吳波

【摘 要】解決思想問題和意識形態(tài)的重要工具是思想政治工作，在思想問題不夠重視，那么行動工作就無從下手，那么要想充分發(fā)思想政治工作在生產和管理工作中的工作，就要使員工的執(zhí)行能力得到提高，能夠從各個方面保證生產任務和管理工作的安全，能夠使企業(yè)穩(wěn)定高效的發(fā)展，具有更強的生命力和競爭力。

【關鍵詞】企業(yè)；思政；重要意義

企業(yè)想要獲得更加強勁的生命力，就要加強對氣象政治工作的管理，要用科學發(fā)展觀來進行指導和創(chuàng)新。同時，還要在繼承傳統(tǒng)的基礎上，不斷進行創(chuàng)新和發(fā)掘新思想，用新方法來使政治工作做到適應形勢的變化。

一、企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)本身的重要意義和作用

（一）企業(yè)的思想政治工作可以滿足深化企業(yè)內部改革、轉變經營機制的需求

政治思想工作，就是既要集成傳統(tǒng)的思想政治工作，又要在原有的基礎上進行創(chuàng)新和對舊有觀念進行轉變，對新思想和政治工作形式管理中制度管理的一種科技手段。加入世貿組織之后，我國對外開放的力度進一步加深，不但經濟、社會、文化受到了西方的影響，思想狀況之間的迥異狀態(tài)也在縮減，也就是說，我國企業(yè)員工在思想狀態(tài)上越來越世界化，“事物的認知上、問題的思考上、生活的態(tài)度上”等都隨著社會的發(fā)展而發(fā)生了巨大的變化。反應在思想政治狀態(tài)上就出現了很多獨特的特性，這也是我國很多企業(yè)都在進行內部員工思想政治再培訓的主要原因，對于企業(yè)員工來說，他們具有創(chuàng)新的能力和勇氣，這是任何一個企業(yè)發(fā)展所需要的，但是，他們并沒有一個穩(wěn)定準確的人生目標，思想變動性非常大。

對于企業(yè)而言，員工思想上的獨立性和創(chuàng)新性對于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展是有著重要作用的，只有對他們進行思想上的正確引導，這些員工就會成為企業(yè)的重要力量。思想政治工作是現代企業(yè)管理的重要組成成分，他影響著社會主義的和諧發(fā)展，管理手段要一人為本，不斷適應社會主義發(fā)展新的形勢，適應企業(yè)發(fā)展新的要求，是企業(yè)在現代化管理中找到自己存在的價值，企業(yè)的思想政治工作不僅可以滿足深化企業(yè)內部改革、也可以達到轉變經營機制的目的。

（二）企業(yè)思政工作的的主要任務決定了其重要性及必要性

鄧小平同志曾經在任時，視差南方時提出過“要使我國的生產力發(fā)展水平始終保持增長的速度，使人們的精神文明建設得到提高，那么同時，我們一定也要把社會主義精神文明建設搞好”那么這段話，就是說明了社會主義物質文明建設要與精神文明建設關系達到統(tǒng)一，這對我國很多企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。政治思想工作要服務于經濟建設，為經濟建設排憂解難，思想政治工作具有獨特性的特征，能夠掌握經濟在企業(yè)中發(fā)展的動向，特別是在很多企業(yè)的大型活動中得以體現，同時，在改革的過程中，也會出現很多問題，因此企業(yè)要通過思想政治工作手段來使工作得到深入和發(fā)展?？梢詮囊韵路矫骈_展工作。

（1）有針對性的開展思想政治工作

有些企業(yè)員工的個性特征比較明顯，他們在“知識結構、工作狀況、實際能力”等方面都是不同的，因此對他們所進行的思想政治工作也應該是不同的，那么，就應該針對于不同的表現狀況來了解其產生這一思想狀況的原因，在此基礎上所作出的思想政治工作計劃才能夠在實際實施之后，取得明顯的效果。同時，有針對性的思想政治工作除了要針對青年員工的個性思想特征之外，還要針對電力企業(yè)自身的發(fā)展狀況，尤其是在發(fā)展中所存在的問題，要積極鼓勵青年員工把精力盡量投放到工作中，從工作中收獲自我認同感、收獲安全感，從而推動電力企業(yè)青年思想政治工作的正常開展。

