置下，父輩職業(yè)與子輩職業(yè)之間也帶有一定的傳遞性，從調(diào)查結(jié)果來看，能夠明顯體現(xiàn)傳遞性的是第四類、第六類職業(yè)，即與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工人階級(jí)和農(nóng)民階級(jí)相對(duì)應(yīng)的職業(yè)，由此來看，代際的傳遞性還主要體現(xiàn)在較低且較傳統(tǒng)的職業(yè)階層。

表2 代際之間職業(yè)的流動(dòng)

職業(yè)地位變化是基于工業(yè)化社會(huì)中教育、收入和職業(yè)聲望三位一體的假設(shè)，認(rèn)為職業(yè)的變化包括了教育、收入和聲望等諸多決定個(gè)人社會(huì)地位的影響因素的綜合考慮。在以勞動(dòng)力市場(chǎng)化為基礎(chǔ)的工業(yè)化社會(huì)中，這種假設(shè)具有其合理性，但在中國(guó)特殊的國(guó)情下，單一從職業(yè)地位變化來考察中國(guó)的代際流動(dòng)，可能會(huì)遇到一些問題，所以要有其他方面的考慮和檢驗(yàn)。本文針對(duì)“80后”青年與其父輩之間在職業(yè)分類流動(dòng)之外，還考察了戶口性質(zhì)、文化程度、就業(yè)單位性質(zhì)層級(jí)等方面的流動(dòng)。

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代城鄉(xiāng)二元分割就是依托戶籍為中心的一系列社會(huì)制度實(shí)現(xiàn)的，在那個(gè)時(shí)代，人們能夠從農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口就能夠徹底改變一個(gè)人的生活狀況，屬于向上的社會(huì)流動(dòng)過程?，F(xiàn)階段，戶籍制度依然存在，盡管重要性已經(jīng)有了明顯的下降，其仍然代表著一定程度的向上流動(dòng)。分析戶口性質(zhì)的變化也能夠看到中國(guó)社會(huì)最為明顯的兩個(gè)社會(huì)結(jié)構(gòu)板塊變化。從數(shù)據(jù)分析結(jié)果看，毫無疑問，從農(nóng)業(yè)戶口向非農(nóng)業(yè)戶口是主要的流動(dòng)方向，與前文結(jié)構(gòu)性流動(dòng)和向上流動(dòng)為主是當(dāng)前代際流動(dòng)主要特征的分析結(jié)果一致(見表3)。

表3 代際之間戶口性質(zhì)的流動(dòng)

從文化程度的變化來看，父親文化程度是大專及以上的子女文化程度是大專及以上的占60.6%，父親文化程度是高中/中專/職高的子女文化程度是高中/中專/職高的占33.8%，父親文化程度是初中及以下的子女文化程度是初中及以下的占67.3%。從流動(dòng)方向看，總體上是向上流動(dòng)的，父親文化程度居中的子女變化幅度更大一些，居于兩端的流動(dòng)性相對(duì)較弱一些，從這個(gè)意義上說，在中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的劇烈變動(dòng)下，受高等教育的人更容易讓自己的子女保持較高的教育程度，而低端文化程度人群改變自己的教育程度難度還是比較大的。所以，教育可能成為中國(guó)社會(huì)流動(dòng)的雙刃劍，一方面可以跨越式流動(dòng)，而不是階梯式流動(dòng);另一方面教育確確實(shí)實(shí)成為一個(gè)隱形的障礙，阻礙社會(huì)流動(dòng)。當(dāng)然，還有一種可能是與之前分析的高等教育市場(chǎng)化有關(guān)，初中以下人口收入較低，他們接受高等教育的機(jī)會(huì)也相對(duì)較少(見表4)。

表4 代際之間文化程度的流動(dòng)

