□王琦

走進(jìn)冀中能源股份有限公司工會榮譽(yù)室，各種獎牌琳瑯滿目：全國模范職工之家、全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會、全國工會系統(tǒng)‘五五’普法先進(jìn)單位、全國“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位、河北省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、河北省貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀優(yōu)秀基層工會 一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)展示著股份公司工會工作的驕人業(yè)績，也記錄著工會組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的堅實(shí)步伐。五年來，股份公司各級工會都把工會工作自覺融入服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局中，按照“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、維權(quán)型、溫暖型”工會創(chuàng)建工作思路，通過解放思想、凝心聚力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，股份公司工會實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，各項(xiàng)工作不斷取得了突破和創(chuàng)新，書寫出一幅“跨越高起點(diǎn)、彰顯新作為”的絢麗篇章。

股份公司領(lǐng)導(dǎo)慰問創(chuàng)水平區(qū)隊(duì)

凝聚助推公司持續(xù)快速發(fā)展的正能量

股份公司五年來不斷發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新目標(biāo)，為工會組織促提升、展作為提供了難得的機(jī)遇和廣闊的舞臺，公司工會圍繞中心、服務(wù)大局、主動作為，為職工建功立業(yè)打造平臺、搭建舞臺。

全力打造勞模品牌。在各單位的廣場櫥窗上，在基層區(qū)隊(duì)的樓道墻壁上，在每天的廣播、電視、電子屏等媒體上，經(jīng)常可以看到各級勞模標(biāo)兵、道德模范的宣傳海報和事跡展出，吸引著廣大職工駐足觀看，他們的形象在時刻向人們昭示著：勞模偉大，勞動光榮。正是有著這樣一份對勞模的尊敬，冀中能源股份有限公司的百里礦山才洋溢著“大張旗鼓宣傳勞模，大力培養(yǎng)造就勞模，大力幫扶支持勞模，全體職工爭當(dāng)勞模”的濃厚氛圍。五年來，公司積極實(shí)施勞模示范引領(lǐng)工程，涌現(xiàn)出全國勞模2名、省市級勞模9名、集團(tuán)公司級勞模39名。公司各級工會堅持宣傳樹立職工中的明星，涌現(xiàn)出了全煤系統(tǒng)“感動中國礦工”十大杰出人物趙海芬、全煤系統(tǒng)“百名優(yōu)秀青年礦工”黑保軍、孟德棟，河北省職工技術(shù)創(chuàng)新帶頭人田權(quán)，得到中央政治局常委劉云山同志批示——23年贍養(yǎng)工友父母的王臘旭等一批具有時代特征和奉獻(xiàn)精神的先鋒模范，始終激勵著廣大職工對標(biāo)勞模、創(chuàng)先爭優(yōu)，彰顯出國有大型企業(yè)擔(dān)道義、負(fù)責(zé)任的時代新形象。

持續(xù)開展勞動競賽。在東龐礦綜采一隊(duì)辦公室，全國工人先鋒號的牌匾引人注目，該隊(duì)隊(duì)長說：“這份榮譽(yù)來之不易，我們始終激勵職工要以此稱號為動力，樹立起在集團(tuán)公司內(nèi)“爭第一、做唯一，為企業(yè)快速發(fā)展建功立業(yè)的信心和決心?！惫境闪⑽迥陙?，工會始終把開展工人先鋒號作為發(fā)揮勞動競賽，提升職工積極性、主動性，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破的主攻方向。圍繞企業(yè)的安全、質(zhì)量、效益，廣泛深入地開展了“保雙五、爭跨越、當(dāng)功勛”“創(chuàng)一流業(yè)績、爭崗位先鋒”等多種形式的勞動競賽。通過加強(qiáng)氛圍營造、健全機(jī)制建設(shè)、強(qiáng)化過程管控，打造了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓部署、各級工會具體抓督導(dǎo)、機(jī)關(guān)處室共同抓協(xié)調(diào)、基層單位直接抓落實(shí)的競賽模式，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。五年來，各單位原煤產(chǎn)量、充填開采、半煤巖進(jìn)尺、薄煤開采、生產(chǎn)銷售等各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)河北省、冀中能源集團(tuán)、股份公司紀(jì)錄50余次，公司各種表彰獎勵累計達(dá)3000余萬元，廣大職工參與生產(chǎn)競賽的主動性和積極性始終高漲，不斷創(chuàng)新的競賽活動成為推動企業(yè)快速發(fā)展的助推器和加油站。

