宋文潔

摘 要：近年來，新興職業(yè)認(rèn)定越來越多的受到人們的關(guān)注，隨著一系列政策制度的出臺，一時(shí)間眾多新職業(yè)名詞進(jìn)入公眾的視野，新華網(wǎng)將這一現(xiàn)象稱之為“新興職業(yè)爆炸式增長”。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)有其社會(huì)根源，并帶來了深刻的社會(huì)影響。本文試圖用西方社會(huì)學(xué)理論來解釋這一現(xiàn)象的成因及影響。

關(guān)鍵詞：新興職業(yè)；社會(huì)有機(jī)體論；行動(dòng)合理化； AGIL模型

1 成因分析

1.1 涂爾干（Emile Durkheim）的社會(huì)分工論與集體意識視角解讀

涂爾干認(rèn)為隨著人口的不斷增加，社會(huì)密度和社會(huì)容量不斷擴(kuò)大，生活的集約化程度提高，由此導(dǎo)致個(gè)人之間的社會(huì)互動(dòng)比率提高，人們的相互合作相互依賴得到加強(qiáng)，社會(huì)不斷分化。而這一切，同時(shí)又構(gòu)成了有機(jī)團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)[1]。隨著中國社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)分工不斷細(xì)化，新職業(yè)、新領(lǐng)域應(yīng)運(yùn)而生，個(gè)體間的異質(zhì)性不斷增強(qiáng)，人們通過細(xì)化分工，合作勞動(dòng)，共同滿足整個(gè)社會(huì)的功能需求。

新職業(yè)的興起往往源自分散的個(gè)體行為，當(dāng)從事同一新興工作的群體不斷壯大，內(nèi)部集體意識萌生。這些有著共同利益訴求的個(gè)體便匯集到一起，為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。集體意識的驅(qū)動(dòng)，使得新職業(yè)申請與認(rèn)定工作日漸被人們關(guān)注，越來越多的新興職業(yè)群體通過合法化的職業(yè)認(rèn)定使群體職業(yè)身份得到肯定。整個(gè)申請過程并不簡單，我們有理由相信職業(yè)群體內(nèi)部的集體意識是促進(jìn)新職業(yè)認(rèn)定的重要因素。

1.2 斯賓塞（Herbert Spencer）社會(huì)有機(jī)體論視角解讀

斯賓塞在他的《社會(huì)學(xué)原理》中提到，社會(huì)與有機(jī)體一樣具有結(jié)構(gòu)性、功能性和相互依賴性。在他看來，生物有機(jī)體的生長和增長的現(xiàn)象是一個(gè)不斷生長、由簡單到復(fù)雜的過程。當(dāng)有機(jī)體的規(guī)模或體積增大時(shí)，其結(jié)構(gòu)也會(huì)隨之?dāng)U大，結(jié)構(gòu)會(huì)變得比較復(fù)雜和有所差異。結(jié)構(gòu)上的分化同時(shí)也伴隨著功能上的分化，使其機(jī)體具有差異的各部分具有不同的功能，維持著有機(jī)體整個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的“生命”。

隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)前社會(huì)結(jié)構(gòu)日益多元化，異質(zhì)性不斷增強(qiáng)，職業(yè)分化也隨之更加細(xì)致。如原來的獸醫(yī)這一職業(yè)，如今進(jìn)一步分化為寵物醫(yī)生、大型犬類醫(yī)生、瀕危動(dòng)物急救醫(yī)生等7種職業(yè)。新興職業(yè)的興起使得近百種原有職業(yè)分化出子職業(yè)、子崗位，這一現(xiàn)象也表明社會(huì)有機(jī)體組織的進(jìn)一步明確分工，有利于提高機(jī)體運(yùn)作效率，提高個(gè)體間依存度，推進(jìn)社會(huì)有機(jī)體的進(jìn)一步進(jìn)化。