從單位性質(zhì)來看，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代絕大部分就業(yè)人口都在公有制單位，即便是農(nóng)民也屬于集體所有制的人民公社，而調(diào)查中的問題是問被調(diào)查“80后”青年14歲時(shí)父親的工作信息，根據(jù)“80后”的年齡推算，當(dāng)時(shí)正處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡的階段，因而其變化更為豐富。在分析中發(fā)現(xiàn)農(nóng)民由于其特殊性會(huì)干擾到分析的結(jié)果，故排除了第六類職業(yè)的“80后”群體，從表5中可見，目前在公有制單位就業(yè)的“80后”中有超過一半人的父親在相應(yīng)的公有制單位工作，而目前在非公有制單位就業(yè)的“80后”青年的父親在公有制單位就業(yè)的不足1/4。這說明在城鎮(zhèn)或者非農(nóng)就業(yè)的“80后”中，企業(yè)性質(zhì)上也存在著明顯的繼承性。

表5 代際之間工作單位的流動(dòng)

上述分析結(jié)果無疑證明，“80后”青年的社會(huì)流動(dòng)規(guī)模和幅度較大，代際流動(dòng)以向上流動(dòng)為主，戶口制度、教育水平和單位性質(zhì)在“80后”青年的代際流動(dòng)過程中帶有一定的傳承性，這一發(fā)現(xiàn)與前文對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)、教育和職業(yè)的分析的結(jié)論是一致的，也進(jìn)一步佐證了中國(guó)社會(huì)變化過程中，在社會(huì)制度弱化、高等教育市場(chǎng)化、就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)化等因素作用下，以職業(yè)為基礎(chǔ)的分類體系是科學(xué)且有效的社會(huì)分層結(jié)果。下面需要進(jìn)一步分析的是這種職業(yè)分類體系在測(cè)量“80后”青年其他社會(huì)地位指標(biāo)上是否具有一定聚合性，即從社會(huì)分層的其他指標(biāo)來驗(yàn)證與職業(yè)分類的一致性。只有驗(yàn)證職業(yè)分類與其他社會(huì)分層指標(biāo)之間的一致性，才能確認(rèn)“80后”的職業(yè)分類是一種可靠的社會(huì)分層方法。其指標(biāo)主要包括兩方面，第一個(gè)方面是較為客觀的收入、消費(fèi)和生活方式;第二個(gè)方面是階層認(rèn)同和社會(huì)態(tài)度等主觀的社會(huì)分層指標(biāo)。

四、收入、消費(fèi)和生活方式

在市場(chǎng)的調(diào)節(jié)和運(yùn)作下，工業(yè)社會(huì)中勞動(dòng)力可以自由地在勞動(dòng)力市場(chǎng)上流動(dòng)，與企業(yè)組織或者單位雙向選擇，從而實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的市場(chǎng)配置，即按照各自文化程度和技術(shù)水平的高低從事不同職業(yè)崗位，不同職業(yè)崗位由于其在企業(yè)組織或者單位中的重要性或者關(guān)鍵作用不同，又被賦予不同的工資水平。通常而言，具有較高文化程度和特定技術(shù)水平的勞動(dòng)力被勞動(dòng)力市場(chǎng)分配到較高等級(jí)和特殊需求的職業(yè)崗位，而較高等級(jí)和特殊需求的職業(yè)崗位的收入要比一般職業(yè)崗位的收入要高。這就是在工業(yè)化背景下，通過市場(chǎng)化的運(yùn)作方法，將帶有不同文化程度和技術(shù)水平特質(zhì)的勞動(dòng)力與相應(yīng)的工作崗位匹配，從而通過工作崗位的重要程度的區(qū)別，來實(shí)現(xiàn)人與人之間收入的合理差別。

在“80后”的各個(gè)職業(yè)群體中，前文分析也看到，不僅僅有個(gè)人文化程度和技術(shù)水平的差異，而且還存在著社會(huì)制度的差異，所以，從不同職業(yè)群體之間的收入差異來看，既存在著不同職業(yè)群體之間的收入差異，比如管理者與工人，也存在著相似職業(yè)群體之間的收入差異，比如城市工人和農(nóng)民工(見表6)。

