（華北制藥集團(tuán)有限責(zé)任公司 河北·石家莊）

隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者面對(duì)十分復(fù)雜的競(jìng)爭(zhēng)局面，為決策層做好參謀，是統(tǒng)計(jì)工作者義不容辭的責(zé)任。在新形勢(shì)下，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作者的要求越來越高。一名優(yōu)秀的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者就要不斷提高統(tǒng)計(jì)工作的廣度和深度，精進(jìn)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，這是企業(yè)的要求，更是統(tǒng)計(jì)工作者不斷提高自身價(jià)值，提高統(tǒng)計(jì)地位的必由之路。

一、敬業(yè)愛崗是統(tǒng)計(jì)工作者最基本的道德素養(yǎng)

首先，對(duì)于個(gè)人而言，統(tǒng)計(jì)是一種職業(yè)，我們既然選擇了就要擔(dān)當(dāng)，上路了就不要后退。對(duì)于社會(huì)而言，統(tǒng)計(jì)工作關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，關(guān)乎國(guó)家命運(yùn)和利益；對(duì)于企業(yè)而言，又關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的職業(yè)性和重要性，我們要從心底認(rèn)同這份工作，認(rèn)可這份工作，把以“統(tǒng)計(jì)工作為榮”作為我們統(tǒng)計(jì)人的最高境界，視統(tǒng)計(jì)工作為一種需要和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。許許多多老統(tǒng)計(jì)人將統(tǒng)計(jì)工作與自己的事業(yè)和人生緊緊聯(lián)系在一起，與統(tǒng)計(jì)結(jié)下了不解之緣，在這個(gè)清貧、艱苦的崗位上把青春奉獻(xiàn)。我們也要向他們一樣甘于寂寞，踏實(shí)、勤奮，努力做好基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，為決策者及時(shí)提供有價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

其次，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者要堅(jiān)持職業(yè)操守。“實(shí)事求是，不出假數(shù)，真實(shí)可信，準(zhǔn)確完整”是基層統(tǒng)計(jì)工作者的職業(yè)操守。近年來，社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的關(guān)注程度越來越高，同時(shí)質(zhì)疑聲也是風(fēng)生水起，不絕于耳，企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性更是關(guān)乎高層管理者的決策，所以企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作者必須要恪守統(tǒng)計(jì)職業(yè)操守，認(rèn)真履行職責(zé)，這樣于社會(huì)、于企業(yè)、于自身都可從容面對(duì)，無愧于心。

二、積極樂觀的心態(tài)是做好統(tǒng)計(jì)工作的精神準(zhǔn)備

統(tǒng)計(jì)工作者每天都沉浸在數(shù)字的世界里，無涯的數(shù)海，無盡的表格中，還要經(jīng)常走訪、打電話催報(bào)和了解經(jīng)營(yíng)情況，工作繁瑣而枯燥。在企業(yè)中，統(tǒng)計(jì)部門往往也較其他部門工作量大，待遇不高。然而，我們應(yīng)該看到，統(tǒng)計(jì)作為一門專業(yè)學(xué)科，也不再僅僅是一個(gè)謀生手段，時(shí)代也賦予了統(tǒng)計(jì)光榮而艱巨的使命——為構(gòu)建和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的統(tǒng)計(jì)服務(wù)。隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，新形勢(shì)下，統(tǒng)計(jì)工作也不再是數(shù)字的簡(jiǎn)單處理，而是通過對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的挖掘?yàn)閲?guó)家、企業(yè)提供決策服務(wù)。統(tǒng)計(jì)工作光榮而神圣，作為統(tǒng)計(jì)大軍中的一員，我們深處統(tǒng)計(jì)改革的大潮中，肩負(fù)著歷史的重任，應(yīng)該走在統(tǒng)計(jì)改革浪潮的前列，與統(tǒng)計(jì)事業(yè)共發(fā)展。更重要的是，通過統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)工作者會(huì)在工作中提升各方面的能力，從中學(xué)到用數(shù)據(jù)看變化，用數(shù)字的眼光看問題，強(qiáng)化邏輯思維能力，使自身素質(zhì)得到全面提升。所以，認(rèn)識(shí)到這些，統(tǒng)計(jì)工作者要有平和的心態(tài)，積極開展工作，快樂的工作，服務(wù)社會(huì)，讓人生充實(shí)而精彩。