不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造活力?！斑@種靈活的技能培訓(xùn)方式使我們看得見、摸得著、學(xué)得會、記得牢，效果非常好 ”這是邢臺礦綜采三隊(duì)職工在參加該礦“三功兩素實(shí)訓(xùn)站”后，深有感觸的一番話。多年來，股份公司工會堅持把提高職工技術(shù)創(chuàng)新能力，作為發(fā)揮工會優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段，通過積極實(shí)施職工素質(zhì)工程，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造活動。通過廣泛開展多層次的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、合理化建議等活動。創(chuàng)建了以東龐礦田權(quán)省級創(chuàng)新工作室為代表、以河北省能工巧匠孟德棟、申劍鵬、呂榮興、王偉寧等為骨干的一批職工創(chuàng)新工作室；連續(xù)15年組織公司職工參加技能大賽，選拔出公司級技術(shù)狀元123名、技術(shù)標(biāo)兵215名、技術(shù)能手315名，并積極發(fā)揮狀元、標(biāo)兵、能手在安全生產(chǎn)中的技術(shù)攻堅、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)傳幫帶作用，成立了103支公司級技術(shù)攻堅先鋒隊(duì)，先后完成并推廣了《電器件修復(fù)二次利用》《預(yù)排矸跳汰機(jī)供奉系統(tǒng)改造》等合理化建議，《瑞米技術(shù)構(gòu)建防火、防水兩用墻》《KJ90NB監(jiān)測系統(tǒng)》等先進(jìn)操作法100余項(xiàng)，激發(fā)了職工的創(chuàng)造活力，實(shí)現(xiàn)了職工技術(shù)創(chuàng)新成果向企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的轉(zhuǎn)化，帶動了廣大職工學(xué)、練、比、趕、超的積極性和主動性。

凝聚企業(yè)“天字號”工程的正能量

集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席劉萬義（左）慰問技術(shù)狀元黑保軍

全國五一勞動獎?wù)?、河北省道德模范、股份公司邢東礦職工王臘旭做客央視“向幸福出發(fā)”

安全作為煤炭企業(yè)的“天字號”工程，公司工會始終強(qiáng)調(diào)：維護(hù)職工的生命權(quán)、健康權(quán)是對職工利益的最大維護(hù)。一直以來，各級工會組織堅持把“以人為本，關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的理念作為職工安全工作的切入點(diǎn)來抓好抓實(shí)。

強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督，及時消除安全隱患?！案鞴ぷ髅?、各崗位群監(jiān)員要結(jié)合實(shí)際，舉一反三，查找當(dāng)前及今后安全風(fēng)險的關(guān)鍵重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的安全風(fēng)險控制措施，并依據(jù)自身存在的安全風(fēng)險點(diǎn)，進(jìn)行整改和預(yù)防 ”在每周的安全巡視總結(jié)會上，各單位群監(jiān)站站長都要對關(guān)鍵崗位安全監(jiān)督檢查進(jìn)行安排部署。五年來，公司各級工會組織以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，扎實(shí)的工作，始終把安全放在先于一切、重于一切、高于一切的位置，不斷健全群監(jiān)隊(duì)伍，完善工作制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，組織安康杯競賽，開展職工代表、群監(jiān)員巡視活動，及時反饋安全信息，處理事故隱患，查處“三違”人員。五年來，累計組織巡視活動1290次、監(jiān)督處理各類安全隱患8900多條，落實(shí)安全合理化建議1829條。有效減少了“三違”人員，發(fā)揮了職工代表、群監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場的安全哨兵和安全督導(dǎo)作用。涌現(xiàn)出全國十佳群監(jiān)員邢臺礦張印波、全國優(yōu)秀群監(jiān)員杜繼成等一大批優(yōu)秀群監(jiān)員，保證了各個崗位持續(xù)穩(wěn)定的安全工作環(huán)境。

