楊貴勝

摘 要：企業(yè)的思想政治工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)深化改革，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)和諧發(fā)展等方面發(fā)揮了不可替代的重要作用，同時(shí)積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。在新形勢(shì)下，增強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作實(shí)效性，思想政治工作應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及全球化的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，新時(shí)期下的企業(yè)思想政治工作面臨著較大的挑戰(zhàn)。本文主要分析了企業(yè)思想政治工作的重要性以及存在的問題，并結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)提出了新形勢(shì)下企業(yè)做好思想政治工作的改進(jìn)策略及建議。

關(guān)鍵詞：全球化；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；思想政治工作；新形勢(shì)

思想是行動(dòng)的先驅(qū)，思想政治工作是各個(gè)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的根本，也是制約廣大員工工作積極性的重要因素。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，國內(nèi)企業(yè)都面臨著前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)的外部與內(nèi)部環(huán)境都在發(fā)生巨大的變化，這對(duì)于企業(yè)的思想政治工作提出了全新的要求。因此，企業(yè)要不斷的發(fā)展創(chuàng)新，要高度重視員工的政治思想教育工作，使思想政治工作滿足形勢(shì)下的競(jìng)爭(zhēng)要求，為社會(huì)、企業(yè)的和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

1 思想政治工作的特點(diǎn)

（1）復(fù)雜性。 首先，對(duì)政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。 一部分職工特別是青年職工對(duì)政治冷淡，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)。其次，對(duì)主人翁地位感到失落，認(rèn)為工人就是雇傭勞動(dòng)者，現(xiàn)在社會(huì)上富起來的不是工人，而是這“星”那“星”。 三是權(quán)利上的失落感，許多企業(yè)的職代會(huì)只是擺設(shè)，不能行使職工代表的權(quán)利。 由于這部分職工的心理嚴(yán)重失衡，不安心工作，加之職工思想道德素質(zhì)有差別，企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)呈年輕化趨向等等，使職工思想教育面臨許多新的困難和問題，企業(yè)思想政治工作更顯復(fù)雜性。

（2）多樣性。 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有利于增強(qiáng)人們的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和國家繁榮富強(qiáng)具有積極的推動(dòng)作用。 但是，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益、以相互競(jìng)爭(zhēng)為運(yùn)行動(dòng)力和發(fā)展源泉，于是，就會(huì)產(chǎn)生一些以鄰為壑損人利己的競(jìng)爭(zhēng)觀，出現(xiàn)局部利益、個(gè)人利益與國家利益、社會(huì)利益的矛盾和碰撞。

（3）艱巨性。 雖然黨中央一再強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須“兩手抓 ，兩手都要硬 ”，但是有一部分企業(yè)忽視思想政治工作 ，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱，人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)撤銷了思想政治工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作不重視，使思想政治工作的難度加大。

2 當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（1）當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作流于形式、缺少新意。雖然改革開放以來思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比，是相對(duì)滯后，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的思想政治工作方法仍然存在。目前的思想政治工作方法仍然停留在讀報(bào)紙、念文件、放錄像、看電視等方面，用絕對(duì)化的思想來看待問題、解決問題；片面地采用考核扣發(fā)獎(jiǎng)金的手段替代思想政治工作；片面地采用提高生活福利來替代思想政治工作，這些方法根本無法適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)工作的要求。

（2）廣大企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的重要性缺乏認(rèn)識(shí)。很多人錯(cuò)誤的認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作已經(jīng)過時(shí)了，過分加強(qiáng)思想政治工作反而會(huì)影響企業(yè)抓“效益”工作。也有人覺得：思想政治工作太過于抽象，既看不見、也摸不著，多一點(diǎn)、少一點(diǎn)關(guān)系不大，所以企業(yè)思想政治工作往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手軟、一手硬”這樣的情況仍然比較普遍。

（3）一些思想政治工作者的積極性不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)薄弱；一些人缺乏責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，工作熱情不高；一些人缺乏應(yīng)有的緊迫感；一些人缺乏開拓進(jìn)取的勇氣與決心。思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)站在時(shí)代潮流的浪尖上，以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時(shí)度勢(shì)，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。