表6 分職業(yè)的收入狀況

除了收入之外，消費(fèi)也是反映個(gè)人社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的重要指標(biāo)。社會(huì)學(xué)通過消費(fèi)來研究人們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位主要有兩個(gè)方面的指標(biāo):一是消費(fèi)水平，即消費(fèi)的絕對(duì)數(shù)額，一般將消費(fèi)水平視為收入水平的函數(shù)，即被收入水平所決定;二是消費(fèi)結(jié)構(gòu)，即消費(fèi)品的構(gòu)成，一般使用恩格爾系數(shù)作為測(cè)量指標(biāo)，將消費(fèi)結(jié)構(gòu)劃分為溫飽型、發(fā)展型等等。本文也從這兩個(gè)方面來分析“80后”職業(yè)群體的消費(fèi)特征。

從消費(fèi)水平上來看，前四類“80后”青年職業(yè)群體的消費(fèi)年平均值都非常接近，其原因在每個(gè)職業(yè)群體中都有一些超高消費(fèi)的奇異值出現(xiàn)，上述每組人群的消費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)差也非常大。因此，與平均值相比，消費(fèi)的中位數(shù)更能代表實(shí)際的消費(fèi)水平。從消費(fèi)的中位數(shù)來看，人們的消費(fèi)水平差異體現(xiàn)比較明顯，第一類職業(yè)群體的消費(fèi)中位數(shù)超過35 000元，辦事人員為30 000元，個(gè)體工商戶為25 600元，城市工人與個(gè)體工商戶水平基本相當(dāng)，農(nóng)民工的消費(fèi)中位數(shù)略低一些，為22 900元，農(nóng)民群體消費(fèi)水平最低，消費(fèi)中位數(shù)僅為11 280元?！?0后”消費(fèi)水平分布的一個(gè)顯著特點(diǎn)是消費(fèi)均值普遍高于消費(fèi)中位數(shù)，其超出的程度也高于收入的差異。從統(tǒng)計(jì)學(xué)角度來看其原因是有部分奇異值導(dǎo)致的偏倚，從社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況來看是有一些“80后”存在超常消費(fèi)的狀況。比如“80后”群體買房、買車和結(jié)婚的重要消費(fèi)品購(gòu)買和重大人生事件上的消費(fèi)數(shù)額是非常大的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了“80后”自身的收入水平和承受能力，所以需要父母給予子女經(jīng)濟(jì)上的支持。加之，“80后”群體中相當(dāng)部分是獨(dú)生子女，父母對(duì)子女的支持力度會(huì)更大一些(見表7)。

還可以看到，在消費(fèi)均值較為接近的情況下，消費(fèi)均值與消費(fèi)中位數(shù)之間的差異在層次越高的群體中差異越小，其中原因在于“80后”的消費(fèi)水準(zhǔn)具有較強(qiáng)的趨同性，比如買房、買車等消費(fèi)較為普遍，超常消費(fèi)的情況也是普遍存在，而層次越高的“80后”群體收入水平較高，消費(fèi)中位數(shù)更能代表實(shí)際消費(fèi)能力。消費(fèi)均值與消費(fèi)中位數(shù)之間的差異實(shí)際上代表了在相似的消費(fèi)需求與實(shí)際消費(fèi)能力之間的差異，而彌補(bǔ)這一差異更多可能是來自“啃老”的結(jié)果。

此外，從測(cè)量消費(fèi)結(jié)構(gòu)的恩格爾系數(shù)來看，辦事人員的恩格爾系數(shù)是最高的，為0.36;農(nóng)民的恩格爾系數(shù)最低，為0.28。這一結(jié)果與一般規(guī)律性不同，在“80后”群體中可能合理地解釋是辦事人員處于相應(yīng)的中下階層，在收入水平與中上階層有一定差異的情況下，消費(fèi)上在追隨或者追趕中上階層的生活水準(zhǔn)，同樣的基礎(chǔ)消費(fèi)品的支出占辦事人員群體總收入的比重顯然要大于在中上職業(yè)群體中的比重。在西方國(guó)家的研究中也有發(fā)現(xiàn)中下階層過度消費(fèi)的重要原因是他們追隨更高收入人群的生活方式。故此，在一個(gè)變化較為激烈的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，恩格爾系數(shù)可能無法代表人們消費(fèi)背后的含義，這點(diǎn)在“80后”群體中體現(xiàn)得較為明顯。通過消費(fèi)水平和消費(fèi)結(jié)構(gòu)對(duì)“80后”青年職業(yè)群體的消費(fèi)中可以看到，消費(fèi)均值所代表的共性和恩格爾系數(shù)失真的情況。

