■王樹(shù)芝 凌源市非稅收入管理局

論企業(yè)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)研究

■王樹(shù)芝 凌源市非稅收入管理局

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制的日益健全，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的影響力逐漸增大，而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)也得到更多的重視。本文對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因進(jìn)行分析，并針對(duì)這些原因提出相應(yīng)的建議。

會(huì)計(jì)人員 職業(yè)道德建設(shè) 繼續(xù)教育學(xué)習(xí)

在我國(guó)，大部分企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有良好的職業(yè)道德操守，但也有少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中為追求個(gè)人私利而貪贓枉法。因此，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，同時(shí)推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，對(duì)于維持良好的經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及凈化社會(huì)風(fēng)氣具有重要作用。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的原因分析

1.利益驅(qū)動(dòng)的不良影響

隨著改革開(kāi)放的不斷深化和推進(jìn)，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了驚人的發(fā)展變化。在這種大背景下，人們的思想觀念也在不斷轉(zhuǎn)變，社會(huì)風(fēng)氣也隨之發(fā)生變化。然而一些人在追求物質(zhì)利益時(shí)，更多的是關(guān)注個(gè)人得失，從而削弱了團(tuán)體意識(shí)和為服務(wù)他人的觀念，使得利己主義的思想盛行。企業(yè)會(huì)計(jì)人員作為社會(huì)群體的一部分，其思想意識(shí)、價(jià)值觀念也必然會(huì)發(fā)生變化。少數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，難免會(huì)為一些利益所驅(qū)使，為了個(gè)人利益、單位利益而做出違背職業(yè)道德的行為。

2.部分從業(yè)人員道德素質(zhì)偏低

企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的高低受諸多因素的影響，但從總體來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中是否能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，更多地取決于其自身的道德水平。在利益的驅(qū)動(dòng)下，少數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員利用自身職權(quán)做出違背職業(yè)道德的行為，而這種行為更多是會(huì)計(jì)人員出于自愿而主動(dòng)為之。這就說(shuō)明，企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范，不僅僅是因?yàn)槭艿缴鐣?huì)風(fēng)氣及利益相關(guān)者的不良影響，更多的是由于其自身道德水平偏低。

3.單位負(fù)責(zé)人的不良影響

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作往往受到單位負(fù)責(zé)人的管理和監(jiān)督。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在工作過(guò)程中，如果不聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，則很有可能會(huì)失去的自己的工作和崗位。事實(shí)上，一些企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了避免和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，或?yàn)榱思有缴?，而選擇盲目地迎合單位負(fù)責(zé)人的要求。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擅自挪用公款、私自分配財(cái)物或授意偽造會(huì)計(jì)憑證、賬簿等諸多違法行為，一些會(huì)計(jì)人員也絲毫不敢違背領(lǐng)導(dǎo)意愿，為領(lǐng)導(dǎo)命令是從。在這種情況下，部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的喪失，是由單位負(fù)責(zé)人的道德失范所導(dǎo)致的。

4.職業(yè)道德自律組織的缺乏

企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自律，是由企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行自我監(jiān)督、自我約束的過(guò)程。在會(huì)計(jì)職業(yè)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家，一般由會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織來(lái)制定和實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。而在我國(guó)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律組織雖取得一定的進(jìn)展，但是專業(yè)化的自律組織尚未建立，會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則的約束力和自律組織的監(jiān)督管理力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這在很大程度上加劇了部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的失范行為。

5.法律法規(guī)的不健全，會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)淡薄

目前，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善，一些會(huì)計(jì)行為在這些法律條文中找不到具體的體現(xiàn)和規(guī)定，或者有相關(guān)規(guī)定而規(guī)定中的責(zé)任主體不明確，使得會(huì)計(jì)行業(yè)的管理不能全面地實(shí)現(xiàn)有法可依，給一些不法分子以可乘之機(jī)。

法律意識(shí)淡薄也是企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的重要原因之一。一方面，少數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)較低，法律意識(shí)淡薄，往往為了謀取一時(shí)的個(gè)人私利而做出違法亂紀(jì)的事情。而另一方面，為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度也會(huì)發(fā)生一些，而部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員卻表現(xiàn)出不知進(jìn)取的工作態(tài)度，他們墨守成規(guī)，不懂法卻也不學(xué)法，更談不上守法、依法，法律對(duì)其的影響力可見(jiàn)一斑。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)

1.強(qiáng)化職業(yè)道德自律

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德自律是指，即使在沒(méi)有外在監(jiān)督的情況下，會(huì)計(jì)人員也可以自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)人員在生活中要不斷提高自己的思想道德修養(yǎng)，進(jìn)而在工作中提高自身職業(yè)道德修養(yǎng)，提高自律能力，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，自覺(jué)抵制不良社會(huì)風(fēng)氣的影響。

2.深化職業(yè)道德教育，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的提高，除了依靠自身的不斷反省和學(xué)習(xí)之外，外在的引導(dǎo)和教育也發(fā)揮著重要作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是通過(guò)外在引導(dǎo)來(lái)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的一個(gè)重要途徑，它對(duì)會(huì)計(jì)人員正確價(jià)值觀的樹(shù)立具有不可忽視的影響。一方面，對(duì)于在職會(huì)計(jì)人員，除每年對(duì)其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、法規(guī)的教育外，還應(yīng)當(dāng)督促其完成會(huì)計(jì)職業(yè)道德教材的學(xué)習(xí)，并由各級(jí)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)對(duì)其職業(yè)道德的檢查進(jìn)行記錄和備案。另一方面，鑒于單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響力，可以通過(guò)提高單位領(lǐng)導(dǎo)的道德素質(zhì)來(lái)推動(dòng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)。

