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        4×4關(guān)懷步驟在人文關(guān)懷護(hù)理試點(diǎn)病房的應(yīng)用1)

        2013-11-03 12:15:50周文娟
        護(hù)理研究 2013年13期
        關(guān)鍵詞:服務(wù)護(hù)理

        吳 莉,周文娟,李 娟

        隨著醫(yī)療體制的改革,病人的需求不僅復(fù)雜,且呈動(dòng)態(tài)變化,他們?cè)诮邮芨呒夹g(shù)護(hù)理的同時(shí),還要求給予人文關(guān)懷[1]。為促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì),深化“以病人為中心”的服務(wù)理念。我院骨科病區(qū)有5個(gè)病房,每個(gè)病房可收治50人~60人,按護(hù)理常規(guī)運(yùn)行,現(xiàn)以1個(gè)病房為試點(diǎn)開展人文關(guān)懷護(hù)理。作為人文關(guān)懷護(hù)理試點(diǎn)病房,根據(jù)華生關(guān)懷要素,應(yīng)用對(duì)病人的人性關(guān)懷舉措,改進(jìn)服務(wù)流程,制作4×4關(guān)懷步驟,每1個(gè)步驟再分4個(gè)小步驟,按“三定”即定人、定時(shí)、定方法在試點(diǎn)病房實(shí)施,旨在激發(fā)護(hù)士的人文情感,增強(qiáng)對(duì)病人的愛心,增進(jìn)護(hù)患交流,拉近與病人的距離,提高優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程。現(xiàn)介紹如下。

        1 方法

        1.1 4×4關(guān)懷步驟的內(nèi)容 4×4關(guān)懷步驟:第1個(gè)“4”步驟為“四心”護(hù)理服務(wù)模式,即熱心接待、精心安排、細(xì)心護(hù)理、暖心溝通。第2個(gè)“4”為第1個(gè)4步驟中的每1個(gè)步驟再分4個(gè)“一”小步驟。具體為:①熱心接待包括一張笑臉、一聲問候、一程導(dǎo)向、一句寬慰;②精心安排包括一個(gè)計(jì)劃、一番介紹、一一解答、一個(gè)目標(biāo);③細(xì)心護(hù)理包括一份專注、一雙暖手、一句鼓勵(lì)、一份責(zé)任;④暖心溝通包括一腔熱情、一段相送、一句祝愿、一次回訪。

        1.2 實(shí)施方法 試點(diǎn)病房采用4×4關(guān)懷步驟,按“三定”法即定人、定時(shí)、定方法在試點(diǎn)病房實(shí)施,“定人”是責(zé)任護(hù)士相對(duì)固定,“定時(shí)”是入院、住院、出院三階段,“定方法”是指根據(jù)華生關(guān)懷要素,制定對(duì)病人的人性關(guān)懷舉措,改進(jìn)服務(wù)流程,在護(hù)理操作中增加人性關(guān)懷的語言和行為。如入院時(shí)護(hù)士熱心接待、笑臉相迎、用病人喜歡的方式稱呼病人、問候病人,一程導(dǎo)向是指像向?qū)菢咏榻B環(huán)境等入院須知,一句寬慰指通過護(hù)士的貼心話語、溫和的服務(wù)讓病人安心治療。在住院階段,護(hù)士為病人實(shí)施精心安排和細(xì)心護(hù)理,如每班至少花5min坐在病人床邊同病人一起制定護(hù)理計(jì)劃、向病人自我介紹并且說明自己當(dāng)天的職責(zé),言談中可恰如其分地與病人握手或觸摸他們的上臂,態(tài)度和藹可親,愿意幫助他們,實(shí)施使病人舒適的措施,關(guān)心、尊重病人,并誠(chéng)實(shí)、友好地對(duì)待病人。最后一個(gè)4步驟是暖心溝通,為出院階段實(shí)施:護(hù)士熱情相送病人至電梯,附上真摯的祝福,1周內(nèi)開展回訪,主動(dòng)問詢病人回家的康復(fù)情況,關(guān)懷病人起居飲食,促進(jìn)病人康復(fù)。非試點(diǎn)病房按護(hù)理常規(guī)工作。

        1.3 效果評(píng)價(jià) 應(yīng)用關(guān)懷護(hù)理工作滿意度問卷進(jìn)行調(diào)查,問卷有12題,每個(gè)問題均采用5級(jí)評(píng)分法,5分為總是,4分為經(jīng)常,3分為一般,2分為很少,1分為極少,為方便計(jì)算,對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)為:10分=總是,9分=經(jīng)常,8分=一般,7分=很少,6分=極少,取平均值作為該問卷的最終分值,評(píng)分越高表示態(tài)度越積極。問卷內(nèi)容效度Cronbach’sα為0.97,問卷信度系數(shù)為0.89。每月分別對(duì)在兩類病房住院的病人發(fā)放關(guān)懷護(hù)理滿意度問卷40份,連續(xù)2個(gè)月,發(fā)放問卷160份,有效回收160份,有效回收率100%。試點(diǎn)病房與非試點(diǎn)病房病人在年齡、性別、疾病、認(rèn)知等分布差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 數(shù)據(jù)用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行處理,用t檢驗(yàn)對(duì)資料進(jìn)行分析。

        2 結(jié)果(見表1)