表7 分職業(yè)的消費(fèi)狀況

五、階層認(rèn)同和社會(huì)態(tài)度

“80后”職業(yè)群體收入和消費(fèi)上差異較為明顯，可以視為客觀上的分化結(jié)果，而主觀上的分化結(jié)果主要是兩個(gè)方面的測(cè)度:主觀的階層認(rèn)同和社會(huì)態(tài)度。主觀階層認(rèn)同一般被認(rèn)為是個(gè)體對(duì)自己在社會(huì)結(jié)構(gòu)或者社會(huì)層級(jí)中所占據(jù)的位置的感知和認(rèn)同。在馬克思的階級(jí)理論中，階層認(rèn)同等同于階級(jí)認(rèn)同，是由生產(chǎn)關(guān)系所決定的，也就是由個(gè)人在生產(chǎn)關(guān)系中所處的位置來決定的。而且，階級(jí)認(rèn)同的產(chǎn)生是階級(jí)得以形成的必要條件，也就是說，沒有階級(jí)認(rèn)同就沒有階級(jí)的存在。馬克斯·韋伯的觀點(diǎn)則不同，他在階級(jí)概念之外，尋找到另外一個(gè)標(biāo)注個(gè)體在社會(huì)中位置的指標(biāo)——地位。一個(gè)人的地位與聲望相聯(lián)系，地位群體通常是由人們的共同生活方式所決定的，相同收入或者相同經(jīng)濟(jì)地位的人可能相互之間并不認(rèn)同，故此，他由生產(chǎn)關(guān)系或者經(jīng)濟(jì)地位所決定的階層認(rèn)同的觀點(diǎn)過于簡(jiǎn)單了，只有共同的生活方式下形成的共同價(jià)值準(zhǔn)則才是階層共同意識(shí)形成的基礎(chǔ)。從經(jīng)驗(yàn)研究的角度來看，一方面階層意識(shí)作為社會(huì)分層這一社會(huì)事實(shí)的反應(yīng)，是與社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)分層狀況相關(guān)的;另一方面，階層意識(shí)又是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的心理存在，不同文化背景和社會(huì)構(gòu)成下的階層意識(shí)可能大相徑庭。本文則主要觀察的是在前文對(duì)“80后”職業(yè)群體收入、消費(fèi)和生活方式差異分析的基礎(chǔ)上分析他們階層認(rèn)同的差異，檢查是否具有聚合性和一致性。

從“80后”職業(yè)群體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位自評(píng)來看，第一類職業(yè)群體認(rèn)為自己是上和中上階層的比例最高，兩者合計(jì)為17.7%，他們很少認(rèn)為自己屬于社會(huì)的下層，只有3.9%的人這樣認(rèn)為，而其他群體中認(rèn)為自己處于下層的比例都在10%以上，最高的是城市工人，有23.8%認(rèn)為自己屬于下層，這一比例甚至高于“80后”農(nóng)民(見表8)?，F(xiàn)實(shí)中，工人群體、尤其是城市工人群體，是在改革開放過程中受到勞動(dòng)力市場(chǎng)化沖擊最為嚴(yán)重的職業(yè)群體，他們的鐵飯碗被打破，再就業(yè)難度較大。但令人意外的是“80后”城市工人，他們?cè)诒旧聿]有經(jīng)歷過下崗失業(yè)的沖擊情況下也認(rèn)為自己屬于下層的比例很大，這可能是因?yàn)樗麄兊膮⒄杖后w多屬于第一類職業(yè)群體或者辦事人員有關(guān)。同理，“80后”農(nóng)民工認(rèn)為自己屬于社會(huì)下層比例并不高，可能與他們的參照群體可能是比他們更低的農(nóng)民群體有關(guān)，他們認(rèn)為自己屬于社會(huì)中層及以上的比例也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于“80后”的城市工人。