（2）根據發(fā)展需要開展思想政治工作

企業(yè)中有部分員工之會出現思想問題有很大的問題，那么一部分原因是來自于發(fā)展需要得不到滿足，也就是社會帶給他們的壓力過大。那么，為了不讓這種壓力影響到青年員工的思想狀態(tài)和工作狀態(tài)，電力企業(yè)要根據青年員工的實際發(fā)展需要開展思想政治工作。主要的開展方式就是對青年員工生活中所遇到的問題進行了解，如果電力企業(yè)有能力幫助解決就盡量去解決，這是一種變相的思想教育，是通過減壓方式實現的。除此之外，還要對青年員工的思想進行教育，幫助他們樹立遠大的理想，尤其是要保證其所建立的世界觀、人生觀是正確的，樹立兼顧的思想基礎，避免惡意消極思想對青年員工思想產生動搖性的影響。

（三）企業(yè)提高其效益需要開展思想政治工作

政治工作能夠推動企業(yè)的改革和發(fā)展，同時也能夠促進企業(yè)的經濟發(fā)展。在我國的很多企業(yè)中，明顯表現出來的問題是，對思想政治工作不夠重視，沒有將民主管理進行落實。更多人的看法是，這是市場經濟的原因，只有將企業(yè)的經濟水平提高了，那么職工才可能獲得工資，才能夠獲得獎金，只有員工的待遇提高了，那么他們才能有工作的積極性；還有的企業(yè)認為，即使設立了相關的思想政治機制，也相當與擺設，沒有實際的意義，還有的企業(yè)設立了相應的思想政治機制，思想工作也是蒼白無力，加上思想政治人員的結構復雜，管理的無序性，工作方式不合理，完全不符合新形勢下的企業(yè)思想政治工作的研究和探索性，在新的市場經濟下，不符合經濟發(fā)展體制，跟不上經濟發(fā)展需求，因此使企業(yè)的思想政治工作銜接不好，出現很多不良結構問題。面對這些偏見認識的產生，就要求企業(yè)的思想政治工作能夠使用時代改革發(fā)展的需求，是企業(yè)的思想工作能夠與經濟發(fā)展相結合，形成企業(yè)發(fā)展的最佳目的。

總之，要想是一個企業(yè)能夠健康的發(fā)展，就要加強思想政治工作在現代化管理中的科學內涵，實現科技興企的目標。優(yōu)越的思想政治工作在企業(yè)的管理體系中占據著重要地位，起著主導作用，也是提高企業(yè)經濟效益的基礎。從實踐出發(fā)，做好企業(yè)的思想政治工作，使其成為企業(yè)深化改革和提高經濟效益的必勝武器。

（四）企業(yè)開展思想政治教育工作對推進企業(yè)內部和諧有重要作用

在當前社會要求全面落實科學發(fā)展觀和建設和諧社會的時代背景下，想要實現企業(yè)更好的發(fā)展，就要充分發(fā)揮思想政治教育在企業(yè)中的優(yōu)勢，這對企業(yè)的和諧發(fā)展有重要作用。

對企業(yè)員工來說，電力企業(yè)是需要多種手段來進行思想政治工作的，因為只有這樣才能夠保證有針對性的進行思想政治工作，不同員工思想狀態(tài)不同和接受能力不同所采用的工作方法和手段就應該有所不同。企業(yè)常用的工作手段有“談話、集中學習、思想教育等”，這些都是比較傳統(tǒng)的工作方式，在新形勢下，我們也要積極利用多媒體傳播手段，即建立網絡平臺，表達正確的思想觀念，利用網絡平臺這一青年員工普遍接受的媒介來綜合運用談話、集中學習等教育方式。應該設立一個問題答疑專欄，讓員工可以進行情感宣泄，并積極為他們解決所遇到的問題，通過網絡的形式給他們排解心情。多手段的綜合應用能夠提高工作效果，同時也避免了面談給員工帶來的尷尬境地。

由此看見，開展相關的政治思想教育工作對企業(yè)的內部和諧來說是很有必要的。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作的運行機制才能夠順利開展并得以創(chuàng)新。

二、結語

面對新時期的新形式，我國的各個企業(yè)也面臨著新工作，其中之一就是對企業(yè)員工的思想政治工作的開展，而本文主要從企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)本身的重要意義和作用的方向進行了主要論述，其中，新形勢下企業(yè)應該從以下幾個方面開展思想政治工作，有針對性的開展思想政治工作、根據發(fā)展需要開展思想政治工作、多手段開展思想政治工作。

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