1.3 韋伯（Marx Weber）社會(huì)行動(dòng)合理化理論視角解讀

韋伯把社會(huì)行動(dòng)分為理性行動(dòng)和非理性行動(dòng)，他認(rèn)為目的的合理性或形式合理性是社會(huì)歷史的運(yùn)動(dòng)方向，是現(xiàn)代社會(huì)的本質(zhì)特征[2]?！袄硇匀恕钡纳鐣?huì)行動(dòng)的唯一目標(biāo)是最大限度的追求利潤，任何導(dǎo)向這一目標(biāo)的、可量化的行動(dòng)都是有效的。

當(dāng)前社會(huì)就業(yè)壓力加大，原有職業(yè)內(nèi)部競爭加劇，個(gè)體從原有職業(yè)的薪資報(bào)酬、情感體驗(yàn)、自我實(shí)現(xiàn)等多方面綜合考慮，同時(shí)比較開拓新職業(yè)、新領(lǐng)域可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)評估與機(jī)會(huì)成本流失。追求個(gè)體利益最大化的結(jié)果促使這些“理性”的個(gè)體積極的投身新興職業(yè)，獲取更大利益。

2 影響分析

2.1 孔德（August comte）的社會(huì)靜力學(xué)視角解讀

孔德的社會(huì)靜力學(xué)旨在揭示人類社會(huì)的基本秩序。它是從社會(huì)的橫斷面，靜態(tài)的考察人類社會(huì)的結(jié)構(gòu)和秩序，尋找確立和維護(hù)人類社會(huì)的共存和秩序的原則。在孔德看來，社會(huì)秩序要依靠與其有關(guān)的勞動(dòng)分工和經(jīng)濟(jì)合作。個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以滿足自身的需要。然而隨著勞動(dòng)分工的出現(xiàn)，每個(gè)人在參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中意識到人與人之間的相互依賴性從而進(jìn)行合作，在此基礎(chǔ)上出現(xiàn)了新的社會(huì)聯(lián)系。勞動(dòng)分工促進(jìn)了工業(yè)發(fā)展，專業(yè)化的相應(yīng)發(fā)展也促進(jìn)了個(gè)人主義。同時(shí)人們之間的相互依賴程度增加了。因此，高度發(fā)達(dá)的勞動(dòng)分工造成人們之間的相互依賴，使一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)有了穩(wěn)定的秩序。[3]

現(xiàn)代社會(huì)，一方面，人們社會(huì)需求更加多樣化，物質(zhì)資源極大豐富，原有的簡單社會(huì)分工不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展，從事新興工種的個(gè)體出現(xiàn)。這樣的狀態(tài)持續(xù)一段時(shí)間之后，這些個(gè)體的進(jìn)一步發(fā)展受到限制，無論是從獲取社會(huì)資源還是獲得社會(huì)認(rèn)可的角度考慮，他們決定建立建立，組成社會(huì)認(rèn)可的職業(yè)群體，相互合作，這樣的高度相關(guān)性使他們之間維持了穩(wěn)定的聯(lián)系。另一方面，現(xiàn)代人生存壓力的加大與職業(yè)崗位稀缺之間的矛盾日漸明顯，待業(yè)、失業(yè)人員數(shù)量增長成為社會(huì)穩(wěn)定的隱患。新興職業(yè)的爆炸式增長為人們提供了更多的崗位選擇，使更多的人在工作的過程中獲得勞動(dòng)報(bào)酬，并建立起社會(huì)聯(lián)系。從以上兩個(gè)角度綜合來看，今年來新興職業(yè)的爆炸式增長有利于社會(huì)的穩(wěn)定和社會(huì)秩序的維護(hù)。

2.2 齊美爾（Georg Simmel）的“群體參與網(wǎng)絡(luò)”理論視角解讀

“群體參與網(wǎng)絡(luò)”是對群體參與模式怎樣受社會(huì)分化而改變，以及這些改變對人們?nèi)粘Ｐ袨橛绊懙纳鐣?huì)學(xué)研究。社會(huì)分化的過程在互動(dòng)模式上會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的變化：新興職業(yè)的崛起，社會(huì)進(jìn)一步分化，導(dǎo)致人們能夠加入的群體數(shù)目的增加。人們在擇業(yè)的過程中面臨更多的選擇，社會(huì)結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的變化對人們產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