辦事人員和個(gè)體工商戶是兩個(gè)分歧比較大的職業(yè)群體，一邊是他們認(rèn)為自己屬于中上的比例較高，另一邊是他們認(rèn)為自己屬于下層的比例也不低。在工業(yè)國(guó)家的社會(huì)分層體系中，辦事人員和個(gè)體工商戶群體比較接近中低中產(chǎn)階級(jí)和自營(yíng)勞動(dòng)者階層，他們本身就是屬于定位相對(duì)較為模糊的階層群體，他們一方面工作性質(zhì)更為接近中上階層，也很有可能通過努力工作或者成功經(jīng)營(yíng)晉升為中上階層;另一方面由于缺乏組織、資本和文化上的優(yōu)勢(shì)，他們自身地位也處于朝不保夕的境地，也可能淪落到社會(huì)的下層?！?0后”辦事人員和個(gè)體工商戶的情況也較為近似，他們既有上升的臺(tái)階，也有往下沉淪的可能。

表8 “80后”職業(yè)群體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位自評(píng)

整體上看，“80后”職業(yè)群體的階層意識(shí)與自身所處的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位是較為一致的，“80后”城市工人雖然沒有下崗、失業(yè)等老一代城市工人的境遇，但與改革開放前工人群體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位相比，他們的相對(duì)被剝奪感會(huì)更強(qiáng)烈，其參照群體更可能是專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員等白領(lǐng)階層，所以他們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)自評(píng)反而是最低的。所以，在“80后”職業(yè)群體的階層意識(shí)中，既能夠看到與經(jīng)濟(jì)收入相關(guān)的一面，也能夠看到相對(duì)獨(dú)立的一面。

除了階層意識(shí)之外，“80后”的社會(huì)態(tài)度也是社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)之一。長(zhǎng)期以來，“80后”被視為在溫室里長(zhǎng)大的嬌生慣養(yǎng)的孩子們，個(gè)性張揚(yáng)、強(qiáng)調(diào)自我、缺乏責(zé)任感等等，但在近年來，特別是“80后”從孩童成長(zhǎng)為青年之后，承擔(dān)了生活中各種壓力和責(zé)任，表現(xiàn)出很強(qiáng)的責(zé)任感。人們還被“80后”在現(xiàn)實(shí)和網(wǎng)絡(luò)中所表現(xiàn)出來的公共關(guān)懷和批判意識(shí)所震驚，他們有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和對(duì)中國(guó)社會(huì)與現(xiàn)實(shí)的憂患意識(shí)。“80后”作為年輕的一代，他們的態(tài)度將左右中國(guó)的未來，本文對(duì)社會(huì)態(tài)度的分析主要選擇社會(huì)公平態(tài)度。對(duì)公平方面的測(cè)量包括三道題目:(1)機(jī)會(huì)是否均等，如在我們這個(gè)社會(huì)，工人和農(nóng)民的子女與其他人的子女一樣，有同樣多的機(jī)會(huì)成為有錢、有地位的人;(2)結(jié)果是否公平，如現(xiàn)在有的人掙的錢多，有的人掙的少，但這是公平的;(3)是否應(yīng)該有一個(gè)縮小貧富差距的公平過程，如應(yīng)該從有錢人那里征收更多的稅來幫助窮人。

從調(diào)查結(jié)果來看，“80后”職業(yè)群體整體上還是傾向于認(rèn)同機(jī)會(huì)均等的，畢竟中國(guó)市場(chǎng)化改革已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)。其中“80后”的城市工人最傾向于認(rèn)為機(jī)會(huì)不均等，有16.3%選擇“很不同意在我們這個(gè)社會(huì)，工人和農(nóng)民的子女與其他人的子女一樣，有同樣多的機(jī)會(huì)成為有錢、有地位的人”;而選擇這一比例最低的是“80后”辦事人員和“80后”農(nóng)民工，分別有6.3%和7.0%選擇很不同意?！?0后”農(nóng)民也有11.8%的選擇很不同意這一觀點(diǎn)，但選擇很同意這一觀點(diǎn)的比例也是最高的，有24.5%的人選擇，明顯要高于其他群體。這一結(jié)果說明，“80后”城市工人是最為明顯的被剝奪機(jī)會(huì)的人群，而“80后”農(nóng)民雖然也被剝奪了很多機(jī)會(huì)，但也有很多新的機(jī)會(huì)產(chǎn)生，比如對(duì)進(jìn)城經(jīng)商務(wù)工限制的放松(見表9)。

