李 敏

（北京服裝學(xué)院商學(xué)院 北京 100029）

我國紡織業(yè)是建立在資源比較優(yōu)勢的基礎(chǔ)上發(fā)展壯大起來的。低成本優(yōu)勢幫助我國勞動密集型中小紡織企業(yè)獲得過較大的經(jīng)濟收益。2000年WTO的報告指出，中國紡織企業(yè)職工的工資每小時為0.69美元，是美國的4.85%，墨西哥的31.36%，法國的3.81%，日本的2.64%，韓國的12.97%，印度的110.97%，巴基斯坦的186.49%，表明勞動力資源是中國紡織業(yè)長期比較優(yōu)勢的基礎(chǔ)，同時說明擴大就業(yè)是發(fā)展紡織工業(yè)的強大動力。據(jù)德國Wemer（2003）公司提供的58個國家紡織業(yè)勞動力工資成本資料，中國人均工資成本仍處于較低水平，而先進裝備的擁有量已居世界前列，具備了向深加工發(fā)展的條件。

在我國，中小紡織企業(yè)大多都是低端產(chǎn)品的出口制造商，絕大部分出口企業(yè)采用長期合同定價的模式，沒有自主品牌。由于技術(shù)水平相對較低，自我創(chuàng)新能力較弱，因而對于資源優(yōu)勢的依賴性很強，當(dāng)資源優(yōu)勢發(fā)生改變的時候，反應(yīng)也最為敏感。受國際原材料、能源和土地漲價，勞動力成本和環(huán)保成本增加，針對出口的稅收優(yōu)惠越來越少，匯率變化，銀根緊縮，國際反傾銷等這樣一些因素的影響，出口企業(yè)用工成本逐年攀升，我國企業(yè)面臨成本上升的危機。成本上漲極易導(dǎo)致企業(yè)虧損，一直走低成本競爭之路的我國出口型中小紡織服裝企業(yè)步履維艱。縱觀我國許多依靠低成本競爭戰(zhàn)略在市場經(jīng)濟中分一杯羹的出口型中小紡織企業(yè)，其所采取的低成本戰(zhàn)略并沒有使它們保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

一、我國紡織服裝企業(yè)勞動力成本上升的現(xiàn)狀

（一）現(xiàn)狀

2007年以來我國紡織服裝業(yè)人力成本上漲非?？欤?012年上半年工資同比增長了10%以上，占紡織企業(yè)生產(chǎn)成本的20%以上。據(jù)全球權(quán)威紡織服裝專業(yè)研究機構(gòu)Wemer International的統(tǒng)計，中國沿海地區(qū)，目前紡織服裝企業(yè)工人工資為0.85美元每小時，接近每小時l美元的門檻，比印度高0.16美元，分別是中國臺灣的11.1%、韓國的10.1%、日本的3.7%。中國內(nèi)地勞動力成本為0.55美元/小時，略高于越南0.09、巴基斯坦0.1美元。我國沿海地區(qū)的勞動成本快速攀升。

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會在今年（2012年）的“春季大調(diào)研”行動中，一共派出了8個綜合組以及多個專業(yè)組，趕赴國內(nèi)7個省30多個紡織服裝集群的100多家企業(yè)進行了深入調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示，2011年以來，行業(yè)用工成本上升12.6%，綜合成本上升10.8%，利潤下滑2.5%。規(guī)模以下企業(yè)銷售收入同比增長6.71%，利潤同比增長9.9%，遠低于規(guī)模以上企業(yè)增長水平，其經(jīng)營收入增長和利潤增長都僅為個位數(shù)。9個出口比重大于20%的服裝產(chǎn)業(yè)集群，規(guī)模以下企業(yè)的利潤總額同比增長僅為4.7%。2012年中國紡織服裝行業(yè)面對的環(huán)境仍十分復(fù)雜，而趨緊的外部環(huán)境形成了市場倒逼機制，將帶來新一輪洗牌促進中國服裝行業(yè)的升級和調(diào)整。預(yù)計2012年中國服裝行業(yè)的產(chǎn)銷、效益仍將繼續(xù)增長，規(guī)模以上企業(yè)主要運行指標(biāo)有望保持兩位數(shù)的增長，但增速將較上年有所減緩。

（二）原因

2008年實施的《勞動合同法》是對勞動者的保護，而其挑戰(zhàn)的正是依靠廉價勞動力發(fā)展的傳統(tǒng)生存方式?！吨腥A人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律，該法在明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護。該法喚醒了勞動者的維權(quán)意識，導(dǎo)致各地勞動爭議案件激增，對企業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響。我國中小紡織企業(yè)在用工方面往往存在著不規(guī)范的情況。在《勞動合同法》實施后，這些原本建立在依靠壓低和克扣員工工資，減少工人福利基礎(chǔ)上實行的低成本競爭戰(zhàn)略的中小紡織企業(yè)成本激增，一方面是合法用工的成本提高，另外一方面，違法用工的成本也在提高。據(jù)統(tǒng)計，這類企業(yè)的工資成本將額外上漲10%～20%。

二、勞動力用工成本上升對紡織企業(yè)的影響

2011年以來，我國紡織行業(yè)積極應(yīng)對全球不利的經(jīng)濟形勢，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷提升科技、管理和營銷水平，實現(xiàn)了生產(chǎn)、出口及利潤平穩(wěn)增長，但增長速度逐月下滑，行業(yè)運行壓力加大，部分中小紡織企業(yè)經(jīng)營困難。同時出現(xiàn)了國內(nèi)企業(yè)用工成本持續(xù)提高的情況。

