近年來，仁壽縣黨建工作始終堅持“隨中心而動、為大局服務(wù)”，主動把黨建工作放到仁壽全域天府新區(qū)的大局中來謀劃、落實，為仁壽跨越發(fā)展提供了堅強保障和強大動力。2011年，仁壽縣GDP實現(xiàn)207.2億元，同比增長15.2%，地方財政一般預(yù)算收入1年零10個月就翻了一番。2012年上半年，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要指標(biāo)躍居至全省第14位，被省委省政府評為全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣。

導(dǎo)向：干部從發(fā)展中來，到發(fā)展中去，在發(fā)展中成長

“我能夠從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到縣級部門任職，充分體現(xiàn)了縣委重視基層、重視實干的用人導(dǎo)向，我只有更加努力地把工作干好，才對得起縣委對我的關(guān)心”，在仁東增長極富加場鎮(zhèn)建設(shè)現(xiàn)場，朱云華伴著轟鳴的機器聲動情地說道。朱云華曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任了15年的鄉(xiāng)長、黨委書記，其所在的四公鄉(xiāng)曾先后被評為全市農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工業(yè)的先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣城鎮(zhèn)建設(shè)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2012年5月因工作業(yè)績突出，他被交流到縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局任職。

近年來，仁壽喊響“干部從發(fā)展中來，到發(fā)展中去，在發(fā)展中成長”的口號，始終圍繞仁壽全域天府新區(qū)建設(shè)的需要煉隊伍、選干部，舍得把最優(yōu)秀的干部用到基層一線、艱苦環(huán)境、急難險重崗位去摔打鍛煉、識別檢驗，先后選派了近200名干部到農(nóng)村藏區(qū)、信訪維穩(wěn)、園區(qū)一線工作2011年換屆后，縣委特別重視年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，縣委書記冉登祥先后兩次主持召開年輕干部座談會，率先到中青班為年輕干部授課。2012年，又從機關(guān)公開遴選了20名優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉?！皩嵺`長才干，磨練出人才”，始終把選人視野對準(zhǔn)發(fā)展一線，僅2012年就向市委推薦了7名在基層一線、園區(qū)業(yè)績突出的干部擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，11名業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流到縣級部門任職。

責(zé)任：抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職

“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”。仁壽縣委書記冉登祥認(rèn)為抓黨建工作是一級黨組織書記的首要政治責(zé)任，必須做到責(zé)任在肩、常抓不懈。

2012年3月，仁壽縣在全市率先出臺了《三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考聯(lián)用辦法（試行）》，明確提出黨組織書記述職要述黨建、評議要評黨建、考核要考黨建、任用要看黨建，并組織開展述評考工作，為各級黨組織書記套責(zé)加壓。6月，718名基層黨組書記完成向上級黨委作黨建工作專題述職工作。

如今，“黨建好才能發(fā)展好”已成為各級黨組織書記的普遍共識。

堡壘：有人管事，有錢辦事，有處議事

“柚樹是弱枝掛果，因此長得好的枝條都要剪掉，不要舍不得?！痹谵r(nóng)旺鄉(xiāng)玉泉村新建成的黨員群眾培訓(xùn)中心，“土專家”阮強正在給村里的果農(nóng)授課。

“基層黨組織有了好陣地，才有好活動；有了好活動，才能激發(fā)新的活力?！本痛寮壗M織陣地建設(shè)的重要性，全縣上下認(rèn)識一致。

2012年，為實現(xiàn)“好陣地”的目標(biāo)，仁壽縣爭取了“特殊黨費”結(jié)余資金5525萬元，從縣財政中安排配套資金1500萬元，建成了196個集黨員群眾培訓(xùn)、農(nóng)家購物、綜治維穩(wěn)、計生衛(wèi)生服務(wù)、便民服務(wù)、開展文化體育活動等功能于一體的規(guī)范化村（社區(qū)）活動場所。

形象：一流工作狀態(tài)、一流工作能力、一流工作作風(fēng)

2011年11月29日晚上，省招商引資局領(lǐng)導(dǎo)在仁壽縣文林鎮(zhèn)看著僅用25天就完成102戶、402人、500畝的征地拆遷和場平現(xiàn)場時，大呼不可思議，稱文林鎮(zhèn)創(chuàng)造了“文林速度”。

2011換屆年以來，在全縣黨員干部中廣泛開展主動作為創(chuàng)一流活動，要求全縣黨員干部始終保持一流的工作狀態(tài)、一流的工作能力、一流的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，樹立一流的工作形象。富加鎮(zhèn)全體干部在富加迎賓大道工期緊、任務(wù)重的情況下，以“打破上下班、打破節(jié)假日、打破白天黑夜”的“三打破”超常工作狀態(tài)，實行“三班倒”，日夜奮戰(zhàn)在拆遷安置、場平保障、后勤服務(wù)一線。

“要大力推行領(lǐng)導(dǎo)掛帥抓落實工作法、一線工作法、專業(yè)工作法、系統(tǒng)工作法”。2012年3月以來，仁壽縣又在機關(guān)干部中開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動，6031名機關(guān)干部摘掉“官帽”戴“草帽”、不當(dāng)“老爺”當(dāng)“公仆”，與38251戶群眾結(jié)成聯(lián)系對子，常態(tài)化深入群眾中問計問需問效解難，走訪群眾達(dá)20余萬戶，為群眾辦實事好事1.7萬件，贏得了群眾交口稱贊。