表9 對(duì)機(jī)會(huì)均等的社會(huì)態(tài)度

在西方社會(huì)中把機(jī)會(huì)均等看得最為重要，如果在一個(gè)真正意義制度上或者環(huán)節(jié)上能夠?qū)崿F(xiàn)機(jī)會(huì)均等的社會(huì)中，人們之間由于其他原因所形成的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位差異則更可能地被合理解釋掉，比如人力資本的差異造成在勞動(dòng)力市場(chǎng)中重要性的不同，從而形成經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位的差異。但在一個(gè)機(jī)會(huì)不均等的社會(huì)中，則很難實(shí)現(xiàn)結(jié)果的平等。

從調(diào)查結(jié)果來看，第一類職業(yè)群體最傾向于認(rèn)為中國(guó)社會(huì)是結(jié)果不公平的，分別有15.7%和33.3%選擇了“很不同意”和“不大同意”;而個(gè)體工商戶則是最傾向于認(rèn)為中國(guó)社會(huì)是結(jié)果公平的，分別有12.0%和56.0%選擇“很同意”和“比較同意”(見表10)。從勞動(dòng)力市場(chǎng)的視角分析這兩者，會(huì)非常有意思，一方面第一類職業(yè)群體是在勞動(dòng)力市場(chǎng)上占有優(yōu)勢(shì)的，他們最有可能在沒有完全市場(chǎng)化的勞動(dòng)力市場(chǎng)中就業(yè)，且他們本身是依靠自身的優(yōu)勢(shì)來取得更多的收入，卻認(rèn)為這一結(jié)果不公平的。反過來看個(gè)體工商戶，他們恰恰在完全市場(chǎng)化的領(lǐng)域內(nèi)工作，卻認(rèn)為這一結(jié)果是公平的。

當(dāng)然，我們現(xiàn)在沒法檢驗(yàn)這一結(jié)果與是否在市場(chǎng)化領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)有無關(guān)系，唯一可能的推測(cè)就是在市場(chǎng)化領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)的“80后”職業(yè)群體更傾向于認(rèn)同市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)化是人力資源優(yōu)化配置的結(jié)果，而在非勞動(dòng)力市場(chǎng)化領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)的人則不認(rèn)同現(xiàn)在人們的狀況是市場(chǎng)化資源優(yōu)化配置的結(jié)果，還是存在其他不公平因素。

表10 對(duì)結(jié)果均等的社會(huì)態(tài)度

在實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)公平和結(jié)果公平的過程中，還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，如何形成一個(gè)過程，能夠讓所有人獲得同等機(jī)會(huì)，稅收在其中扮演著矯正機(jī)會(huì)公平的角色。對(duì)于“應(yīng)該從有錢人那里征收更多的稅來幫助窮人”的看法，人們的看法總體上是壓倒性的，每個(gè)“80后”職業(yè)群體中都有超過三分之二的人選擇“很同意”和“比較同意”。第一類職業(yè)群體、辦事人員和城市工人的態(tài)度是相對(duì)積極一些，分別有35.3%、34.4%和32.5%的人選擇“很同意”?？赡芘c他們的文化程度更高有關(guān)，因?yàn)橥ㄟ^稅收形成的社會(huì)二次分配或者三次分配機(jī)制還不是一個(gè)直接影響因素，而是相對(duì)較為復(fù)雜的系統(tǒng)性設(shè)計(jì)(見表11)。

