文Ⅰ王 平

解放思想是正確行動的先導，要在踐行“十破十立”中大力推進思想解放，就必須在“破”字上下決心，在“立”字上下工夫，沖破觀念桎梏和習慣思維，務實創(chuàng)新推動發(fā)展。

近期，貴州省委推出以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論活動，不由得讓人去思考：為什么要把“十破十立”作為當前貴州貫徹落實十八大精神、實現(xiàn)同步小康社會急需解決的問題？為什么要把解放思想放在當前工作最重要的位置？在經(jīng)濟發(fā)展相對滯后的情況下，貴州后發(fā)趕超，與全國同步建成全面小康社會，關鍵點是什么？

查找問題 理清思路

這些年來，我省改革發(fā)展取得巨大成績，站在了新的歷史起點上。但我們要清醒認識到，貴州欠發(fā)達、欠開發(fā)的省情沒有變，經(jīng)濟總量在全國的排位沒有變。富民強省、同步小康不是一日之功，經(jīng)濟發(fā)展、社會管理中存在的問題也不是一年兩年能解決的，不能盲目樂觀、自滿自足。開展“十破十立”大討論，就是要查找問題，理清思路，拋棄封閉保守的思維方式，實現(xiàn)思想的又一次大解放。

“十破十立”是從十個最為關鍵的方面為全省黨員干部思想把脈，深挖導致貴州發(fā)展受阻的思想根源，從而凝集人心，形成勢能，將貴州各級黨員干部的主觀能動性充分調動起來。

貴州正處在發(fā)展的關結點上，要沖出“經(jīng)濟洼地”，構筑“精神高地”，與全國同步實現(xiàn)小康社會，除了黨中央和全國人民的大力支持，自身的“發(fā)動機”必須強勁。解放思想，就是為自身改善動力，充足馬力，助推加油。只有每一個黨員干部都有了追趕動力，廣大人民群眾有了致富干勁，貴州才能成為飛馳的動車組，才能實現(xiàn)后發(fā)趕超。

破舊立新重在“破” 關鍵是“立”

破，就是要打破思想禁忌。立，就是要營造合作共贏。思想上的“破”難，“立”更難。破舊立新，重在“破”，關鍵是“立”。

破“舊”難，這是造成觀念更新難的最大障礙。所謂“舊”，就是過去的、落后的、對當前發(fā)展起到阻礙作用的思想和意識。由于很多“舊”的思想和意識已經(jīng)存在于我們以往的工作中，使得我們的思維模式、工作方式已經(jīng)“格式化”，要想改變它，確實有難度。特別是在貴州“加速發(fā)展、加快轉型、推動工業(yè)化”的進程中，那些“過去式”的東西還占領著很多人的思想陣地，使一些干部拿著過時規(guī)矩當令牌，多年不變，上行下效，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新不敢突破。我曾經(jīng)多次到外省學習交流，感受最深的莫過于當?shù)馗刹康乃枷腴_放、超前意識突出，想做就做，決不拖泥帶水?；仡^審視我們自己，瞻前顧后，怕這怕那，喪失了機會。守舊思想之所以難破，主要就是長期形成的落后意識造成的。因此，“破”就需要突破，需要有所“舍”，就是要下決心摒棄“舊”思維中不適應現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展的部分。

立“新”難，這是新思想格局難以形成的根源。作為西部欠發(fā)達地區(qū)，一些干部的思想更新與發(fā)達地區(qū)有明顯差距，使得信心不足，缺少干勁。所以當新的東西出現(xiàn)的時候，一些人總是觀望、猶豫，對新精神、新要求、新政策的領會有差距，執(zhí)行慢一拍，落實效果差。因此，“立”需要有新知識、新觀念的觸動，更重要的是要有敢為天下先的精神。

一方面，立“新”是做別人沒做過的事，走別人沒走過的路，難免會遭遇一些未知因素，遇到一些困難，甚至會有失敗的風險。另一方面，立“新”或多或少要打破原有的平衡，會帶來一些問題，產生一些阻力。第一個吃螃蟹，就要有非凡的勇氣和膽略。把勇于擔當作為一種品質、一種追求。不怕?lián)熑?，不怕得罪人，不怕遭非議。

“破”字上下決心“立”字上下功夫

要真正開展好以“十破十立”為主要內容的解放思想大討論，我們必須在“破”字上下決心，在“立”字上下功夫。

首先，學習是黨員干部改變思想落后的基礎。只有堅持學習，不斷學習，才能破除舊的觀念和思想，改變我們傳統(tǒng)的思維方式。學習需要有針對性，要結合實際、全面系統(tǒng)，做到深刻理解，全面掌握。決不能搞實用主義，形式主義，特別不能斷章取義、一知半解、亂學亂用。

當前最重要的就是學習十八大精神，認真貫徹落實國發(fā)2號文件和省委十一屆二次全會精神。要把中央、省委的重大部署和舉措學深學透。要理解學習內容，對照檢查思想，剖析存在問題，結合實際整改，評估學習效果。每一個環(huán)節(jié)，每一項內容，都需要我們認真對待，把學習與認識提高作為當前黨員干部特別是領導干部轉變思想的重點。

其次，思想的轉變要靠措施來助推。觀察一個干部思想狀況最好的方法就是看他平時在干什么：看他在處理問題時，是否動腦想辦法，負責任敢擔當；還是按步就班，遇事推諉不前，一說話就讓人泄氣。

有些人認為，思想變與不變，工作創(chuàng)不創(chuàng)新，不影響自己的職級，甚至不影響升遷。在這種情況下，如果沒有營造催人奮進的環(huán)境，就會導致一些干部按步就班，不思進取。因此，要建立督查、考評、激勵機制，讓干部感受到“逆水行舟，不進則退”的壓力，促進廣大黨員干部形成主動學習、自覺學習、認真學習的良好局面。

再次，思想轉變需要營造良好的環(huán)境。環(huán)境對人的思想形成變化影響很大，甚至決定一個人的世界觀和人生觀。只有營造促進思想轉變的環(huán)境，讓廣大干部黨員感受到新思想、新觀念像春風一樣迎面撲來，增強緊迫感，時時提醒自己要與時俱進，這樣才有助于思想的快速轉變。

因此，要營造學習活動氛圍，鼓勵、表彰先進，提拔重用思想活躍、大膽創(chuàng)新的干部，讓想干事、能干事、干成事的同志得到重用。大力宣傳先進典型，開展經(jīng)驗交流活動等，這些都對廣大黨員干部思想轉變有著積極的推動作用。

總之，要使“十破十立”解放思想大討論真正取得實效，就要營造氛圍，健全機制，動真來實。只有這樣，才會觸動廣大干部的心靈，解放思想，促進工作。