        表1 兩種病房病人對(duì)病房關(guān)懷護(hù)理工作滿意度比較

        3 討論

        3.1 提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 4×4關(guān)懷步驟的第一步是構(gòu)建“四心”護(hù)理服務(wù)模式,病人從入院就有一種親切和被尊重的感覺,改變了按傳統(tǒng)護(hù)理常規(guī)工作的機(jī)械性和單調(diào)性,迅速增進(jìn)病人對(duì)護(hù)士的信任感??剖遗虐嗍前凑兆o(hù)理部要求:一定數(shù)量的病人排相對(duì)固定的責(zé)任護(hù)士。責(zé)任護(hù)士對(duì)分管的病人于入院、住院、出院3個(gè)階段,按每一個(gè)步驟實(shí)施人性關(guān)懷舉措。通過定人、定時(shí)、定方法即“三定”開展護(hù)理工作,護(hù)士工作時(shí)能夠尊重病人的意愿,以病人舒適為準(zhǔn),經(jīng)常詢問病人的感受,觀察病人的反應(yīng),使整體護(hù)理工作得到具體深入,通過親切的語言,深入以人為本的服務(wù)理念,使病人得到優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),讓病人滿意,拉近護(hù)士與病人的距離,創(chuàng)造和諧的工作氛圍,密切護(hù)患關(guān)系。表1也提示,4×4關(guān)懷步驟的應(yīng)用能提高病人對(duì)關(guān)懷護(hù)理工作滿意度,從而提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

        3.2 提高護(hù)士人文素質(zhì) 在住院期間,病人最先接觸到且接觸最多的人是護(hù)士。4×4關(guān)懷步驟中每1個(gè)大步驟再分4個(gè)“一”小步驟,共計(jì)“16個(gè)一”是遵循病人住院時(shí)間段,根據(jù)華生關(guān)懷要素,制定對(duì)病人的人性關(guān)懷舉措,改進(jìn)了服務(wù)流程,臨床實(shí)施便利。同時(shí)也使護(hù)士有了類似的工作指南,有別于常規(guī)護(hù)理的機(jī)械操作,避免服務(wù)過程中冷面孔、說話過于簡(jiǎn)單等現(xiàn)象。通過主動(dòng)服務(wù)、耐心解釋,表達(dá)了護(hù)士對(duì)病人的關(guān)愛、同情和體貼,從病人角度出發(fā),讓病人在受尊重的基礎(chǔ)上自覺自愿地接受護(hù)理,感受到人文關(guān)懷,感受到護(hù)士工作的誠(chéng)意,從而樹立護(hù)士良好形象,提高護(hù)士的人文素養(yǎng)。

        3.3 增加護(hù)理操作內(nèi)涵 “三定”即定人、定時(shí)、定方法。相對(duì)固定的責(zé)任護(hù)士在病人入院、住院、出院三階段、在護(hù)理操作中增加人性關(guān)懷的語言和行為,注意服務(wù)細(xì)節(jié),將病人的舒適放在第一位,把規(guī)范的操作和對(duì)病人的關(guān)愛有機(jī)結(jié)合起來,同時(shí)在操作中安慰和鼓勵(lì)病人,將人性化服務(wù)深化到護(hù)理操作的每個(gè)環(huán)節(jié),充分體現(xiàn)了護(hù)理工作的科學(xué)性和藝術(shù)性;進(jìn)一步改進(jìn)護(hù)理操作,豐富護(hù)理操作內(nèi)涵,使人文關(guān)懷在護(hù)士的臨床實(shí)踐中得到升華。

        3.4 融洽護(hù)患雙方關(guān)系 人文關(guān)懷是護(hù)理學(xué)科的核心和精髓,是對(duì)病人的尊重[2]。無論護(hù)理理念、護(hù)理模式如何轉(zhuǎn)變,護(hù)理作為一門科學(xué),其最終目標(biāo)都是為維護(hù)病人的健康而努力[3]。4×4關(guān)懷步驟中“四心”護(hù)理服務(wù)模式,從入院到出院分階段指導(dǎo)護(hù)士開展人文關(guān)懷護(hù)理,創(chuàng)造了良好的溝通環(huán)境。而定人、定時(shí)、定方法即“三定”的實(shí)施策略,深入落實(shí)了護(hù)士制定對(duì)病人的人性關(guān)懷舉措,改進(jìn)了服務(wù)流程,履行在護(hù)理操作中增加人性關(guān)懷的語言和行為。在護(hù)理實(shí)踐中,通過良好的語言和非語言溝通,使人文關(guān)懷滲透到日常護(hù)理中。有時(shí)候,一杯水、一句話、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)微笑都會(huì)成為護(hù)患真心相交的開始。

        綜上所述,4×4關(guān)懷步驟注重護(hù)理細(xì)節(jié),通過每一件小事,傳遞護(hù)士對(duì)病人的關(guān)愛,從而營(yíng)造出一種充滿人性化、關(guān)心病人、尊重病人、以病人利益和需要為中心的人文環(huán)境,有助于促進(jìn)護(hù)患關(guān)系和諧。通過提升病人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度,深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的開展[4]。

        [1] 李惠玲.護(hù)理人文關(guān)懷的基本理論及臨床應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2005,40(11):878.

        [2] 周衛(wèi),王曉娜.影響病人對(duì)護(hù)理滿意度的因素及對(duì)策[J].護(hù)理研究,2006,20(7C):1883-1885.

        [3] 李秀明,隋振霞.人文關(guān)懷在護(hù)理工作中的應(yīng)用[J].齊魯護(hù)理雜志,2005,11(8B):1143.

        [4] 劉義蘭.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷的思考[J].護(hù)理學(xué)雜志,2012,27(9):1-2.

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