鄭 磊 許 賢 劉德堅

深圳市“80后”外來勞務(wù)工心理健康影響因素的結(jié)構(gòu)方程模型*

鄭 磊1△許 賢2劉德堅1

目的 探討結(jié)構(gòu)方程模型在“80后”外來勞務(wù)工心理健康影響因素中的應(yīng)用，為今后外來勞務(wù)工心理健康教育工作指出重點方向。方法 采取多階段整群抽樣的方法對深圳市891名“80后”外來勞務(wù)工進行癥狀自評量表(SCL-90)及一般情況的自編問卷調(diào)查，并對調(diào)查數(shù)據(jù)擬合結(jié)構(gòu)方程模型。結(jié)果 在反映心理狀況的9個因子中，標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)從大到小前五位的分別是抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感、精神病性及強迫。“80后”外來工的個人生活現(xiàn)狀、健康自我感知、家庭文化水平及家庭地位對心理狀況的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為－0.088、0.572、－0.074、0.088，均具有統(tǒng)計學(xué)意義(P＜0.05)，擬合模型的χ2/df為3.703，均方根殘差(RMSEA)=0.046。結(jié)論 “80后”外來勞務(wù)工心理健康的結(jié)構(gòu)方程模型擬合效果較好，個人生活現(xiàn)狀、健康自我感知、家庭文化水平及家庭背景是“80后”外來勞務(wù)工心理健康的主要影響因素。

80后 外來勞務(wù)工 心理健康 結(jié)構(gòu)方程模型

*:深圳市寶安區(qū)科技計劃項目(2010651)

1．深圳市寶安區(qū)沙井預(yù)防保健所(518104)

2．深圳市福田區(qū)第二人民醫(yī)院

△通信作者:鄭磊，E-mail:zhenglei8104@yahoo．com．cn

近年來，由新生代外來務(wù)工者(絕大多數(shù)為“80后”人群)的心理問題引發(fā)的各類不良現(xiàn)象引起了社會的廣泛關(guān)注〔1〕。本研究旨在通過對外來務(wù)工人群主體——“80后”的心理健康狀況進行調(diào)查，掌握深圳市“80后”外來勞務(wù)工心理健康的主要問題，通過結(jié)構(gòu)方程模型進一步分析心理問題產(chǎn)生的影響因素，為今后開展針對性心理健康促進工作提供科學(xué)依據(jù)。

對象與方法

1.調(diào)查對象 采取多階段整群抽樣的方法，先確定抽取外來務(wù)工人員較多的深圳市沙井街道作為調(diào)查現(xiàn)場，然后從沙井街道隨機抽取工廠企業(yè)12家和公共場所8間，對抽中單位的所有80年代出生的外來務(wù)工人員進行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷1200份，回收問卷1060份，回收率88.33%，其中有效問卷891份，有效率84.06%。

2.研究方法

(1)調(diào)查工具 ①心理健康測量采用癥狀自評量表(SCL-90)，該量表包括9個因子共90個項目，各項目采用1～5級評分標(biāo)準(zhǔn)，分別表示從無、輕度、中度、偏重、嚴(yán)重。②一般情況調(diào)查采用自編的調(diào)查表，包括性別、年齡等指標(biāo)。

(2)調(diào)查方法 調(diào)查時取得調(diào)查單位的配合，采用匿名調(diào)查的方式，當(dāng)場統(tǒng)一發(fā)放問卷，現(xiàn)場填寫，統(tǒng)一回收。

3.統(tǒng)計方法 采用EpidData3.0軟件錄入調(diào)查結(jié)果，建立數(shù)據(jù)庫。采用SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行探索性因子分析，運用Amos7.0軟件構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型。

4.結(jié)構(gòu)方程模型

(1)模型的構(gòu)建 結(jié)構(gòu)方程模型包括測量方程和結(jié)構(gòu)方程兩部分。測量方程是描述顯變量和潛變量之間(即外生潛變量與外生顯變量之間，內(nèi)生潛變量與內(nèi)生顯變量之間)的因果關(guān)系，矩陣方程式為:

結(jié)構(gòu)方程是描述外生潛變量與內(nèi)生潛變量之間的因果，矩陣方程式為:

其中X和Y分別為外生顯變量和內(nèi)生顯變量;ξ和η分別為外生潛變量和內(nèi)生潛變量;Λx和Λy分別為潛變量ξ和η的回歸系數(shù)或因子載荷矩陣;δ和ε分別為顯變量X和Y的測量誤差;B表示η對η的效應(yīng)系數(shù)矩陣;Γ表示ξ對η的效應(yīng)系數(shù)矩陣;ζ表示殘差項構(gòu)成的向量。

(2)模型的擬合 常用的擬合方式有最大似然法、廣義最小二乘法、對角加權(quán)最小二乘法等，其中最常用的方法是最大似然法。通過擬合可以求出矩陣方程中所有自由參數(shù)的值。

(3)模型的評價 在參數(shù)估計出來之后對擬合模型的好壞進行評價，主要從參數(shù)檢驗的顯著性及擬合指數(shù)進行評價，常用的擬合指數(shù)分為絕對擬合指數(shù)、相對擬合指數(shù)及簡約指數(shù)三類，一般主要采用絕對擬合指數(shù)(χ2、RMSEA、RMR、GFI、AGFI)和相對擬合指數(shù)(CFI、NFI)對模型進行評價。

(4)模型的修正 根據(jù)模型評價的結(jié)果對擬合模型進行修正，如模型含有沒有統(tǒng)計學(xué)意義的參數(shù)時，可以刪除相應(yīng)的自由參數(shù);如模型的某個或某幾個固定參數(shù)的修正指數(shù)(MI)較大時，每次只將最大的或較大的MI的參數(shù)改為自由參數(shù)，然后重新計算所有固定路徑的MI。重復(fù)步驟2～4，直至確定理論上和統(tǒng)計學(xué)上都有意義的最終模型。

結(jié) 果

1.探索性因子分析

對年齡、性別、婚姻狀況等一般情況進行探索性因子分析，先計算KMO統(tǒng)計量為0.686，Bartlett’s球形檢驗結(jié)果顯示P＜0.001，滿足因子分析前提條件，進一步采用因子分析方法提取公因子。根據(jù)特征根大于1的原則，提取了6個公因子，累計貢獻率為62.5%。各公因子的命名及觀測指標(biāo)見表1。

表1 公因子及觀測變量一覽表

2.結(jié)構(gòu)方程模型的構(gòu)建

本研究令心理衛(wèi)生狀況作為內(nèi)生潛變量(η);軀體化、強迫、人際關(guān)系敏感等9個因子作為心理衛(wèi)生狀況外在表現(xiàn)的觀測變量，為內(nèi)生顯變量(y1～y9);通過探索性因子分析提取的F1～F6這6個公因子為外生潛變量(ξ1～ξ6);年齡、性別、每日工作時間、工作壓力等15個指標(biāo)為外生顯變量(x1～x20)。

3.模型的擬合

本研究采用最大似然法(maximum likelihood)對初始模型的參數(shù)進行估計，路徑系數(shù)詳見表2。

表2 初始模型參數(shù)估計結(jié)果

4.模型的評價

表3評價結(jié)果顯示，χ2/df為 3.794，RMR為0.040，NFI為0.887，RMSEA為 0.056，初始模型擬合效果不是十分理想。

5.模型的修正

根據(jù)結(jié)構(gòu)方程模型建立的理論依據(jù)以及對模型的擬合及評價的結(jié)果，對模型進行修正。首先，現(xiàn)有的相關(guān)研究報道極少提到家庭背景及教育背景作為外勞工心理健康的影響因素，同時結(jié)合因子F5、F6的路徑系數(shù)沒有統(tǒng)計學(xué)意義，因此可以刪除因子F5、F6;然后依據(jù)修正指數(shù)(MI)大小變化對模型進行不斷調(diào)整，最終獲得擬合效果較好的模型，評價參數(shù)見表4。

