文/本刊記者 彭迪

敬老月北京站

10月30日，北京深秋的一個下午，由“愛心傳遞熱線”35000個救助案例的研究成果——《老年心理解碼》新聞發(fā)布會，暨 2013強生全國銀齡關(guān)懷志愿大行動北京站在康輝養(yǎng)老院拉開序幕。這本《老年心理解碼》以實際案例為基礎(chǔ)，系統(tǒng)介紹老年期心理特點，常見問題以及正確的處理方法。不僅為老年人心理健康以及晚年幸福提供了專業(yè)的指導(dǎo)，對于老年人的家屬、社區(qū)工作者以及養(yǎng)老服務(wù)業(yè)正確認識和關(guān)愛老年人的心理狀態(tài)，提高老年人的身心健康水平，具有很高的實用價值。

據(jù)統(tǒng)計，我國每年有超過10萬名年齡在55歲以上的老人選擇自殺，老年人已經(jīng)成為自殺率最高的人群，伴隨老年人口的增多，老年人的心理健康急需引起全社會的關(guān)注。在老齡化社會愈趨嚴重的今天，老年人的心理健康問題逐漸升級成為社會問題。而“?；丶铱纯础比敕ǖ谋澈笥质菬o數(shù)個熱衷于老年人精神關(guān)愛的公益組織和愛心企業(yè)的推動，“愛心傳遞熱線”與強生（中國）醫(yī)療器材有限公司（以下簡稱強生醫(yī)療）就是其中的一份子。

“愛心傳遞熱線”這個免費的公益熱線自2006年成立以來已經(jīng)扎扎實實的做了7年公益，對數(shù)以萬計的老人給予了非常大的幫助，為他們進行心理危機干預(yù)，幫助他們重拾自信，安享晚年。而強生秉持“因愛而生”的公益理念，自始至終將老年人的身心健康做為公益關(guān)注的重點，與“愛心傳遞熱線”已共同攜手走過了四年。

在新書發(fā)布會之后，也隨即開啟了2013強生全國銀齡關(guān)懷志愿大行動北京站活動。來自強生的志愿者們與康輝養(yǎng)老院的老人們游戲，歌聲和歡笑為老年人們帶去無盡歡樂。而這僅僅是強生眾多志愿活動中的一個。

因愛而生——強生企業(yè)社會責任委員會

在強生及其所有分公司最醒目的位置上懸掛的不是市場任務(wù)，也不是營運周期或營利數(shù)據(jù)，而始終是僅有一頁的、語言簡潔純樸的——《我們的信條》。在過去的六十年間，它被翻譯成36種語言，遍布世界地區(qū)。信條精神已深入到每個強生員工的心中。

在強生企業(yè)信條中有這樣一句話:“我們要對我們所生活和工作的社會，對整個世界負責。我們必須做好公民——支持對社會有益的活動和慈善事業(yè)?！比缃瘢艞l的精神已經(jīng)成為強生大家庭中所有成員不變的目標和動力源泉。

為了更好的實現(xiàn)強生對中國社會的長期承諾，2007年強生公司成立了強生在華企業(yè)社會責任委員會，將企業(yè)社會責任納入到公司的發(fā)展戰(zhàn)略中。由各在華子公司的中高層管理者組成，包括來自政府關(guān)系、公共關(guān)系、人力資源、法務(wù)與合規(guī)等各職能部門的代表。企業(yè)社會責任委員會通過每年兩次會議確定強生在華的企業(yè)社會責任目標、戰(zhàn)略、預(yù)算和重點領(lǐng)域，帶著那份飽含承諾的信條，引領(lǐng)著強生，肩負因愛而生的責任感，投身到公益慈善事業(yè)之中，為自己所關(guān)愛的社區(qū)和社會而努力。

為愛而愛——強生志愿者協(xié)會

進入中國二十多年來，強生公司不僅通過產(chǎn)品、服務(wù)和創(chuàng)新來履行強生信條，還利用公司的專長和資源，積極組織和參與各項社會公益事業(yè)，為幫助人們提高健康水平和生活質(zhì)量而持續(xù)努力。強生的員工更是在強生信條的鼓舞和指引下，將社會公益事業(yè)視為己任，積極參與對社會有益的慈善活動，用身體力行來踐行信條文化。

2007年，強生志愿者協(xié)會正式成立。自志愿者協(xié)會成立之后，強生員工的志愿服務(wù)參與率就逐年攀升，到2012年底，強生在華11家子公司，注冊志愿者在員工總數(shù)的占比就已超過50%。僅2012年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，強生員工累積參與志愿者活動人次達8612人次，貢獻志愿者服務(wù)小時數(shù)達19804.5小時，共為79923需要幫助的人帶去了志愿服務(wù)的關(guān)愛。這些關(guān)愛行動所產(chǎn)生的社會影響為強生帶來不可估量的價值，強生志愿者已然成為強生企業(yè)社會責任的另一張名片。

強生公司也一直在以發(fā)展的眼光引領(lǐng)志愿者協(xié)會的成長。自2010年起，強生將每年6月確定為志愿者月，在為期一個月的時間里組織發(fā)起主題志愿者活動。

2011年，強生在華子公司聯(lián)合成立One JNJ Volunteer Club，號召各公司志愿者共享活動平臺、開展聯(lián)合行動，并為每個員工每年提供8小時帶薪志愿服務(wù)時間。

2012年，強生更是全面梳理了在華公益框架，并以“秉承強生信條，致力于成為最值得尊敬的企業(yè)公民”為企業(yè)社會責任愿景，以“積極回應(yīng)社會公共健康的需求”為公益核心，確立了“加強醫(yī)療人員能力建設(shè)，提高社區(qū)醫(yī)療保健人員的專業(yè)水平”、“提高生命質(zhì)量、改善生活水平”、“預(yù)防疾病、消除歧視”三大公益方向并積極行動，強生志愿者協(xié)會也在這三大公益方向的指導(dǎo)下積極組織開展各項公益活動，為需要的人傳遞更多關(guān)愛。

今年的6月6日，強生公司全球董事會主席兼首席執(zhí)行官亞歷克斯·戈爾斯基（Alex Gorsky）在四川成都與當?shù)貑T工一起，成功啟動了2013強生因愛而生志愿者月，承諾為更加美好的未來共同努力，實踐強生的關(guān)愛理念。

在接下來的一個月中，強生萬名在華員工被邀請參與志愿者活動，用志愿精神和行動，來幫助他人，關(guān)愛身邊所愛。上海站在華公司聯(lián)合志愿行動、北京站“阜陽艾滋病兒童夏令營”活動，以及遍布全國各地的兒童安全教育教育活動舉辦的如火如荼。同時，@強生志愿者協(xié)會已成功上線，正通過#隨手拍最美志愿者#微活動，尋找和記錄身邊最美的志愿者。

在10月的強生“敬老月”里，強生員工同樣踴躍加入傳遞愛的行列，全國12個辦事處舉辦了12個不同的活動，帶老人出游，給他們表演舞蹈、包餃子，為老人們送去歡笑和關(guān)懷。

強生用自己的實際行動詮釋“因愛而生”，用世界上最強大的力量——愛來匯集力量，影響更多的人，來實現(xiàn)“對社會負責的”承諾。就像強生在華公司企業(yè)社會責任委員會主席、強生（中國）醫(yī)療器材有限公司副總裁付小明說的那樣:“我們所做的不僅僅是奉獻，更多的是學(xué)習(xí)，我們期待更多的下一次，將這份承諾繼續(xù)！”