□ 本刊記者 陳 穎
“收入翻番” 怎么實現(xiàn)
□ 本刊記者 陳 穎
十八大報告提出到2020年“城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番”,這是黨的文件中第一次明確提出居民收入倍增目標。
收入翻番無疑令人期待,但“翻番”該如何解讀?錢從哪里來?收入翻番的含金量究竟有多少?到2020年,翻番的收入是否意味著民眾應(yīng)付所遇到問題的能力也翻番?帶著這些問題,記者進行了走訪。
“我現(xiàn)在一個月5千,再過8年,我每個月就有一萬元的收入了?!痹诔啥际幸患夜竟ぷ鞯睦钚×釣樽约何磥淼氖杖胍?guī)劃著用途,“我的房貸就不用擔(dān)心了,可以買個便宜點的車,還可以去看看演出啥的?!?/p>
李小玲對未來的美好向往是眾多受訪對象的共同表現(xiàn)。其中也有不少人對收入翻番表現(xiàn)出不理解,甚至擔(dān)心“物價不斷上漲,將沖淡收入提高帶來的幸福感”。也有人擔(dān)心收入“被增長”和“被平均”。對于這一擔(dān)憂,省委黨校副教授肖堯中解釋說:“需要澄清一個概念,十八大提出的收入倍增,指的是扣除物價因素之后的實際倍增?!?/p>
“十八大報告提出城鄉(xiāng)居民人均收入‘翻一番’,并不意味著全民漲工資,不是每個人都在目前水平上翻一番?!毙蛑懈嬖V記者,“收入倍增,強調(diào)的是整體上的平均水平,而且主要是針對中低收入人群翻番,對社會低收入者,甚至不止翻番?!?/p>
報告提出尤其要保證中低收入者的收入增幅高于高收入者的增幅,勞動報酬增速快于資本所得,徹底扭轉(zhuǎn)要素分配不公導(dǎo)致的收入差距過大的問題,在市場內(nèi)部實現(xiàn)居民收入水平的提升和分配差距的縮小。
收入倍增目標的提出,不僅體現(xiàn)了這一要求,而且在時間、收入水平上都具體量化了,它讓人們看到,一種更加幸福美好的生活指日可待。
在省第十次黨代會上,我省就已經(jīng)提出了在未來5年努力實現(xiàn)“三個翻番”的目標,即全省生產(chǎn)總值、地方公共財政收入、城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)翻番,要比全國的目標提前4—5年完成。而提出這一目標是有所依據(jù)的,那就是目前的發(fā)展基礎(chǔ)和潛力。最近兩年,四川經(jīng)濟增長速度比全國要快5個百分點左右,也更為這一目標的實現(xiàn)提供了有力的依據(jù)。
為千方百計增加居民收入,十八大報告還提出了“兩個同步”,即:居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步。這充分體現(xiàn)了發(fā)展成果由人民共享的思路。
2013年的元旦是唐曉老師很期待的日子,因為她所在的四川師范大學(xué)將在這一天實施績效工資制度,十八大“收入倍增”的大背景,更增加了唐曉對漲工資的信心。
“績效工資的具體方案還沒確定,但是會上浮?!痹撔5挠嬝斕幪庨L劉東告訴記者,“像高校這樣的單位,要收入翻番,更多還得依靠財政。因為我們不可能因此通過提高學(xué)費、縮短培養(yǎng)周期等方式來贏利,那就將我們的收入建立在了學(xué)生的教育成本上。”
在省第二人民醫(yī)院的乳腺科,嚴肅的醫(yī)生、憔悴的病人、焦慮的病人家屬在討論治療方案。當記者提到2020年收入倍增的目標,該科室的副主任醫(yī)師胡銳笑著與他的病人開起了玩笑:“我希望收入倍增,但不能讓你來買單?!?/p>
今年28歲的王剛是成都一家民營企業(yè)的員工,“我要收入翻番,就要靠我的老板多發(fā)工資”。王剛的老板林毅告訴記者,相比五六年前,員工工資翻了番。人工成本在增加,加上各種稅費,企業(yè)的壓力很大。
只能想盡各種辦法消化工資上漲帶來的壓力,這是林毅給出的答案。他說,企業(yè)一方面通過創(chuàng)新增加產(chǎn)品的科技含量,申請了多項專利;另一方面積極與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟相結(jié)合,開通了微博,并開始在網(wǎng)絡(luò)上銷售產(chǎn)品。
2012年12月11日,在八里莊蔬菜批發(fā)市場,記者遇到梁平夫妻,他們種大棚蔬菜已經(jīng)有十多年,起初用自己家在彭州的1畝多地種蔬菜,一年除去日常開銷,能剩1萬元左右。感覺效益不錯,且市場前景看好,梁平?jīng)Q定把大棚種植面積擴大。
“由1畝多,擴展到3畝多,現(xiàn)在已經(jīng)達到10多畝了?!比~建平說,現(xiàn)在除去成本外,一年能收入10多萬元。“我今天來這調(diào)查一下行情,以便更好地配置產(chǎn)品?!绷浩礁嬖V記者,“有了好政策,還要靠勤勞致富,才能過上好日子。”對于十八大提出的“收入倍增計劃”,梁平說出了自己的理解。
事實上,居民收入是一個比GDP復(fù)雜得多的概念,它說到底是一種收入分配。而在市場經(jīng)濟環(huán)境之下,除了政府公務(wù)員和一些由政府財政支持的事業(yè)單位,民眾收入的獲取一般都是通過市場來實現(xiàn)。除了對一些保障線之下的低收入乃至無收入者,政府不可能直接給老百姓派發(fā)貨幣。那么,居民收入要倍增,究竟需要什么樣的措施來保障?