2.3 現(xiàn)代功能主義（functionalism）AGIL模型視角解讀

現(xiàn)代功能主義以帕森斯的結(jié)構(gòu)功能主義和默頓的經(jīng)驗(yàn)功能主義為代表，帕森斯建立了系統(tǒng)的宏觀結(jié)構(gòu)功能主義，從社會(huì)系統(tǒng)角度論述結(jié)構(gòu)功能主義的基本任務(wù)和系統(tǒng)生存的先決條件，并提出行動(dòng)的系統(tǒng)的四個(gè)基本功能。

用結(jié)構(gòu)功能主義的視角去看待近年來新興職業(yè)數(shù)量激增這一社會(huì)現(xiàn)象，就要用整體論的方法把它放在整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)中去研究。從宏觀整體的角度探索新興職業(yè)系統(tǒng)在社會(huì)整合和社會(huì)秩序中的功能，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些新增職業(yè)在社會(huì)中具有社會(huì)化功能、政治功能和社會(huì)流動(dòng)功能等。從微觀角度尋求新興職業(yè)團(tuán)體和個(gè)體行動(dòng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)之間的互動(dòng)機(jī)制，可以看出這些新興職業(yè)對社會(huì)成員的社會(huì)化、角色學(xué)習(xí)和關(guān)系整合具有重要的影響。

綜上，就“新興職業(yè)爆炸式增長”這一現(xiàn)象的成因而言，按照涂爾干的理論，它是社會(huì)發(fā)展必然導(dǎo)致的進(jìn)一步社會(huì)分工，同時(shí)也是集體意識覺醒帶來的結(jié)果；按照斯賓塞的理論，這是社會(huì)有機(jī)體不斷增強(qiáng)異質(zhì)性，增加成員間相互依賴，推動(dòng)社會(huì)有機(jī)體進(jìn)一步進(jìn)化的結(jié)果；按照韋伯的理論，這是現(xiàn)代“理性人”經(jīng)過利益權(quán)衡與比較做出的理性行為與選擇。就這一現(xiàn)象的影響而言，按照孔德的觀點(diǎn)，新興職業(yè)爆炸式增長所帶來的不斷深化的社會(huì)分工與相互依賴、就業(yè)壓力的緩解都有利于社會(huì)的穩(wěn)定與社會(huì)秩序的維護(hù)，有利于社會(huì)保持靜態(tài)的平衡；按照AGIL模型分析，這一現(xiàn)象在個(gè)體適應(yīng)、發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、社會(huì)整合以及模式維護(hù)方面都有其重要功能。

窺一斑而知全豹，特定的社會(huì)現(xiàn)象中蘊(yùn)含著眾多社會(huì)學(xué)原理，而這些原理又從不同方面使現(xiàn)象的原貌與本質(zhì)得以呈現(xiàn)。對近年來新興職業(yè)爆炸式增長這一現(xiàn)象的社會(huì)學(xué)解讀遠(yuǎn)不止這些，例如，所有被認(rèn)定的職業(yè)都會(huì)通過國家職業(yè)資格證書審核，共分為5個(gè)等級，一級為最高等級，相當(dāng)于副高職稱，五級最低，相當(dāng)于初級工，這樣的層級劃分與機(jī)械化的勞動(dòng)分工也體現(xiàn)了韋伯科層制的思想等。社會(huì)現(xiàn)象總像是一面玲瓏鏡，橫看成嶺側(cè)成峰，不同的角度會(huì)有不同的解讀，神秘又樸實(shí)，或許，這也正是社會(huì)學(xué)理論的魅力所在。

參考文獻(xiàn)

[1] 涂爾干.社會(huì)分工論. 渠東譯. 北京：三聯(lián)書店，2000. 189-239頁

[2] 中國勞動(dòng)力市場網(wǎng)（www.lm.gov.cn）首頁資訊

[3] P.約翰遜. 社會(huì)學(xué)理論. 南開大學(xué)社會(huì)學(xué)系譯. 北京：中國國際文化出版公司，1988. 108頁