朱愛(ài)素

在當(dāng)今干部隊(duì)伍男女人數(shù)比例失衡的情況下，女性領(lǐng)導(dǎo)干部要想在強(qiáng)者云集的干部隊(duì)伍中立足并有所發(fā)展，擁有獨(dú)特的素質(zhì)能力至關(guān)重要。筆者認(rèn)為，企業(yè)女領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力增強(qiáng)以下四個(gè)方面的素質(zhì)能力。

一、增強(qiáng)才智素質(zhì)能力

有魅力的優(yōu)秀女干部，必然是知識(shí)淵博、思維敏捷、目光遠(yuǎn)大的人。要充分發(fā)揮女性的智力天賦，采取多種形式，潛心鉆研，不斷更新知識(shí)，提高素質(zhì)。要善于從煩瑣事務(wù)中解脫出來(lái)，擠時(shí)間完整、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)代化管理知識(shí)，做到真學(xué)、真信、真用，筑牢黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)，掌握企業(yè)管理的硬功夫。培養(yǎng)自己駕馭全局、處理復(fù)雜問(wèn)題、捕捉信息、預(yù)測(cè)事態(tài)發(fā)展的能力，使自己成為知識(shí)型的現(xiàn)代女性。要在實(shí)踐中提高學(xué)識(shí)和能力，努力做到干一行愛(ài)一行鉆一行專一行，虛心向干部員工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)才能，主動(dòng)適應(yīng)不同領(lǐng)導(dǎo)崗位要求。

二、提高思想素質(zhì)能力

優(yōu)秀的女干部要增強(qiáng)自身的影響力，最根本的就是要成為有思想魅力的人。首先，要樹(shù)立高尚的政治品德。只有牢固樹(shù)立為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)的宗旨意識(shí)，以員工為本，視員工為根，保持“心在企業(yè)，情系員工”的平常心態(tài)和“利歸企業(yè)，譽(yù)屬員工”的淡泊情懷，才能去除心底的私心雜念，在自己的崗位上秉公辦事，無(wú)愧于己，不愧于心，贏得員工的信任與擁護(hù)。其次，要樹(shù)立自尊、自信、自強(qiáng)意識(shí)。擁有敢打必勝、志在必得的信念，不僅是女干部開(kāi)展工作的精神支柱，而且為實(shí)現(xiàn)信念所表現(xiàn)出的堅(jiān)定不移、百折不撓、頑強(qiáng)拼搏的精神會(huì)產(chǎn)生無(wú)形的感召力，激勵(lì)干部員工攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)他們制勝的信心和勇氣，從而出色地完成工作任務(wù)。再次，要養(yǎng)成求實(shí)創(chuàng)新的膽識(shí)。當(dāng)前企業(yè)體制的改革，是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，必須牢牢抓住唯實(shí)事求是這個(gè)關(guān)鍵，勇于面對(duì)企業(yè)改革中的新問(wèn)題，工作中出現(xiàn)的新矛盾，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。任何時(shí)侯，思想都不能僵化，工作都不能滿足，創(chuàng)新都不能止步，要用創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，開(kāi)拓工作新局面。

三、磨練意志素質(zhì)能力

蘇軾說(shuō)：“立大事者，不唯有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。”現(xiàn)代的女性干部仍然面臨著社會(huì)、家庭、事業(yè)所帶來(lái)的各種困難和壓力，因此，必須學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和控制，積極主動(dòng)參加實(shí)踐，勇于面對(duì)困難，敢于挑戰(zhàn)，練就堅(jiān)忍不拔的意志。面對(duì)挫折和失敗，學(xué)會(huì)忍耐；面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)控情緒，忙而不亂，樹(shù)立一種能駕馭復(fù)雜局面的堅(jiān)定形象；面對(duì)成績(jī)和榮譽(yù)，保持一顆平常心；面對(duì)問(wèn)題和失誤，要查找根源，吸取教訓(xùn)，不亂陣腳，不回避推諉；面對(duì)名利，不懼誘惑，用廉潔之氣蕩去污穢，贏得尊重；面對(duì)有意譏諷和誹謗，要勇敢面對(duì)；面對(duì)“女強(qiáng)人”和“女主婦”的角色相悖，強(qiáng)化角色的適應(yīng)力，既要從家庭的羈絆中解脫出來(lái)，又要增強(qiáng)協(xié)調(diào)家庭的意識(shí)，經(jīng)營(yíng)好自己的家庭，把家建成一個(gè)溫馨的港灣和生活的加油站。

四、打造魅力素質(zhì)能力

女性的母愛(ài)天性，富有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)和管理工作中，會(huì)使女性表現(xiàn)出高度的責(zé)任感和使命感?！皭?ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者、人恒敬之”。要善于運(yùn)用“愛(ài)”的技巧，發(fā)揮女性觀察細(xì)膩、善于發(fā)現(xiàn)“小事”的優(yōu)勢(shì)。對(duì)下屬關(guān)愛(ài)和善待，促進(jìn)思想溝通，了解情況，解決矛盾，緩解壓力，以達(dá)到“活血化瘀”的目的。女干部要善于主動(dòng)換位思考，設(shè)身處地為下屬著想，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，贏得他們的信任和理解，用獨(dú)特的魅力建立起堅(jiān)實(shí)的威望，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧、仁愛(ài)、寬容、友好的氛圍。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要站在下屬的角度做出判斷和選擇，既具建設(shè)性的為下屬解決了實(shí)際問(wèn)題，又進(jìn)一步增強(qiáng)了下屬對(duì)組織的認(rèn)同感。要為下屬提供更多的個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，拓展下屬的技能。女干部要善于發(fā)揮善良、寬容、善解人意的女性素質(zhì)，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力塑造自己更加民主、更加包容的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。遇事注意溝通，注重協(xié)調(diào)，動(dòng)之以情，曉之以理，“以柔克剛，剛?cè)岵?jì)”，善于運(yùn)用人性化的手段緩和矛盾、平衡各方利益，依靠下屬，激勵(lì)下屬，用人所長(zhǎng)，知人善任，人盡其才，激發(fā)他們努力工作的積極性、主動(dòng)性，有效地增強(qiáng)企業(yè)的親和力、凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)的整體運(yùn)行效率和形象。女性干部要清楚自身在心理、個(gè)性等方面的優(yōu)勢(shì)和不足，要巧妙地?fù)P長(zhǎng)避短。要尊重他人，重視并善于采納他人的意見(jiàn)，不武斷狂妄。作為女干部，在待人接物上更要避免個(gè)人成見(jiàn)和主觀臆斷，既要能傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，又要冷靜理智地分析判斷，作出結(jié)論。要善用贊美他人的鼓勵(lì)方法，為自己和員工打氣鼓勵(lì)，增強(qiáng)信心。女干部要努力保持樂(lè)觀心態(tài)和充沛精力，增強(qiáng)自身的感染力；講究言談舉止，一言一行與自己的身份相吻合，讓管理者的權(quán)威與女性的親切、溫婉和諧地融為一體；注重儀容風(fēng)度，使自己的內(nèi)在氣質(zhì)和外在儀表都展現(xiàn)女性特有的風(fēng)采。