強(qiáng)化安全協(xié)管，用親情筑牢安全大堤。股份公司現(xiàn)有女工及家屬逾萬人，公司工會瞄準(zhǔn)這一點(diǎn)，積極把親情優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為安全優(yōu)勢，廣泛建立各級女工組織和安全協(xié)管會作用，積極引導(dǎo)發(fā)揮安全半邊天作用。五年來，堅持以井口、區(qū)隊(duì)、標(biāo)宿、社區(qū)、家庭為陣地，以“關(guān)注安全、關(guān)愛生命、關(guān)心家人”為主題，組織開展了豐富多彩的安全協(xié)管活動。廣泛開展“冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送禮品、平時送溫馨”活動，堅持“周周親情保安全”活動不斷線。定期組織“三違”人員座談、安全幫教結(jié)對子、事故案例現(xiàn)身說教等安全教育活動，創(chuàng)新組織夫妻雙雙簽訂“安全幸福公約”活動，實(shí)現(xiàn)了用細(xì)心和愛心筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。股份公司工會女工委還被評為“全國煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管會”榮譽(yù)稱號。

強(qiáng)化安全教育，持續(xù)掀起安全宣傳熱潮。圍繞企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，各級工會組織還把開展好日常安全教育作為安全工作重點(diǎn)來抓實(shí)抓細(xì)。堅持開展事故案例展、書法和漫畫展、大唱“安全歌”、井口送溫暖、發(fā)放安全宣傳材料、組織安全文藝演出等活動常年不斷線，公司工會總結(jié)提煉了“群監(jiān)員121工作法”“職工思想情緒動態(tài)管理法”等安全管理操作法86項(xiàng)，并在一線推廣應(yīng)用，營造了濃厚的安全氛圍，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。股份公司連續(xù)五年被授予全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱號。

凝聚職工健康多彩生活的正能量

打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、積極向上的職工隊(duì)伍，讓職工“講文明、守紀(jì)律、樹新風(fēng)”一直是該公司工會培養(yǎng)職工良好精神文化生活的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過骨干引領(lǐng)、全面覆蓋，公司各單位文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。

文藝團(tuán)體建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)?！斑@一屆全煤藝術(shù)節(jié)弘揚(yáng)了煤礦精神，展示了職工風(fēng)采，構(gòu)建了和諧礦區(qū)，打造了藝術(shù)精品?！敝袊禾抗I(yè)協(xié)會副會長、中國煤礦文聯(lián)主席梁嘉琨，在“冀中能源杯”全國煤礦第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)開幕式結(jié)束后這樣評價道。在這句高度評價的背后，為了實(shí)現(xiàn)這一標(biāo)準(zhǔn)，股份公司各級工會組織做了大量的工作，付出了辛勤汗水。五年來，該公司工會先后成立文化藝術(shù)聯(lián)合會，組建了公司文工團(tuán)，指導(dǎo)各單位成立了文體協(xié)會140個，吸收發(fā)展會員2000余人，依托文聯(lián)、公司文工團(tuán)和各文藝協(xié)會，公司文藝骨干業(yè)務(wù)素質(zhì)和演出水平得到全面提升，組織各類文藝培訓(xùn)、藝術(shù)展覽820余次，為廣大職工群眾完成各類演出140余場，文藝節(jié)目實(shí)現(xiàn)了職工自編自導(dǎo)自演，貼近職工、貼近生活，深受廣大職工及家屬的好評。股份公司文體活動走上規(guī)范化、制度化的道路，文藝團(tuán)體發(fā)展壯大，文藝骨干提檔升級，廣大職工主動參與，真正實(shí)現(xiàn)了文藝繁榮。