“收入要倍增,不是哪一個部門能解決得了的事情?!笔∪松鐝d相關(guān)負責(zé)人告訴記者,“我們除了督促相關(guān)單位保障最低工資、工資按時支付外,也會出臺一些舉措”。要解決錢的來路問題,牽一發(fā)而動全身,它的實質(zhì)是收入分配改革。而這項歷時8年的改革方案近日即將出臺的消息,更讓其被廣為關(guān)注。
“經(jīng)過多年醞釀、討論和修改,即將出臺的方案已經(jīng)比較成熟了。”曾參與該方案內(nèi)部討論的人社部勞動工資研究所研究員馬小麗透露,最終版本的方案將更加重視頂層設(shè)計和組合設(shè)計,也更加著重于如何提高低收入群體的工資收入水平。
收入分配無疑是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它涉及財政、稅收、社保等諸多領(lǐng)域,與個稅改革、養(yǎng)老金改革、國企改革等政策如何厘清界限、銜接配套,考驗“頂層”設(shè)計的大智慧和大魄力。
而要實現(xiàn)收入倍增,怎樣解決“錢從哪里來”的問題,怎么靠發(fā)展和制度來保障,中小企業(yè)的生存與活力會否受到影響,也需要決策者抽絲剝繭,理清頭緒。
“對于我省而言,盡管總量翻番沒有問題,但以什么樣的方式和發(fā)展質(zhì)量實現(xiàn)翻番,使翻番以后的發(fā)展更協(xié)調(diào),可持續(xù)性更強,朝著新的目標邁進的步伐更堅實,則面臨著巨大挑戰(zhàn),”省社科院副院長盛毅告訴記者。“面對全省發(fā)展極不平衡的現(xiàn)實,實現(xiàn)翻番必須有新的思路和特定的途徑?!?/p>
也正是在此背景下,省第十次黨代會提出了“五個提升”的奮斗目標,即產(chǎn)業(yè)實力顯著提升,城鎮(zhèn)化水平顯著提升,開放水平顯著提升,發(fā)展保障能力顯著提升,社會建設(shè)和管理水平顯著提升。
“要實現(xiàn)倍增,我們是有信心的,但也是要經(jīng)過努力的?!边_州市委書記焦偉俠介紹了他的倍增實現(xiàn)路徑,“我們必須實施‘工業(yè)強市’戰(zhàn)略。達州有豐富的天然氣資源,可以以此為突破口,集中、集約、集群發(fā)展,改變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。同時,我們要擴大對外開放,千方百計引入新的產(chǎn)業(yè),在引入增量的基礎(chǔ)上實現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整?!?/p>
焦偉俠的全盤規(guī)劃體現(xiàn)了系統(tǒng)性,“動全身”無疑體現(xiàn)在多個方面,包括進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、健全社會保障體系、推動城鎮(zhèn)化進程等等。
“作為民營企業(yè),近年我們已經(jīng)感受到政策的溫暖,如果有更好的生存和發(fā)展環(huán)境,企業(yè)發(fā)展好了,就更有錢給員工加薪了?!绷忠銓κ杖氡对鲇媱澋呐涮渍邼M懷期待。
“收入倍增”的另一個代名詞應(yīng)該就是“幸?!?。從這個角度來看,幸福指數(shù)的頂層設(shè)計,用量化的數(shù)字,是“翻一番”,是“倍增”;用形象的比喻,是看得到的張張笑臉。而最為關(guān)鍵的是,幸福的衡量權(quán)和判斷權(quán)在民眾手上——8年,不久的將來,一個摸得著的荷包,要實打?qū)崱?/p>
那時,倍增的不只是收入,更是幸福。