（一）減少了利潤

勞動力成本上升，中小企業(yè)面臨較大的生存壓力。紡織行業(yè)系勞動密集型行業(yè)（特別是服裝行業(yè)），企業(yè)生產(chǎn)成本中15%-30%是人工成本。在目前勞動力成本普遍上漲的形勢下，紡織生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)成本均有所上升，平均上漲幅度在3%-6%之間，這對于行業(yè)中的大多數(shù)企業(yè)造成了較大的壓力（近70%的企業(yè)利潤率在4%以下）。這些企業(yè)大多為中小企業(yè)，產(chǎn)品大多為中低檔次，創(chuàng)新能力差，平均3%-6%的成本上漲將導(dǎo)致虧損。

（二）影響了我國紡織企業(yè)的競爭優(yōu)勢

成本競爭優(yōu)勢是指在產(chǎn)品質(zhì)量基本相同的條件下，產(chǎn)品成本明顯較競爭對手低，在市場競爭中具有價格優(yōu)勢。紡織服裝行業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，成本（主要是勞動力成本）競爭在其中起著主要作用。近百年來，世界紡織服裝制造業(yè)經(jīng)歷了從發(fā)達國家向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移的過程，就是勞動力等要素成本變化的結(jié)果。在今后相當(dāng)長的時間內(nèi)，紡織服裝業(yè)的競爭力仍取決于成本競爭能力的變化。但從未來相對成本以及國際紡織服裝貿(mào)易政策環(huán)境的變化趨勢看，紡織業(yè)競爭力面臨巨大的挑戰(zhàn)。

（三）有利于產(chǎn)業(yè)升級

本來按照經(jīng)濟學(xué)上的常理，加工制造業(yè)里的適當(dāng)加薪能穩(wěn)定一批技術(shù)過硬的熟練工人，企業(yè)接的訂單也能從過去的中低檔過渡到中高檔產(chǎn)品，從而使企業(yè)利潤得以同步增長。長遠來看，勞動力價格上漲的最大好處在于，促進企業(yè)邁向更高層次的轉(zhuǎn)型，或是提高生產(chǎn)水平，或是整合、延展既有的產(chǎn)業(yè)鏈，不論怎樣，其目的都在于促使企業(yè)更多地依靠技術(shù)進步與技術(shù)創(chuàng)新提高競爭力，從而實現(xiàn)整個產(chǎn)業(yè)的升級，最終轉(zhuǎn)變中國現(xiàn)有的經(jīng)濟增長模式。

三、我國紡織企業(yè)針對勞動力成本上升的應(yīng)對策略

（一）開發(fā)新的利潤來源

在當(dāng)今，依靠成本占領(lǐng)市場的方式已經(jīng)不可行，行業(yè)要加大替代性原材料開發(fā)力度；同時優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，借助設(shè)計、品牌、渠道的力量來提高產(chǎn)品附加值，為產(chǎn)品有效地占領(lǐng)市場提供可靠保證。近年來，由于國內(nèi)外形勢影響，招工難、“用工荒”已經(jīng)不是一個罕見現(xiàn)象，但讓一些企業(yè)感到奇怪的是，盡管2011年以來企業(yè)接受的海外訂單量并沒有增加，甚至還有所下滑，但是企業(yè)招工難的局面并沒有改善，這和以往訂單多才用工緊張、訂單少用工則少的情況形成了鮮明對比?！坝唵位摹痹庥觥坝霉せ摹保緛砜此泼艿慕?jīng)濟現(xiàn)象同時出現(xiàn)，向市場發(fā)出了強烈的警示信號。不少企業(yè)和市場人士認(rèn)為，“雙荒”反常疊加的背后，是我國制造業(yè)特別是傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型步伐遭遇全球經(jīng)濟復(fù)蘇步伐放緩沖擊的嚴(yán)峻現(xiàn)實。

（二）實施品牌戰(zhàn)略

建議企業(yè)內(nèi)部成立科研機構(gòu)，引進高端專業(yè)技術(shù)人才，研發(fā)自主品牌，在提高產(chǎn)品質(zhì)量、提升自主品牌的核心競爭力上下功夫，實施“品牌戰(zhàn)略”。企業(yè)要進一步加快管理創(chuàng)新，引入全新管理理念，切實轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和經(jīng)營方式。政府積極鼓勵企業(yè)自主研發(fā)，對爭創(chuàng)的品牌給予重獎，建立有效的激勵機制。

（三）充分利用政府的支持政策

政府搭臺，企業(yè)唱戲。充分發(fā)揮企業(yè)的主體招商作用，著力發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈條下游的終端產(chǎn)品，充分發(fā)揮各地區(qū)的開發(fā)區(qū)的招商平臺作用，積極引進國內(nèi)外知名的服裝企業(yè)集團，促進紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

綜上所述，要應(yīng)對我國勞動力成本上升帶來的壓力，促進紡織企業(yè)進一步發(fā)展，必須不斷提高勞動生產(chǎn)率，加快技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新；行業(yè)要進行營銷模式創(chuàng)新，依靠科技進步和創(chuàng)新奠定其由勞動密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)過渡的基礎(chǔ)，毫無疑問，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級無論是其難度或者重要性都將是我國紡織企業(yè)調(diào)整的一個極為重要的方面。

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[3]張少兵.長三角紡織服裝業(yè)發(fā)展透視：從比較優(yōu)勢到競爭優(yōu)勢[J].華東經(jīng)濟管理，2008；（3）.