文化陣地建設(shè)提檔升級?！白審V大職工讀書有場所、學(xué)習(xí)有條件，讓職工書屋真正成為職工素質(zhì)提升的良師益友?！惫竟沁@樣說的也是這樣做的。五年來，各單位注重文化硬件投入力度，他們建成礦（廠）級職工書屋8個，區(qū)隊(duì)和宿舍圖書角230個，藏書量達(dá)30余萬冊。并在管理方面狠下工夫，制定了圖書管理、職工借閱制度。組織開展了多種形式的讀書競賽活動，激發(fā)了職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的熱情。東龐礦、邢臺礦、邢東礦、顯德汪礦和章村礦職工書屋還被評為“全國職工書屋示范點(diǎn)”。 職工文化建設(shè)方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，還在《工人日報》、全總《職工書屋》等國家、省級報刊進(jìn)行了推介，股份公司還榮獲了河北省職工文化建設(shè)先進(jìn)單位。

冀中能源股份公司召開工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會

全民健身走向國際舞臺。在鄭開國際馬拉松的賽場上，在東營國際馬拉松賽場上，股份公司參賽選手高舉一條條冀中能源世界五百強(qiáng)的大幅標(biāo)語在賽道上奔跑著，這一舉動吸引了大量現(xiàn)場觀眾駐足觀看，并紛紛為他們吶喊助威。他們不僅向外界介紹了冀中能源集團(tuán)，而且展示了股份公司職工風(fēng)采。多年來，股份公司按照《全民健身實(shí)施綱要》要求，積極做好職工體育活動，圍繞職工強(qiáng)身健體的目標(biāo)，組建了公司體育協(xié)會70余個，培養(yǎng)了長跑、騎游、太極拳等一批骨干體育協(xié)會，豐富和充實(shí)了廣大職工良好的業(yè)余生活。同時，各級工會積極組織了職工拔河賽、圍棋賽、羽毛球、“安全杯”男女籃球賽等體育活動800余次，并參加全國、省市各級各項(xiàng)體育活動，特別是圓滿承辦的中超女乒聯(lián)賽賽事，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的普遍稱贊和好評。

基層活力進(jìn)一步增強(qiáng)。如何在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，發(fā)揮工會組織作用，調(diào)動基層組織活力，實(shí)現(xiàn)縱向到底、橫向到邊的建家良好形勢，一直是公司工會主席曹堯積極思考并努力實(shí)踐的方向。通過大膽嘗試，公司工會按照人往基層走、勁往基層使、錢往基層用的工作思路，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。實(shí)現(xiàn)了安排部署有人抓，具體落實(shí)有人管，工作結(jié)果有人查，突出成果有人獎，出現(xiàn)問題有人罰的良好格局，由于出色工作，該公司工會被全總授予全國模范職工之家，全國能源化學(xué)工會先進(jìn)集體、股份公司黨委常委、工會主席曹堯同志還被授予全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工作者的榮譽(yù)稱號。

如今，該公司工會工作已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新發(fā)展的快車道。然而，成績屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。站在新的起點(diǎn)上，股份公司工會加快發(fā)展的信心更加堅定，發(fā)展目標(biāo)和思路也更加清晰。相信，在集團(tuán)公司和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司各級工會組織和廣大工會干部一定會以實(shí)際行動譜寫服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的新篇章！

凝聚和諧企業(yè)勞動觀建設(shè)的正能量

“有困難，找工會！”這是一句職工耳熟能詳?shù)目陬^禪。 “為職工辦實(shí)事、做好事、解難事?！闭菑V大職工群眾對工會組織的期望和給予的由衷稱贊。一直以來，該公司各級工會組織主動當(dāng)好黨政助手，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作，肩負(fù)起促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重任。