表3 模型評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果

6.確立最終模型

通過以上對模型的擬合、評價、修正，確立最終結(jié)構(gòu)方程模型，繪出路徑圖1。由圖1可知，反映心理狀況的9個因子中，按標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)按大小排列前五位的分別是抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感、精神病性及強迫。F1、F2、F3、F4對心理狀況的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)分別為 －0.088、0.572、－0.074、0.088，其余主要路徑系數(shù)見表4。

表4 最終模型參數(shù)估計結(jié)果

討 論

結(jié)構(gòu)方程模型(structural equation modeling，SEM)是一個包含面很廣的數(shù)學(xué)模型，是心理、行為、教育、社會科學(xué)甚至醫(yī)學(xué)〔2－4〕等領(lǐng)域強有力的研究工具，可以把直接觀測的變量和潛在變量有機地結(jié)合起來，不僅可以分析顯變量與潛變量以及潛變量之間的關(guān)系，同時可以明確地估計測量誤差等參數(shù)〔5－6〕，這是傳統(tǒng)的多元統(tǒng)計方法如回歸分析所不能解決的問題。本次研究試運用結(jié)構(gòu)方程模型對“80后”外來勞務(wù)工心理狀況進行分析，進一步探索“80后”外來勞務(wù)工心理健康的影響因素，同時也為今后新生代外來工心理健康教育工作指出重點方向。

圖1 最終模型路徑圖及標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)

從構(gòu)建的方程模型中可以看出，構(gòu)成心理狀況的9個指標(biāo)變量中，抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感、精神病性及強迫的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)較大，也就是說這5個指標(biāo)能較好的表征心理狀況，提示我們目前“80后”外來勞務(wù)工心理健康問題主要集中在這五個方面。從外生與內(nèi)生潛變量之間的路徑系數(shù)可以看出，健康感知因子對心理狀況的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)最大，對心理健康狀況的影響最大，即當(dāng)個體感覺到每天工作時間越長、工作壓力加大、睡眠質(zhì)量下降或身體健康水平下降時，“80后”外來勞務(wù)工的心理衛(wèi)生可能會出現(xiàn)不良的狀況。此外個人生活現(xiàn)狀因子、家庭文化水平因子、家庭地位因子也對其心理狀況產(chǎn)生一定影響。年齡較大、已婚的務(wù)工者家庭生活可能更穩(wěn)定，有利于形成穩(wěn)定的心態(tài)，提高心理健康水平;家庭文化水平較低的“80后”外來務(wù)工者的心理健康水平較低，提示父母的受教育程度的高低對年輕一代的心理健康有一定的影響，可能對新生代的外來務(wù)工者產(chǎn)生一定生活上的壓力，導(dǎo)致出現(xiàn)各類的心理問題;此次研究還發(fā)現(xiàn)新一代“80后”外來勞務(wù)工獨生子女的心理健康水平相對獨生子女的要高，提示我們在計劃生育作為基本國策的背景下，越來越多的獨生子女已經(jīng)能有穩(wěn)定的心理素質(zhì)迎接社會的挑戰(zhàn)。

綜上所述，通過建立結(jié)構(gòu)方程模型可以對外來勞務(wù)工心理健康進行更深入的研究，從中找出潛在內(nèi)涵及相互聯(lián)系。根據(jù)以上結(jié)論，政府在開展新生代外來勞務(wù)工心理衛(wèi)生干預(yù)工作時，可以把重點放在家庭文化程度較低、工作壓力較大及家庭生活還不穩(wěn)定等特征的人群上。

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(責(zé)任編輯:丁海龍)