張學(xué)森 張品良

(晟元集團有限公司，浙江金華 321001)

1 建造師部分相關(guān)文件

1.1 建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定

為了加強建設(shè)工程項目總承包與施工管理，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的有關(guān)規(guī)定，原人事部、建設(shè)部發(fā)文(人發(fā)［2002］111號《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》)決定對建設(shè)工程項目總承包及施工管理的專業(yè)技術(shù)人員實行建造師執(zhí)業(yè)資格制度。

國家對建設(shè)工程項目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的專業(yè)技術(shù)人員實行執(zhí)業(yè)資格制度，納入全國專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格制度統(tǒng)一規(guī)劃。參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試合格，取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，必須經(jīng)過注冊登記，方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。建造師經(jīng)注冊后，有權(quán)以建造師名義擔(dān)任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理及從事其他施工活動的管理。

國家在實施一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試之前，對長期在建設(shè)工程項目總承包及施工管理崗位上工作，具有較高理論水平與豐富實踐經(jīng)驗，并受聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可通過考核認定辦法取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書。

建造師在工作中，必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和行業(yè)管理的各項規(guī)定，恪守職業(yè)道德。

1.2 注冊建造師管理規(guī)定

《注冊建造師管理規(guī)定》已于2006年12月11日經(jīng)建設(shè)部第112次常務(wù)會議討論通過，自2007年3月1日起施行。

注冊建造師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

1)遵守法律、法規(guī)和有關(guān)管理規(guī)定，恪守職業(yè)道德;

2)執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程;

3)保證執(zhí)業(yè)成果的質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4)接受繼續(xù)教育，努力提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn);

5)保守在執(zhí)業(yè)中知悉的國家秘密和他人的商業(yè)、技術(shù)等秘密;

6)與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避;

7)協(xié)助注冊管理機關(guān)完成相關(guān)工作。

2 道德

2.1 職業(yè)道德

職業(yè)道德，即在一定的社會經(jīng)濟關(guān)系中，從事各種不同職業(yè)人們在其特定職業(yè)活動中所應(yīng)遵循的職業(yè)行為規(guī)范的總和。它是從業(yè)者在職業(yè)活動范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守的與其職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范，是一定社會范圍內(nèi)道德基本在不同的職業(yè)活動中所表現(xiàn)出的特定行為規(guī)范。職業(yè)道德主要用于規(guī)范市場主體的經(jīng)濟行為，是市場經(jīng)濟高效有序運行的基礎(chǔ)。

2.2 建造師職業(yè)道德

建造師職業(yè)道德建設(shè)，有助于建筑業(yè)乃至經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展;有助于促進行業(yè)發(fā)展;有助于工程項目目標(biāo)任務(wù)的順利完成;有助于企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷增長;也有助于建造師自身的不斷升華。

2.3 英國皇家特許建造師協(xié)會(縮寫CIOB)

CIOB會員職業(yè)道德核心要求包括:尊重公眾利益、誠實、正直、自知、守法、公平。

3 建造師的執(zhí)業(yè)技術(shù)能力

一級建造師的執(zhí)業(yè)技術(shù)能力包括:

1)具有一定的工程技術(shù)、工程管理理論和相關(guān)經(jīng)濟理論水平，并具有豐富的施工管理專業(yè)知識。

2)能夠熟練掌握和運用與施工管理業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)管理的各項規(guī)定。

3)具有豐富的施工管理實踐經(jīng)驗和資歷，有較強的施工組織能力，能保證工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

4)具有一定的外語水平。

4 某市住宅小區(qū)工程建造師職業(yè)道德和職業(yè)能力探討

4.1 某市住宅小區(qū)工程概況

該工程為某市開發(fā)區(qū)內(nèi)住宅配套項目，建筑面積約25萬m2，合同工期860 d，造價約5億元。鋼筋混凝土框剪，地下1層，地上29+1層，結(jié)算采用當(dāng)?shù)囟~計價方式，費率在合同中已明確。

4.2 該工程建造師職業(yè)道德探討

該工程國家一級注冊建造師作為項目經(jīng)理，所具有的職業(yè)道德表現(xiàn)為:

1)嚴(yán)于律己，以身作則。對于工程項目部制定的各項制度、規(guī)定，作為項目經(jīng)理部的最高領(lǐng)導(dǎo)，首先自己要做到，才能要求各級管理人員及施工人員做到。例如:上下班作息時間，進入施工現(xiàn)場戴好安全帽并扣好帽帶，不在施工現(xiàn)場吸煙(除指定吸煙點以外)等。這些都是以小見大，但是影響力卻是不容忽視的。

2)尊重是順利開展工作、建立良好的社交關(guān)系的基石。尊重每位參建者，不揚權(quán)。對待管理人員也好，對待工人也罷，都是一視同仁。心中始終裝著一顆平常心，始終有這樣的理念“工程都是靠下面的管理人員和工人做起來的”，工人好大家好工程就好。

3)隱蔽工程是良心工程，這一點對于項目經(jīng)理的職業(yè)道德顯得尤為重要。由于該工程整個地下室約65 000 m2，屬于超長超寬結(jié)構(gòu)，地下室結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計采用了雙摻技術(shù)(摻膨脹劑和聚丙烯纖維)，后來經(jīng)過設(shè)計方、建設(shè)方、施工方、監(jiān)理方，以及材料商的協(xié)商，最后采用了復(fù)合型聚丙烯纖維。由于采用的是商品混凝土，復(fù)合型聚丙烯纖維是在商品混凝土廠加入的，因工程又分11個施工段，為了保證混凝土，由施工單位派專人負責(zé)加入商品混凝土中，項目經(jīng)理每次不定時抽查，堅決按照設(shè)計要求加入。