表11 對(duì)過程公平的社會(huì)態(tài)度

“80后”職業(yè)群體在階層自我認(rèn)同上表現(xiàn)出在較高階層出現(xiàn)下偏，在較低階層出現(xiàn)上偏趨勢(shì)。在公平感的社會(huì)態(tài)度方面，對(duì)機(jī)會(huì)公平的認(rèn)同程度較高一些，但對(duì)結(jié)果公平的分歧較大，可能與他們自身所處的勞動(dòng)力市場(chǎng)有關(guān)系，而普遍認(rèn)為需要的是過程公平，即通過向有錢人多征稅，補(bǔ)貼窮人，以此來糾正機(jī)會(huì)的不公平狀況。總體上看“80后”職業(yè)群體的階層意識(shí)和社會(huì)態(tài)度與他們的社會(huì)地位基本上是一致的。

六、結(jié) 語

“80后”青年的成長(zhǎng)歷程與改革開放的進(jìn)程基本同步，在他們的身上能夠看到中國(guó)社會(huì)發(fā)生翻天覆地的歷史性變革的影子?！?0后”青年所處的是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)，人民生活水平迅速提高的時(shí)代，同時(shí)也是人們貧富差距逐漸拉大，經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位不平等現(xiàn)象越來越突出的時(shí)代。在這樣的時(shí)代背景下，我們既能夠看到中國(guó)社會(huì)逐漸隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)日漸成熟，舊有的社會(huì)制度控制力減弱，社會(huì)流動(dòng)性逐漸增強(qiáng);還能夠看到“富二代”、“官二代”這樣具有典型封建社會(huì)影子的稱謂。本文針對(duì)“80后”青年人群所處的勞動(dòng)力市場(chǎng)，就高等教育、社會(huì)制度等因素的影響，討論了其所處社會(huì)變化過程，認(rèn)為中國(guó)社會(huì)整體上趨于開放，以職業(yè)為基礎(chǔ)的社會(huì)分層體系適用于“80后”青年，并在充分考慮戶籍制度、企業(yè)性質(zhì)、高等教育等諸多方面的影響下，將以專業(yè)技術(shù)人員為代表的中上層合并，形成一個(gè)特殊的第一類職業(yè)群體。其他“80后”群體按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分為辦事人員、個(gè)體工商戶、城市工人、農(nóng)民工和農(nóng)民等五個(gè)階層。其中辦事人員是最接近于處于中上層“80后”的職業(yè)群體。個(gè)體工商戶和城市工人都被視為是處于社會(huì)中下層的職業(yè)群體。

在此基礎(chǔ)上，本文進(jìn)一步從代際流動(dòng)的角度加以佐證中國(guó)社會(huì)的變化，研究從“80后”與其父輩的比較出發(fā)，認(rèn)為“80后”代際流動(dòng)的特點(diǎn)包括:社會(huì)流動(dòng)規(guī)模大，以向上流動(dòng)為主，職業(yè)結(jié)構(gòu)變化帶來的結(jié)構(gòu)性流動(dòng)是社會(huì)流動(dòng)性強(qiáng)的很重要原因。同時(shí)，職業(yè)流動(dòng)在代際之間也具有一定的傳遞性。而從教育水平、戶口屬性和單位性質(zhì)方面的分析也證明中國(guó)帶有社會(huì)流動(dòng)劇烈等特征?！?0后”青年的職業(yè)劃分是一個(gè)區(qū)分和衡量“80后”青年比較有效的指標(biāo)，不同職業(yè)群體之間的收入、消費(fèi)、階層認(rèn)同和社會(huì)態(tài)度之間都存在比較明顯的差異。這在一定程度上也驗(yàn)證了本文對(duì)中國(guó)“80后”群體所處的時(shí)代已經(jīng)接近于工業(yè)化社會(huì)所需要以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)分工和勞動(dòng)力配給方式。當(dāng)然“80后”青年也或多或少沿襲了一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影子，比如在劃分工人群體的時(shí)候并沒有按照產(chǎn)業(yè)，而是按照戶籍來劃分，數(shù)據(jù)分析證明這些劃分都能夠凸顯出兩個(gè)群體的不同之處。

接下來討論的是“80后”職業(yè)群體劃分與其他社會(huì)分層指標(biāo)之間的一致性，即這種劃分方式能否有效將不同職業(yè)人群在收入、消費(fèi)、生活方式、階層認(rèn)同和社會(huì)態(tài)度方面區(qū)分開來。

