○劉建明

時下在某些單位，如果去征求群眾對單位班子或領導干部的意見，群眾往往是“沒意見”。此種現(xiàn)象值得深思和警惕。

古人云：“人非圣賢，孰能無過？”群眾“沒意見”，并不意味著我們的工作已經盡善盡美，無可挑剔，相反，這可能正是群眾對我們的工作有意見的體現(xiàn)。鄧小平同志曾經說過：“一個革命的政黨，就怕聽不到群眾的聲音，最可怕的是鴉雀無聲?！睂τ谌罕姟皼]意見”的現(xiàn)象，究其原因，主要有以下幾條：一是不愿說，甘愿做老好人，心里明明有意見，嘴上就是不說；二是不敢說，思想上有顧慮，擔心禍從口出，提了意見遭打擊報復；三是不想說，怕提了白提，所以干脆不提。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！贬槍@種現(xiàn)象，絕不能熟視無睹，必須采取有效措施予以糾正。作為領導干部，一方面要廣開言路，善納良言，努力營造“知無不言，言無不盡”的氛圍，鼓勵群眾敢講實話，多提意見，另一方面又要以身作則，率先垂范，真正培養(yǎng)聞過則喜、虛心接受群眾意見的胸襟和氣度，只要群眾所提的意見正確就予以采納并積極對照改正，努力以實際行動去贏得群眾的信賴和支持。