李躍峰

企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué)，其內(nèi)在的規(guī)律性、基本原理和原則具有相對(duì)穩(wěn)定行和廣泛的實(shí)用性。但是社會(huì)生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會(huì)的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對(duì)象 的思想政治工作自然是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時(shí)代特征，唯一途徑在于其自身的創(chuàng)新，也就是與時(shí)俱進(jìn)。

企業(yè)思想政治工作如何適應(yīng)新形勢(shì)，找準(zhǔn)自己的位置，做到與時(shí)俱進(jìn)呢？

一、新領(lǐng)域的擴(kuò)張

隨著企業(yè)改革的逐步深化，企業(yè)將面臨許多新情況、新問(wèn)題。企業(yè)改革的重點(diǎn)是轉(zhuǎn)機(jī)建制，企業(yè)改革面臨的任務(wù)非常艱巨，矛盾問(wèn)題層出不窮。企業(yè)要面對(duì)改革，接受現(xiàn)實(shí)，在加強(qiáng)企業(yè)自身的管理挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，向管理和市場(chǎng)要效益的同時(shí)必須首先解決的問(wèn)題是轉(zhuǎn)變觀念。正面轉(zhuǎn)變是由舊到新，由錯(cuò)誤到正確，由片面到全面，由低級(jí)到高級(jí)的積極轉(zhuǎn)變；從不適應(yīng)到適應(yīng)也是一種積極的轉(zhuǎn)變。思想政治工作只有積極轉(zhuǎn)變觀念，才能不斷創(chuàng)新。所謂創(chuàng)新，就是要以變應(yīng)變，建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。

二、新載體的應(yīng)用

科技在不斷增強(qiáng)人類改造客觀世界的同時(shí)，也轉(zhuǎn)變著人們思想觀念。企業(yè)思想政治工作隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，不斷探索尋求適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的方式方法，企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新就是要為企業(yè)員工營(yíng)造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別是在企業(yè)為重組改制這樣關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的形勢(shì)下，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，使職工感到企業(yè)各項(xiàng)工作與自己息息相關(guān)，使每位職工都會(huì)感到他的存在，他的價(jià)值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力在受到企業(yè)的承認(rèn)等等。從而使職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸宿感、向心力，這樣，思想政治工作才能真正作用于職工隊(duì)伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵(lì)、引導(dǎo)的作用，收到預(yù)期效果。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，思想政治工作同樣也需要適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，使管理方法得以創(chuàng)新，其載體也要不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的多載體擴(kuò)展，吸收運(yùn)用先進(jìn)的科技成果，宣傳科學(xué)知識(shí)和科學(xué)方法，深入開(kāi)展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育，不民提高企業(yè)職工的科技意識(shí)和文化素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

三、新職能的擴(kuò)充

企業(yè)思想政治工作要進(jìn)一步加大參與力度，要把企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作作為思想政治工作重點(diǎn)，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程。為此，企業(yè)思想政治工作就不能擺花架子，搞形式主義，必須目標(biāo)明確、考慮最終效益，有目標(biāo)、有措施、有步驟、有考核地進(jìn)行。同時(shí)要具體問(wèn)題具體分析，從實(shí)際出發(fā)，一是充分運(yùn)用過(guò)去行之有效的溝通方法，并為其注入新的內(nèi)容。如報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、個(gè)別談心等仍然可以發(fā)揮有效的作用。還可舉辦知識(shí)競(jìng)賽、書畫展、健身娛樂(lè)等活動(dòng)，使廣大員工在形式多樣、充滿活力的各種活動(dòng)中，輕輕松松地完成“溝通”。二是緊密結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際進(jìn)行溝通。如開(kāi)展企業(yè)精神大討論活動(dòng)。三要根據(jù)員工的特點(diǎn)開(kāi)展溝通工作。四要關(guān)心員工的個(gè)人和家庭問(wèn)題，關(guān)心員工的工作和生活。充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作特點(diǎn)等。在開(kāi)展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢(shì)及時(shí)作必要的調(diào)整，決不能無(wú)明確目標(biāo)、被動(dòng)地工作，必須有的放矢地開(kāi)展工作，把握職工思想脈搏，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)鼓勵(lì)、化解矛盾、調(diào)整心態(tài)、理順情緒的作用，推動(dòng)企業(yè)的各項(xiàng)工作。