文/張維

重“引力”展“魅力”擴(kuò)“張力”聚“愛(ài)力”
———陶二煤礦構(gòu)建先進(jìn)典型選樹(shù)長(zhǎng)效機(jī)制

文/張維

冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二煤礦堅(jiān)持把典型選樹(shù)作為宣傳思想工作的重要抓手，通過(guò)建立和完善以“日常典型培育與重大典型推選相結(jié)合、對(duì)內(nèi)宣傳與對(duì)外宣傳相結(jié)合、普遍學(xué)習(xí)與分層學(xué)習(xí)相結(jié)合”的長(zhǎng)效機(jī)制，形成了先進(jìn)典型層出不窮、新老典型交相輝映的生動(dòng)局面。

重“引力”，立足發(fā)展需求選典型

時(shí)代特色是選樹(shù)先進(jìn)典型的前提和基礎(chǔ)。陶二煤礦立足時(shí)代發(fā)展的大背景和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不斷優(yōu)化理念思路，探尋規(guī)律方法，著眼“發(fā)現(xiàn)”“培育”“發(fā)展”三個(gè)環(huán)節(jié)，多視角、全方位挖掘和選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，呈現(xiàn)出先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)的大好局面。

一是著眼“發(fā)現(xiàn)”，動(dòng)員基層挖典型。先進(jìn)典型存在于基層一線的廣闊天地和豐富多彩的工作和生活中。想要發(fā)現(xiàn)典型，必須動(dòng)員基層單位深入挖掘，廣泛篩選。對(duì)此，礦黨委書(shū)記聶金良表示：“堅(jiān)持把先進(jìn)典型的選樹(shù)成效作為衡量一個(gè)單位宣傳思想工作水平的重要標(biāo)志，作為思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)和雙十強(qiáng)考核的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，每月排序通報(bào)，每季總結(jié)考評(píng)，每年表彰獎(jiǎng)勵(lì)”，實(shí)現(xiàn)抓典型從簡(jiǎn)單認(rèn)知到普遍認(rèn)同的轉(zhuǎn)變，形成了自下而上層層推薦、自上而下逐級(jí)挖掘的長(zhǎng)效機(jī)制。

二是著眼“培育”，搭建平臺(tái)樹(shù)典型。陶二煤礦緊緊圍繞企業(yè)中心工作和階段性工作重點(diǎn)，積極為擴(kuò)大干部職工中的先進(jìn)典型的影響創(chuàng)造機(jī)遇，搭建成才平臺(tái)，使蘊(yùn)藏在生產(chǎn)生活一線的典型個(gè)人和群體大量涌現(xiàn)。近年來(lái)，礦井依托“31232”典型選樹(shù)工作方法，先后選樹(shù)了全國(guó)勞動(dòng)模范王元良，全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工王金峰，全國(guó)職工教育優(yōu)秀示范點(diǎn)、全國(guó)巾幗文明崗、全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部等多個(gè)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體，搭建了職工技術(shù)比武、崗位明星評(píng)比、首席機(jī)電工評(píng)比、“感動(dòng)陶二”道德模范評(píng)選、工人先鋒號(hào)創(chuàng)建和職工創(chuàng)新工作室等眾多機(jī)遇平臺(tái)，為典型個(gè)人和群體的涌現(xiàn)創(chuàng)造了條件。

三是著眼“發(fā)展”，與時(shí)俱進(jìn)塑典型。對(duì)于已經(jīng)樹(shù)起和叫響的先進(jìn)典型，陶二煤礦堅(jiān)持培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)并舉，做到了在政治上關(guān)懷幫助，要重用但不亂用，關(guān)愛(ài)不溺愛(ài)，搭臺(tái)子又壓擔(dān)子。同時(shí)，結(jié)合典型的發(fā)展?jié)撡|(zhì)和工作需求，定期舉辦勞模先進(jìn)人員培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)劃，采取定向培養(yǎng)和因材施教等方式，持續(xù)提高先進(jìn)典型的綜合素質(zhì)，促其在社會(huì)和企業(yè)進(jìn)步中與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展，不斷煥發(fā)新的風(fēng)采。

展“魅力”，突出立體宣傳頌典型

選樹(shù)典型的根本目的就是要把典型的事跡宣傳出去，營(yíng)造出昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的濃厚氛圍。

首先，深挖“亮點(diǎn)”，凝練典型內(nèi)涵。在總結(jié)宣傳全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工王金峰的先進(jìn)事跡時(shí)，特別注重以事感人和以情動(dòng)人，要求既要挖掘升華先進(jìn)典型的精神內(nèi)涵和時(shí)代意義，又不能隨意拔高和弄虛作假，使宣傳的先進(jìn)典型有血有肉、真實(shí)感人，讓職工感到他就是我們隊(duì)伍中的一員，他的故事就發(fā)生在我們的身邊。

其次，創(chuàng)造“新意”，傳頌典型事跡。在2012年度對(duì)“感動(dòng)中國(guó)礦工十大杰出人物”索維利的宣傳上，多措并舉、層層推進(jìn)，在各種媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道的同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)題片和文藝作品等生動(dòng)載體進(jìn)行全方位、大規(guī)模、多角度的立體宣傳，使先進(jìn)典型走進(jìn)職工、走向社會(huì)。