“80后”青年的收入水平與職業(yè)層級(jí)基本相符，職業(yè)層級(jí)越高，其收入也越高。唯一例外的是個(gè)體工商戶階層，他們雖然職業(yè)層級(jí)低于辦事人員，但是收入水平上并不低，甚至收入的平均值是最高的，其原因在于有小部分的個(gè)體工商戶的收入是非常高的偏倚。城市工人的收入要高于農(nóng)民工，農(nóng)民的收入是最低的。

從消費(fèi)來看，“80后”青年群體即呈現(xiàn)出差異性，又在局部體現(xiàn)出趨同性?？傮w上看，各個(gè)職業(yè)群體之間的消費(fèi)水平和生活方式都存在著顯著區(qū)別。從消費(fèi)水平的平均數(shù)來看，各個(gè)職業(yè)群體之間又非常接近，對(duì)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，在較為接近的優(yōu)勢(shì)人群、辦事人員、個(gè)體工商戶和城市工人群體中都存在著少量的大額偏倚消費(fèi)的存在。從現(xiàn)實(shí)生活中觀察，可以看到如果在城市生活的話，每個(gè)“80后”青年不可避免地要經(jīng)歷買房、買車、結(jié)婚等，這些在每個(gè)年輕人的生活軌跡上都是相似的，這也是他們?cè)谙M(fèi)均值上出現(xiàn)趨同性的重要原因。

“80后”青年的階層認(rèn)同在不同層級(jí)的職業(yè)群體中有不同的趨勢(shì)。在較高的職業(yè)層級(jí)中，比如專業(yè)技術(shù)人員，他們傾向于低估自己的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位，農(nóng)民工則傾向于高估自己的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位。從經(jīng)驗(yàn)研究的角度來看，一方面階層意識(shí)作為社會(huì)分層這一社會(huì)事實(shí)的反應(yīng)，是與社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)分層狀況相關(guān)的;另一方面，階層意識(shí)又是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的心理存在，比如“80后”城市工人對(duì)自己的評(píng)價(jià)是最低的，而他們的經(jīng)濟(jì)狀況顯然要好于農(nóng)民工和農(nóng)民?！?0后”青年在公平感的社會(huì)態(tài)度方面，對(duì)機(jī)會(huì)公平的認(rèn)同程度較高一些，但對(duì)結(jié)果公平的分歧較大，可能與他們自身所處的勞動(dòng)力市場(chǎng)有關(guān)系，而普遍認(rèn)為需要的是過程公平，即通過向有錢人多征稅，補(bǔ)貼窮人，以此來糾正機(jī)會(huì)的不公平狀況。

綜上所述，盡管有學(xué)者提出中國(guó)社會(huì)已經(jīng)經(jīng)歷了結(jié)構(gòu)性變遷，但從“80后”人群中仍然可以看到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影子。家庭背景對(duì)青年群體的成長(zhǎng)影響很大，社會(huì)變遷還沒有完全進(jìn)入一個(gè)高社會(huì)流動(dòng)率階段，難怪有人開玩笑地說這是一個(gè)“拼爹”的時(shí)代。當(dāng)然，掌握組織資源和經(jīng)濟(jì)資本的階層有更多的機(jī)會(huì)發(fā)揮家庭的優(yōu)勢(shì)來照顧下一代子女，但與其他代際或者人群相比，“80后”群體是第一代鮮有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下總體性劃分印記的社會(huì)人群，從他們成長(zhǎng)環(huán)境和過程來看，經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位的決定邏輯或者是社會(huì)分層的基礎(chǔ)越來越向工業(yè)化社會(huì)靠攏，自致因素的作用更為普遍，巨大規(guī)模的、向上的社會(huì)流動(dòng)也印證了社會(huì)的開放性，以職業(yè)為基礎(chǔ)的社會(huì)分層體系能夠清楚、可靠地驗(yàn)證“80后”青年在中國(guó)社會(huì)結(jié)構(gòu)的層次性。

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