鄭濤

隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深化，以及社會變革對企事業(yè)的影響加深，對農(nóng)村信用社黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，我們的黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧單位，促進事業(yè)發(fā)展，增強組織凝聚力，是當前改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就新時期如何加強和改進農(nóng)村信用社黨建工作談幾點淺見：

1 正確把握農(nóng)村信用社特點，充分認識加強黨建工作的重要意義

農(nóng)村信用社是依照國家法律和金融政策的規(guī)定，組織和調(diào)節(jié)農(nóng)村基金，支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村綜合發(fā)展，支持各種形式的合作經(jīng)濟和社員家庭經(jīng)濟，是為廣大人民群眾提供存貸服務(wù)，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，落實黨和政府對人民群眾關(guān)心、愛護的重要載體；是實現(xiàn)以人為本理念、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會不可缺少的組成部分。農(nóng)村信用社黨組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。農(nóng)村信用社的黨建工作，既不同于農(nóng)村、社區(qū)黨建工作，也不完全等同于機關(guān)和企業(yè)單位黨建工作。尤其是在深化存貸衛(wèi)生改革的新形勢下，農(nóng)村信用社黨的建設(shè)、黨組織的地位和作用，只能加強，不能削弱。實踐證明，將黨的建設(shè)融入農(nóng)村信用社的發(fā)展大計，用黨的先進思想、先進理論、先進作風指導(dǎo)和不斷改進我們的存貸服務(wù)工作，農(nóng)村信用社的各項事業(yè)才可能獲得全面、協(xié)調(diào)、健康、持續(xù)的發(fā)展。

2 以能力建設(shè)為核心，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)是農(nóng)村信用社黨建工作的重點。農(nóng)村信用社黨組織必須予以高度重視，按照黨組織和黨員星級化管理要求，不斷加強學習型、能力型、創(chuàng)新型班子建設(shè)。

第一，加強素質(zhì)培養(yǎng)，建設(shè)學習型班子。領(lǐng)導(dǎo)干部的學習問題不僅事關(guān)個人進步、黨性修養(yǎng)，更關(guān)系到國家發(fā)展、事業(yè)成敗。農(nóng)村信用社黨組織，特別是農(nóng)村信用社班子成員要帶頭上黨課、參加調(diào)研，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，用實際行動影響和帶動全體職工，做到學習、工作有計劃、有制度、有落實、有成效。通過學習，不斷增強管理工作的針對性、預(yù)見性和主動性。

第二，以發(fā)展為要務(wù)，建設(shè)能力型班子。一是把科學發(fā)展、民主決策放在班子能力建設(shè)的首位，群策群力，提升科學決策的能力。二是堅持理論聯(lián)系實際，調(diào)查研究，掌握整體環(huán)境狀況，準確定位、科學決策。

3 加強黨風廉政建設(shè)，打造廉政型農(nóng)村信用社

黨風廉政建設(shè)是黨建工作的一項重要工作，事關(guān)農(nóng)村信用社的整體形象。黨風廉政建設(shè)如何，對農(nóng)村信用社的改革發(fā)展關(guān)系極大。因此堅持黨組織的監(jiān)督與黨員的民主監(jiān)督及黨外監(jiān)督相結(jié)合，充分發(fā)揮民主監(jiān)督員的作用，形成內(nèi)外監(jiān)督合力。圍繞解決群眾關(guān)心的熱點問題，積極有效地抓好整改提高，以加強黨風廉政建設(shè)來帶動政風行風建設(shè)。堅持以思想道德教育為基礎(chǔ)，深入開展理想信念、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設(shè)農(nóng)村信用社廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。組織全社黨員干部觀看預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育片。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認真踐行廉政承諾，加強對與領(lǐng)導(dǎo)干部作風密切相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。開展民主評議黨員活動，強化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推行黨務(wù)公開。規(guī)范招投標工作程序，對存貸情況全程監(jiān)督、事后審計，避免了暗箱操作。增強農(nóng)村信用社干部廉潔自律意識，提高廉政勤政自覺性，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。認真開展治理商業(yè)賄賂專項工作。以糾正存貸服務(wù)中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設(shè)工作，建立預(yù)防和懲治商業(yè)賄賂的長效機制。完善獎懲機制，對頂風作案者，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，使廣大黨員和工作人員受到深刻的法制、紀律和職業(yè)道德教育，增強廉潔意識，促進行風的進一步好轉(zhuǎn)。

4 以高度的責任感，加強人才隊伍建設(shè)

