亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題與對(duì)策研究

        2013-08-15 00:44:18李桂鳳吉化集團(tuán)吉林市龍山化工廠
        商場(chǎng)現(xiàn)代化 2013年30期
        關(guān)鍵詞:國(guó)家管理企業(yè)

        ■李桂鳳 吉化集團(tuán)吉林市龍山化工廠

        一、內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)概念

        內(nèi)部審計(jì)是指為了滿足企業(yè)控制和經(jīng)營(yíng)管理的需要,伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理的需要而逐漸形成的一種內(nèi)部審查和評(píng)價(jià)方式。因此,內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)的一個(gè)獨(dú)立部門,主要是對(duì)企業(yè)管理的程序、標(biāo)準(zhǔn)、方法等方面的合理性進(jìn)行評(píng)估,目的是幫助企業(yè)提高管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

        內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生既是企業(yè)內(nèi)部管理的需要,也是企業(yè)應(yīng)對(duì)外界壓力的需要。在企業(yè)內(nèi)部管理方面,由于企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)所有者對(duì)于企業(yè)管理狀況的了解程度縮減,所以他們需要內(nèi)部審計(jì)部門來(lái)幫助他們了解企業(yè)的管理狀況,進(jìn)而維護(hù)企業(yè)所有者的利益。在外部壓力方面,外部審計(jì)使企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本大幅度上升,社會(huì)要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,國(guó)家要求企業(yè)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)為國(guó)家制定政策提供依據(jù)。

        二、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀

        我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展比較晚,是在二十世紀(jì)八十年代以后才逐漸開始的,經(jīng)過(guò)近三十年的發(fā)展,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)逐漸表現(xiàn)為三種模式:一是受董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo);二是受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);三是受二者雙重領(lǐng)導(dǎo)。

        無(wú)論采取什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)都帶有明顯的政治性色彩。由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)產(chǎn)生于改革開放初期,國(guó)家為了保證經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行平穩(wěn)過(guò)渡,要求甚至以法律的方式規(guī)定企業(yè)必須設(shè)立內(nèi)部審計(jì)制度。因此,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)階段還并不是為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)而服務(wù)的,而是為國(guó)家制定政策和審計(jì)管理服務(wù)的。正因?yàn)槿绱?,我?guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在發(fā)展中存在許多問(wèn)題。

        三、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及原因

        1.對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)不足

        由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)大都是為國(guó)家和政府服務(wù)的,致使人們?cè)趦?nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)上存在偏差,他們認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是代表國(guó)家對(duì)企業(yè)實(shí)施的一種監(jiān)督,而這與內(nèi)部審計(jì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的設(shè)立初衷是大相徑庭的。對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)的不足,使我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有名無(wú)實(shí)。

        2.內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全

        目前,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置還不健全,有的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬于財(cái)會(huì)部門,有的與其他各職能部門相平行,這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)難以發(fā)揮其功能,使審計(jì)工作的進(jìn)行受到重重阻礙。另外,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受國(guó)家或企業(yè)所有者的意志影響較大,所以難以保證內(nèi)部審計(jì)工作的真實(shí)性。

        3.企業(yè)控制環(huán)境不理想

        由于受傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)管理者對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的支持度不足,他們認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)削弱了他們的權(quán)力。而在企業(yè)員工看來(lái),內(nèi)部審計(jì)只會(huì)導(dǎo)致員工彼此產(chǎn)生相互猜忌。另外,在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所需要的資金、人力、物力上的支持也嚴(yán)重不足。

        4.內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)低

        由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受控于國(guó)家和政府,而內(nèi)部審計(jì)人員的利益又是由企業(yè)決定的,所以使得一些審計(jì)人員為了滿足自身利益而對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行謊報(bào)、瞞報(bào),嚴(yán)重影響了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的真實(shí)性,這既不利于國(guó)家政策的制定也不利于企業(yè)的發(fā)展。

        5.內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī)滯后

        由于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)起步比較晚,因此在內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī)方面的建設(shè)還比較嚴(yán)重滯后,這使得我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)具有較大的隨意性,不能按照固定的章程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。另外,缺少法律法規(guī)對(duì)內(nèi)部審計(jì)權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)的實(shí)施也難以得到法律的保障。