4)回避制度在實際工作中決絕執(zhí)行。在門窗工程專業(yè)分包招標(biāo)過程中，由于有該工程項目經(jīng)理的親戚參與了招標(biāo)，項目經(jīng)理主動跟公司領(lǐng)導(dǎo)提出了回避要求?；乇芎蟛唤佑|、不詢問與該分包的一切相關(guān)問題。

5)一個人的力量總是有限的，兼聽則明，偏聽則暗。作為項目經(jīng)理部的最高領(lǐng)導(dǎo)，不是高高在上而是很樂意聽取各方面的建議、意見，自己加以分析、決定是否采納，并對項目部提出的合理化建議提出者給以適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

6)搞工程其實就是戰(zhàn)爭，無聲無息的戰(zhàn)爭，而且是只能勝利的戰(zhàn)爭。作為戰(zhàn)爭的最高指揮官，必須及時了解、熟悉、掌握戰(zhàn)況，才能取得勝利。每天都要到施工現(xiàn)場，了解、掌握第一手的實際的工程信息(包括工程質(zhì)量、安全、進度、勞動力、機械的相關(guān)情況)，以便準(zhǔn)確及時的做出項目相關(guān)的進度修正、方案調(diào)整、文明施工及安全施工措施的及時改進等。

7)在中國社會先富帶后富，親戚是少不了參與工程項目的。據(jù)力而行，合理安排崗位。有違反規(guī)定的該罰則罰，做到以德服人。

8)項目經(jīng)理部其實也是服務(wù)機構(gòu)，做到勤政、廉潔、高效也是必須的。勤政包括恪盡職守，勤于工程一切事務(wù)，認真地為工程辦事為工人做事，甚至把工程看作是自己的孩子。做到勤政必須練好內(nèi)功，練好內(nèi)功的基礎(chǔ)是要眼勤、腦勤、手勤、腿勤、口勤。眼勤就是要多看，看了還要入眼，絕不睜只眼閉只眼;腦勤就是要多看書、多思考、多位思考;手勤就是一些芝麻小事自己動手解決，俗話說“好記性不如爛筆頭”，及時把看到、想到的情況用筆記錄下來，以備后用;腿勤就是多跑現(xiàn)場了解情況;口勤就是多嘮叨多提醒安全隱患、質(zhì)量管理、進度實施、材料浪費等。廉潔包括對上級領(lǐng)導(dǎo)及政府部門的不行賄，也包括對下的不受賄、索賄。工程信息瞬息萬變，高效辦事是工程順利進展的必要條件。

4.3 該工程建造師職業(yè)能力探討

1)某大學(xué)土木工程專業(yè)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，在校時學(xué)習(xí)各科成績名列前茅，一級建造師職業(yè)資格考試四個科目的成績都以高分通過。

2)能熟練掌握和運用與施工管理業(yè)務(wù)相關(guān)的全國人大通過的法律、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部通過的法規(guī)、工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)管理的各項規(guī)定。明確規(guī)定超過60周歲的工人不能錄用，強制性標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計文件中有違反的及時與設(shè)計單位溝通后更改，行業(yè)管理規(guī)定的有更新的及時學(xué)習(xí)掌握及運用。

3)工程項目中容易出現(xiàn)的質(zhì)量通病，建立預(yù)防控制實施制度，從源頭上控制，在實踐中改進。杜絕低級質(zhì)量通病的出現(xiàn)。

4)擁有豐富的施工管理實踐經(jīng)驗，對工程的進展有一定的預(yù)見性，特別是安全方面，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理。尤其是安全，防不勝防，只要有萬分之一的可能性都要做好心理準(zhǔn)備及預(yù)防措施。

5)對于具有一定風(fēng)險性的分部分項工程，嚴(yán)格按照監(jiān)理方批準(zhǔn)的有針對性施工方案實施。例如人工挖孔樁，每天要求管理人員全數(shù)檢查，鋼絲繩是否安全，實際操作中，是否應(yīng)有保險扣，每次運送至地面的土方是否超載等。

6)對部分設(shè)計方案的優(yōu)化，保證建設(shè)單位及施工單位利益的雙贏。

7)對部分一定的施工方案進行動態(tài)調(diào)整、資源優(yōu)化。

8)善于總結(jié)工程的一些優(yōu)化施工工藝、施工方案，整理、挖掘素材、經(jīng)驗有利于進一步提高類似工程的各項水平。

5 結(jié)語

實際情況是有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的人不一定能力強，能力強的人也未必有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書。平心而論，在工作當(dāng)中表現(xiàn)出來是否有能力，才是判斷一個人是否是人才的關(guān)鍵因素，而不是是否有證書。畢竟，每個人的工作能力是不一樣的，既難以量化，也沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)。但是目前狀況是在沒有更好的辦法之前，只能說考取了證書后，盡心了、盡力了;充分發(fā)揮了主觀能動性、積極性，最終看以達到或超過目標(biāo)任務(wù)才是最重要判定的標(biāo)準(zhǔn)。德者得也，古往今來均是如此。尤其是作為21世紀(jì)的努力開拓者，必須具有良好的職業(yè)道德，因為只有良好的職業(yè)道德才是成才立業(yè)、奮發(fā)有為的前提條件。職業(yè)道德和職業(yè)能力兩手都要硬，工程項目的經(jīng)濟效益和社會效益才能雙豐收。

［1］任 宏.建造師職業(yè)道德和法律責(zé)任［Z］.