金融行業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭。人才梯隊建設(shè)事關(guān)農(nóng)村信用社發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展速度。要牢固樹立人才是第一生產(chǎn)力的觀念，把對人才的培養(yǎng)和鍛煉貫穿于農(nóng)村信用社工作的全過程。

第一，農(nóng)村信用社要認真做好干部和各類專業(yè)技術(shù)人才的選拔、任用和管理工作，敢為事業(yè)用人才，敢于打造論資排輩的用人常規(guī)，努力為農(nóng)村信用社發(fā)展打造結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)精湛、素質(zhì)全面的干部人才隊伍。在加強業(yè)務(wù)學習的同時，更要注重政治理論學習，注重理論學習形式的創(chuàng)新，以增強服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

第二，圍繞提升服務(wù)質(zhì)量，增強核心競爭力，建立人才培養(yǎng)的長效機制。特別是加強與上級社的交流與合作，提高人才培養(yǎng)的層次和水平；營造善于學習、勇于創(chuàng)新的人才成長環(huán)境，讓優(yōu)秀青年技術(shù)骨干、學科帶頭人脫穎而出，不斷促進存貸服務(wù)水平的提檔升級。要充分發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，強化外部監(jiān)督，營造風清氣正的工作環(huán)境。

第三，完善激勵機制，調(diào)動職工積極性。要打破“大鍋飯”和平均主義，細化績效考核，在保障公平的基礎(chǔ)上實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。從而激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

5 以踐行科學發(fā)展觀為主線，抓好思想文化建設(shè)

思想建設(shè)是黨建工作的靈魂。農(nóng)村信用社黨組織要深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提高農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平，培養(yǎng)實際的工作能力、改革創(chuàng)新的能力和駕馭農(nóng)村信用社發(fā)展全局的能力。

第一，開展豐富多彩的主題實踐活動。針對活動各階段的任務(wù)和各工作崗位特點，我社積極組織黨員干部代表到孔繁森紀念館、西柏坡革命圣地等接受主題教育；圍繞農(nóng)村信用社科學發(fā)展開展解放思想專題討論，使廣大黨員進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。通過開辟宣傳專欄、簡報、社報、網(wǎng)站等宣傳載體，進一步確保學習實效。

第二，知行結(jié)合，引導(dǎo)干部職工把踐行科學發(fā)展觀與日常工作生活結(jié)合起來。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)起到表率和引導(dǎo)作用。要把踐行科學發(fā)展觀與提高存貸服務(wù)水平、改善服務(wù)態(tài)度、構(gòu)建和諧信用社結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化為推動農(nóng)村信用社發(fā)展的強大動力。

第三，加強農(nóng)村信用社文化建設(shè)，提高宣傳思想工作的實效性。農(nóng)村信用社黨組織要從農(nóng)村信用社實際出發(fā)，牽頭制定農(nóng)村信用社文化建設(shè)規(guī)劃，黨政工團齊抓共管，把宣傳思想工作、職業(yè)道德教育、行業(yè)作風建設(shè)和農(nóng)村信用社管理與農(nóng)村信用社文化建設(shè)結(jié)合起來。對內(nèi)發(fā)揮農(nóng)村信用社文化的積極導(dǎo)向作用，增強農(nóng)村信用社凝聚力、創(chuàng)造力；對外擴大農(nóng)村信用社的社會影響，樹立農(nóng)村信用社的良好形象和優(yōu)質(zhì)品牌。

6 以制度建設(shè)為重點，抓好基層黨組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。農(nóng)村信用社黨組織要認真抓好黨的各項制度的貫徹落實，進一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第一，嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，制定黨組織年度活動計劃和黨員培訓(xùn)配檔表，實現(xiàn)黨組織工作和黨員教育管理工作的制度化、規(guī)范化，使黨組織工作有章可循。

第二，落實好普遍談心制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層，主動與臨床一線干部黨員和職工談心交心，幫助他們排憂解難，真正形成互相信任、互相支持的工作氛圍，增強黨組織的凝聚作用、激勵作用。

第三，建立健全農(nóng)村信用社黨建工作的長效機制。進一步研究制定先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員河和精神文明建設(shè)標兵評選辦法和發(fā)展黨員工作規(guī)劃等，形成長效的黨員學習機制、管理機制、激勵機制，促進農(nóng)村信用社黨建工作的健康發(fā)展，進一步推動農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)工作的順利開展。確保農(nóng)村信用社在激烈的市場競爭中發(fā)展目標明確、發(fā)展措施得力、發(fā)展成效顯著，讓人民群眾充分享受存貸改革和農(nóng)村信用社發(fā)展成果。