        四、完善和發(fā)展我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策建議

        1.確定內(nèi)部審計(jì)的主要方向

        內(nèi)部審計(jì)并不是國(guó)家干預(yù)企業(yè)管理的工具,而是企業(yè)自我完善、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的手段。只有明確內(nèi)部審計(jì)的主要目的和方向,才能使內(nèi)部審計(jì)的工作重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部控制和管理上,努力提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的效率水平,使其為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終目標(biāo)而更好地服務(wù)。

        2.轉(zhuǎn)變對(duì)內(nèi)部審計(jì)的觀念

        內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)發(fā)展到一定階段,根據(jù)自身發(fā)展的需要而產(chǎn)生的、為企業(yè)服務(wù)的部門,而不是在國(guó)家及社會(huì)的壓力下形成的。所以,要努力轉(zhuǎn)變對(duì)內(nèi)部審計(jì)的觀念,認(rèn)清內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,并根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需要,合理進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)。

        3.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境

        首先,應(yīng)加大企業(yè)內(nèi)部審計(jì)資金、人力、物力的支持,為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)行創(chuàng)造有利的條件。其次,轉(zhuǎn)變管理者對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的態(tài)度,使其認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)是優(yōu)化企業(yè)管理的手段,而不是對(duì)管理者權(quán)力的限制和剝奪。最后,加大企業(yè)員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)的支持力度,為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)行提供審計(jì)環(huán)境。

        4.提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)

        一方面,要加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng),使其在審計(jì)過(guò)程中不受外部因素的左右,從而保證內(nèi)部審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性。另一方面,要加大企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的知識(shí)水平及知識(shí)結(jié)構(gòu),通過(guò)引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)方法以及運(yùn)用先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)技術(shù),提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)效率。

        5.建立企業(yè)綜合績(jī)效審計(jì)體系

        企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的進(jìn)行還需要許多體系的建立和支持,這些體系包括企業(yè)的利潤(rùn)水平以及市場(chǎng)價(jià)值的方方面面,只有將這些體系與內(nèi)部管理切實(shí)結(jié)合起來(lái),構(gòu)建企業(yè)綜合績(jī)效審計(jì)體系,才能完善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)涉及的方方面面,從而保證企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的全面性與真實(shí)性。

        [1]王青.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策.西南交通大學(xué)碩士論文.2006年

        [2]湯小芳.我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題探討.江西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文.2013年

        [3]元麗星.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策.吉林工程技術(shù)師范學(xué)院.2010年08期

        [4]田大瓊.民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題研究.當(dāng)代經(jīng)濟(jì).2011年18期

        [5]劉蓉.企業(yè)治理中企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題研究.長(zhǎng)沙理工大學(xué)碩士論文.2007年

        猜你喜歡
        國(guó)家管理企業(yè)
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        企業(yè)
        企業(yè)
        企業(yè)
        敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
        能過(guò)兩次新年的國(guó)家
        把國(guó)家“租”出去
        奧運(yùn)會(huì)起源于哪個(gè)國(guó)家?
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
        男女视频网站免费精品播放| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产亚洲欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区视频| 日本人妻系列中文字幕| 国产va免费精品观看精品| 国产精品无码不卡一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合专区| 日本一级三级在线观看| 四虎成人精品在永久免费| 亚洲精品国产一二三区| 久久人人爽人人爽人人片av东京热 | 日韩精品资源在线观看免费| 国产精品18久久久白浆| 免费女人高潮流视频在线观看| 国产精品福利自产拍久久| 一本一道AⅤ无码中文字幕| 97成人精品在线视频| 亚洲av首页在线| 天美麻花果冻视频大全英文版| 粉嫩极品国产在线观看| 日本第一区二区三区视频| 亚洲激情综合中文字幕| 久久久久久曰本av免费免费| 黑人性受xxxx黑人xyx性爽| 国产成人精品中文字幕| 一个色综合中文字幕人妻激情视频| 无码av免费精品一区二区三区| 性一交一乱一伦一视频一二三区| 色婷婷一区二区三区久久亚洲| 国产69精品久久久久app下载| 色拍拍在线精品视频| 国产小视频一区二区三区| 国产一区二区三区四色av| 国产午夜成人av在线播放| 久久国产A√无码专区亚洲| 大量老肥熟女老女人自拍| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲人成色777777老人头| 人妻熟妇乱系列| 亚洲一区二区视频免费看|