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        企業(yè)黨建工作與自身建設(shè)探索

        2013-10-21 08:40:39喻范勇
        卷宗 2013年12期
        關(guān)鍵詞:自身建設(shè)黨組織企業(yè)

        喻范勇

        摘 要:不斷加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身的建設(shè)是黨始終保持先進(jìn)性與活力的一大法寶。只有不斷強(qiáng)化企業(yè)中黨組織的自身建設(shè),才能有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治作用,而黨組織政治作用的大小直接關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展。本文闡述了企業(yè)黨組織在自身建設(shè)方面存在的問題和解決措施。并分析了如何做好企業(yè)黨建工作。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);黨組織;自身建設(shè)

        1 企業(yè)黨組織自身建設(shè)中存在的問題

        1.1 企業(yè)黨務(wù)工作者素質(zhì)不高

        很多企業(yè)中還存在部分黨務(wù)工作者,他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)比較單一,不了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),而且以前沒有擔(dān)任過經(jīng)濟(jì)管理方面的工作。所以,這部分黨務(wù)工作者不能準(zhǔn)確科學(xué)地認(rèn)識(shí)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、發(fā)展規(guī)劃以及投資計(jì)劃等等,這導(dǎo)致他們不能夠參加企業(yè)的決策,不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要。

        1.2 企業(yè)黨務(wù)工作者的思想不夠穩(wěn)定

        因?yàn)橛行┢髽I(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作者缺少應(yīng)有的尊重與支持,在進(jìn)行資金、工資的分配上,不能對(duì)黨務(wù)干部與對(duì)行政同級(jí)干部一視同仁,這就使得企業(yè)的黨務(wù)干部產(chǎn)生一種不平衡感,從而在思想上不穩(wěn)定。

        1.3 企業(yè)的黨員發(fā)展數(shù)量有下降的趨勢

        現(xiàn)在企業(yè)中很多青年員工在政治上不追求進(jìn)步,不愿意申請(qǐng)入黨,使得企業(yè)黨員朝著老齡化的趨勢發(fā)展。有的黨員在工作崗位上不能感受到自身職責(zé)的重要性,在企業(yè)中的榮譽(yù)感和光榮感逐步退化,從而就放松了對(duì)自身的要求,不能在企業(yè)中發(fā)揮先鋒帶頭作用。

        1.4 企業(yè)的黨務(wù)工作者年齡比較大,存在老齡化問題

        有的企業(yè)把老弱人員和一些素質(zhì)較低、能力較差的人安插到黨員隊(duì)伍中,有的企業(yè)在黨務(wù)干部中甚至出現(xiàn)了中青年比較少、中老年比較多,男同志比較少、女同志比較多,能力強(qiáng)的比較少、能力弱的比較多的局面。企業(yè)中黨務(wù)工作者后備人才不足已成為較突出的問題,嚴(yán)重影響企業(yè)自身發(fā)展。

        2 企業(yè)黨組織建設(shè)中取得的成就

        近幾年,企業(yè)的黨組織一直把黨員的思想建設(shè)置于重要的位置,經(jīng)常開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想與科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)與培訓(xùn),對(duì)于增強(qiáng)黨員的黨性和先進(jìn)性發(fā)揮了積極作用。有的企業(yè)實(shí)行黨支部的目標(biāo)管理,不斷完善黨支部的運(yùn)行機(jī)制,使企業(yè)的黨建工作取得重要成就。也有的企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)、黨組織的活動(dòng)等方面制定了較為具體的目標(biāo),把企業(yè)中的集體指標(biāo)依據(jù)個(gè)人和工作的崗位進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化,使得企業(yè)中的黨政干部具有責(zé)任感與壓力感,從而使得企業(yè)的黨組織發(fā)揮積極作用。

        3 加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)的措施

        3.1 完善企業(yè)的黨組織機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮其的政治作用

        企業(yè)黨組織應(yīng)該做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,積極把握機(jī)遇,尋求強(qiáng)化自身建設(shè)的新方法和新途徑,不斷完善企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu),合理配置黨務(wù)工作人員,從而發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治作用。