三、提高統(tǒng)計(jì)技能是統(tǒng)計(jì)工作提升的必要條件

基層統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，是專業(yè)性很強(qiáng)的工作?！熬破涫?，必先利其器”，基層統(tǒng)計(jì)人員要想做好統(tǒng)計(jì)工作，必須不斷充實(shí)完善自身的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加快，特別是我國(guó)加入世貿(mào)組織后，統(tǒng)計(jì)的專業(yè)性和技術(shù)性不斷提高，這就對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)理論水平和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求，所以統(tǒng)計(jì)工作者要不斷拓寬知識(shí)的廣度和深度。一是加強(qiáng)對(duì)國(guó)家的統(tǒng)計(jì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是《統(tǒng)計(jì)法》以及相關(guān)的實(shí)施細(xì)則和工作條例，關(guān)注國(guó)家宏觀政策和地方微觀政策的變化，把握重大統(tǒng)計(jì)政策出臺(tái)需要解決的主要問題。統(tǒng)計(jì)人員要時(shí)時(shí)以法律為統(tǒng)計(jì)工作的依據(jù)，不越“紅線”；二是加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)人員要具有統(tǒng)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，還需具備與統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、金融、法律、證券等方面的知識(shí)，才能夠站在全局的角度思考問題，把握統(tǒng)計(jì)工作的運(yùn)行規(guī)律，在工作中游刃有余；三是加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)兄弟單位的學(xué)習(xí)交流，針對(duì)工作中的具體問題相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)決策能力是提高工作效率的保證

統(tǒng)計(jì)工作涉及企業(yè)的方方面面，其性質(zhì)決定了統(tǒng)計(jì)人員需要與相關(guān)的許多部門有工作聯(lián)系。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題和變化時(shí)，需要掌握其背后的原因，無論電話咨詢、拜訪了解還是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分析問題都要求我們統(tǒng)計(jì)人員運(yùn)用一些人際交往的技巧，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，以誠(chéng)相待，以理服人，大事講原則，小事看風(fēng)格。處理好與各部門之間，上下級(jí)之間，單位內(nèi)外之間的各種關(guān)系，樹立統(tǒng)計(jì)人員的良好形象，有利于統(tǒng)計(jì)工作的開展。涉及到給管理層提供決策參考意見時(shí)，要根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)認(rèn)真整理分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并針對(duì)存在的突出問題有理有據(jù)地給決策者提供參考，同時(shí)注意盡量避免過多的專業(yè)術(shù)語，力求通俗易懂，做到復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，抽象的問題具體化。

五、要有從全局角度開展統(tǒng)計(jì)工作的能力

企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作貫穿企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以統(tǒng)計(jì)人員不能就數(shù)論數(shù)，要看到數(shù)據(jù)背后的問題，不斷積累企業(yè)經(jīng)營(yíng)中方方面面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，才能練就一雙“慧眼”。要將專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，站在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度，從全局出發(fā)，專注企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，從而更好地參與管理和監(jiān)督，將統(tǒng)計(jì)的事后反映變?yōu)槭虑邦A(yù)測(cè)，為企業(yè)決策者提供參考。

有人說，統(tǒng)計(jì)事業(yè)是一項(xiàng)“萬歲”的事業(yè)，只要有人類存在，就要有人從事經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)，就必須有統(tǒng)計(jì)工作。我說，統(tǒng)計(jì)事業(yè)是一項(xiàng)“長(zhǎng)青”的事業(yè)，隨著時(shí)代的發(fā)展，每個(gè)時(shí)代都賦予了它新的使命。在新形勢(shì)下，統(tǒng)計(jì)人員要自尊、自信、自強(qiáng)、自立。只有統(tǒng)計(jì)工作者不斷提高自身素養(yǎng)，履行統(tǒng)計(jì)人的使命，只有統(tǒng)計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展，統(tǒng)計(jì)公信力的不斷提高，統(tǒng)計(jì)工作者的價(jià)值才能顯現(xiàn)?！?/p>