同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)注國(guó)家大事，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，提高政治覺(jué)悟，培養(yǎng)愛(ài)國(guó)主義情感，自覺(jué)遵守國(guó)家頒布的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

3.凈化從業(yè)環(huán)境

企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低，一定程度上與其所在的外界環(huán)境相關(guān)，而外界環(huán)境可分為兩種，企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境和社會(huì)大環(huán)境。從企業(yè)內(nèi)部小環(huán)境來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)的高低會(huì)受到單位領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)道德水平的直接影響，因此，加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)道德水平，有利于凈化企業(yè)內(nèi)部的小環(huán)境。從社會(huì)大環(huán)境來(lái)看，企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的高低同社會(huì)風(fēng)氣的好壞有重要關(guān)系：如果一個(gè)社會(huì)個(gè)人主義、利己主義盛行，道德意識(shí)淡薄，那么高水平的職業(yè)道德也難以形成和培養(yǎng)；相反，如果社會(huì)風(fēng)氣良好，則會(huì)計(jì)人員可以從中提升個(gè)人品德、提高思想道德修養(yǎng)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。因此，為了從整體上提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，必須重視凈化其所處的外在環(huán)境。環(huán)境的凈化，一方面需要會(huì)計(jì)行業(yè)自身的努力和推進(jìn)，另一方面也依賴于社會(huì)各界的共同配合和作用，尤其是需要與法律等其他行業(yè)的職業(yè)道德相互協(xié)調(diào)。

4.健全法律法規(guī)體系，營(yíng)造良好的監(jiān)督環(huán)境

由于法律具備強(qiáng)制性，因此法律的約束力通常比道德的更強(qiáng)。健全的法律法規(guī)體系，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)具有極其重要的影響。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的法制建設(shè)也在不斷推進(jìn)。為了配合《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施，近年來(lái)，我國(guó)相繼頒布《總會(huì)計(jì)師條例》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等一系列會(huì)計(jì)法規(guī)條例，使得會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展基本上能夠有法可依。然而與會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的法制體系仍然不夠完善，相關(guān)部門在完善法制體系上仍需不斷地努力。

5.建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德評(píng)價(jià)是指人們根據(jù)一定的職業(yè)道德準(zhǔn)則和規(guī)范，對(duì)從業(yè)人員的行為做出的判斷。依據(jù)一定的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為做出判斷和衡量，并將判斷的結(jié)果反饋給會(huì)計(jì)人員本身，從而使他們對(duì)自身行為有一個(gè)正確的認(rèn)知，有利于他們不斷提高自身的職業(yè)道德水平。建立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，要求會(huì)計(jì)人員不做假賬，公正做事，遵守法律法規(guī)。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)研究

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，這就需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員具備更全面的專業(yè)知和更高的個(gè)人素質(zhì)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育是必須和必要的。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求對(duì)會(huì)計(jì)人員的一種再培訓(xùn)，其目的是提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能水平，從而滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)初、中、高級(jí)會(huì)計(jì)人才的需求。

1.豐富教育內(nèi)容

會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，不僅包括會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的傳授，還要配合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的課程設(shè)置，主要包括職業(yè)道德、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、會(huì)計(jì)制度等。在繼續(xù)教育工作的實(shí)際推行中，應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的能力、專業(yè)水平、從事行業(yè)、工作內(nèi)容等的不同，適當(dāng)調(diào)整教育內(nèi)容，真正做到因材施教。隨著計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，不斷改進(jìn)繼續(xù)教育的培訓(xùn)方式，逐步向網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方向發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，可以節(jié)省相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用，也便于會(huì)計(jì)人員反復(fù)、隨時(shí)學(xué)習(xí)，而且便于掌握會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和水平測(cè)試。

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

師資隊(duì)伍水平的高低直接影響到繼續(xù)教育培訓(xùn)的效果，因此，為了保證會(huì)計(jì)人員真正有所收獲、能力有所提升，相關(guān)管理部門就必須提高對(duì)培訓(xùn)教師的素質(zhì)要求，從而打造一支高質(zhì)量的師資隊(duì)伍。首先，各地可以從當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)師事務(wù)所，高校、行業(yè)主管部門等招聘財(cái)務(wù)人員擔(dān)任培訓(xùn)工作；通過(guò)一系列的激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)培訓(xùn)教師的積極性，例如對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)、學(xué)員滿意度高的培訓(xùn)教師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

會(huì)計(jì)人員處于利益的中心位置，他們的道德選擇對(duì)經(jīng)濟(jì)秩序、社會(huì)風(fēng)氣有著重要影響。為了保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康發(fā)展，需要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，而經(jīng)濟(jì)、制度、法律的發(fā)展變化要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)?？偠灾訌?qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)繼續(xù)教育培訓(xùn)，需要會(huì)計(jì)人員和社會(huì)各方面的共同努力。

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