●有30名種養(yǎng)大戶參加的射洪縣第三期“SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”班最近在天仙鎮(zhèn)雙廟村開班。當?shù)剞r(nóng)民表示：“政府不僅給老百姓送來了優(yōu)惠政策、扶持資金，而且還送來了創(chuàng)業(yè)知識和種養(yǎng)技術(shù)，幫助我們創(chuàng)業(yè)致富。”引起了群眾的強烈共鳴?？h就業(yè)局局長何國平表示：“我們這次以送培訓(xùn)到家門口的方式將課堂搬到雙廟村，就是希望通過培訓(xùn)點燃農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)激情，幫助他們掌握創(chuàng)業(yè)知識理念和技能，以提升創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和經(jīng)營管理的能力，切實幫助這些農(nóng)民學員朋友成功創(chuàng)業(yè)?！?/p>

宋玉梅

●今年以來，渠縣社保窗口零距離服務(wù)實現(xiàn)“四個100%”一是社保業(yè)務(wù)進駐政務(wù)中心入駐率100%，12個服務(wù)窗口提供所有26項社保業(yè)務(wù)。二是社保經(jīng)辦窗口授權(quán)率100%，實現(xiàn)“一站式服務(wù)、一窗式服務(wù)、一條龍服務(wù)”。三是社保業(yè)務(wù)按時辦結(jié)率100%，經(jīng)辦業(yè)務(wù)無積壓、無拖延、無超時。四是社保服務(wù)群眾滿意度100%，據(jù)政務(wù)中心電子評價儀數(shù)據(jù)顯示，群眾滿意度“很滿意”占88%，“滿意”占12%。

李昌榮

●為方便廣大企業(yè)退休人員就近進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證，提高認證精度，蓬安縣社保局今年創(chuàng)新認證方式，首次實行指紋比對網(wǎng)絡(luò)認證。運用該系統(tǒng)進行認證，操作簡單，可實現(xiàn)一卡式刷卡、全自動指紋比對，不僅為退休人員提供了更便捷的服務(wù)，也維護了社?；鸬膰烂C性和安全性。目前，縣社保局已為全縣所有19個社區(qū)配置了指紋儀和讀卡器等硬件設(shè)備，并對社區(qū)工作人員進行了專題培訓(xùn)，實現(xiàn)了指紋比對網(wǎng)絡(luò)認證系統(tǒng)的社區(qū)全覆蓋，退休人員可隨時到所在社區(qū)就近就地認證，減少了奔波之苦，并有效杜絕了認證中的各種造假行為。

本刊通訊員

●近年來，攀枝花市社保局不斷加大政策宣傳力度，以便民服務(wù)為宗旨，采取各種便民利民措施，強力推進社會保險擴面征繳。從2011年度開始，該市靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險繳費全部實現(xiàn)銀行代收，靈活就業(yè)人員可以在全市任意一個農(nóng)業(yè)銀行或郵政儲蓄銀行營業(yè)網(wǎng)點實現(xiàn)當年繳費，既方便了廣大參保人員，又促進了社會保險征收工作。截至今年2月末，全市共計17527名靈活就業(yè)人員繳納了基本醫(yī)療保險費，共計金額1800萬余元。

本刊通訊員

●通江縣諾江鎮(zhèn)共有退休人員5360人，所轄6個社區(qū)全部成立了退休人員退管服務(wù)站，啟動了“夕陽工程”，切實做到機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費四落實，實行退休人員養(yǎng)、樂、助、學，為“五統(tǒng)一”的管理模式，做好老年服務(wù)工作。退管中心對轄區(qū)內(nèi)退休人員的基本情況做到卡檔規(guī)范，數(shù)據(jù)準確，隨時掌握退休人員的生活健康狀況，并實行孤寡鰥居者大家?guī)?、生活困難者重點幫、高齡重病者定點幫的措施，使老年人生活無憂。同時，為進一步豐富老年人的文化生活，社區(qū)設(shè)有圖書館、棋牌室、書法室，成立了老年秧歌隊、花鼓隊、合唱團，編排演出了一批老年人喜歡的文藝節(jié)目，讓每個退休人員都能在社區(qū)找到自己想干、能干、干得有興趣的活動。

屈忠

●近日，甘孜州人社局最近組織州勞動能力鑒定委員會專家和相關(guān)工作人員深入九龍縣煙袋鄉(xiāng)為137名矽肺?。殬I(yè)病）患者進行勞動能力鑒定。鑒定工作組本著方便于民、服務(wù)于民的理念，按照勞動能力鑒定具體管理辦法，完善健全工作機制，努力做到在鑒定程序和操作過程中科學規(guī)范，鑒定結(jié)論客觀公正，有理有據(jù)，得到企業(yè)與職工的一致好評，為矽肺病患者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，維護其合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用。

翁青

●大竹縣充分發(fā)揮公益性崗位就業(yè)援助作用，積極幫助“4050”人員、殘疾人、被征地安置人員等就業(yè)困難群體就業(yè)。該縣充分利用基層平臺陣地，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）調(diào)查了解公益性崗位設(shè)置和就業(yè)困難人員基本情況，認真梳理業(yè)務(wù)流程，規(guī)范崗位申報，建立公示制度，接受群眾監(jiān)督，同時堅持實施定崗定員方案，扎實開展崗位監(jiān)督巡查，嚴肅查處違紀違規(guī)現(xiàn)象。目前，通過公益性崗位解決2555人就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)1673人，占公益崗位人員總數(shù)的66%。

馮仁春

達縣人社局最近推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬單位主要負責人結(jié)對幫帶邊遠鄉(xiāng)村大學生村官制度。一是定期下訪。聯(lián)系人每月至少一次深入到聯(lián)系的大學生村官工作地，了解他們的工作狀況，切實解決他們工作生活中的困難和問題。二是信息通報。聯(lián)系人要經(jīng)常和大學生村官進行溝通交流，及時將培訓(xùn)信息、招考信息和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息通報給大學生村官。三是溝通聯(lián)誼。邀請聯(lián)系的大學生村官參加本單位的工會活動、黨員組織生活會，組織參觀學習，拓展他們的視野，增強他們服務(wù)農(nóng)民、建設(shè)新農(nóng)村的能力。

王艷