第三，上下“聯(lián)動(dòng)”，放大典型效應(yīng)。在選樹(shù)索維利的過(guò)程中，礦井不斷制定和修改選樹(shù)培養(yǎng)計(jì)劃，積極向上級(jí)部門(mén)推薦，采取礦、集團(tuán)公司、冀中能源上下聯(lián)動(dòng)，企業(yè)與社會(huì)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的方式，借力造勢(shì)，主動(dòng)邀請(qǐng)新聞媒體深入一線進(jìn)行體驗(yàn)式報(bào)道，讓他們切身感受到榜樣的魅力，為先進(jìn)典型選樹(shù)起到了很好的作用。

擴(kuò)“張力”，體現(xiàn)示范引領(lǐng)用典型

先進(jìn)典型是職工隊(duì)伍的排頭兵，是推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的急先鋒。礦井通過(guò)長(zhǎng)期開(kāi)展多種多樣的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，達(dá)到了“一花引來(lái)百花開(kāi)，萬(wàn)紫千紅春滿園”的效果，使典型效應(yīng)不斷升華為群體和社會(huì)效應(yīng)。

現(xiàn)身說(shuō)法“示范”學(xué)。讓先進(jìn)典型面對(duì)面與職工交流，講經(jīng)驗(yàn)、談體會(huì)，說(shuō)做法、傳高招，更容易讓職工感受到先進(jìn)典型的迷人風(fēng)采，激發(fā)職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力，起到事半功倍的效果。

深入實(shí)地“取經(jīng)”學(xué)。百聞不如一見(jiàn)，有目的地組織干部職工到典型集體和典型個(gè)人的崗位實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，不僅能幫助職工驗(yàn)證先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性、正確性和可靠性，還能開(kāi)闊學(xué)習(xí)視野，消除認(rèn)識(shí)上的偏見(jiàn)，激發(fā)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和動(dòng)力。

對(duì)號(hào)入座“照鏡”學(xué)。在典型選樹(shù)過(guò)程中，陶二煤礦根據(jù)工作和生活中的具體情況，特別注意先進(jìn)典型選樹(shù)的多種類(lèi)別，有工作的、有生活的、有個(gè)體的、有群體的，堅(jiān)持“適用、管用、能用”的原則，選樹(shù)了一大批崗位標(biāo)兵，技術(shù)能手，文明職工、工會(huì)活動(dòng)積極分子等，他們來(lái)自工作的不同崗位，生活的各個(gè)方面，讓廣大職工都有學(xué)習(xí)的榜樣，追趕的目標(biāo)，看齊的標(biāo)準(zhǔn)。這樣，既放大典型效應(yīng)、又提高學(xué)習(xí)效果。

聚“愛(ài)力”，解決問(wèn)題幫典型

先進(jìn)典型樹(shù)起來(lái)后，其精神生活得到了充實(shí)，但物質(zhì)生活也需要有所改善。這就需要各級(jí)組織和社會(huì)各界，盡所力、盡所能地幫助先進(jìn)典型，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降睦щy，使先進(jìn)典型人物不僅是社會(huì)學(xué)習(xí)的主題，也是社會(huì)關(guān)愛(ài)的群體。

第一，政治關(guān)心“有空間”。先進(jìn)典型人物是職工隊(duì)伍的先進(jìn)代表，更是廣大職工學(xué)習(xí)的榜樣，因此，不僅需要要在政治上關(guān)心他們，還要根據(jù)他們的具體情況為他們提供更加廣闊的發(fā)展和成長(zhǎng)空間。2012年度“感動(dòng)中國(guó)礦工十大杰出人物”索維利作為生活中的強(qiáng)者、被學(xué)習(xí)的榜樣和工作中的標(biāo)兵，他對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有著深厚的感情和向往。在提出入黨申請(qǐng)并經(jīng)黨支部考察確定為入黨積極分子后，陶二煤礦黨委主動(dòng)派他到邯鄲礦業(yè)集團(tuán)黨校進(jìn)行學(xué)習(xí)，為他早日加入黨組織創(chuàng)造了條件。

第二，工作關(guān)心“有舞臺(tái)”。冀中能源集團(tuán)勞模武海寶，長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線，擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理才能。對(duì)此，礦黨委有意識(shí)地給予他學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，切實(shí)提高他的文化水平和管理水平，使其逐步成為了一名優(yōu)秀的采煤區(qū)區(qū)長(zhǎng)。

第三，生活關(guān)心“有制度”。在建立和完善先進(jìn)典型選樹(shù)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)中，既要有學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制的建立，還要有生活關(guān)心制度。要建立勞模檔案，實(shí)現(xiàn)先進(jìn)典型管理的規(guī)范化、制度化和日?；?，對(duì)勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活，以及家庭情況都要記入檔案；要建立先進(jìn)典型的體檢制度，對(duì)有重大疾病的要跟蹤了解和幫扶；要建立定期走訪制度，把幫扶工作與走訪制度相結(jié)合，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要與勞模先進(jìn)典型結(jié)對(duì)子，及時(shí)為他們辦實(shí)事、做好事、解難事，使先進(jìn)典型人物切身感受到黨組織的溫暖。

總之，先進(jìn)典型長(zhǎng)效機(jī)制的建立是一個(gè)不斷完善的過(guò)程，只有通過(guò)持久地選典型、頌典型、用典型、愛(ài)典型，企業(yè)才能呈現(xiàn)出“先進(jìn)來(lái)自群眾，群眾趕超先進(jìn)，先進(jìn)不斷涌現(xiàn)”的良性循環(huán)，從而為企業(yè)和諧健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神支撐。

（作者單位：冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)陶二煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）