（4）大部分企業(yè)和企業(yè)員工不太重視理論學(xué)習(xí)。大部分企業(yè)中，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及少部分管理知識(shí)，并不重視思想政治理論學(xué)習(xí)，大部分人認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒有作用、喊口號(hào)的成分太多，對(duì)工作沒有直接促進(jìn)作用。

3 新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)策略

（1）思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)該放在提高企業(yè)員工對(duì)當(dāng)前的主流思想文化的分辯上。使他們可以有效的吸納積極、進(jìn)步的因素，消除各種消極的因素。要教育廣大的企業(yè)員工繼承和發(fā)揚(yáng)我們民族、我們黨以及我們企業(yè)長期以來所創(chuàng)造的積極的正確的思想文化，這些東西永遠(yuǎn)是我們的寶貴財(cái)富，不可丟棄。

（2）思想政治工作的著眼點(diǎn)要更高、方法要更靈活。隨著經(jīng)濟(jì)的全球化，各種思想文化對(duì)我們都產(chǎn)生著巨大的影響，我們的思想政治工作不能局限于傳統(tǒng)的方法及模式，要著眼于世界經(jīng)濟(jì)的高度，要把發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)和兼容吸收統(tǒng)一起來，進(jìn)而賦予思想政治工作新的方法及新的內(nèi)涵，只有這樣才能發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)性作用。

（3）思想政治工作更應(yīng)注意分清主次，增強(qiáng)時(shí)效性及效率性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人們的工資收人、生活水平、生活質(zhì)量都將進(jìn)一步拉開差距，所以，我們的思想政治工作要具有相對(duì)的針對(duì)性，這就決定了做思想政治工作的同志要認(rèn)真地下功夫去分析掌握每個(gè)職工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要根據(jù)不同收入、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷的人群進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，我們?cè)谧鏊枷胝喂ぷ鞑捎玫姆椒ā⑹侄我矐?yīng)該是不同的，有人總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的“一把鑰匙開一把鎖”是有道理的，思想政治工作了解、分析職工各種不同的思想狀況和變化情況很重要。要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動(dòng)態(tài)，努力解決職工所普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究職工的思想、心理、情緒，對(duì)思想變化進(jìn)行分析，針對(duì)不同情況和特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

（4）要把思想政治工作與公司經(jīng)營實(shí)際，改革和管理實(shí)際，職工的思想實(shí)際等方面有機(jī)地結(jié)合起來。要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，就得關(guān)心、理解職工，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。只有關(guān)心群眾，才能更好地教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

4 思想政治工作的重要性

新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作更是應(yīng)該要求堅(jiān)持緊跟時(shí)代發(fā)展、緊貼員工實(shí)際，從而改進(jìn)革新思想政治工作。從政治上、思想上武裝企業(yè)、管理員工是我們黨建設(shè)企業(yè)、治理企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)及光榮傳統(tǒng)。當(dāng)前的國際形勢(shì)復(fù)雜多變，電子信息技術(shù)飛速發(fā)展，我國改革發(fā)展步入新的歷史起點(diǎn)，因此進(jìn)一步拓展了企業(yè)的使命任務(wù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信息技術(shù)的革新和內(nèi)外環(huán)境的變化都讓企業(yè)的思想政治工作面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，既有社會(huì)多元化條件下的干擾，也有外部勢(shì)力的滲透及破壞；既有思想政治工作方法和員工需求不協(xié)調(diào)的問題，也有企業(yè)員工思想、行為及心理的變化。因此，企業(yè)除了保證思想政治工作的力度以外，還應(yīng)該重點(diǎn)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的內(nèi)容及方法是否與企業(yè)員工的發(fā)展及需要相適應(yīng)。思想政治工作在企業(yè)改革變化中能夠起到保持穩(wěn)定的作規(guī)范化用，保證企業(yè)改革平穩(wěn)過渡；思想政治工作在企業(yè)發(fā)展壯大中能夠起到促進(jìn)發(fā)展的作用；思想政治工作在企業(yè)文明建設(shè)中能夠起到保駕護(hù)航的作用。

參考文獻(xiàn)

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