        3.2 合理進(jìn)行黨務(wù)工作者的獎(jiǎng)金分配

        為了激發(fā)企業(yè)黨務(wù)工作者積極性,企業(yè)在制定黨務(wù)工作者和行政領(lǐng)導(dǎo)的工資與獎(jiǎng)金的分配政策時(shí)應(yīng)堅(jiān)持一視同仁。要堅(jiān)持董事長和總經(jīng)理與黨委書記同獎(jiǎng)同罰的原則。使企業(yè)的黨務(wù)人員重視自身作用與地位,不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

        3.3 加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

        企業(yè)應(yīng)經(jīng)常對(duì)黨政干部進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的政治素質(zhì),還要安排他們學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)以及技術(shù)方面的知識(shí),讓他們能夠發(fā)揮政治與經(jīng)濟(jì)工作中的領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。

        4 如何做好企業(yè)黨建工作

        4.1 完善思想政治建設(shè)工作

        堅(jiān)持高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷完善自身的思想政治理論體系。與此同時(shí),緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心工作,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與任務(wù),把黨建工作融入到企業(yè)的經(jīng)營管理中,積極完善企業(yè)的思想政治體制,以創(chuàng)造性的思維把企業(yè)的思想政治工作納入正規(guī)的軌道加以建設(shè)與實(shí)施,使之同企業(yè)的行政工作一道,有目標(biāo)、有組織、有計(jì)劃地開展,達(dá)到思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的有力支持,保障企業(yè)的經(jīng)營健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

        4.2 提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)

        一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展,最重要的是要加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的建設(shè),要不斷改善領(lǐng)導(dǎo)群體,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)群體內(nèi)部的和諧,只有這樣才能帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)的和諧,企業(yè)只有在和諧的氛圍中才能激發(fā)員工的斗志,充分發(fā)揮他們的想象力與創(chuàng)造力,在企業(yè)內(nèi)部形成一種奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的工作氛圍,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

        4.3 完善基層黨組織建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

        自從社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制實(shí)施以來,我國企業(yè)的經(jīng)營制度與方式也發(fā)生了巨大的變化,越來越多的國有大中型企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益,緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,都實(shí)行了現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度,國有企業(yè)改制與改革持續(xù)進(jìn)行,股份制、股份合作制、中外合資與外商獨(dú)資企業(yè)不斷呈現(xiàn)出來,而且企業(yè)資本的擴(kuò)張與整合力度也不斷加大,企業(yè)的這一系列改革,使一些黨員被迫下崗,這就為企業(yè)的黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在這種形勢下,企業(yè)要及時(shí)調(diào)整和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),積極發(fā)揮黨組織在企業(yè)重大決策管理中的主導(dǎo)作用,確保企業(yè)黨組織建設(shè)緊跟企業(yè)改革發(fā)展的步伐。

        4.4 促進(jìn)黨的思想作風(fēng)建設(shè),保證黨組織的清正廉潔,提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

        黨組織的作風(fēng)直接影響到民心,也是黨組織形象的代表,要進(jìn)一步落實(shí)和完善黨風(fēng)建設(shè)的策略和要求,本著“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,職能部門各負(fù)其責(zé),發(fā)揮群眾的支持力量”等原則,積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè),對(duì)廣大的黨組織成員定期進(jìn)行思想政治教育,引導(dǎo)他們樹立崇高理想,不斷完善自身的修養(yǎng)與品德,促進(jìn)黨組織成員科學(xué)地樹立正確的價(jià)值觀念,多為企業(yè)的健康發(fā)展提供科學(xué)的意見和建議,自覺修煉品德與情操,積極主動(dòng)地遵守社會(huì)公德,履行社會(huì)義務(wù),提高自身的職業(yè)道德與專業(yè)素養(yǎng),做到“吾日三省吾身”,堅(jiān)決抵制社會(huì)不良思想的毒害,以一個(gè)廉潔奉公之心投身到企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 尹家國.企業(yè)黨組織強(qiáng)化自身建設(shè)問題新探[J]. 經(jīng)營管理者. 2010(09)

        [2] 翟雪煥,原國棟.積極推進(jìn)黨建創(chuàng)新 努力構(gòu)建和諧企業(yè)[J]. 學(xué)理論. 2009(08)

        [3] 劉大明.企業(yè)文化建設(shè)與基層黨建工作的關(guān)系[J]. 商業(yè)文化(學(xué)術(shù)版). 2010(09)

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