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        長海縣梯次加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)顯成效

        2013-09-22 02:54:40李玉秋
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2013年2期
        關(guān)鍵詞:梯次縣委村干部

        文/李玉秋

        經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展,村級黨組織建設(shè)出現(xiàn)一些不適應(yīng)問題,直接影響黨組織和黨員作用發(fā)揮。長??h從海島農(nóng)村發(fā)展實際出發(fā),梯次建立領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作責(zé)任體系,創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式和活動方式,促進(jìn)村級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾,形成具有海島特色的基層黨建模式,有效提升全縣黨建工作整體水平。

        加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),穩(wěn)固責(zé)任體系

        針對村級黨組織設(shè)置形式單一滯后、一些黨員本身不能帶領(lǐng)群眾致富、不能幫助群眾排憂解難、起不到表率作用、與群眾缺乏交流等一系列問題,縣委改變以往“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的工作套路,村一級出了問題,從縣委工作抓起,基層組織建設(shè)梯次加強(qiáng)。一是成立由縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。印發(fā)《關(guān)于建立縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的通知》,縣委書記是本地區(qū)抓基層黨建工作第一責(zé)任人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作主要負(fù)責(zé)人。建立縣委常委包鄉(xiāng)、包村(社區(qū)) 聯(lián)系點(diǎn)24個,縣委領(lǐng)導(dǎo)靠前工作,各負(fù)其責(zé)。二是建立縣委書記專題研究和報告基層黨建工作制度,規(guī)定縣委每年至少召開兩次常委會,專題研究村級黨組織建設(shè)工作。三是建立基層黨委書記向縣委常委會作黨建工作述職、基層黨委向縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告黨建工作以及基層黨建工作例會等制度。梯次建立領(lǐng)導(dǎo)體制和黨建工作責(zé)任體系,逐級發(fā)揮黨建工作責(zé)任體系作用,在全縣形成“三級”聯(lián)動、工作互動的基層黨建工作新格局。

        “抓好四有”,激發(fā)村干部工作熱情

        針對農(nóng)村黨員干部隊伍后續(xù)力量匱乏、發(fā)展經(jīng)濟(jì)沒實力、社會服務(wù)沒能力、公益事業(yè)沒財力等一系列問題,縣委梯次跟進(jìn)工作,從激發(fā)村干部工作熱情著手。一是定權(quán)責(zé),立規(guī)范,讓村干部“干事有作為”。對村黨組織書記實行嚴(yán)格目標(biāo)管理,并通過在村黨員大會、黨務(wù)公開欄上進(jìn)行細(xì)化公開,讓黨員和群眾了解書記在干什么、要干什么,讓村干部有崗有責(zé)有為。二是提待遇,增補(bǔ)助,讓村干部“收入有保障”。建立完善以基礎(chǔ)工資為主、績效工資相配套的報酬機(jī)制。村“兩委”成員實行年薪制,在對村干部崗位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核的基礎(chǔ)上,對村干部進(jìn)行“雙評”,由村民代表會議確定村干部最終報酬。三是拓渠道,強(qiáng)激勵,讓村干部“干好有希望”。搭建參政議政、表彰獎勵、考試招錄三個平臺,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)主動性。建立村黨組織書記政治成長激勵機(jī)制,通過公推遴選、定崗考試等形式,全縣有3名村黨組織書記被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。四是抓保障,常關(guān)愛,讓村干部“退后有所養(yǎng)”。適齡村干部全部參加社會養(yǎng)老保險,每人每年享受1500元~2000元的政府補(bǔ)貼。建立離任村干部關(guān)愛機(jī)制,凡在村擔(dān)任5年以上書記、主任等職務(wù)的村干部,每年獲得離任補(bǔ)助1000元~1500元。

        “基礎(chǔ)”扎實,適應(yīng)需要求實效

        長??h獨(dú)特的地理環(huán)境,不同于內(nèi)陸的發(fā)展方式,本身就要求基層黨建工作要有所不同??h委梯次開展工作,從抓基礎(chǔ)求實效著手,完善基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任體系,提高了鄉(xiāng)、村黨組織抓黨建的“主業(yè)”意識,創(chuàng)造了海島特色基層黨建模式。為確保能持續(xù)穩(wěn)定,縣委還從管理體制、工作機(jī)制和陣地建設(shè)等多方面加大工作力度。一是加大黨建工作考核力度。提高黨建工作在年度綜合目標(biāo)考核中的分值,激發(fā)黨支部書記抓好黨建工作的積極性。健全完善村“兩委”議事、重大事項決策、工程項目招投標(biāo)、村級財務(wù)和資產(chǎn)管理、工資獎勵報酬評議等一系列制度,理順人權(quán)、事權(quán)和財權(quán)關(guān)系。二是建立健全村級黨建經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。采取通過財政轉(zhuǎn)移支付的方式,建立穩(wěn)定規(guī)范的村級黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障制度。三是設(shè)立黨員中心戶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)海島農(nóng)村黨員群眾居住分散,從事行業(yè)多樣的實際情況,在各村屯建立73個黨員中心戶。一方面,黨員中心戶是農(nóng)村宣傳黨的政策、傳遞致富信息、引領(lǐng)正確輿論導(dǎo)向的“窗口”。另一方面,黨員中心戶在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上發(fā)揮作用,組織大家討論海上捕撈和養(yǎng)殖生產(chǎn)問題,搞好義務(wù)宣傳和輔導(dǎo),使很多剛從事養(yǎng)殖的業(yè)戶,學(xué)到養(yǎng)殖技術(shù)、了解養(yǎng)殖信息。

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