古保祥

畢業(yè)后我來到廣州找工作?？吹饺瞬耪衅笗鋈松饺撕?，我開始意識到找一份合適工作會很難。

頭幾次面試，我都沒有成功。為了提高自己的面試技巧，爭取下一次面試成功，我決定給這些沒有錄用我的公司挨個打電話，希望他們能夠告訴我不錄用我的原因。

一開始接到我的電話，這些公司的人事部負責人都感到詫異，在他們看來，人事部從來都只需要通知被錄取者準備上班，不被錄用的人就不需要再聯(lián)系了，更不用解釋不錄取的原因。

有兩家公司的人事部負責人掛斷了我的電話，但也有幾家公司的負責人在我的懇求下告訴了我原因。我把這些原因都記錄在本子上。

在之后的面試中，我牢記著自己曾經犯過的錯誤，根據本子上的記錄改正，終于被一家外貿公司錄取了。

進入公司后，我很認真地工作，不僅做好分內的事，還熱心幫助同事，也獲得了同事們的認可。

一年后，辦公室主任離職了，公司決定通過內部競聘，從現有職員中選一個人出來做新的辦公室主任?？紤]再三后，我報名了。雖然跟其他參選人比起來，我的資歷淺，學歷不高，能力也并不出眾，但我還是希望通過這次競聘鍛煉自己。

評選的領導是我們公司的三名副總，雖然我有些緊張，但還是順利地講完了我的競聘詞。我感覺表現得還不錯，但是競聘結束后，我敗選了。

新辦公室主任確定后，三名副總在辦公室開會。我想知道自己失利的原因，便在門外等著他們。等到晚上八點，他們開完會后，才看到我，其中一名副總問我：“你怎么還沒下班？”

“張總，我想知道我失利的原因。”

“你就為了這個，在這兒等了兩個小時？”幾名副總都有些驚訝。

“是的，每一次失敗，我都會認真總結，并記錄下失利的原因。在以后注意并改正，讓自己得到提高?！蔽一卮鹫f。

三名副總都對我表示贊許，張總特地拉著我坐上他的車，送我回家。在回家路上，張總跟我細細地講述了我在競聘時的表現，告訴我哪些地方做得不夠。除此之外，他還跟我講述了公司的發(fā)展，以及公司最需要什么樣的人才，并希望我能夠朝著這個目標努力。

我把張總的話完完整整地記了下來。

三個月后，我被調到了總公司，擔任生產部主管助理。擔任新的職位后，我才了解到，是張總決定調我到總公司的。當他跟老總提起這件事時，另外兩名副總都非常支持。他們都說：“一個面對失利仍然能夠陽光向上，從失利中找原因，從摔倒中爬起來的人，絕對能勝任這個職位?！?/p>

如今，我也成為了公司副總，雖然有了一定的成績，但我仍然保留著那個記錄失利原因的小本子。當我遭遇挫折時，我還是會刨根究底地找出原因，記錄下來，時刻提醒自己注意并改正。

（責任編校 王鵬翔）