困難職工幫扶力度進(jìn)一步加大?！澳?，這里是群眾工作室，請問您有什么需要幫助？”每天一上班，顯德汪礦群眾工作室的電話就開始響個不停，工作人員按照流程，認(rèn)真記錄上報職工反映的子女就業(yè)、收入、醫(yī)療等職工最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的問題。五年來，公司各級工會通過整合群眾工作室、礦長（經(jīng)理）接待日，工會服務(wù)熱線，打造成“三位一體”的職工幫扶維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為職工提供一站式服務(wù)。通過認(rèn)真開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，一對一幫扶職工，面對面傾聽職工訴求，盡心竭力為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。通過開展日常救助、大病救助、困難幫扶、金秋助學(xué)等活動，為大病職工、特困職工、困難職工子女實(shí)施幫扶救助。五年來，先后投入資金630萬元，對4890戶困難職工家庭進(jìn)行了幫扶慰問?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動共發(fā)放助學(xué)金80余萬元，資助了229名特困職工子女上大學(xué)。目前，送溫暖、金秋助學(xué)、日常救助已經(jīng)成為工會幫扶工作的三大品牌。

維護(hù)職工群眾權(quán)益能力進(jìn)一步增強(qiáng)?！皬恼紊隙嚓P(guān)心職工，真正讓職工當(dāng)家做主，既是對職工最大的尊重和關(guān)心，也是激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性的源泉?！闭腔谶@樣的認(rèn)識，公司工會堅持以職代會為主渠道，努力構(gòu)建和諧的民主環(huán)境，落實(shí)職代會審議企業(yè)重大決策和規(guī)章制度等方面的職權(quán)，健全職代會民主評議干部制度。進(jìn)一步強(qiáng)化企務(wù)公開，完善了民主監(jiān)督機(jī)制，讓廣大職工有了行使職權(quán)的權(quán)利。五年來，累計為困難職工及家屬解決各類安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、民主管理、困難救助、女工權(quán)益等方面的維權(quán)訴求1235件。組織關(guān)心換來職工盡心，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工凝聚力，讓職工樹立起主人翁意識，提高了職工對企業(yè)的滿意度，使職工真正體會到了企業(yè)就是職工的家。

凝聚“模范職工之家”建設(shè)的正能量

基層工會是工會工作的基礎(chǔ)和前沿，基層工會充滿活力，工會工作就會昂揚(yáng)向上，充滿生機(jī)。股份公司工會堅持深化創(chuàng)建，倡導(dǎo)創(chuàng)新，提升了工會工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。

星級創(chuàng)建進(jìn)一步深化。“瞄準(zhǔn)高端比，找準(zhǔn)差距補(bǔ)，找對思路領(lǐng)，找好道路走”這是工會主席曹堯根據(jù)企業(yè)工會發(fā)展新形勢、新要求，針對公司工會發(fā)展提出的見解。近年來，該公司工會始終堅持走“星級工會”創(chuàng)建之路，基層工會建設(shè)逐年提升，2013年又進(jìn)一步升級為模范工會創(chuàng)建，完善了《模范工會創(chuàng)建考核辦法》，細(xì)化了考核內(nèi)容，注重創(chuàng)建的實(shí)效性和可操作性，增加為基層服務(wù)、為一線服務(wù)的創(chuàng)建內(nèi)容，調(diào)動基層工會的工作積極性、主動性，堅持每季檢查通報，每半年考核評比、全年進(jìn)行表彰獎勵，通過推進(jìn)工會體制機(jī)制革新和工作創(chuàng)新，改進(jìn)了文風(fēng)、會風(fēng)和作風(fēng)，促進(jìn)了觀念的更新，思維方式的變革和精神狀態(tài)的振奮，打造出一系列新亮點(diǎn)、新品牌。通過積極的創(chuàng)建活動，實(shí)現(xiàn)了工作提速、服務(wù)提質(zhì)和面貌提神，有力地促進(jìn)了工會的各項(xiàng)工作。