文/徐小晟

淳安建“五大實(shí)踐基地”輪訓(xùn)干部

文/徐小晟

淳安縣群眾工作實(shí)踐基地導(dǎo)師、縣信訪局副局長(zhǎng)徐志衛(wèi)（左）指導(dǎo)縣電視臺(tái)副臺(tái)長(zhǎng)余昌順做矛盾糾紛排查、分析、研判工作。

“以為會(huì)被拖一段時(shí)間才會(huì)有回復(fù)，沒(méi)想到我剛到接待窗口，負(fù)責(zé)接待我的這位同志就耐心細(xì)致地和我講清了相關(guān)法律知識(shí)，還幫助我聯(lián)系了有關(guān)部門(mén)，我的事情在一天不到的時(shí)間內(nèi)就解決了。”4月1日上午，在淳安縣后備干部群眾工作實(shí)踐基地——淳安縣信訪局門(mén)口，說(shuō)這話的是剛從群眾接待中心走出來(lái)的汾口鎮(zhèn)一村民，負(fù)責(zé)接待他的是共青團(tuán)淳安縣委副書(shū)記吳敏，她是去年4月份新提任的縣管領(lǐng)導(dǎo)干部。

安排新任縣管領(lǐng)導(dǎo)干部到縣信訪局掛職鍛煉，是淳安縣委創(chuàng)新“基地分類實(shí)踐法”推動(dòng)干部實(shí)踐輪訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。

近年來(lái)，淳安縣委根據(jù)后備干部實(shí)踐需求，立足淳安實(shí)際和部門(mén)職能特色，創(chuàng)新干部實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，在縣信訪局、發(fā)展和改革局、工業(yè)和信息化局、行政服務(wù)中心和重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立了干部群眾工作實(shí)踐、項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)踐、招商引資實(shí)踐、服務(wù)管理實(shí)踐、基層實(shí)務(wù)實(shí)踐“五大實(shí)踐基地”，對(duì)新提拔或工作經(jīng)歷比較單一，做群眾工作經(jīng)驗(yàn)欠缺；長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)欠缺；長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，崗位經(jīng)歷比較單一等類型的后備干部進(jìn)行實(shí)踐輪訓(xùn)，以培養(yǎng)解決復(fù)雜問(wèn)題和做群眾工作的能力，執(zhí)行政策、化解矛盾的實(shí)際工作能力，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和務(wù)實(shí)重效的工作作風(fēng)。

在建立五大實(shí)踐輪訓(xùn)基地的同時(shí)，淳安縣委組織部還同步建立了干部實(shí)踐鍛煉輪訓(xùn)工作幫帶機(jī)制，選配綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部、調(diào)研員或老同志擔(dān)任導(dǎo)師，幫助輔導(dǎo)相關(guān)政策、克服工作難題、糾正行為偏差、解決生活困難，帶領(lǐng)熟悉環(huán)境、現(xiàn)場(chǎng)操作、課題調(diào)研、討論交流等“五幫四帶”機(jī)制和“日查周評(píng)月訪”督查考核機(jī)制對(duì)實(shí)踐對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格的日常管理，并確定了由40%實(shí)踐業(yè)績(jī)分、20%日常表現(xiàn)分、20%導(dǎo)師評(píng)定和民主測(cè)評(píng)的實(shí)踐評(píng)議分、20%調(diào)研成果分組成的實(shí)踐量化考核辦法。

截至目前，淳安縣已選派新任縣管干部和縣管后備干部31批314人次參加群眾工作、服務(wù)管理及鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)務(wù)等實(shí)踐基地鍛煉，干部實(shí)踐培養(yǎng)工作正逐步邁向科學(xué)化、常態(tài)化。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)集中換屆調(diào)配中，42名一線實(shí)踐表現(xiàn)突出的縣管副職后備干部得到提拔使用。