中國石油工程建設(shè)公司 孫林

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)成為了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，從目前企業(yè)的經(jīng)營狀況來看，企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營管理指標(biāo)，能否完成預(yù)期的利潤(rùn)指標(biāo)，除了要搞好生產(chǎn)經(jīng)營工作之外，還要對(duì)財(cái)務(wù)核算引起足夠的重視，只有不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算手段，才能保證企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)得以完成。所以，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，我們要對(duì)財(cái)務(wù)核算有正確的認(rèn)識(shí)，要將財(cái)務(wù)核算作為提高企業(yè)經(jīng)營效益的重要手段，要在企業(yè)管理中，積極推動(dòng)財(cái)務(wù)核算工作的有效進(jìn)行，保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算取得積極效果。

一、目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的突出問題分析

盡管目前在企業(yè)管理中財(cái)務(wù)核算得到了一定的重視，但是受到體制原因和企業(yè)具體管理手段的制約，企業(yè)的財(cái)務(wù)核算還存在突出的問題，這些問題如果得不到及時(shí)有效的解決，將會(huì)制約企業(yè)財(cái)務(wù)核算的發(fā)展，影響企業(yè)財(cái)務(wù)核算的最終效果。目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的突出問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主體地位未得到明確

在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)核算屬于重要的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要分支，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中應(yīng)該處于主體地位。但是通過對(duì)企業(yè)的了解發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)財(cái)務(wù)核算的主體地位并未得到明確。

(二)企業(yè)財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)與人員配置不健全

由于企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算工作的重視程度不夠，企業(yè)在財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)的構(gòu)建和人員配置上投入不足，沒有根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際配置齊全的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算未得到有效開展。

(三)企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)有待提升

目前企業(yè)從事財(cái)務(wù)核算的人員，在專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面還有較大的提升空間，現(xiàn)有的技能水平和業(yè)務(wù)能力尚不能滿足企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)核算需要。因此，我們必須不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)和技能水平。

(四)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作受到的干擾較多

企業(yè)要想保證財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，就要使財(cái)務(wù)核算工作獲得良好的工作環(huán)境，減少外界對(duì)財(cái)務(wù)核算的干擾。但是從目前企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作來看，受到的干擾較多，最突出的就是企業(yè)管理層為了獲得良好的業(yè)績(jī)報(bào)表而對(duì)財(cái)務(wù)核算進(jìn)行干預(yù)。

(五)企業(yè)財(cái)務(wù)核算未得到有效監(jiān)督

企業(yè)財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的制定和企業(yè)未來發(fā)展方向，是企業(yè)經(jīng)營管理中重要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，其準(zhǔn)確性和具體核算過程應(yīng)得到有效監(jiān)督，但是從目前來看，對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作企業(yè)還未建立起完善的監(jiān)督機(jī)制。

二、企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算的具體措施

通過以上分析可知，企業(yè)在財(cái)務(wù)核算過程中還存在突出的問題，我們要想有效解決這些問題，達(dá)到提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算有效性的目的，就要根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)核算實(shí)際，制定具體的解決措施。結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問題，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

(一)企業(yè)應(yīng)樹立財(cái)務(wù)核算的主體地位

企業(yè)要想取得財(cái)務(wù)核算的積極效果，就要在經(jīng)營管理中樹立財(cái)務(wù)核算的主體地位，要將財(cái)務(wù)核算作為企業(yè)管理的有效手段之一，保證企業(yè)能夠正確評(píng)價(jià)經(jīng)營管理過程并獲取合理利潤(rùn)。

(二)企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系

考慮到企業(yè)目前財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系不完善的現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)積極著手構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)和人員體系，從管理層面強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)核算建設(shè)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)核算取得積極成果。

(三)企業(yè)應(yīng)聘用高水平財(cái)務(wù)核算人員，并提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)核算人員素質(zhì)

財(cái)務(wù)核算人員水平的高低，決定了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的最終效果。因此，我們要從提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的水平入手，聘用高水平人員，同時(shí)對(duì)現(xiàn)有進(jìn)行培訓(xùn)，使其財(cái)務(wù)核算水平得以提高。

(四)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)排除外界干擾

企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作要想取得積極效果，就要保持部門的獨(dú)立性，要賦予財(cái)務(wù)核算部門一定的權(quán)限，減少外界對(duì)其造成的干擾，提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的最終效果。

(五)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)管理工作一樣，要保證核算結(jié)果有效就要建立完善的監(jiān)督機(jī)制，提高財(cái)務(wù)核算的透明度，提高財(cái)務(wù)核算工作的整體效果，為企業(yè)的正常經(jīng)營提供財(cái)務(wù)手段保證。

三、結(jié)束語

總之，要解決企業(yè)財(cái)務(wù)核算的問題，有必要加強(qiáng)財(cái)政部門的監(jiān)管與稅務(wù)部門的協(xié)作，財(cái)務(wù)核算從業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立、加強(qiáng)培訓(xùn)等多種舉措，采取綜合治理措施，從財(cái)務(wù)核算人員的需要、企業(yè)的需要、國家的需要等多角度解決問題，并在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的過程中，解決企業(yè)中的一些實(shí)際困難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理，才能使企業(yè)從根本上加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作。由此可見，我們?cè)诩訌?qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)核算過程中，不但要在觀念上重視，還要通過制度建設(shè)和手段更新上來完善，保證財(cái)務(wù)核算工作取得積極效果。

[1]賈玉鳳.企業(yè)財(cái)務(wù)核算的風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施[J];山西焦煤科技;2008年12期

[2]鄒新峰,程國平.對(duì)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的思考[J];河南水利;2005年02期

[3]鄭祥良.企業(yè)應(yīng)收賬款的成因及對(duì)策[J];煤炭企業(yè)管理;2006年10期

[4]張望芝.應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的防范探析 [J];財(cái)會(huì)通訊(理財(cái)版);2006年11期

[5]武迎春.論企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理 [J];企業(yè)活力;2007年09期